為你推薦江蘇南京建鄴區(qū)新城科技園國際研發(fā)總部園附近區(qū)域的職位信息
南京建鄴區(qū)招聘銷售專員
面議崗位職責:1、對于負責行業(yè)的展會搭建做全年的統(tǒng)計,并深入開發(fā),挖掘更多優(yōu)質(zhì)客戶,完成指標。2、開拓新市場,發(fā)展新客戶同時跟進老客戶,以滿足公司不斷發(fā)展的需要;和客戶溝通好參展展臺設(shè)計需求。3、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式對所負責的展會進行招展工作,并進行重要客戶關(guān)系及訂單的處理和跟進;4、項目目結(jié)束前后,按合同約定、安排好款項事宜、做好項目整體復盤、收尾結(jié)算工作5、項目簽約后、與工程部溝通好制作工藝、施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)好工程進度、監(jiān)督好施工質(zhì)量、解決好客戶臨場事宜、維護好客戶、為二次合作打好基礎(chǔ)任職要求:1、具有一年以上展會銷售相關(guān)經(jīng)驗,2年以上相關(guān)行業(yè)市場營銷管理經(jīng)驗,有廣泛的人脈資源和客戶基礎(chǔ)。2、性格外向、思維活躍、心態(tài)穩(wěn)定,有良好的電話溝通技巧和服務(wù)意識,自我激勵意識強;3、責任感強,為人誠懇,具有良好的團隊精神,能承擔一定工作壓力;4、熟悉搭建材料的材質(zhì),工藝及應(yīng)用,了解大概的價格范圍5、有臨展會搭建、廣告公司、品牌銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;底薪+高提成 待遇從優(yōu)(薪資表述為底薪+崗位工資,包含考核工資未包含各項目提成)
南京·建鄴區(qū)·奧體
7月7日 16:31
南京建鄴區(qū)招工地小工/雜工
面議南京市建鄴區(qū)招工地小工/雜工
南京·建鄴區(qū)·奧體
7月7日 11:06
裝飾施工管理人員
3000-5000元/月懂一些裝修知識,踏實,肯干
南京·建鄴區(qū)·奧體
7月8日 08:30
南京建鄴區(qū)1.負責管轄范圍內(nèi)所有公共設(shè)備的應(yīng)急維修;2
5000-6000元/月1.負責管轄范圍內(nèi)所有公共設(shè)備的應(yīng)急維修;2.負責公司物業(yè)照明燈具的啟、停;3做好辦公樓內(nèi)房間.公共場所的照明燈具開關(guān)插座等的修理與更換;4.負責電氣設(shè)備各配電箱(柜)表面清潔;5.做好公司辦公區(qū)域供電系統(tǒng)外線修理;
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4月8日 16:06
南京建鄴區(qū)招木門安裝
面議南京市建鄴區(qū)招木門安裝
南京·建鄴區(qū)·奧體
7月2日 10:49
南京建鄴區(qū)招木門安裝
面議南京市建鄴區(qū)招木門安裝
南京·建鄴區(qū)·奧體
7月3日 10:32
南京建鄴區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議南京市建鄴區(qū)招空調(diào)安裝/維修
南京·建鄴區(qū)·奧體
2月16日 11:27
南京建鄴區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議南京市建鄴區(qū)招空調(diào)安裝/維修
南京·建鄴區(qū)·奧體
2月13日 14:53
南京建鄴區(qū)現(xiàn)在急招15名小工/雜工、320塊錢一天-結(jié)賬塊(預支靈活)管吃管住-夫妻房/免
320元/天現(xiàn)在急招15名小工/雜工、320塊錢一天-結(jié)賬塊(預支靈活)管吃管住-夫妻房/免費不花錢、室內(nèi)的工作沒有太多體力活、可以長期做---人走賬清【外來務(wù)工人員全額報銷往返路費】
南京·建鄴區(qū)·奧體
3月17日 08:49
南京建鄴區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議南京市建鄴區(qū)招空調(diào)安裝/維修
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2月15日 11:19
旅游銷售專員
面議有經(jīng)驗者優(yōu)先主要在江蘇地區(qū)宿遷,淮安,泗洪,泗陽這個招一位南京周邊其他地區(qū)也可應(yīng)聘
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2月24日 11:23
南京建鄴區(qū)招裝修木工、集成吊頂
面議南京市建鄴區(qū)招裝修木工、集成吊頂
南京·建鄴區(qū)·奧體
5月8日 09:19
南京建鄴區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議南京市建鄴區(qū)招空調(diào)安裝/維修
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2月10日 09:50
5G通信推廣員
5000-10000元/月5G通信推廣員的職責1.市場推廣:直接通過二維碼通過各種渠道負責做全國展業(yè),推廣廣電5G通信服務(wù),全國招商5G通信合伙人,包括5G手機卡套餐、寬帶靚號及相關(guān)業(yè)務(wù)。也可在沙龍會、公共場所、社區(qū)、商業(yè)區(qū)等地進行宣傳活動,向潛在客戶介紹廣電5G的優(yōu)勢和特點。2.客戶開發(fā)與維護:主動尋找并接觸潛在客戶,了解客戶當下的通信套餐了解他們的通信需求,指導客戶合理降低套餐資費,推薦適合的5G套餐和服務(wù),幫助客戶省錢賺錢。3.學會私域變現(xiàn)和公域轉(zhuǎn)私域:根據(jù)自己的人脈資源,在利他的前提下資源變現(xiàn),免費學習線上直播、視頻號、小紅書、抖音等公域轉(zhuǎn)私域且變現(xiàn)。4.品牌宣傳:積極參與公司的品牌宣傳活動,提升5G通信的品牌知名度和美譽度。通過良好的形象和專業(yè)的服務(wù),樹立公司良好的品牌形象。5.培訓與學習:參加公司組織的培訓課程,不斷提升自己的全方位能力和專業(yè)知識,以更好地服務(wù)客戶。綜上所述,5G通信推廣員的工作職責涵蓋了市場推廣、客戶開發(fā)與維護、招商代理,扶持市場、品牌宣傳以及培訓與學習等多個方面,是確保5G通信服務(wù)在市場中順利推廣和發(fā)展的重要力量。5G通信推廣員的要求1、18至65歲合法公民,無犯罪記錄,熟練操作手機,會使用線上APP及使用某些軟件等。2、性格外向,具備良好的溝通能力和表達能力,親和力強,有耐心,能夠積極熱情的解決客戶的問題。2、真誠誠實,具備出色的銷售技巧和業(yè)務(wù)拓展能力,能夠獨立完成銷售任務(wù),有銷售、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3、具有強烈的客戶服務(wù)意識,能夠站在客戶的角度利他思維思考問題,提供滿意的服務(wù)。4、具有良好的團隊協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力,積極配合團隊完成工作任務(wù)。其他要求1、熱愛學習新事物,樂于接受挑戰(zhàn),敢于拼搏奮斗,具備創(chuàng)新意識,能夠不斷優(yōu)化推廣策略。2、身心健康,思維清晰,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,積極賦能市場。3、有強烈的事業(yè)心和責任心,對待工作積極認真,愿意吃苦,具有創(chuàng)業(yè)精神和老板思維。
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3月8日 08:03
設(shè)計美工師
5000-6000元/月崗位職責:1、店鋪整體裝修的圖片制作、新產(chǎn)品主圖、輪播圖、詳情頁制作與優(yōu)化;2、主圖、詳情頁等視頻的拍攝以及剪輯制作;3、推廣所需圖片和視頻的拍攝制作。任職資格:1、有良好的設(shè)計感和審美能力;2、善于與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的責任感,有創(chuàng)新精神,保證工作質(zhì)量。
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6月13日 07:48
南京建鄴區(qū):快遞公司:招聘快遞員和分揀員4名
5000-6000元/月:快遞公司:招聘快遞員和分揀員4名,年齡:18歲至50歲,待遇:月薪五千元,另繳五險,無公積金,地址:棲霞區(qū)龍?zhí)督值罓I房社區(qū)(D5公交總站對面),暑期工也行。聯(lián)系電話:曹女士
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7月6日 17:01
南京建鄴區(qū)小時工單:地址:中海塞納麗舍客戶情況
2000-3000元/月小時工單:地址:中海塞納麗舍客戶情況:一家4口,136平米用人要求:阿姨40-50歲,稍大點也可,下午4-7點,家務(wù),接幼兒園小孩放學。近期上戶薪資:2500元/月,雙休。
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2月23日 14:30
南京建鄴區(qū)因公司業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)招聘保潔員數(shù)名,主管1名
面議因公司業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)招聘保潔員數(shù)名,主管1名:主管試用期4500元,過了5000元1,身體健康,服從管理2、工資:3500元/月,月休4天3、年齡:62周歲以內(nèi)4、工作地點:頤和源璟5、聯(lián)系人:宋經(jīng)理
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4月2日 16:45
招聘小區(qū)保潔員,保潔工
3000-4000元/月1.負責樓棟公共區(qū)域(樓道、電梯、大堂等)的日常清潔、垃圾清運及消毒工作;2.配合物業(yè)完成臨時性清潔任務(wù)或突發(fā)衛(wèi)生事件處任職要求1.年齡要求:64周歲以下;2.身體健康,無疾病,能勝任體力勞動(如長時間站立作業(yè):3.吃苦耐勞,責任心強,服從工作安排;4.上班時間:7:30-11:30,13:00_17:00,8小時,月休4天5.薪資3500
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6月5日 18:41
南京建鄴區(qū)招聘餐飲人員
3000-4000元/月在店里做雜糧煎餅,早上六點到十點,四個小時,
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5月11日 13:18
江蘇南京建鄴區(qū)央企核電招聘鋼結(jié)構(gòu)鉚工(線上面試線下測試)一、招聘崗位及人數(shù)1.B級鉚工10
9000-12000元/月央企核電招聘鋼結(jié)構(gòu)鉚工(線上面試線下測試)一、招聘崗位及人數(shù)1.B級鉚工10人2.C級鉚工10人二、工資待遇1.B級鉚工380元/9小時2.C級鉚工330元/9小時飯補400元/月,加班1:1,包住三、招聘要求1.B級鉚工能力要求:具備識圖和獨立完成施工作業(yè)的能力持熔化焊接與熱切割證,能熟練使用鉚工工機具2.C級鉚工能力要求:持熔化焊接與熱切割證,能熟練使用本崗位常用工機具3.年齡要求48周歲以內(nèi),身體健康,無犯罪記錄四、工作地址江蘇南京濱江基地聯(lián)系電話:(同微信)
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7月5日 10:20
南京建鄴區(qū)崗位職責:1、定期對設(shè)施
6000-7000元/月崗位職責:1、定期對設(shè)施、設(shè)備進行全面巡視、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并記錄;2、負責項目機電、給排水、空調(diào)、弱電、高低壓配電等工程維護維修工作;3、定期清潔所管理的設(shè)備和設(shè)備房,確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機房的整潔;4、發(fā)生突發(fā)情況,應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場,及時采取應(yīng)急措施,保證設(shè)施、設(shè)備的正常完好。合理使用維修工具,防止光污染和噪音污染;5、負責將維修中調(diào)換下來的有毒、有害廢品統(tǒng)一收任職資格:1、具有物業(yè)公司綜合維修1年以上的工作經(jīng)驗;要有低壓高壓電工證
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3月19日 16:03
南京建鄴區(qū)崗位職責:1、定期對設(shè)施
6000-7000元/月崗位職責:1、定期對設(shè)施、設(shè)備進行全面巡視、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并記錄;2、負責項目機電、給排水、空調(diào)、弱電、高低壓配電等工程維護維修工作;3、定期清潔所管理的設(shè)備和設(shè)備房,確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機房的整潔;4、發(fā)生突發(fā)情況,應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場,及時采取應(yīng)急措施,保證設(shè)施、設(shè)備的正常完好。合理使用維修工具,防止光污染和噪音污染;5、負責將維修中調(diào)換下來的有毒、有害廢品統(tǒng)一收任職資格:1、具有物業(yè)公司綜合維修1年以上的工作經(jīng)驗;要有低壓高壓電工證
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3月31日 08:14
南京建鄴區(qū)招強電,擁有配電房接線能力,且可以設(shè)計電路出具原理圖
400-500元/天南京建鄴招強電,擁有配電房接線能力,且可以設(shè)計電路出具原理圖
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7月1日 09:21
南京建鄴區(qū)招鉚工/鈑金工
面議南京市建鄴區(qū)招鉚工/鈑金工
南京·建鄴區(qū)·奧體
7月5日 09:48
南京建鄴區(qū)月休四天,有工作餐,60歲以下
3000-4000元/月月休四天,有工作餐,60歲以下,固定白夜班,負責地庫車輛疏導及衛(wèi)生
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4月3日 13:06
工作內(nèi)容:1、負責日常會計核算工作
面議工作內(nèi)容:1、負責日常會計核算工作,包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的編制與提交;2、處理現(xiàn)金和銀行相關(guān)的收付事務(wù),確保記賬憑證的準確性,并進行銀行對賬;3、審核各類單據(jù),保管發(fā)票,以及參與財會文件的整理和歸檔工作。崗位要求:1、熟練掌握辦公軟件操作,以支持會計工作的高效進行;2、具備稅務(wù)相關(guān)知識,能夠協(xié)助完成稅務(wù)申報工作;3、具有良好的組織和管理能力,能夠高效地完成會計日常事務(wù)。4、具備扎實的會計基礎(chǔ)知識和實務(wù)操作能力;5、能夠獨立完成會計相關(guān)任務(wù),具有良好的財務(wù)分析能力;6、具有良好的溝通技巧,能夠高效協(xié)作。行業(yè)經(jīng)驗:3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗崗位福利:雙休,節(jié)假日休息,享受年假
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5月25日 11:59
招寫字樓保安工資5100
5000-6000元/月招長期寫字樓保安,身高165以上,年齡18-50歲,工資白班5100站一坐一,夜班4500坐崗/巡邏崗,認真負責服重安排,每月15號發(fā)放工資,公司直招入職不需收任何費用。地址:中勝地鐵站附近
南京·建鄴區(qū)·奧體
3月13日 09:05
南京建鄴區(qū)招電焊、水電
面議南京市建鄴區(qū)招電焊、水電
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7月5日 08:47
南京雨花臺區(qū)裝潢公司衛(wèi)生間刷防水
8000-9000元/月南京建鄴區(qū)招拉毛掛網(wǎng)
面議南京建鄴區(qū)招聘服務(wù)員
5000-6000元/月南京建鄴區(qū)招木門安裝
面議南京建鄴區(qū)招家具安裝
面議南京建鄴區(qū)招木門安裝
面議南京建鄴區(qū)招家具安裝
面議南京建鄴區(qū)招鉚工/鈑金工
面議南京建鄴區(qū)招強電,擁有配電房接線能力,且可以設(shè)計電路出具原理圖
400-500元/天南京建鄴區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議