本公司為全員持股的有限合伙創(chuàng)業(yè)公司。薪資標注的產(chǎn)品上線后的預期分紅收入。偏后端重要，重要：我們這邊是純創(chuàng)業(yè)合伙，需要做出產(chǎn)品產(chǎn)生現(xiàn)金流后才有分紅。這里沒有老板發(fā)工資，找同頻的人一起做事。如果找個老板賣時間，這里沒有老板買你的時間。崗位職責負責公司W(wǎng)eb應用的前后端開發(fā)，參與從需求分析、架構(gòu)設計到編碼實現(xiàn)的全流程；設計和優(yōu)化高性能、可擴展的系統(tǒng)架構(gòu)，確保產(chǎn)品的高可用性和穩(wěn)定性；與產(chǎn)品、設計團隊緊密協(xié)作，推動項目快速迭代和落地；持續(xù)優(yōu)化代碼質(zhì)量，改進開發(fā)流程，提升用戶體驗；跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，探索并應用新興技術(shù)（如Web3相關(guān)技術(shù)）以提升產(chǎn)品競爭力。任職要求前端開發(fā)能力熟練掌握JavaScript（ES6+）和TypeScript語法，能夠編寫高質(zhì)量、可維護的代碼；精通主流前端框架，包括但不限于Vue.js（Vue3優(yōu)先）、React（熟練使用Hooks、Redux等狀態(tài)管理）以及Next.js（熟悉SSR、SSG和APIRoutes）；熟悉CSS預處理器（如Sass/Less）及現(xiàn)代CSS框架如TailwindCSS，能夠?qū)崿F(xiàn)復雜UI和響應式布局；具備組件化開發(fā)經(jīng)驗，熟悉UI庫（如AntDesign、Material-UI）以及前端性能優(yōu)化（如代碼分割、懶加載）。后端開發(fā)能力精通Node.js開發(fā)，熟悉常見后端框架，如Express、NestJS或Koa；熟練掌握數(shù)據(jù)庫操作，熟悉MongoDB（Mongoose）、MySQL（Sequelize/Prisma）、PostgreSQL（TypeORM）等數(shù)據(jù)庫的增刪改查、索引優(yōu)化和事務管理；熟悉RESTfulAPI和GraphQL設計規(guī)范，能夠設計和開發(fā)高性能、可擴展的API；具備微服務架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先，了解Docker、Kubernetes等容器化技術(shù)者加分。多語言開發(fā)能力熟悉Python，能夠用于Web開發(fā)（Django/Flask/FastAPI）或腳本編寫，具備數(shù)據(jù)處理或機器學習經(jīng)驗者優(yōu)先；了解Rust，熟悉其用于高性能后端服務或區(qū)塊鏈相關(guān)開發(fā)的場景；具備跨語言協(xié)作開發(fā)經(jīng)驗，能夠快速學習和適應新的編程語言或技術(shù)棧。數(shù)據(jù)庫與持久化熟悉NoSQL數(shù)據(jù)庫（如MongoDB）和關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MySQL、PostgreSQL）的建模、查詢優(yōu)化和性能調(diào)優(yōu)；了解Redis、Elasticsearch等緩存或搜索技術(shù)，具備分布式數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉ORM/ODM工具（如Prisma、TypeORM、Mongoose）以及數(shù)據(jù)庫遷移工具。全棧開發(fā)能力具備獨立完成從前端界面到后端服務、數(shù)據(jù)庫設計的全棧開發(fā)能力；熟悉DevOps相關(guān)工具（如Git、CI/CDpipeline、Jenkins、GitHubActions）；能夠自我驅(qū)動，具備良好的問題解決能力和項目管理能力，主動推動項目進展；熟悉敏捷開發(fā)流程，具備良好的代碼版本管理和團隊協(xié)作能力。加分項對Web3行業(yè)有深入了解，熟悉區(qū)塊鏈技術(shù)（如以太坊、Solana）、智能合約開發(fā)（Solidity）或去中心化應用（DApp）開發(fā)；了解IPFS、TheGraph或其他Web3相關(guān)協(xié)議和工具；有開源項目貢獻經(jīng)驗或參與過Web3相關(guān)項目者優(yōu)先；熟悉云服務（AWS、GCP、Azure）或Serverless架構(gòu)。

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6月26日 11:56

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司為全員持股的有限合伙創(chuàng)業(yè)公司。薪資標注的產(chǎn)品上線后的預期分紅收入。重要，重要：我們這邊是純創(chuàng)業(yè)合伙，需要做出產(chǎn)品產(chǎn)生現(xiàn)金流后才有分紅。這里沒有老板發(fā)工資，找同頻的人一起做事。如果找個老板賣時間，這里沒有老板買你的時間。你的核心工作：找到任務發(fā)布方，填滿平臺需求池（一）線上任務發(fā)布方拓展（占比90%）聚焦全行業(yè)任務需求，主動挖掘并對接有任務發(fā)布需求的個人、中小企業(yè)或機構(gòu)，涵蓋但不限于：互聯(lián)網(wǎng)類：APP注冊、下載、試玩，小程序推廣，公眾號關(guān)注、點贊、轉(zhuǎn)發(fā)生活服務類：信息調(diào)研、數(shù)據(jù)整理、內(nèi)容審核金融服務類：信用卡辦理、貸款產(chǎn)品推廣、理財知識普及通信服務類：電話卡開戶、套餐推廣等與任務發(fā)布方溝通需求細節(jié)，協(xié)助其在平臺發(fā)布任務，制定合理的任務規(guī)則與獎勵機制，確保任務合規(guī)性與吸引力。維護已合作發(fā)布方關(guān)系，定期回訪，了解其后續(xù)需求，推動復購與任務規(guī)模擴大。（二）線下商家合作儲備（占比10%，為商城功能做準備）提前調(diào)研本地及周邊優(yōu)質(zhì)商家資源（如生鮮、日用品、數(shù)碼等品類），建立商家信息庫。初步接洽意向商家，介紹平臺未來商城功能規(guī)劃，探討合作模式（如商品上架、線下核銷任務發(fā)布等），為商城上線儲備合作資源。跟蹤商家合作意向進展，待商城功能開放后，快速推進合作落地，制定商家任務發(fā)布（如到店體驗、商品測評）方案。（三）任務效果跟蹤與優(yōu)化跟進已發(fā)布任務的數(shù)據(jù)表現(xiàn)（如完成率、用戶反饋），及時與發(fā)布方溝通，協(xié)助調(diào)整任務參數(shù)（如獎勵金額、流程簡化），提升任務效果。收集發(fā)布方對平臺的功能建議，反饋給產(chǎn)品團隊，推動平臺優(yōu)化，增強對發(fā)布方的吸引力。三、我們希望你：學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，1-2年市場拓展、客戶開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先（無經(jīng)驗但有強烈意愿者可培養(yǎng)）。核心能力：擅長溝通：能快速理解任務發(fā)布方需求，清晰傳遞平臺價值，說服對方合作。主動出擊：不局限于現(xiàn)有資源，能通過線上渠道（如行業(yè)社群、企業(yè)官網(wǎng)）或線下走訪挖掘潛在發(fā)布方。結(jié)果導向：以“找到發(fā)布方、達成合作”為目標，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力。加分項：有互聯(lián)網(wǎng)平臺、任務眾包類產(chǎn)品的客戶拓展經(jīng)驗。自帶任務發(fā)布方資源（如中小企業(yè)、推廣團隊等）。對線上任務（注冊、試玩、關(guān)注等）的運營邏輯有基礎了解。

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7月9日 10:17

楊先生

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招寫字樓監(jiān)控崗二名，50歲以內(nèi)，持消防中級操作員證，5700/月，法節(jié)三倍，半個月一發(fā)，12小時制，常晚班，包住不包吃（想晚上睡覺的莫來浪費時間）

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7月10日 08:30

胡先生

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前期周一到周六上午公司培育學習，學成后跟同事共同展業(yè)！基本薪資2600提成有責底績效獎勵！性格活潑愿意挑戰(zhàn)高高薪水的來

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5月26日 09:30

喻先生

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網(wǎng)吧前臺業(yè)務員崗位職責：1、負責前臺開卡，充值，飲品促銷及飲品制作2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔；3、配合店長工作，服從店長或以上領(lǐng)導指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作；4、積極參加培訓，不斷提高服務技能；5、服從上級領(lǐng)導安排。形象好氣質(zhì)佳善于打扮自己，性格開朗，善于交際。

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5月6日 16:18

馬先生

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本人在湘江新匯城有一套房子需要搭板，搭板面積只有26個平方，有搭板的師傅可以聯(lián)系，要有搭板資質(zhì)，價格固定為260元一平方，人工，材料，全包，工地人員可以搞，有剩余的材料都行

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3月31日 10:42

先生

立即聯(lián)系

本人在湘江新匯城有一套房子需要搭板，搭板面積只有26個平方，有搭板的師傅可以聯(lián)系?。≈x謝，260一平方為全包（人工，水泥河沙，鋼筋等一切問題）的價格，超出這個價格就不要聯(lián)系了，還要要求有搭板資質(zhì)，物業(yè)公司要，能做的電話聯(lián)系，不能做的不要打擾

長沙·望城區(qū)

3月26日 10:42

先生

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