崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號(hào)日常運(yùn)營(yíng)。4.參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策。5.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)處理，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)表。6.獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問(wèn)題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。3.了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。

昆明·官渡區(qū)

2月21日 09:25

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作職責(zé)1.銷(xiāo)售目標(biāo)管理-制定月度/季度/年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解任務(wù)指標(biāo)至商超、經(jīng)銷(xiāo)商及團(tuán)隊(duì)成員。-監(jiān)控銷(xiāo)售進(jìn)度，分析數(shù)據(jù)（如銷(xiāo)量、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)率），及時(shí)調(diào)整策略確保目標(biāo)達(dá)成。2.渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)-開(kāi)拓新商超及經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)，評(píng)估客戶(hù)資質(zhì)并簽訂合作協(xié)議。-維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系，解決客戶(hù)在訂單、配送、結(jié)算等環(huán)節(jié)的問(wèn)題。3.市場(chǎng)策略執(zhí)行-落實(shí)公司促銷(xiāo)活動(dòng)（如堆頭陳列、折扣、試吃），監(jiān)督執(zhí)行效果并反饋。-收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)（價(jià)格、新品、促銷(xiāo)），提出差異化競(jìng)爭(zhēng)建議。4.庫(kù)存與物流協(xié)調(diào)-協(xié)同供應(yīng)鏈部門(mén)，確保商超及經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存合理，避免斷貨或積壓。-跟蹤物流時(shí)效，協(xié)調(diào)退換貨等異常情況。6.費(fèi)用與回款管控-控制渠道費(fèi)用（如進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、促銷(xiāo)費(fèi)），確保投入產(chǎn)出比合理。-監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商回款，跟進(jìn)逾期賬款，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。二、工作內(nèi)容（日常重點(diǎn)）1.客戶(hù)拜訪與溝通-定期拜訪商超采購(gòu)、經(jīng)銷(xiāo)商負(fù)責(zé)人，了解需求并傳達(dá)政策。-處理客戶(hù)投訴（如產(chǎn)品質(zhì)量、交貨延遲），維護(hù)合作關(guān)系。2.終端巡查與陳列優(yōu)化-檢查商超糧油陳列（位置、排面、價(jià)簽），爭(zhēng)取黃金貨架資源。-指導(dǎo)店員按標(biāo)準(zhǔn)陳列（如按品類(lèi)、品牌分區(qū)），提升產(chǎn)品visibility。3.促銷(xiāo)活動(dòng)落地-策劃并執(zhí)行節(jié)假日/主題促銷(xiāo)，協(xié)調(diào)促銷(xiāo)員、物料、贈(zèng)品資源。-活動(dòng)后分析銷(xiāo)量增長(zhǎng)、ROI，提交總結(jié)報(bào)告。4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告-匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如SKU銷(xiāo)量、渠道占比），識(shí)別高潛力產(chǎn)品或滯銷(xiāo)品。-定期向上級(jí)提交市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)反饋及改進(jìn)建議。-參與經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議，宣導(dǎo)新品政策或激勵(lì)方案。三、核心能力要求-行業(yè)知識(shí)：熟悉糧油產(chǎn)品特性（如保質(zhì)期、季節(jié)性需求）、商超渠道運(yùn)作規(guī)則（如賬期、扣點(diǎn)）。談判能力：擅長(zhǎng)與商超采購(gòu)、經(jīng)銷(xiāo)商博弈，爭(zhēng)取資源支持。

昆明·官渡區(qū)

6月19日 08:01

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

雪蘭奶站誠(chéng)招征訂員5??人招聘崗位：征訂員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)雪蘭牛奶送奶到家客戶(hù)征訂工作，主動(dòng)挖掘潛在客戶(hù)資源；耐心向客戶(hù)介紹產(chǎn)品種類(lèi)、特色及優(yōu)惠活動(dòng)，解答客戶(hù)疑問(wèn)，促成訂單達(dá)成；1??任職要求：年齡不限，學(xué)歷不限，男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)帶隊(duì)；2??薪資待遇：底薪提成（5000-上不封頂，多勞多得）穩(wěn)定底薪1000元，保障基本生活；高額提成，每成功達(dá)成一單即可獲得80元提成，多勞多得3??工作時(shí)間：11:00-20:30工作地點(diǎn)：昆明附近地州，，每天接送，提供賓館住宿4??聯(lián)系方式：樊

昆明·官渡區(qū)

7月10日 08:00

樊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員，、前臺(tái)衛(wèi)生、辦公室日常衛(wèi)生環(huán)境的整理與管理;2、來(lái)訪人員的接待和登記，協(xié)助接待公司客戶(hù)、面試人員的登記的相關(guān)引導(dǎo)工作。3、負(fù)責(zé)每日，每周，每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。4、協(xié)助后勤部門(mén)和人事完成相關(guān)工作事宜。5、公司相關(guān)資料的收集與發(fā)放；相關(guān)合同、文檔、資料的整理與歸檔6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。7、工作時(shí)間:早十晚六，單休

昆明·官渡區(qū)

3月27日 14:47

王女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、項(xiàng)目經(jīng)理助理（2名）崗位職責(zé):1. 熟練操作CAD軟件，負(fù)責(zé)深化圖紙工作，確保設(shè)計(jì)意圖準(zhǔn)確落地。2. 承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)溝通任務(wù)，針對(duì)空調(diào)等設(shè)備，具備現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)理能力，保障項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。任職要求熟練掌握CAD，有深化圖紙經(jīng)驗(yàn)；具備良好溝通力，能有效協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)；懂空調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)理相關(guān)知識(shí)優(yōu)先。二、資料員（1名）崗位職責(zé):熟練運(yùn)用筑業(yè)軟件，負(fù)責(zé)施工前期資料，施工過(guò)程資料，工程驗(yàn)收資料、報(bào)送等工作，保障資料完整、規(guī)范。任職要求會(huì)操作筑業(yè)軟件，工作細(xì)致，有資料管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇從優(yōu)，薪資面議。聯(lián)系電話(huà)：謝經(jīng)理

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7月9日 14:45

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招一名有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的兼職發(fā)傳單銷(xiāo)售體驗(yàn)課程。工作地址：官渡區(qū)魅力之城小區(qū)周一至周五下午4:30以后工資面談。要求上進(jìn)、大方、有親和力，有能力的可商量長(zhǎng)期合作。有想法的聯(lián)系微信：

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4月22日 11:28

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)教授、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)美容知識(shí)及方法2.負(fù)責(zé)合作商家產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)3.下店協(xié)助商家銷(xiāo)售4.合作商家業(yè)務(wù)跟蹤5.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)拓展

昆明·官渡區(qū)

3月1日 11:43

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘相親紅娘紅郎?人數(shù)：3-5人要求：具備各短視頻平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)；45周歲以下；踏實(shí)肯干，性格開(kāi)朗，表達(dá)能力流暢。地點(diǎn)：昆明市官渡區(qū)雙城際。備注：工作時(shí)間12點(diǎn)-8.30上五休二，提供住宿，提供晚餐。隨時(shí)到崗聯(lián)系電話(huà)：（）

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6月17日 17:04

杜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

辦公室招聘專(zhuān)員工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘軟件的信息回復(fù)，介紹崗位信息給求職者，邀約求職者到公司面試。整理簡(jiǎn)單資料。薪資待遇:底薪4000(基礎(chǔ)薪資2000包含200交通補(bǔ)助400餐補(bǔ)300全勤1500績(jī)效.)招聘提成200到2000一人，綜合薪資5000到10000。工作時(shí)間:10:00-12:30中午休息一小時(shí)13:30-18:00，周末單休，雙休。晉升空間:人事組長(zhǎng)，人事主管，人事經(jīng)理，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。應(yīng)聘要求:3-18–30歲，性別不限，學(xué)歷不限，溝通能力好，開(kāi)朗大方，有上進(jìn)心，對(duì)業(yè)績(jī)有沖勁。(混底薪擺爛的勿擾，公司不養(yǎng)閑人!!!)崗位優(yōu)勢(shì):公司都是20歲左右的氣氛好，不定期團(tuán)建，下午茶樣樣有，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，不壓抑，人性化管理。

昆明·官渡區(qū)

3月21日 19:21

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

辦公室招聘專(zhuān)員工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘軟件的信息回復(fù)，介紹崗位信息給求職者，邀約求職者到公司面試。整理簡(jiǎn)單資料。薪資待遇:底薪4000(基礎(chǔ)薪資2000包含200交通補(bǔ)助400餐補(bǔ)300全勤1500績(jī)效.)招聘提成200到2000一人，綜合薪資5000到10000。工作時(shí)間:10:00-12:30中午休息一小時(shí)13:30-18:00，周末單休，雙休。晉升空間:人事組長(zhǎng)，人事主管，人事經(jīng)理，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。應(yīng)聘要求:3-18–30歲，性別不限，學(xué)歷不限，溝通能力好，開(kāi)朗大方，有上進(jìn)心，對(duì)業(yè)績(jī)有沖勁。(混底薪擺爛的勿擾，公司不養(yǎng)閑人!!!)崗位優(yōu)勢(shì):公司都是20歲左右的氣氛好，不定期團(tuán)建，下午茶樣樣有，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，不壓抑，人性化管理。

昆明·官渡區(qū)

3月20日 10:15

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司企業(yè)簡(jiǎn)介：本集團(tuán)主要特色以招募團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)、成就團(tuán)隊(duì)、孵化銘媛、培訓(xùn)人才，成為您最雄厚的經(jīng)紀(jì)集團(tuán)，匹配您的就業(yè)需求，需要大量專(zhuān)業(yè)及非專(zhuān)業(yè)人士加入，發(fā)展多家上市集團(tuán)，分配人才經(jīng)營(yíng)管理，股份分紅合作，共同發(fā)展為主要核心的理念，打造人才連鎖發(fā)展，頂尖工作環(huán)境，專(zhuān)業(yè)的技術(shù)，專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)教授，專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，為您打造一線(xiàn)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。培養(yǎng)高端優(yōu)質(zhì)技術(shù)，最創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念，管理方針，國(guó)際品牌集團(tuán)共同成就未來(lái)。全國(guó)663個(gè)城市分部上萬(wàn)名團(tuán)隊(duì)國(guó)際企業(yè)品牌集團(tuán)城市合伙人高端環(huán)境專(zhuān)業(yè)教授頂尖經(jīng)營(yíng)理念音樂(lè)影業(yè)藝人開(kāi)發(fā)銘媛孵化招募團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)簽約合作財(cái)富之路精誠(chéng)協(xié)作走向全國(guó)永遠(yuǎn)保持初心堅(jiān)持信念做事在商言人?匠人藝心誠(chéng)信為本?不完美不止步?公司福利包住包吃年底雙薪月休四天交通補(bǔ)助加班補(bǔ)助飯補(bǔ)話(huà)補(bǔ)房補(bǔ)崗位描訴：籌建團(tuán)隊(duì)能力、培養(yǎng)人才、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展上萬(wàn)人的團(tuán)隊(duì)薪資待遇：總監(jiān)15000元+團(tuán)隊(duì)提成、人事主管12000+團(tuán)隊(duì)提成、人事經(jīng)理6000-9000元+效績(jī)提成、人事助理3000-6000元+效績(jī)提成上班時(shí)間：早班10：00-18：00晚班13：00-21：00夜班15：00-23：00自行選擇公司獎(jiǎng)勵(lì)：周獎(jiǎng)勵(lì)3000元月獎(jiǎng)勵(lì)5000元季度獎(jiǎng)勵(lì)摩托車(chē)年終購(gòu)買(mǎi)跑車(chē)獎(jiǎng)勵(lì)崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

昆明·官渡區(qū)

4月2日 19:43

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系