做好展廳內(nèi)產(chǎn)品資料準(zhǔn)備，展車準(zhǔn)備等售前準(zhǔn)備工作接聽客戶電話，為客戶提供咨詢服務(wù)通過與客戶溝通，了解客戶需求按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解品牌的產(chǎn)品組織客戶試乘試駕報價成交遞交新車，介紹產(chǎn)品功能、配件等相關(guān)事宜定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)定位聯(lián)系，挖掘二次購買機會及潛在客戶

溫州·甌海區(qū)·新橋

5月1日 12:11

田女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

溫州市甌海區(qū)高翔工業(yè)區(qū)招廚師一名，包吃包住，工資9000要求能吃苦耐勞，會燒一些溫州本地菜，廚房阿姨數(shù)名，要求會切菜，打菜

溫州·甌海區(qū)·新橋

2月14日 14:04

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

大眾申騰4s店，招洗車工1名，工資4000/月洗車加挪車1名，（要求會開車）工資4500/月，包中餐，月休2天，沒住宿，具體面議，年齡58歲以下地址甌海高翔工業(yè)區(qū)鴻翔路21號聯(lián)系程先生

溫州·甌海區(qū)·新橋

4月7日 16:34

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.承接公司下發(fā)訂單，與防水施工需求業(yè)主，約定上門施工作業(yè)時間，提供施工服務(wù)；2.根據(jù)訂單與公司要求，給業(yè)主提供廚房，陽臺，衛(wèi)生間等場所的防水施工，避水檢測等工作；任職要求：1.中專及以上學(xué)歷；2.能接受出差；3.有C1駕照；4.自帶五菱等面包車

溫州·甌海區(qū)·新橋

6月10日 16:44

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事專員主要負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理的基礎(chǔ)工作，確保人力資源相關(guān)事務(wù)有序開展，其職責(zé)通常包括以下方面：人員招聘與配置-制定招聘計劃：根據(jù)部門需求，確定招聘崗位、人數(shù)及任職要求，制定招聘方案。-實施招聘流程：通過招聘網(wǎng)站、校園合作等渠道發(fā)布信息，篩選簡歷、安排面試，協(xié)助部門完成人員錄用。員工入職與離職管理-入職辦理：為新員工辦理入職手續(xù)（如簽訂勞動合同、錄入考勤系統(tǒng)等），組織入職培訓(xùn)，介紹公司制度。-離職處理：協(xié)助員工辦理離職手續(xù)，收集離職反饋，更新員工檔案。薪酬與考勤管理-考勤統(tǒng)計：統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)（如遲到、請假、加班等），確?？记谟涗洔?zhǔn)確。-薪酬協(xié)助：協(xié)助核算員工薪資、獎金、福利，配合財務(wù)部門完成工資發(fā)放。員工關(guān)系維護(hù)-制度宣導(dǎo)：向員工解讀公司考勤、薪酬、福利等制度，解答相關(guān)疑問。-溝通協(xié)調(diào)：處理員工投訴或建議，促進(jìn)部門間溝通，維護(hù)良好的職場氛圍。人事檔案與數(shù)據(jù)管理-檔案管理：建立并更新員工電子及紙質(zhì)檔案，確保信息完整（如學(xué)歷、合同期限等）。-數(shù)據(jù)統(tǒng)計：匯總?cè)耸聰?shù)據(jù)（如招聘成效、離職率等），為人力資源決策提供支持。其他事務(wù)-協(xié)助組織員工活動（如團(tuán)建、培訓(xùn)），執(zhí)行人力資源相關(guān)的臨時任務(wù)（如政策申報、資質(zhì)審核等）。不同企業(yè)的人事專員職責(zé)可能因規(guī)模、行業(yè)有所調(diào)整，但核心圍繞“人”的全流程管理展開，保障企業(yè)人力成本優(yōu)化與團(tuán)隊穩(wěn)定。協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成其他事項。

溫州·甌海區(qū)·新橋

6月27日 09:33

喬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1：工作內(nèi)容：商超，小區(qū)駐點邀請浙江移動號碼充值話費，贈送禮品。2：工作時間:12:00-21.303：工資標(biāo)準(zhǔn)：底薪100，充值提成8%，工資周結(jié)，平均一天300+4：工作要求：主動熱情，大方開朗，服從安排管理。5：工作地址：溫州各大商超，各大小區(qū)不社恐，鴿子勿擾，長期誠聘，工作優(yōu)秀者可晉升團(tuán)隊主管

溫州·甌海區(qū)·新橋

5月24日 14:41

葉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系