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雙流區(qū)本地配送自帶車輛
5000-9000元/月自帶車輛:面包車/廂式貨車(需持行駛證、車輛保險(xiǎn)齊全)自由工作制,無固定坐班,接單時(shí)間完全自主(適合兼職/靈活就業(yè)者)月結(jié)計(jì)件薪資,工資每月結(jié)算,絕不欠!
成都·雙流區(qū)·東升
7月6日 21:01
成都雙流區(qū)招水電c/C1開
面議成都市雙流區(qū)招水電c/C1開
成都·雙流區(qū)·東升
2月15日 06:26
直招專職司機(jī),純開車2名
8000-12000元/月負(fù)責(zé)成都兩大機(jī)場(chǎng)/酒店/景點(diǎn),給公司開車接送乘客。每天幾個(gè)來回往返,公司出車+客源,你出人即可0費(fèi)用入職。不租車不賣車駕照滿三年。無酒駕醉駕無記錄,無一次性扣12分,為人誠(chéng)實(shí),態(tài)度端正!聽從公司安排7000+提成。月收入8000-10000,月休四天。長(zhǎng)期短期均可??梢栽嚺軒滋?。覺得合適再?zèng)Q定是否長(zhǎng)期!有興趣可以隨時(shí)咨詢聯(lián)系!看到就會(huì)第一時(shí)間回復(fù)~
成都·雙流區(qū)
7月6日 14:43
騰訊云智服用戶服務(wù)崗(運(yùn)營(yíng)支持方向)
5000-9000元/月崗位職責(zé):1、通過語(yǔ)音、網(wǎng)絡(luò)在線、客戶留言等服務(wù)渠道,快速響應(yīng)并積極解決游戲玩家問題;2、按流程和標(biāo)準(zhǔn)接入用戶,通過與玩家有效溝通,洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務(wù)和業(yè)務(wù)體驗(yàn)中的問題;3、關(guān)注用戶體驗(yàn),認(rèn)同用戶感受,靈活應(yīng)用游戲產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技巧,為用戶提供解決方案,確??蛻魸M意度,保障用戶權(quán)益;4、收集用戶聲音,對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化提出合理化建議,推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,促進(jìn)玩家的全鏈路體驗(yàn)提升;5、在勝任服務(wù)工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)業(yè)務(wù)需要兼任內(nèi)部支持崗位,包含但不限于內(nèi)部質(zhì)檢、風(fēng)控或疑難處理、內(nèi)部培訓(xùn)等工作;6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,2年以上客服經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的語(yǔ)音服務(wù)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)至少有質(zhì)檢、風(fēng)控處理、投訴處理、內(nèi)部培訓(xùn)等中任一類的運(yùn)營(yíng)支持經(jīng)驗(yàn);2.熱愛游戲,熟悉多類型游戲玩法,入職前需通過游戲體驗(yàn)考核(達(dá)到指定段位);3.具有較強(qiáng)的邏輯思維、問題分析與總結(jié)歸納能力,能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場(chǎng)景,分析用戶問題本質(zhì),推動(dòng)問題解決;4.具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、同理心及情緒管理能力,善于安撫他人情緒;5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,能適應(yīng)輪班的工作安排。工作時(shí)間:早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班,月休息6-7天福利待遇:1、正式員工:5000元-9000元/月【根據(jù)面試結(jié)果定級(jí)定薪】2、轉(zhuǎn)正后,表現(xiàn)優(yōu)異者績(jī)效獎(jiǎng)金1000~3000元/季度3、其他福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)金、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇
成都·雙流區(qū)
7月6日 08:18
騰訊云智服用戶服務(wù)崗(運(yùn)營(yíng)支持方向)
5000-9000元/月崗位職責(zé):1、通過語(yǔ)音、網(wǎng)絡(luò)在線、客戶留言等服務(wù)渠道,快速響應(yīng)并積極解決游戲玩家問題;2、按流程和標(biāo)準(zhǔn)接入用戶,通過與玩家有效溝通,洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務(wù)和業(yè)務(wù)體驗(yàn)中的問題;3、關(guān)注用戶體驗(yàn),認(rèn)同用戶感受,靈活應(yīng)用游戲產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技巧,為用戶提供解決方案,確??蛻魸M意度,保障用戶權(quán)益;4、收集用戶聲音,對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化提出合理化建議,推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,促進(jìn)玩家的全鏈路體驗(yàn)提升;5、在勝任服務(wù)工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)業(yè)務(wù)需要兼任內(nèi)部支持崗位,包含但不限于內(nèi)部質(zhì)檢、風(fēng)控或疑難處理、內(nèi)部培訓(xùn)等工作;6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,2年以上客服經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的語(yǔ)音服務(wù)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)至少有質(zhì)檢、風(fēng)控處理、投訴處理、內(nèi)部培訓(xùn)等中任一類的運(yùn)營(yíng)支持經(jīng)驗(yàn);2.熱愛游戲,熟悉多類型游戲玩法,入職前需通過游戲體驗(yàn)考核(達(dá)到指定段位);3.具有較強(qiáng)的邏輯思維、問題分析與總結(jié)歸納能力,能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場(chǎng)景,分析用戶問題本質(zhì),推動(dòng)問題解決;4.具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、同理心及情緒管理能力,善于安撫他人情緒;5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,能適應(yīng)輪班的工作安排。工作時(shí)間:早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班,月休息6-7天福利待遇:1、正式員工:5000元-9000元/月【根據(jù)面試結(jié)果定級(jí)定薪】2、轉(zhuǎn)正后,表現(xiàn)優(yōu)異者績(jī)效獎(jiǎng)金1000~3000元/季度3、其他福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)金、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇
成都·雙流區(qū)
6月25日 07:59
騰訊云智服用戶服務(wù)崗(運(yùn)營(yíng)支持方向)
5000-9000元/月崗位職責(zé):1、通過語(yǔ)音、網(wǎng)絡(luò)在線、客戶留言等服務(wù)渠道,快速響應(yīng)并積極解決游戲玩家問題;2、按流程和標(biāo)準(zhǔn)接入用戶,通過與玩家有效溝通,洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務(wù)和業(yè)務(wù)體驗(yàn)中的問題;3、關(guān)注用戶體驗(yàn),認(rèn)同用戶感受,靈活應(yīng)用游戲產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技巧,為用戶提供解決方案,確??蛻魸M意度,保障用戶權(quán)益;4、收集用戶聲音,對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化提出合理化建議,推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,促進(jìn)玩家的全鏈路體驗(yàn)提升;5、在勝任服務(wù)工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)業(yè)務(wù)需要兼任內(nèi)部支持崗位,包含但不限于內(nèi)部質(zhì)檢、風(fēng)控或疑難處理、內(nèi)部培訓(xùn)等工作;6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,2年以上客服經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的語(yǔ)音服務(wù)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)至少有質(zhì)檢、風(fēng)控處理、投訴處理、內(nèi)部培訓(xùn)等中任一類的運(yùn)營(yíng)支持經(jīng)驗(yàn);2.熱愛游戲,熟悉多類型游戲玩法,入職前需通過游戲體驗(yàn)考核(達(dá)到指定段位);3.具有較強(qiáng)的邏輯思維、問題分析與總結(jié)歸納能力,能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場(chǎng)景,分析用戶問題本質(zhì),推動(dòng)問題解決;4.具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、同理心及情緒管理能力,善于安撫他人情緒;5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,能適應(yīng)輪班的工作安排。工作時(shí)間:早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班,月休息6-7天福利待遇:1、正式員工:5000元-9000元/月【根據(jù)面試結(jié)果定級(jí)定薪】2、轉(zhuǎn)正后,表現(xiàn)優(yōu)異者績(jī)效獎(jiǎng)金1000~3000元/季度3、其他福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)金、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇
成都·雙流區(qū)
7月6日 08:12
騰訊云智服用戶服務(wù)崗(運(yùn)營(yíng)支持方向)
5000-9000元/月崗位職責(zé):1、通過語(yǔ)音、網(wǎng)絡(luò)在線、客戶留言等服務(wù)渠道,快速響應(yīng)并積極解決游戲玩家問題;2、按流程和標(biāo)準(zhǔn)接入用戶,通過與玩家有效溝通,洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務(wù)和業(yè)務(wù)體驗(yàn)中的問題;3、關(guān)注用戶體驗(yàn),認(rèn)同用戶感受,靈活應(yīng)用游戲產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技巧,為用戶提供解決方案,確??蛻魸M意度,保障用戶權(quán)益;4、收集用戶聲音,對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化提出合理化建議,推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,促進(jìn)玩家的全鏈路體驗(yàn)提升;5、在勝任服務(wù)工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)業(yè)務(wù)需要兼任內(nèi)部支持崗位,包含但不限于內(nèi)部質(zhì)檢、風(fēng)控或疑難處理、內(nèi)部培訓(xùn)等工作;6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,2年以上客服經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的語(yǔ)音服務(wù)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)至少有質(zhì)檢、風(fēng)控處理、投訴處理、內(nèi)部培訓(xùn)等中任一類的運(yùn)營(yíng)支持經(jīng)驗(yàn);2.熱愛游戲,熟悉多類型游戲玩法,入職前需通過游戲體驗(yàn)考核(達(dá)到指定段位);3.具有較強(qiáng)的邏輯思維、問題分析與總結(jié)歸納能力,能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場(chǎng)景,分析用戶問題本質(zhì),推動(dòng)問題解決;4.具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、同理心及情緒管理能力,善于安撫他人情緒;5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,能適應(yīng)輪班的工作安排。工作時(shí)間:早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班,月休息6-7天福利待遇:1、正式員工:5000元-9000元/月【根據(jù)面試結(jié)果定級(jí)定薪】2、轉(zhuǎn)正后,表現(xiàn)優(yōu)異者績(jī)效獎(jiǎng)金1000~3000元/季度3、其他福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)金、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇
成都·雙流區(qū)
7月6日 14:47
美的家用電器銷售
3000-8000元/月底薪加提成,工作時(shí)間8.30-6.00有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
成都·雙流區(qū)·東升
3月24日 10:13
成都雙流區(qū)急招助教
3000-5000元/月年齡25-40負(fù)責(zé)教室學(xué)員安排引導(dǎo)學(xué)習(xí),善于溝通交流,不會(huì)可以學(xué)
成都·雙流區(qū)
2月27日 13:41
成都雙流區(qū)溫江區(qū)招電焊,會(huì)安裝液壓升降車。
300-400元/天成都市溫江區(qū)招電焊,會(huì)安裝液壓升降車。
成都·雙流區(qū)
5月31日 06:57
成都雙流區(qū)招工地小工/雜工,工地在中和二街
面議成都市雙流區(qū)招工地小工/雜工,工地在中和二街
成都·雙流區(qū)·東升
5月14日 21:30
成都雙流區(qū)急招保潔工
6000-7000元/月招聘保潔臨時(shí)工五到十五天
成都·雙流區(qū)·東升
4月8日 12:07
接單,統(tǒng)計(jì)
4000-5000元/月接單,下單,統(tǒng)計(jì)
成都·雙流區(qū)
2月10日 08:02
文員,統(tǒng)計(jì)
面議本廠做家具玻璃,主要負(fù)責(zé)接單,下單,統(tǒng)計(jì)工作。
成都·雙流區(qū)
3月8日 09:02
成都雙流區(qū)本廠做家具玻璃,主要負(fù)責(zé)接單,下單,統(tǒng)計(jì)工作。
面議本廠做家具玻璃,主要負(fù)責(zé)接單,下單,統(tǒng)計(jì)工作。
成都·雙流區(qū)
3月8日 08:08
定制家具設(shè)計(jì)
1-1.1萬元/月1、公司是屬于工作室模式,服務(wù)客戶群體中檔偏上。2、下單軟件調(diào)整為酷家樂下單,基本上不需要設(shè)計(jì)師拆單,設(shè)計(jì)效率高。3、歡迎在設(shè)計(jì)上有自己想法和創(chuàng)意的設(shè)計(jì)師,不拘一格做設(shè)計(jì)。4、需要了解公司詳情5、工作性質(zhì)原因需要加班。
成都·雙流區(qū)
7月2日 16:02
定制家具設(shè)計(jì)
1-1.1萬元/月1、公司是屬于工作室模式,服務(wù)客戶群體中檔偏上。2、下單軟件調(diào)整為酷家樂下單,基本上不需要設(shè)計(jì)師拆單,設(shè)計(jì)效率高。3、歡迎在設(shè)計(jì)上有自己想法和創(chuàng)意的設(shè)計(jì)師,不拘一格做設(shè)計(jì)。4、需要了解公司詳情5、工作性質(zhì)原因需要加班。
成都·雙流區(qū)
7月1日 18:36
成都雙流區(qū)招木地板安裝(家裝)牛人,要求有經(jīng)驗(yàn),45歲以下
面議成都市招木地板安裝(家裝)牛人,要求有經(jīng)驗(yàn),45歲以下
成都·雙流區(qū)
7月5日 10:58
成都雙流區(qū)急招后勤
3000-6000元/月早9晚4.30半周末雙休,節(jié)假日全休!不加班!補(bǔ)貼+津貼+業(yè)績(jī)提成+其他管理津貼,每周五慢生活團(tuán)建一次。每月公司團(tuán)建一次。綜合2500-6000要求大專以上學(xué)歷,為人正直,性別不限,專業(yè)不限,公司提供完善的培訓(xùn),不怕學(xué)不會(huì)!
成都·雙流區(qū)
5月22日 11:26
成都雙流區(qū)綠化工,招聘服務(wù)員數(shù)名!男女不限,底薪2800元4天公休+買社保扣個(gè)人部分
3000-4000元/月綠化工,招聘服務(wù)員數(shù)名!男女不限,底薪2800元4天公休+買社??蹅€(gè)人部分,需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證,持證人員額外補(bǔ)貼300元/月
成都·雙流區(qū)·東升
2月18日 14:36
生產(chǎn)加配送員
4000-6000元/月具備開車技能,學(xué)習(xí)生產(chǎn)配送流程。包中午一頓吃飯,工資第一個(gè)月實(shí)習(xí)期4500元,第二個(gè)月按照熟悉程度,上調(diào)500元至1000元。每個(gè)月有兩天放假
成都·雙流區(qū)
6月28日 10:35
房產(chǎn)推薦以及銷售
面議工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有晉升空間!
成都·雙流區(qū)·東升
6月23日 10:28
菜鳥驛站入庫(kù)員
面議主要負(fù)責(zé)驛站內(nèi)入庫(kù)工作
成都·雙流區(qū)·東升
5月11日 17:33
成都雙流區(qū)招門窗安裝/塞縫
面議成都市雙流區(qū)招門窗安裝/塞縫
成都·雙流區(qū)
5月6日 21:44
成都雙流區(qū)招空調(diào)安裝/維修
70-100元/件成都市雙流區(qū)招空調(diào)安裝/維修
成都·雙流區(qū)
6月17日 08:48
成都雙流區(qū)招空調(diào)安裝/維修
70-100元/件成都市雙流區(qū)招空調(diào)安裝/維修
成都·雙流區(qū)
6月18日 08:50
協(xié)助律師辦案件
3000-5000元/月朝九晚六雙休節(jié)假日不上班。
成都·雙流區(qū)
5月29日 10:57
成都雙流區(qū)崗位職責(zé)】1、備課磨課:鉆研
5000-10000元/月崗位職責(zé)】1、備課磨課:鉆研、打磨好每一節(jié)課,為呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的課堂做好充分準(zhǔn)備;2、代課授課:在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的效果;3、教學(xué)工作:高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù),教研交流,教學(xué)研究,集中過課,定期參加教學(xué)培訓(xùn),提升專業(yè)水平;4、關(guān)愛學(xué)生:注重身心健康成長(zhǎng),幫助學(xué)生樹立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;5、課后溝通:及時(shí)有效地與家長(zhǎng)溝通,反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,并給予針對(duì)性的建議?!救温氋Y格】一、職位描述1、對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)情分析,學(xué)科測(cè)評(píng),根據(jù)學(xué)生情況進(jìn)行托管方案制定,達(dá)成協(xié)議簽訂;2、負(fù)責(zé)預(yù)約接待來訪家長(zhǎng),邀約家長(zhǎng)到校進(jìn)行測(cè)評(píng),根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果,給家長(zhǎng)和學(xué)生提供學(xué)習(xí)咨詢和規(guī)劃;3、通過面談咨詢,確定家長(zhǎng)和學(xué)生的需求,讓家長(zhǎng)了解服務(wù),建立良好關(guān)系;4、家長(zhǎng)及學(xué)生的回訪,完成各類相關(guān)報(bào)表的制作以及客戶信息數(shù)據(jù)匯總。5、根據(jù)校區(qū)需求,完成日常學(xué)生家長(zhǎng)維護(hù)、學(xué)情管理和咨詢接待。二、任職資格1、大專及以上學(xué)歷,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有教育/心理學(xué)/家庭教育等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、具備面銷電銷或咨詢經(jīng)驗(yàn),用戶思維,工作有沖勁有目標(biāo)感;3、良好的形象氣質(zhì),性格靈活,思維敏捷,有親和力,做事嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)致高效;4、熟練使用office辦公軟件,涉及營(yíng)銷咨詢須有一定的面談能力;三、福利待遇1、高意向資源社圈優(yōu)質(zhì),與家長(zhǎng)及學(xué)生打交道,關(guān)系簡(jiǎn)單不復(fù)雜。2、完善的培訓(xùn)機(jī)制,定期舉行督學(xué)培訓(xùn)、咨詢培訓(xùn)、綜合能力培訓(xùn)等。3、完善的晉升發(fā)展空間,督學(xué)咨詢師﹣﹣督學(xué)詢主管﹣-﹣副校長(zhǎng)﹣-﹣校區(qū)校長(zhǎng)。4、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,試用期4k,轉(zhuǎn)正無責(zé)+績(jī)效+課程提成,普通咨詢師年薪不低于12W+,優(yōu)秀咨詢師年薪不低于18w+,能者多得;5、集團(tuán)及校區(qū)活動(dòng)豐富多彩,趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),登山,籃球,羽毛球,書法,速算等活動(dòng)。6、入職購(gòu)買五險(xiǎn),超長(zhǎng)年假,帶薪團(tuán)隊(duì)旅游,不定期加薪和獎(jiǎng)金。7、8小時(shí)工作制,9:00-17:30/13:30-20:30,周內(nèi)雙休。寒暑假及旺季可能調(diào)休調(diào)班。1、持教師資格證,本科及以上學(xué)歷,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛教育事業(yè),立志成為一名優(yōu)秀的人民教師;2、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,優(yōu)先高中畢業(yè)班帶課經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的授課能力,具有扎實(shí)的學(xué)科知識(shí),擅于總結(jié)歸納考點(diǎn)重點(diǎn);3、善于溝通和表達(dá),喜歡激情滿滿的課堂,有教師范兒,富有親和力、能迅速與孩子打成一片、責(zé)任心、有師德;4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),有一定的抗壓能力,能力優(yōu)秀者可放寬要求?!靖@觥?、良好的品牌美譽(yù)度,生源豐富體量大,課時(shí)有保障;2、教研能力出眾,教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì),經(jīng)驗(yàn)豐富者直接帶課,人性化管理,校區(qū)氛圍融洽;3、提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制,教師﹣學(xué)科帶頭人﹣教學(xué)主管﹣教學(xué)總監(jiān)﹣副校長(zhǎng)﹣執(zhí)行校長(zhǎng);4、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,薪資:底薪+課時(shí)費(fèi)+校區(qū)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金(根據(jù)能力試用期保底薪資)。普通教師年薪不低于12W+,優(yōu)秀教師年薪不低于18w+,能者多得;5、完善的入職培訓(xùn)+在職培訓(xùn)機(jī)制,定期舉行教研培訓(xùn)、咨詢培訓(xùn)、精英綜合能力提成、教育前端資源培訓(xùn)等,大平臺(tái)機(jī)會(huì)廣提升快;6、集團(tuán)及校區(qū)活動(dòng)豐富多彩,趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),登山,籃球,羽毛球,書法,速算等活動(dòng)。7、周中行政班,周末排班(最晚八點(diǎn)半),超長(zhǎng)帶薪年假12天。
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