年齡18~50歲。身體健康，負責(zé)貨物搬運裝卸，都是小件，比較輕松工資待遇6000~12000工資半月一結(jié)按時發(fā)放工資。一天工作10小時長期有活，住宿環(huán)境4~6人間。有空調(diào)洗衣機，熱水器設(shè)施齊全.

寧波·鄞州區(qū)·白鶴

7月11日 11:35

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡18~50歲。身體健康，負責(zé)貨物搬運裝卸，都是小件，比較輕松工資待遇6000~12000工資半月一結(jié)按時發(fā)放工資。一天工作10小時長期有活，住宿環(huán)境4~6人間。有空調(diào)洗衣機，熱水器設(shè)施齊全.

寧波·鄞州區(qū)·白鶴

7月9日 10:34

岳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資詳情薪資范圍:8000-11000元/月單價5-8元/單（App平臺補貼綜合薪資），日均40單-90單以上，多勞多得!崗位職責(zé)和要求:1、年齡18-45周歲，男女不限，身體健康2、經(jīng)驗不限、學(xué)歷不限，能吃苦耐勞!3、工作時間:工作8小時，按照站點排班分配4、公司提供車，會騎電動車、會用智能手機看導(dǎo)航(不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航)5、住宿:公司可為員工提供工作區(qū)域附近的宿舍當(dāng)天安排住宿，需要住宿就帶上行李!無需安排住宿，工作就近安排

寧波·鄞州區(qū)·百丈

7月11日 14:49

沈先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

物業(yè)綜合管理部作為物業(yè)管理體系中的核心部門，承擔(dān)著確保小區(qū)或商業(yè)物業(yè)日常運營順暢、維護業(yè)主權(quán)益、提升物業(yè)價值等多重職責(zé)。本文檔旨在明確物業(yè)綜合管理部的主要職責(zé)，以便各部門間協(xié)同合作，共同為業(yè)主提供高品質(zhì)的生活環(huán)境和服務(wù)體驗。二、物業(yè)綜合管理部主要職責(zé)日常運營管理設(shè)施設(shè)備管理：負責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)所有公共設(shè)施（如電梯、水電系統(tǒng)、消防設(shè)施等）的日常維護、定期檢查與故障處理，確保其正常運行。環(huán)境衛(wèi)生管理：組織并監(jiān)督清潔團隊進行公共區(qū)域的日常清潔、垃圾清運及綠化養(yǎng)護工作，保持物業(yè)環(huán)境整潔美觀。秩序維護管理：協(xié)同安保部門制定并執(zhí)行安全管理制度，包括巡邏、監(jiān)控管理、門禁控制等，確保物業(yè)安全無虞。業(yè)主服務(wù)與關(guān)系管理接待與咨詢：設(shè)立前臺或客服中心，及時響應(yīng)業(yè)主的咨詢、投訴與建議，提供專業(yè)、禮貌的服務(wù)。費用收繳管理：負責(zé)物業(yè)費、停車費等相關(guān)費用的計算、通知、收繳及賬目管理，確保財務(wù)透明。社區(qū)文化建設(shè)：組織各類社區(qū)活動，如節(jié)日慶典、興趣小組等，增強業(yè)主間的交流與歸屬感。項目維護與改造維修計劃與執(zhí)行：根據(jù)物業(yè)設(shè)施老化情況，制定并執(zhí)行維修改造計劃，包括日常小修、定期大修及升級改造項目。預(yù)算與成本控制：合理規(guī)劃物業(yè)維護預(yù)算，有效控制運營成本，提高資金使用效率。合規(guī)性管理：確保所有物業(yè)管理工作符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，如消防安全、環(huán)境保護等。應(yīng)急管理與危機處理應(yīng)急預(yù)案制定：針對火災(zāi)、自然災(zāi)害等突發(fā)事件，制定詳細應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練?？焖夙憫?yīng)機制：建立高效的應(yīng)急響應(yīng)團隊，確保在緊急情況下能夠迅速行動，保護業(yè)主生命財產(chǎn)安全。持續(xù)改進與創(chuàng)新服務(wù)品質(zhì)提升：通過業(yè)主滿意度調(diào)查、內(nèi)部審核等方式，持續(xù)收集反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)流程與質(zhì)量。技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新：探索并應(yīng)用智能化、數(shù)字化管理工具，如智慧安防系統(tǒng)、在線服務(wù)平臺等，提升管理效率與服務(wù)體驗。

寧波·鄞州區(qū)·百丈

6月13日 16:07

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

分為三個階段的輪崗1、市場階段，跟主管全方面學(xué)習(xí)，訓(xùn)練綜合能力，直到能夠獨立。2、團隊管理階段，管理1–12個人的團隊，負責(zé)團隊教導(dǎo)、培訓(xùn)、活動策劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計3、分公司管理階段，獨立運營管理一家公司，負責(zé)人力資源、財稅法、會議、培訓(xùn)、團隊管理

寧波·鄞州區(qū)·百丈

6月7日 16:53

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們需要的是想通過自己努力通過平臺改變自己提升自己成就自己和家人的奮斗青年如果你是潛力股我在公司等你??！一、【崗位職責(zé)】1、經(jīng)過一到三個月的前期輪崗學(xué)習(xí)（市場運營+團隊管理運營+分公司運營），提升自己的工作能力（溝通能力，人際關(guān)系，解決問題能力等）以及了解公司企業(yè)文化；2、輪崗期間由公司專業(yè)主管帶領(lǐng)，在市場部門提升自己營銷策劃能力；3、人事部門熟悉會議培訓(xùn)、員工關(guān)系維護，薪酬核算等；4、能力優(yōu)異的伙伴可以獨立管理一個團隊及一個部門；5、帶領(lǐng)開拓新的市場。二、【任職要求】1.大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬）；2.強烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團隊責(zé)任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望；3.有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；4.有良好團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，善于自我激勵與激勵他人；5.積極進取、樂觀開朗，吃苦耐勞，愿和公司共同成長，有志于從事管理方面的工作。三、【福利待遇】1.無責(zé)任底薪4K——4500+績效1500+獎金+高提成，平均每月5200-9000元(你的能力決定了你的工資，達到經(jīng)理級別年薪)；2.提供住宿；3.在職帶薪培訓(xùn)（集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)）帶薪休假，出國旅游學(xué)習(xí)等機會；4.績效獎金，豐厚年終獎；5.公平公正公開的晉升平臺，提拔晉升空間大，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。接受半年及以上的實習(xí)！??！【晉升空間】管理培訓(xùn)生——主管——高管——副理——經(jīng)理公司屬正規(guī)企業(yè)，非中介機構(gòu)，無任何押金收費，經(jīng)正式錄用需簽約正式勞動合同，有意向者投遞簡歷，通過篩選，面試以電話通知為準(zhǔn)！??！

寧波·鄞州區(qū)·百丈

6月22日 12:22

卜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求在寧波市區(qū)，時間不限1、通過線上線下等渠道進行推廣獲得客資，2、有銷售經(jīng)驗意識者優(yōu)先，有賺錢欲望。3、薪資待遇:日均100元-500元不等，多多得工作非常簡單，有手機會聊天就行，適合在家寶媽/上班族，一天花兩小時就行。

寧波·鄞州區(qū)·百丈

2月20日 10:50

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工資日結(jié)，800.1000.1200根據(jù)形象顏值分配，：三到五小時，提供住宿。每天上下班都會有人接，工作內(nèi)容就是幾個服務(wù)員接待來包廂玩的客人，幫他們點點歌，倒倒飲料，沒有其他特殊要求，沒有經(jīng)驗，有人會教的。

寧波·鄞州區(qū)·百丈

4月28日 17:47

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.對接簽單部門將簽單客戶資料錄入系統(tǒng)，提交線上審核。2.與客戶面對面溝通，將客戶申請?zhí)峤缓蠹皶r反饋銀行審批結(jié)果，與業(yè)務(wù)部門保持及時的溝通。3.配合部門主管完成其他相關(guān)工作崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，20-40歲以內(nèi)，男女都可2、良好的溝通能力與臨場反應(yīng)能力3、熟練使用辦公軟件5、熟練駕駛機動車優(yōu)先上班時間：08:30-11:3013:00-17:30有意向直接電話聯(lián)系

寧波·鄞州區(qū)·百丈

2月13日 10:37

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系