公司：中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司招聘類型：社招職位名稱：管工職位描述：管道的安裝任職要求：18-30周歲；高中及以上學(xué)歷，大專（優(yōu)先錄用）；身體健康，思想品質(zhì)佳，。吃苦耐勞，認(rèn)同企業(yè)文化，服從項(xiàng)目安排，適應(yīng)項(xiàng)目部工作環(huán)境；建筑安裝、建筑工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、機(jī)械制造、模具、數(shù)控技術(shù)、建筑工程、汽車維修、工業(yè)機(jī)器人、水利水電等工科類優(yōu)先；思想品質(zhì)佳，無(wú)違法犯罪記錄。崗位福利：餐費(fèi)補(bǔ)貼400元/月，過(guò)節(jié)費(fèi)（4000元/年），高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元/月，試用期后每月發(fā)放500-600元現(xiàn)場(chǎng)施工補(bǔ)貼。工作滿一年，享有帶薪年假（5天），探親假（20天），，發(fā)放崗位工資），同時(shí)享受婚假、生育假等國(guó)家法定假日。每年一次免費(fèi)體檢、生日券、節(jié)日福利、困難幫扶等工會(huì)福利。公司免費(fèi)提供巴士車輛往返各廠區(qū)和宿舍，提供免費(fèi)宿舍。年休假、探親假、婚假、生育假等帶薪假期。符合條件可參加公司組織的技能等級(jí)認(rèn)定（國(guó)網(wǎng)可查），參評(píng)技術(shù)職稱等人力資源社會(huì)保障部授權(quán)的國(guó)家級(jí)技能等級(jí)認(rèn)證考核和職稱評(píng)審的自主評(píng)審權(quán)，學(xué)生可以方便報(bào)考提升，證書國(guó)家認(rèn)可，全國(guó)通用。特別優(yōu)秀的員工可推薦參選全國(guó)勞模、全國(guó)技術(shù)能手、大國(guó)工匠等榮譽(yù)稱號(hào)。公司為員工策劃并提供完善的職業(yè)晉升通道，可以在業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等三個(gè)方向進(jìn)行職業(yè)提升。

成都·武侯區(qū)·小天竺

7月9日 09:09

陳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

公司：中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司招聘類型：社招職位名稱：管工職位描述：管道的安裝任職要求：18-30周歲；高中及以上學(xué)歷，大專（優(yōu)先錄用）；身體健康，思想品質(zhì)佳，。吃苦耐勞，認(rèn)同企業(yè)文化，服從項(xiàng)目安排，適應(yīng)項(xiàng)目部工作環(huán)境；建筑安裝、建筑工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、機(jī)械制造、模具、數(shù)控技術(shù)、建筑工程、汽車維修、工業(yè)機(jī)器人、水利水電等工科類優(yōu)先；思想品質(zhì)佳，無(wú)違法犯罪記錄。崗位福利：餐費(fèi)補(bǔ)貼400元/月，過(guò)節(jié)費(fèi)（4000元/年），高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元/月，試用期后每月發(fā)放500-600元現(xiàn)場(chǎng)施工補(bǔ)貼。工作滿一年，享有帶薪年假（5天），探親假（20天），，發(fā)放崗位工資），同時(shí)享受婚假、生育假等國(guó)家法定假日。每年一次免費(fèi)體檢、生日券、節(jié)日福利、困難幫扶等工會(huì)福利。公司免費(fèi)提供巴士車輛往返各廠區(qū)和宿舍，提供免費(fèi)宿舍。年休假、探親假、婚假、生育假等帶薪假期。符合條件可參加公司組織的技能等級(jí)認(rèn)定（國(guó)網(wǎng)可查），參評(píng)技術(shù)職稱等人力資源社會(huì)保障部授權(quán)的國(guó)家級(jí)技能等級(jí)認(rèn)證考核和職稱評(píng)審的自主評(píng)審權(quán)，學(xué)生可以方便報(bào)考提升，證書國(guó)家認(rèn)可，全國(guó)通用。特別優(yōu)秀的員工可推薦參選全國(guó)勞模、全國(guó)技術(shù)能手、大國(guó)工匠等榮譽(yù)稱號(hào)。公司為員工策劃并提供完善的職業(yè)晉升通道，可以在業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等三個(gè)方向進(jìn)行職業(yè)提升。

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7月6日 12:15

陳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

公司：中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司招聘類型：社招職位名稱：管工職位描述：管道的安裝任職要求：18-30周歲；高中及以上學(xué)歷，大專（優(yōu)先錄用）；身體健康，思想品質(zhì)佳，。吃苦耐勞，認(rèn)同企業(yè)文化，服從項(xiàng)目安排，適應(yīng)項(xiàng)目部工作環(huán)境；建筑安裝、建筑工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、機(jī)械制造、模具、數(shù)控技術(shù)、建筑工程、汽車維修、工業(yè)機(jī)器人、水利水電等工科類優(yōu)先；思想品質(zhì)佳，無(wú)違法犯罪記錄。崗位福利：餐費(fèi)補(bǔ)貼400元/月，過(guò)節(jié)費(fèi)（4000元/年），高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元/月，試用期后每月發(fā)放500-600元現(xiàn)場(chǎng)施工補(bǔ)貼。工作滿一年，享有帶薪年假（5天），探親假（20天），，發(fā)放崗位工資），同時(shí)享受婚假、生育假等國(guó)家法定假日。每年一次免費(fèi)體檢、生日券、節(jié)日福利、困難幫扶等工會(huì)福利。公司免費(fèi)提供巴士車輛往返各廠區(qū)和宿舍，提供免費(fèi)宿舍。年休假、探親假、婚假、生育假等帶薪假期。符合條件可參加公司組織的技能等級(jí)認(rèn)定（國(guó)網(wǎng)可查），參評(píng)技術(shù)職稱等人力資源社會(huì)保障部授權(quán)的國(guó)家級(jí)技能等級(jí)認(rèn)證考核和職稱評(píng)審的自主評(píng)審權(quán)，學(xué)生可以方便報(bào)考提升，證書國(guó)家認(rèn)可，全國(guó)通用。特別優(yōu)秀的員工可推薦參選全國(guó)勞模、全國(guó)技術(shù)能手、大國(guó)工匠等榮譽(yù)稱號(hào)。公司為員工策劃并提供完善的職業(yè)晉升通道，可以在業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等三個(gè)方向進(jìn)行職業(yè)提升。

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7月9日 11:38

陳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1，完成每月銷售任務(wù)2，根據(jù)公司給的資源拓展企業(yè)級(jí)客戶的數(shù)據(jù)安全需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)安全方案需求挖掘，配合技術(shù)崗位產(chǎn)品演示和測(cè)試3，客戶結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和管理任職要求：大學(xué)以上學(xué)歷，三年以上直接客戶銷售經(jīng)驗(yàn)具備一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)更好有明確的業(yè)務(wù)目標(biāo)，能夠努力工作有客戶服務(wù)的意識(shí)，通過(guò)不斷提高溝通能力和專業(yè)水平，能為客戶提供有價(jià)值的方案具備一定的抗壓能力崗位優(yōu)勢(shì)：細(xì)分行業(yè)頭部品牌主流IT廠商協(xié)同較多真正有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，能者多得

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5月26日 12:58

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

福利待遇：1、上班時(shí)間9：30-18：00（不加班），雙休，節(jié)假日正常放假。2、購(gòu)買社保。3、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有老師傅帶，有培訓(xùn)，上手快。4、老板事少?zèng)]有架子，公司小伙伴都很好相處，辦公氛圍非常的輕松。工作內(nèi)容：1、通過(guò)電話，微信等方式主動(dòng)聯(lián)系潛在客戶。2、準(zhǔn)確記錄客戶信息，及時(shí)跟進(jìn)客戶需求，促進(jìn)銷售機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化。3、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。需要上進(jìn)、抗壓能力強(qiáng)、吃苦耐勞、想在這個(gè)行業(yè)發(fā)展的小伙伴加入！

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6月27日 12:09

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意策劃與腳本撰寫，確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)新性；2.統(tǒng)籌視頻拍攝與制作流程，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，確保項(xiàng)目高效執(zhí)行；3.跟蹤視頻發(fā)布后的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，進(jìn)行分析并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略；4.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與熱點(diǎn)，結(jié)合品牌需求，快速響應(yīng)并制作相關(guān)內(nèi)容。任職要求：1.具備豐富的短視頻編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、快手、B站等主流視頻平臺(tái)；2.擁有出色的創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立完成從選題到成片的全流程；3.強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向；4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通與項(xiàng)目管理能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作。開(kāi)啟電話交換助手，不錯(cuò)過(guò)心儀牛人立即開(kāi)啟

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7月6日 16:46

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為兒童提供專業(yè)的康復(fù)治療服務(wù)，包括但不限于感統(tǒng)訓(xùn)練、言語(yǔ)認(rèn)知訓(xùn)練等；2.根據(jù)兒童的個(gè)體需求和特點(diǎn)，設(shè)計(jì)和實(shí)施個(gè)性化的康復(fù)計(jì)劃；3.與家長(zhǎng)保持良好溝通，定期反饋兒童在康復(fù)過(guò)程中的進(jìn)展；4.參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，共同討論兒童訓(xùn)練方案；5.持續(xù)學(xué)習(xí)和更新康復(fù)治療知識(shí)，以提供最前沿的服務(wù)。任職要求：1.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與家長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)成員溝通；2.對(duì)兒童康復(fù)治療事業(yè)充滿熱情，有責(zé)任心，能夠?yàn)閮和瘎?chuàng)造良好的康復(fù)環(huán)境；3.具備獨(dú)立評(píng)估和制定康復(fù)計(jì)劃的能力；4.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用；5.愿意接受新知識(shí)，不斷提升專業(yè)技能。

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6月21日 21:31

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意策劃與腳本撰寫，確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)新性；2.統(tǒng)籌視頻拍攝與制作流程，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，確保項(xiàng)目高效執(zhí)行；3.跟蹤視頻發(fā)布后的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，進(jìn)行分析并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略；4.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與熱點(diǎn)，結(jié)合品牌需求，快速響應(yīng)并制作相關(guān)內(nèi)容。任職要求：1.具備豐富的短視頻編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、快手、B站等主流視頻平臺(tái)；2.擁有出色的創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立完成從選題到成片的全流程；3.強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向；4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通與項(xiàng)目管理能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作。

成都·武侯區(qū)·小天竺

7月6日 16:52

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):深度咨詢:為客戶提供一對(duì)一升學(xué)規(guī)劃服務(wù)，解讀國(guó)際本科項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)、申請(qǐng)流程、費(fèi)用及就業(yè)前景，解答個(gè)性化疑問(wèn)(如語(yǔ)言要求、院校選擇)。方案定制:根據(jù)學(xué)生背景(成績(jī)、語(yǔ)言水平、興趣方向)定制升學(xué)方案，推薦適配院校及專業(yè)。簽約轉(zhuǎn)化:促成客戶簽約，跟進(jìn)繳費(fèi)、材料提交等流程，確保錄取環(huán)節(jié)順暢。數(shù)據(jù)總結(jié):分析客戶常見(jiàn)疑問(wèn)及需求趨勢(shì)，反饋給招生團(tuán)隊(duì)優(yōu)化策略。薪資待遇(包食宿)：底薪3000元+績(jī)效工資1000元+補(bǔ)助200元+提成提成:按實(shí)際報(bào)到人數(shù)核算，具體標(biāo)準(zhǔn):1-5人:1000元/人6-10人:1500元/人11-20人:2000元/人21-30人:2500元/人31人及以上:可增設(shè)更高階梯(如3000元/人，激勵(lì)突破產(chǎn)能)工作時(shí)間:9:00-18:00工作地點(diǎn):電子科大絳溪校區(qū)

成都·武侯區(qū)·小天竺

7月9日 14:46

史女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：(可接受兼職)1、日常事務(wù)管理：負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)處理，包括文件收發(fā)、登記、歸檔與保密工作，確保文件流轉(zhuǎn)規(guī)范有序；2、資產(chǎn)管理：對(duì)辦公資產(chǎn)進(jìn)行全面管理，建立資產(chǎn)臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)清查，負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與庫(kù)存管理，嚴(yán)格控制成本，確保物資供應(yīng)充足。3、會(huì)議與活動(dòng)組織：組織公司各類會(huì)議及活動(dòng)，會(huì)前做好場(chǎng)地布置、資料準(zhǔn)備、人員通知等工作；會(huì)中做好會(huì)議記錄與服務(wù)保障；4、對(duì)外協(xié)調(diào)溝通：接待來(lái)訪人員，做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與溝通工作，維護(hù)良好的外部關(guān)系；協(xié)助各部門處理跨部門事務(wù)，保障公司內(nèi)部信息暢通、協(xié)作高效。薪資待遇：固定底薪：5000元/月說(shuō)明構(gòu)成3000無(wú)責(zé)底薪，500全勤，500交通，餐補(bǔ)，1000元績(jī)效早九晚六工作地點(diǎn)：西華大學(xué)人南校區(qū)

成都·武侯區(qū)·小天竺

6月16日 14:54

李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、通過(guò)電話為咨詢學(xué)校的家長(zhǎng)介紹學(xué)校及專業(yè)。2、邀約家長(zhǎng)到校參觀,學(xué)校有專業(yè)的接待老師帶家長(zhǎng)參觀學(xué)校,不需要外出去陪同。3、所有資源都是學(xué)校提供!無(wú)需外出尋找資源。崗位要求：1、具有銷售經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。2、誠(chéng)實(shí)正直、吃苦耐勞，具備快速的學(xué)習(xí)能力，溝通能力強(qiáng)。3、晉升通道：憑借個(gè)人的能力，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升。福利待遇：1、底薪3000+績(jī)效1000元+補(bǔ)助200元+提成2、購(gòu)買社保，節(jié)日福利，不定期團(tuán)建。

成都·武侯區(qū)

6月30日 11:33

史女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、為客戶提供一對(duì)一升學(xué)規(guī)劃服務(wù)，解讀國(guó)際本科項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)、申請(qǐng)流程、費(fèi)用及就業(yè)前景，解答個(gè)性化疑問(wèn)(如語(yǔ)言要求、院校選擇)。2、根據(jù)學(xué)生背景(成績(jī)、語(yǔ)言水平、興趣方向)定制升學(xué)方案，推薦適配院校及專業(yè)。3、分析客戶常見(jiàn)疑問(wèn)及需求趨勢(shì)，反饋給招生團(tuán)隊(duì)優(yōu)化策略。4、維護(hù)客戶關(guān)系，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量與口碑薪資待遇(包食宿)：底薪3000元+績(jī)效工資1000元+補(bǔ)助200元+提成有人手把手帶，全程幫忙，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)工作時(shí)間:9:00-18:00

成都·武侯區(qū)·跳傘塔

6月30日 11:15

史女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、人力資源發(fā)展與規(guī)劃根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制人力資源年度規(guī)劃及部門年度工作計(jì)劃并予以執(zhí)行。2、人力資源體系建設(shè)，招聘體系建設(shè)、崗位體系建設(shè)、薪酬績(jī)效體系建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)3、組織并協(xié)助各部門開(kāi)發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課件，培養(yǎng)內(nèi)部講師。4、勞動(dòng)關(guān)系管理全面負(fù)責(zé)勞資關(guān)系，規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)，處理勞資糾紛。建設(shè)員工溝通渠道，處理員工訴求，保障公司積極的員工關(guān)系:5、制度流程管理配合人力資源管理體系建設(shè)，逐步完善人力資源管理制度及管理流程6、部門管理對(duì)本部門員工給予工作指導(dǎo)與幫助，提高績(jī)效:7、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作;8、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作;9、負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系的完善與KPI調(diào)整10、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織，完善公司企業(yè)文化11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷,性別不限，人力資源、行政管理、心理學(xué)或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);2、6年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),2年以上HR管理工作經(jīng)驗(yàn),接觸過(guò)薪酬體系的建立,有咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、熟悉工作分析及人力資源優(yōu)化配置,具有企業(yè)招聘、培訓(xùn)等體系搭建工作經(jīng)驗(yàn);4、具有敏銳的洞察力,擁有較獨(dú)到的辨人、識(shí)人的眼光,深諳人際風(fēng)格與性格分類,熟悉招聘、甄選的專業(yè)技能、流程;5、有處理員工關(guān)系的經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)部門]各類辦事流程,并有豐富的經(jīng)驗(yàn);6、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和抗壓能力,有責(zé)任感,行動(dòng)力強(qiáng)。薪酬與上班：1、朝九晚六，單雙休2、年底雙薪，3、帶薪年假，團(tuán)建旅游，各種福利4、西華大學(xué)（人南校區(qū)）西華科技園507

成都·武侯區(qū)·小天竺

5月26日 18:12

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)回訪，家長(zhǎng)到訪接待咨詢2、針對(duì)學(xué)生升學(xué)規(guī)劃或求學(xué)給出建議3、配合領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)拓渠道，活動(dòng)推廣等二、任職要求1、大專以上學(xué)歷，22歲以上45歲以內(nèi)，形象好氣質(zhì)佳2、具備銷售業(yè)務(wù)技能技巧3、有教育行業(yè)背景優(yōu)先4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心和執(zhí)行力三、福利待遇1、上班時(shí)間：9：00-18：002、其它福利：無(wú)責(zé)底薪，帶薪培訓(xùn)、社保，績(jī)效獎(jiǎng)，不定定期團(tuán)建活動(dòng)

成都·武侯區(qū)

6月30日 11:24

史女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):深度咨詢:為客戶提供一對(duì)一升學(xué)規(guī)劃服務(wù)，解讀國(guó)際本科項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)、申請(qǐng)流程、費(fèi)用及就業(yè)前景，解答個(gè)性化疑問(wèn)(如語(yǔ)言要求、院校選擇)。方案定制:根據(jù)學(xué)生背景(成績(jī)、語(yǔ)言水平、興趣方向)定制升學(xué)方案，推薦適配院校及專業(yè)。簽約轉(zhuǎn)化:促成客戶簽約，跟進(jìn)繳費(fèi)、材料提交等流程，確保錄取環(huán)節(jié)順暢。數(shù)據(jù)總結(jié):分析客戶常見(jiàn)疑問(wèn)及需求趨勢(shì)，反饋給招生團(tuán)隊(duì)優(yōu)化策略。薪資待遇：底薪3000元+績(jī)效工資1000元+補(bǔ)助200元+提成提成方式:按實(shí)際報(bào)到人數(shù)核算具體標(biāo)準(zhǔn):1-5人:1000元/人6-10人:1500元/人11-20人:2000元/人21-30人:2500元/人31人及以上:可增設(shè)更高階梯(如3000元/人，激勵(lì)突破產(chǎn)能)工作時(shí)間:9:00-18:00

成都·武侯區(qū)·小天竺

7月9日 14:46

史女士

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