380一天管吃住招50名搬運工上六休一、不限經(jīng)驗，不要求學歷工作地點在江蘇常州年齡要求：18-50周歲以內(nèi)，小件搬運大件機器搬運不是體力活，可以選擇長期干和短期干，可吃苦耐勞，認真仔細工作服一年發(fā)放四套升職空間大組長主管主任都是晉升-食堂免費吃川菜魯菜浙菜小吃隨便吃-企業(yè)常年干每天都有活-住宿好有空調(diào)洗衣機-晉升空間大-工資穩(wěn)定不拖欠每個月準時發(fā)放，錢不夠可以預(yù)支-工作服一年發(fā)放四套，部分崗位發(fā)8套，想怎么穿就怎么穿，Soeasy升職空間大，組長主管主任經(jīng)理，這些都是晉升空間，成為高管很簡單-食堂免費吃，想吃啥就吃啥，免費吃，不浪費就可以-企業(yè)常年干，365天，全年有活，不會浪費求職者一分鐘時間-住宿好有空調(diào)洗衣機，回到住宿也是港灣-晉升空間大，非常大-工資穩(wěn)定不拖欠，絕不會拖欠，非常穩(wěn)定發(fā)放，企業(yè)員工才是命根子每個月10號準時發(fā)放薪資-工作環(huán)境好，風景優(yōu)美，工作簡單易上手，簡單不累掙得高，一天能掙的錢為什么要花三天，三年a45年a610年喜提三叉戟-歡迎求職者踴躍報名早報名早享受現(xiàn)在報名以上福利全部能夠享受到我們是良心企業(yè)福利好待遇高為真心求職者工作地點在江蘇常州，位置好經(jīng)濟高，賺得多公寓式住宿安全系數(shù)高，住宿四人間獨立衛(wèi)生間洗浴，環(huán)境干凈吃飯川菜閩菜魯菜節(jié)假日還有額外美食，我們誠心招聘，歡迎求職者踴躍報名點擊一下聯(lián)系方式，直接來常州報名

北京·東城區(qū)·珠市口

7月2日 14:15

施先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

提成方式：計件提成，單量管夠計件工資，多勞多得，月薪9k起，提供住宿車輛，當天可入職。獎金補貼：全勤獎，房補，交通補助，工齡獎，績效獎金，夜班補助，工資發(fā)放方式：預(yù)支，月結(jié)薪資范圍：9000-14000。年齡：18-53周歲(學校區(qū)域，寫字樓周邊｝好區(qū)域搶占中，選擇不對，努力白費。

北京·東城區(qū)·珠市口

4月29日 11:49

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結(jié)短期普工日結(jié)260工資不拖欠主要就是普工的工作檢查，質(zhì)檢，保證產(chǎn)品質(zhì)量任職要求18~48周，男女不限，身體健康無需經(jīng)驗簡單培訓即可

北京·東城區(qū)·珠市口

5月13日 15:39

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作職責】：1.負責二輪車的上門安裝，維修，故障診斷;2.溝通能力強，施工及服務(wù)期間需與客戶良好溝通交流，滿足客戶的安裝及維修需求;3.按標準化技術(shù)要求嚴格執(zhí)行安裝及維修，做好現(xiàn)場收尾及客戶滿意度反饋等工作;【崗位要求】1.至少半年以上電動車或摩托車維修經(jīng)驗，會組裝電動車，會做基本的保養(yǎng)，家裝配件排線等。2.會騎車，會看導航，認識英文字母，識字。3.有固定居所，有交通工具兩輪電動車或摩托車(有D.E駕駛證優(yōu)先)【薪資待遇】北京前三個月保底9000元/月，三個月后按單計提成平均50元/單，穩(wěn)定后每日8-10單【工作地點】通州區(qū)、昌平區(qū)、順義區(qū)就近安排

北京·東城區(qū)·珠市口

4月3日 18:54

陳先生

立即聯(lián)系

【345\天管吃住】招19-50周歲長期招聘搬運工工作地址在常州，工作穩(wěn)定，天天有活干！我們團隊靠譜，老板厚道，絕不克扣工錢。工作內(nèi)容主要是裝卸貨物、整理倉庫，體力活但氛圍輕松。只要你愿意出力，我們就能長期合作！適合想找穩(wěn)定工作的朋友，不用擔心三天兩頭換地方。感興趣的話點擊【右下角】免費聊聊，咱們看看合不合適！期待你的加入！!點擊【右下角】免費聊聊，咱們看看合不合適！期待你的加入！!點擊【右下角】免費聊聊，咱們看看合不合適！期待你的加入??！點擊【右下角】免費聊聊，咱們看看合不合適！期待你的加入！

北京·東城區(qū)·珠市口

7月8日 13:55

惠先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招室內(nèi)空調(diào)坐崗輕松保安員1崗位職責：專業(yè)的安保人員，發(fā)揮個人專業(yè)特長，努力將安保服務(wù)提升至更高的境界（包括不限于：坐崗，巡邏崗，站崗，站坐結(jié)合崗）2工作時間：8小時，12小時，白班夜班均可安排3，薪資待遇:5000-60004條件要求：年齡18-55周歲，身高168以上即可，無紋身，無前科，無犯罪記錄，無重大疾病5工作及食宿環(huán)境：（1）崗位分為：室內(nèi)崗，門崗，巡邏崗，形象崗，大廳崗，工作干凈，輕松不累，冬暖夏涼，統(tǒng)一制服，西服（2）食宿條件：吃的是員工食堂，自助餐，午飯晚飯四菜一湯，早飯雞蛋，牛奶，面包，饅頭，豆?jié){，粥等，水果飲料零食每天發(fā)放住宿4-6間，宿舍洗衣機，空調(diào)，衛(wèi)生間，洗浴等設(shè)備齊全6公司所有崗位均可就近安排，項目類別分別有：小區(qū)，大廈，寫字樓，景區(qū)，商場，醫(yī)院，事業(yè)單位，國企，機關(guān)單位，園區(qū)，產(chǎn)業(yè)園，工廠，臨勤等多個項目可分配本公司承諾崗位為公司直招，大家在找工作時一定要擦亮雙眼，選對公司，千萬不要看到高薪崗位就去面試，以防大家上當受騙

北京·東城區(qū)·珠市口

2月10日 09:49

先生

實名

立即聯(lián)系

1，對游戲有一定的了解，玩兒過仙俠，傳奇，卡牌，slg，回合類游戲經(jīng)驗最佳，了解游戲內(nèi)搬磚操作！2，無經(jīng)驗者也可嘗試，無門檻要求，線上可居家，碎片時間可做。3，純幾率獲取，隨打隨收，入行無押金不收費，了解先試后抉擇，隨緣招不強求。

北京·東城區(qū)·珠市口

6月24日 11:49

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

星耀網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人事總監(jiān)工作內(nèi)容一、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展1. 戰(zhàn)略制定：深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋人才吸引、培養(yǎng)、保留及組織架構(gòu)優(yōu)化等關(guān)鍵領(lǐng)域，確保人力資源工作為公司業(yè)務(wù)增長提供堅實支撐。2. 組織優(yōu)化：定期評估公司組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程，結(jié)合行業(yè)趨勢和公司實際需求，提出科學合理的組織變革方案，優(yōu)化部門設(shè)置、崗位配置與權(quán)責劃分，提升組織整體效能與協(xié)同效率。3. 文化建設(shè)：主導公司企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉和傳播企業(yè)核心價值觀，策劃并組織各類文化活動，營造積極向上、富有凝聚力和創(chuàng)新精神的企業(yè)文化氛圍，增強員工認同感與歸屬感。二、人才管理與梯隊建設(shè)1. 人才招募：統(tǒng)籌公司整體招聘工作，制定高效的招聘策略，拓展多元化招聘渠道，建立專業(yè)的人才評估體系，吸引和選拔符合公司發(fā)展需求的高素質(zhì)人才，保障公司人才儲備充足，滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的人才需求。2. 人才培養(yǎng)：構(gòu)建完善的員工培訓與發(fā)展體系，針對不同層級、不同崗位員工制定個性化培養(yǎng)方案，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等，同時建立內(nèi)部導師制度和職業(yè)發(fā)展通道，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標，為公司培養(yǎng)核心人才梯隊。3. 績效管理：設(shè)計科學合理的績效考核體系，明確考核指標與標準，確保考核結(jié)果客觀公正，將績效考核結(jié)果與員工薪酬、晉升、培訓等掛鉤，激勵員工提升工作績效，推動公司整體業(yè)績達成。4. 薪酬福利：制定具有市場競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬福利政策，定期開展薪酬市場調(diào)研，根據(jù)行業(yè)動態(tài)和公司實際情況進行調(diào)整優(yōu)化，合理控制人力成本，同時設(shè)計多元化福利項目，提高員工滿意度與忠誠度。三、員工關(guān)系與合規(guī)管理1. 關(guān)系維護：建立良好的員工溝通機制，定期組織員工座談會、一對一溝通等活動，及時了解員工需求與想法，妥善處理員工投訴與建議，協(xié)調(diào)解決員工之間、員工與部門之間的矛盾與問題，營造和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。2. 勞動合規(guī)：密切關(guān)注勞動法律法規(guī)變化，確保公司人力資源管理各項制度、流程及操作符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，規(guī)避勞動用工風險，處理勞動糾紛與仲裁案件，維護公司合法權(quán)益。3. 員工關(guān)懷：主導員工關(guān)懷工作，制定并實施員工健康管理、困難幫扶等關(guān)懷計劃，關(guān)注員工身心健康，增強員工對公司的信任與依賴。四、團隊管理與跨部門協(xié)作1. 團隊建設(shè)：負責領(lǐng)導和管理人力資源團隊，制定團隊工作計劃與目標，明確團隊成員職責分工，組織團隊內(nèi)部培訓與交流活動，提升團隊成員專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，打造高效、專業(yè)的人力資源管理團隊。2. 跨部門協(xié)作：與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作，深入了解業(yè)務(wù)部門人力資源需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決人員配置、績效提升、員工發(fā)展等問題，推動公司整體戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。

北京·東城區(qū)·珠市口

5月16日 12:32

岳女士

實名

立即聯(lián)系

想做微信視頻號的來，年齡不限時間自由，來有掙錢欲望的熟練還能向下發(fā)展。有銷售經(jīng)驗，私域經(jīng)驗的優(yōu)先！懶人勿擾，不聽話不要！對錢沒欲望不要！

北京·東城區(qū)·珠市口

4月9日 13:18

高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展1. 戰(zhàn)略制定：深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋人才吸引、培養(yǎng)、保留及組織架構(gòu)優(yōu)化等關(guān)鍵領(lǐng)域，確保人力資源工作為公司業(yè)務(wù)增長提供堅實支撐。2. 組織優(yōu)化：定期評估公司組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程，結(jié)合行業(yè)趨勢和公司實際需求，提出科學合理的組織變革方案，優(yōu)化部門設(shè)置、崗位配置與權(quán)責劃分，提升組織整體效能與協(xié)同效率。3. 文化建設(shè)：主導公司企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉和傳播企業(yè)核心價值觀，策劃并組織各類文化活動，營造積極向上、富有凝聚力和創(chuàng)新精神的企業(yè)文化氛圍，增強員工認同感與歸屬感。二、人才管理與梯隊建設(shè)1. 人才招募：統(tǒng)籌公司整體招聘工作，制定高效的招聘策略，拓展多元化招聘渠道，建立專業(yè)的人才評估體系，吸引和選拔符合公司發(fā)展需求的高素質(zhì)人才，保障公司人才儲備充足，滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的人才需求。2. 人才培養(yǎng)：構(gòu)建完善的員工培訓與發(fā)展體系，針對不同層級、不同崗位員工制定個性化培養(yǎng)方案，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等，同時建立內(nèi)部導師制度和職業(yè)發(fā)展通道，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標，為公司培養(yǎng)核心人才梯隊。3. 績效管理：設(shè)計科學合理的績效考核體系，明確考核指標與標準，確保考核結(jié)果客觀公正，將績效考核結(jié)果與員工薪酬、晉升、培訓等掛鉤，激勵員工提升工作績效，推動公司整體業(yè)績達成。4. 薪酬福利：制定具有市場競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬福利政策，定期開展薪酬市場調(diào)研，根據(jù)行業(yè)動態(tài)和公司實際情況進行調(diào)整優(yōu)化，合理控制人力成本，同時設(shè)計多元化福利項目，提高員工滿意度與忠誠度。三、員工關(guān)系與合規(guī)管理1. 關(guān)系維護：建立良好的員工溝通機制，定期組織員工座談會、一對一溝通等活動，及時了解員工需求與想法，妥善處理員工投訴與建議，協(xié)調(diào)解決員工之間、員工與部門之間的矛盾與問題，營造和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。2. 勞動合規(guī)：密切關(guān)注勞動法律法規(guī)變化，確保公司人力資源管理各項制度、流程及操作符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，規(guī)避勞動用工風險，處理勞動糾紛與仲裁案件，維護公司合法權(quán)益。3. 員工關(guān)懷：主導員工關(guān)懷工作，制定并實施員工健康管理、困難幫扶等關(guān)懷計劃，關(guān)注員工身心健康，增強員工對公司的信任與依賴。四、團隊管理與跨部門協(xié)作1. 團隊建設(shè)：負責領(lǐng)導和管理人力資源團隊，制定團隊工作計劃與目標，明確團隊成員職責分工，組織團隊內(nèi)部培訓與交流活動，提升團隊成員專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，打造高效、專業(yè)的人力資源管理團隊。2. 跨部門協(xié)作：與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作，深入了解業(yè)務(wù)部門人力資源需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決人員配置、績效提升、員工發(fā)展等問題，推動公司整體戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。

北京·東城區(qū)·珠市口

5月15日 20:29

岳女士

實名

立即聯(lián)系

游戲：三角洲原神崩鐵絕區(qū)零鳴潮燕云崗位：有一定的基礎(chǔ)游戲操作即可沒有過高的游戲技術(shù)限制若不會玩游戲請勿擾?。。∪蝿?wù)無嚴格的時間限制自由接單可根據(jù)個人空閑時間靈活接單要求：線上兼職，居家辦公薪資：根據(jù)接單數(shù)量以及接單大小估量日50~250結(jié)算：單結(jié)日結(jié)周結(jié)三種模式自由選擇

北京·東城區(qū)·珠市口

7月4日 13:07

高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招募抖音語音不露臉主播（不開視頻，不露臉，居家，線上，在家辦公，無需面試，薪資日結(jié)，新手小白都可以做）1.兼職或全職都可以，兼職每天工作3小時，全職每天工作6小時2.正規(guī)合法本公司資質(zhì)齊全3.操作簡單方便不需要學歷和經(jīng)驗一對一帶教在家線上操作4.年齡要求在女18-40歲，男18-35歲。會說普通話。三小時平均月收入三千~五千六小時平均月收入八千~三萬可以兼職可以長期可以短期也可以做假期工承諾：本工作無任何報名費，培訓費，入會費，保證金等，完全免費，公司會提供流量扶持和推廣。適合待業(yè)者，寶媽，學生，前臺，客服，銷售，工人，自由職業(yè)，文職，IT,售前，售后，售前，等人員都可以來者不拒！全程沒有任何費用！ps;收費的都是騙子，本工作不會收取任何費用，小白也可上崗。

北京·東城區(qū)·珠市口

5月15日 14:10

束豪

實名企業(yè)

立即聯(lián)系