職位詳情：1.根據各部門的人員需求，做好招聘計劃，組織招聘、面試。為公司尋求合適的人才；2.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、轉移、爭議等工作；負責員工離職手續(xù)的辦理；協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作；3.負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；負責公司員工獎懲、差假人事調整手續(xù)辦理；4.建立健全的公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；5.負責員工月度考勤數據核對及異常出勤情況整理匯總，落實后臺考勤數據管控工作；6.負責員工社保、公積金辦理，配合考勤數據管理落實核算每月員工薪酬、員工生育報銷、生育津貼、調檔及退休事宜處理；7.完成領導安排的其他工作。1、專科及以上學歷，行政管理、公共關系、經濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2、具有較強的責任心和執(zhí)行能力，工作認真仔細，注重細節(jié)。

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7月7日 10:49

卜凡龍

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總經理助理職位詳情：1.協(xié)同其他部門組織各種活動和會議:2.制定和維護、更新公司系統(tǒng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行:3.制定公司薪酬管理辦法和績效管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;4.負責總經理交辦的重要事項的督辦、協(xié)調及落實，確保各項任務按時完成;5.完成領導交付的其他工作。任職要求1.本科學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上績效管理和薪酬管理相關工作經驗:2.了解績效管理理論和方法，熟悉績效考核相關法律法規(guī)政策:3.熟悉國家、地方各項勞動人事法規(guī)政策，了解薪酬福利理論知識:3.具有良好的文字功底、優(yōu)秀的語言表達能力:4.具備較強的邏輯思維能力和分析能力，能夠進行復雜問題的分析和處理:5.做事細致，執(zhí)行力強，工作效率高，有良好的保密意識和團隊合作意識，薪資詳情：薪資范圍8-10K五險一金

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7月7日 13:18

卜凡龍

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銷售助理職位詳情：1.學習使用圖書管理系統(tǒng)，開單、發(fā)貨、樣書快遞等日常工作。2.協(xié)助銷售積極主動維護客情關系，做事細心主動。3.做好日常發(fā)貨跟蹤，退貨、對賬、回款結算工作。4.對公司對外合作的QQ群進行信息發(fā)布，業(yè)務宣傳推廣，客戶基本問題溝通，5.整理保存批銷單，完成領導交付的其他工作。任職資格1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè):2、性格外向、反應敏捷、表達能力強。薪資詳情：薪資范圍6-8K五險一金

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7月7日 08:13

卜凡龍

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策劃編輯職位詳情：1.對稿件內容進行審核，并按出版標準進行稿件的審讀與編輯加工，確保稿件在編輯加工過程中各環(huán)節(jié)質量達標:2.熟悉高等教育和職業(yè)教育領域的新政策、新信息和新動向;3.針對出版價值，就市場前景及同類圖書的市場占有效率進行分析和調研4.深入研究高等教育、職業(yè)教育的教學規(guī)律，了解教材市場動態(tài)，確定選題規(guī)劃、教材體例及相關配套資源建設規(guī)劃:5.制訂實施方案，聯系相關作者約稿，協(xié)助各環(huán)節(jié)推進工作，確保圖書順利出版:6.挖掘各院校行業(yè)專家、資深教師、學科帶頭人等優(yōu)秀作者資源:7.配合發(fā)行、資源建設及售后服務等工作:8.完成上級安排的其他工作。任職資格：1、本科及以上學歷；2、3年以上傳媒廣告、營銷、發(fā)行或相關領域從業(yè)經歷，2年以上團隊管理經驗3、具備現代市場營銷理念，熟練使用PPT4、較強的組織管理能力、商務公關能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力和市場開拓能力；5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，能經常出差。薪資詳情：薪資范圍10-15K五險一金

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7月7日 10:40

卜凡龍

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北京周六日小時工（日結）主要是從事超市室內商品的揀貨和打包理貨上班時間根據站長的排班時間安排目前大量需求人員400-500上班地址：北京各區(qū)就近安排

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7月4日 08:00

潘女士

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新媒體運營的內容主要圍繞“內容生產、用戶連接與平臺運營”展開，核心是通過多元手段實現品牌曝光、用戶增長與商業(yè)轉化，以下是具體細分內容：一、內容策劃與創(chuàng)作-定位與選題：根據品牌調性、用戶需求（如年齡、興趣、痛點）確定內容方向，比如美妝號做“平價彩妝測評”、科技號聊“AI工具實用技巧”。-形式設計：結合平臺特性生產內容，常見形式包括圖文（公眾號、小紅書）、短視頻（抖音、快手）、直播（電商帶貨、知識分享）、音頻（喜馬拉雅）等。-創(chuàng)意與執(zhí)行：用熱點結合（如借節(jié)日、影視劇話題）、痛點切入（如“打工人如何高效通勤”）等方式吸引注意力，同時保證內容邏輯清晰、視覺美觀（如圖文排版、視頻剪輯）。二、平臺運營與維護-多平臺布局：根據目標用戶活躍平臺（如年輕人玩B站、職場人用LinkedIn）分發(fā)內容，同時調整風格適配平臺規(guī)則，比如抖音側重短平快的干貨，公眾號適合深度長文。-數據優(yōu)化：監(jiān)控閱讀量、點贊率、完播率等數據，分析用戶偏好（如哪類選題互動高），迭代內容策略（比如減少低數據選題，優(yōu)化標題封面）。-賬號管理：保持更新頻率（如日更/周更），維護賬號人設（如“親民種草博主”“專業(yè)行業(yè)分析師”），提升粉絲信任感。三、用戶互動與增長-粉絲運營：回復評論、私信，發(fā)起互動活動（如抽獎、話題征集），增強用戶粘性，比如讓粉絲投票決定下期選題。-拉新裂變：通過爆款內容引流、合作推廣（如KOL聯動）、裂變活動（如“分享領優(yōu)惠券”）擴大用戶池。-社群維護：搭建粉絲群、私域社群，定期分享福利（如專屬干貨、優(yōu)惠信息），轉化忠實用戶為“品牌傳播者”。四、營銷與轉化變現-商業(yè)合作：承接廣告植入（如品牌軟廣）、帶貨傭金（電商平臺分傭）、付費課程/服務推廣（知識付費）。-活動策劃：結合促銷節(jié)點（如618、雙11）策劃直播帶貨、限時折扣活動，通過“優(yōu)惠信息+內容種草”推動購買。-數據復盤：跟蹤轉化鏈路（如“內容曝光→點擊鏈接→下單”），分析ROI（投入產出比），優(yōu)化營銷方案。五、品牌與輿情管理-品牌形象塑造：通過內容傳遞品牌價值觀（如環(huán)保、女性力量），強化用戶認知，比如某茶飲品牌用“非遺文化”短視頻提升文化調性。-輿情監(jiān)控：及時處理用戶差評、負面反饋，避免口碑危機，同時收集用戶建議優(yōu)化產品/服務?？偨Y新媒體運營的本質是“用內容連接用戶與品牌”，需兼顧創(chuàng)意、數據、用戶心理及商業(yè)目標，通過持續(xù)迭代策略適應平臺規(guī)則與用戶需求變化。

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7月4日 23:06

葉女士

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盒馬鮮生沙河店新店開業(yè)保底6500一個月可以提供電動車12.5一天可以提供住宿入職只需要自備健康證不需要繳納任何費用

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7月7日 14:32

宋先生

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生鮮超市配送員：1:男女不限18-48歲，無案底門店固定取貨、以店為中心0-3公里固定送貨、每次出去攜帶3-8單、每次都是一個方向、點對點、公平公正、多勞多得、工作彈性制、多勞多得、上六休一、

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7月7日 14:32

宋先生

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230元/天北京日結兼職工作內容：根據線上消費訂單，線下進行商品的尋揀、掃碼及裝袋的動作，主要就是一些蔬果和生活用品，工作相對輕松簡單。小時工薪資：230元/天北京各區(qū)就近安排

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6月23日 17:09

夏先生

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