1、工作地點(diǎn)在黑龍江哈爾濱及周邊城市;2、拓展行業(yè)和渠道市場(chǎng)，挖掘行業(yè)潛力客戶和商機(jī)，負(fù)責(zé)綜合布線產(chǎn)品市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，完成公司年度制定的銷售計(jì)劃和回款任務(wù);3、開發(fā)新的客戶，建立、維護(hù)和改進(jìn)客戶關(guān)系，做好客戶技術(shù)對(duì)接的拉通，做好區(qū)域本地行業(yè)品牌建設(shè)和市場(chǎng)信息收集;4、制定客戶耕耘策略，建立客戶管理檔案，維護(hù)和拓展客戶關(guān)系、定期拜訪客戶與交流，挖掘客戶痛點(diǎn)需求，引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)銷售;5、拓展行業(yè)渠道客戶和渠道客戶，通過(guò)客戶拜訪、產(chǎn)品培訓(xùn)交流、商務(wù)關(guān)系開拓;6、收集、分析區(qū)域信息、行業(yè)信息，協(xié)助其他部門進(jìn)行市場(chǎng)分析工作。

哈爾濱·南崗區(qū)·宣化

6月28日 08:38

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘送貨人員本公司經(jīng)銷復(fù)印紙船舶周邊送貨會(huì)開三輪車最好年齡55以下身體健康吃苦耐勞有責(zé)任心薪資待遇3500一月休息兩天聯(lián)系電話工作地點(diǎn)：船舶

哈爾濱·南崗區(qū)·宣化

6月23日 14:51

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司經(jīng)營(yíng)復(fù)印紙收銀紙打印紙招船舶附近送貨工人不超過(guò)55歲要求身體健康熟練掌握三輪車聯(lián)系電話工資電話咨詢

哈爾濱·南崗區(qū)·宣化

7月9日 08:33

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘籃球教練任職要求：1：負(fù)責(zé)4-十五歲的少兒籃球課電話邀約，熱愛體育，喜歡孩子，有責(zé)任心有愛心，詳情私聊。2：負(fù)責(zé)公司課程的前期咨詢邀約、試課、后期家長(zhǎng)的維護(hù)。3：與學(xué)員和家長(zhǎng)建立有效的溝通，提升客戶滿意度。崗位待遇：底薪+提成+滿勤+獎(jiǎng)金五險(xiǎn)一金繳納、節(jié)假日福利

哈爾濱·南崗區(qū)·宣化

5月7日 14:40

冷女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

你好，想找一份穩(wěn)定、靠譜、長(zhǎng)久、蒸蒸日上、有發(fā)展空間、能掌握一技之長(zhǎng)、沒(méi)有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的電腦行業(yè)工作嗎？歡迎你關(guān)注擁有28年悠久歷史的IT行業(yè)著名民營(yíng)企業(yè)——哈爾濱海鵬數(shù)據(jù)恢復(fù)公司。★海鵬數(shù)據(jù)恢復(fù)公司始創(chuàng)于1998年，是黑龍江省壽命最長(zhǎng)的IT企業(yè)之一。28年屹立不倒、蒸蒸日上，IT行業(yè)很難找到如此穩(wěn)定靠譜的公司。★領(lǐng)導(dǎo)儒雅和善，團(tuán)隊(duì)和諧融洽，工作氛圍輕松，注重企業(yè)文化，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，沒(méi)有煙酒文化，倡導(dǎo)正能量?jī)r(jià)值觀，沒(méi)有勾心斗角、拉幫結(jié)派、流言蜚語(yǔ)等復(fù)雜累心的人際關(guān)系?！锴舐殫l件——22歲-35歲，戶口不限，已在哈市定居，能長(zhǎng)期穩(wěn)定專職工作，對(duì)電腦軟件硬件有初步了解，對(duì)IT行業(yè)有濃厚的從業(yè)興趣。★工作情況——①、月休4天，自由串休。②、上班時(shí)間8:40-17:20，午休11:30-12:30，按時(shí)下班，從不加班。③、室內(nèi)工作，不跑外、不出差、不駐外、不倒班、不應(yīng)酬、不電話推銷、不吃青春飯。④、工作地點(diǎn)在南崗船舶和工大教化附近（地鐵和幾十趟公交直達(dá)）?！锔＠觥?、工資范圍3000-5000，初期工資3000，能者多勞、多勞多得。②、每年底薪漲100元，工齡越長(zhǎng)，工資越高。③、每月16號(hào)準(zhǔn)時(shí)開支，不拖薪，不欠薪，全額發(fā)薪。④、除月休4天以外全年還有17天節(jié)假日帶薪休息。⑤、豐富多彩的年節(jié)福利?！飴徫徽f(shuō)明——工作內(nèi)容包含店面運(yùn)營(yíng)和技術(shù)工作兩部分。運(yùn)營(yíng)崗不是銷售員和業(yè)務(wù)員，能夠擁有一技之長(zhǎng)，能夠掌握非常豐富的電腦軟件硬件知識(shí)和技能，技多不壓身。運(yùn)營(yíng)崗有良好的發(fā)展空間，如果熱愛技術(shù)好鉆研，可以晉升為高薪技術(shù)工程師。如果待人接物能力強(qiáng)，可以晉升為高薪店面負(fù)責(zé)人?！飴徫慌嘤?xùn)大概一周，有專人手把手帶入門。崗位培訓(xùn)不僅完全免費(fèi)，每天還有20元培訓(xùn)補(bǔ)貼。★簽勞動(dòng)合同，工作安全有保障，杜絕非法解雇裁員。真實(shí)用工，不走勞務(wù)派遣?！镎?qǐng)聯(lián)系我們索取非常詳細(xì)的行業(yè)介紹、公司介紹、工作介紹、薪資介紹。

哈爾濱·南崗區(qū)·宣化

6月12日 17:02

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

你好，想找一份穩(wěn)定靠譜、蒸蒸日上、有發(fā)展空間、能掌握一技之長(zhǎng)、沒(méi)有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的電腦行業(yè)工作嗎？歡迎你加入擁有28年悠久歷史的IT行業(yè)著名民營(yíng)企業(yè)——海鵬數(shù)據(jù)恢復(fù)公司。求職條件——24歲-35歲，大專以上學(xué)歷，已在哈市定居，對(duì)電腦軟件硬件有初步了解，鍵盤盲打速度50字以上，對(duì)IT行業(yè)有濃厚的從業(yè)興趣。工作簡(jiǎn)介——①、月休4天，自由串休。②、上班時(shí)間8:40-17:20，午休11:30-12:30，按時(shí)下班不加班。③、辦公室工作，不跑外、不出差、不駐外、不倒班、不值班、不應(yīng)酬、不電話推銷、不吃青春飯。④、工作地點(diǎn)在南崗軍工船舶或工大教化附近，交通極為便利。薪資待遇——①、工資范圍3000-5000，初期工資3000多，能者多勞、多勞多得。②、工齡工資每年漲100元，工齡越長(zhǎng)，工資越高越穩(wěn)定。③、每月16號(hào)準(zhǔn)時(shí)開支，不拖薪，不欠薪，全額發(fā)薪。④、除月休4天以外全年還有17天節(jié)假日帶薪休息。⑤、豐富多彩的年節(jié)福利。。②、。工作氛圍——領(lǐng)導(dǎo)儒雅和善，團(tuán)隊(duì)和諧溫暖，注重人文關(guān)懷，豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，沒(méi)有煙酒文化，倡導(dǎo)正能量?jī)r(jià)值觀，沒(méi)有勾心斗角、拉幫結(jié)派、流言蜚語(yǔ)等復(fù)雜累心的人際關(guān)系。發(fā)展空間——工作能夠掌握豐富的電腦軟件硬件知識(shí)和技能，技多不壓身。工作有良好的發(fā)展空間，如果熱愛技術(shù)好鉆研，可以晉升為數(shù)據(jù)恢復(fù)工程師。如果待人接物能力強(qiáng)，可以晉升為部門負(fù)責(zé)人。崗位培訓(xùn)——公司有完善和成熟的崗位培訓(xùn)體系，從頭學(xué)起、從零起步。崗位培訓(xùn)大概10天左右，不僅完全免費(fèi)，每天還有20元培訓(xùn)補(bǔ)貼。勞動(dòng)合同——真實(shí)用工，不走勞務(wù)派遣，簽勞動(dòng)合同（不是勞務(wù)合同），有良好的安全感和歸屬感。任職5年簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，沒(méi)有后顧之憂。請(qǐng)聯(lián)系我們索取非常詳細(xì)的行業(yè)介紹、公司介紹、工作介紹、薪資介紹、福利介紹。

哈爾濱·南崗區(qū)·宣化

6月12日 17:02

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新媒體運(yùn)營(yíng)的核心工作內(nèi)容?1.內(nèi)容創(chuàng)作與分發(fā)??1????選題策劃?：結(jié)合熱點(diǎn)事件（如節(jié)日、社會(huì)話題）與用戶需求篩選內(nèi)容方向。?多形式創(chuàng)作?：覆蓋圖文、短視頻腳本、直播話術(shù)、H5互動(dòng)等內(nèi)容形態(tài)。?平臺(tái)適配?：根據(jù)不同平臺(tái)特性（如抖音短視頻、微信長(zhǎng)文）調(diào)整內(nèi)容呈現(xiàn)形式。?2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)????3??賬號(hào)矩陣管理?：維護(hù)微信、微博、抖音、小紅書等多平臺(tái)官方賬號(hào)，優(yōu)化基本信息（如簡(jiǎn)介、封面）。?粉絲互動(dòng)?：處理評(píng)論、私信，通過(guò)話題討論、抽獎(jiǎng)活動(dòng)提升用戶粘性。?規(guī)則適配?：深度理解各平臺(tái)算法機(jī)制（如抖音推薦邏輯）以優(yōu)化分發(fā)策略。?3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化??2????效果監(jiān)測(cè)?：追蹤閱讀量、轉(zhuǎn)化率、粉絲畫像等核心指標(biāo)。?策略迭代?：通過(guò)數(shù)據(jù)診斷內(nèi)容短板，調(diào)整發(fā)布時(shí)間、選題方向及互動(dòng)形式。?競(jìng)品分析?：研究同類賬號(hào)運(yùn)營(yíng)模式，挖掘差異化發(fā)展路徑。?4.活動(dòng)策劃與執(zhí)行??4??5??線上/線下聯(lián)動(dòng)?：策劃話題挑戰(zhàn)賽、直播帶貨、粉絲見面會(huì)等活動(dòng)。?資源調(diào)配?：協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、銷售團(tuán)隊(duì)推動(dòng)活動(dòng)落地。?效果評(píng)估?：設(shè)置活動(dòng)KPI（如漲粉量、銷售額），持續(xù)優(yōu)化執(zhí)行方案。?5.資源整合與社群管理??2??5??KOL合作?：篩選匹配品牌調(diào)性的意見領(lǐng)袖，推動(dòng)內(nèi)容共創(chuàng)與傳播。?社群運(yùn)營(yíng)?：建立用戶社群，通過(guò)日常話題引導(dǎo)和福利機(jī)制增強(qiáng)品牌認(rèn)同。?跨平臺(tái)聯(lián)動(dòng)?：實(shí)施賬號(hào)互推、內(nèi)容轉(zhuǎn)載等合作形式擴(kuò)大傳播覆蓋面。

哈爾濱·南崗區(qū)·宣化

6月19日 13:53

蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系