核心職責：從戰(zhàn)略到執(zhí)行，全面把控工廠運營1. 生產(chǎn)管理與產(chǎn)能優(yōu)化-制定年度/季度生產(chǎn)計劃，合理分配分揀、打包、倉儲資源，確保出口訂單按時交付（旺季日處理量需達15噸以上）；-優(yōu)化分揀流程，引入自動化設備（如智能分揀系統(tǒng)），提升人均分揀效率至行業(yè)領(lǐng)先水平（目標：人均日分揀量提升20%）；-監(jiān)控生產(chǎn)損耗率（舊衣分揀損耗需控制在5%以內(nèi)），通過工藝改進降低成本。2. 質(zhì)量與合規(guī)管理-嚴格執(zhí)行出口質(zhì)量標準（如非洲市場A/B類分級、無破損/污漬要求），建立質(zhì)檢體系（首檢、巡檢、成品檢三級制度），確保出口貨物合格率≥98%；-主導應對海關(guān)查驗、檢疫審核（如熏蒸證書、VOC認證辦理），處理侵權(quán)、夾雜物等合規(guī)風險；-跟蹤目標國政策變化（如進口關(guān)稅、環(huán)保要求），及時調(diào)整分揀策略（如東南亞市場偏好低價統(tǒng)貨，非洲市場需細分夏裝、牛仔褲等品類）。3. 團隊建設與成本控制-管理分揀、包裝、倉儲、質(zhì)檢等部門，制定KPI考核方案（如分揀準確率、打包速度、設備利用率），推動團隊效能提升；-控制人力成本（人均效能需達行業(yè)標桿），優(yōu)化排班制度（旺季可靈活調(diào)整為兩班制）；-監(jiān)控物料消耗（如包裝袋、標簽成本），通過集中采購、循環(huán)利用降低運營成本。4. 供應鏈協(xié)同與客戶服務-對接外貿(mào)業(yè)務部門，提前預判訂單需求（如非洲客戶常要求“配貨”——A類優(yōu)質(zhì)貨與B類低價貨按比例搭配），協(xié)調(diào)備貨周期；-建立應急機制（如突發(fā)訂單、設備故障），確保緊急訂單48小時內(nèi)出貨；-定期與海外客戶溝通（如實地考察、視頻會議），收集反饋優(yōu)化分揀標準（如內(nèi)衣因體積小、利潤高，需優(yōu)先分揀）。我們需要這樣的你1. 經(jīng)驗與能力-5年以上工廠管理經(jīng)驗，3年以上舊衣服分揀/紡織品回收行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先（熟悉A/B類分級、出口檢疫標準者加分）；-精通生產(chǎn)計劃制定、流程優(yōu)化（如運用精益生產(chǎn)理念），有成功提升產(chǎn)能20%以上的案例；-熟悉出口合規(guī)流程（如COC認證、熏蒸證明辦理），能處理海關(guān)查驗、侵權(quán)風險；-具備數(shù)據(jù)分析能力（如通過分揀效率、損耗率數(shù)據(jù)優(yōu)化管理），熟練使用ERP系統(tǒng)。2. 素質(zhì)要求-抗壓能力強，能應對旺季高強度生產(chǎn)（日均工作10小時以上）及突發(fā)問題（如客戶臨時變更訂單）；-溝通協(xié)調(diào)能力突出，能與外貿(mào)、物流、質(zhì)檢等多部門高效協(xié)作；-結(jié)果導向，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策（如根據(jù)市場反饋調(diào)整分揀品類占比）。3. 加分項-有非洲、東南亞市場考察經(jīng)驗，熟悉當?shù)嘏f衣進口商需求；-持有ISO質(zhì)量管理體系認證、供應鏈管理相關(guān)證書；-掌握基礎(chǔ)英語或非洲小語種（如豪薩語、斯瓦希里語），可直接與外商溝通。我們能提供的價值1. 薪資-底薪6000-10000元；特別說明：-本崗位需通過背景調(diào)查（重點核查工廠管理經(jīng)驗真實性）；-入職前需簽訂保密協(xié)議（涉及出口客戶資源、分揀技術(shù)等商業(yè)機密）。我們尋找的不僅是管理者，更是舊衣出口行業(yè)的變革者——如果你有能力讓分揀廠成為非洲市場的‘黃金供應商’，這里就是你的舞臺！

杭州·桐廬縣

7月4日 12:12

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 客戶開發(fā)與維護：-通過B2B平臺（如阿里巴巴國際站、TradeKey）、行業(yè)展會（如非洲紡織展）、社交媒體（Facebook、WhatsApp）等渠道，開發(fā)海外舊衣服批發(fā)商、進口商（重點市場：尼日利亞、加納、坦桑尼亞、馬來西亞等）；-維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期跟進需求，推動復購，解決合作中的訂單、物流、售后問題。2. 訂單全流程跟進：-對接客戶需求（如舊衣服品類、成色、包裝要求），與工廠分揀部門確認貨源，制定報價單并談判成交；-負責訂單簽訂、信用證/TT付款跟進、備貨協(xié)調(diào)、報關(guān)報檢、訂艙出貨等全流程操作，確保貨物按時履約。3. 市場與產(chǎn)品深耕：-調(diào)研目標市場政策（如進口關(guān)稅、檢疫要求）、客戶偏好（如非洲市場偏好夏季服裝、牛仔褲，東南亞偏好低價統(tǒng)貨），反饋給工廠優(yōu)化分揀品類；-收集競品信息，調(diào)整報價策略和產(chǎn)品組合，提升市場競爭力。4. 單證與合規(guī)管理：-制作商業(yè)發(fā)票、裝箱單、原產(chǎn)地證、熏蒸證等出口單證，確保符合進口國清關(guān)要求（如部分國家需“無病毒檢疫證明”）；-跟進外匯結(jié)算，確保回款安全。我們希望你1. 經(jīng)驗與能力：-學歷不限，1-3年外貿(mào)業(yè)務經(jīng)驗，有二手服裝、紡織品、日用品出口經(jīng)驗者優(yōu)先（懂舊衣服品類分級、出口檢疫標準者加分）；-英語流利（聽說讀寫無障礙），能獨立與外商溝通；懂法語、斯瓦希里語、豪薩語等小語種者優(yōu)先（覆蓋非洲主流市場）；-熟悉外貿(mào)全流程：會操作B2B平臺，了解信用證、TT等付款方式，能獨立處理報關(guān)、訂艙、單證制作；-有客戶資源者優(yōu)先（尤其是非洲、東南亞舊衣服進口商資源）。2. 素質(zhì)要求：-目標感強，能主動開拓客戶，接受出差（每年1-2次海外展會或客戶拜訪）；-耐心細致，能處理訂單中的細節(jié)問題（如包裝規(guī)格、標簽要求）；-抗壓能力強，適應外貿(mào)業(yè)務“時差溝通”“長期跟進”的節(jié)奏。我們能給你什么？1. 薪資：讓付出與回報匹配-底薪（5000-8000元）+高提成（按出口額3%-8%，多勞多得，成熟業(yè)務員年薪20W+常見）+年終分紅（公司利潤分享）；-新客戶開發(fā)獎（首單成交額外獎勵2000-5000元）。2. 資源：站在成熟平臺上開拓-自有分揀工廠，貨源穩(wěn)定（夏裝、冬裝、統(tǒng)貨等全品類覆蓋），報價有優(yōu)勢；-提供海外團隊、展會展位等客戶開發(fā)資源，無需從零開始；-老業(yè)務員帶教，快速掌握舊衣服出口“潛規(guī)則”（如客戶對“成色分級”的隱性要求）。我們不看“出身”，只看“結(jié)果”——如果你想在二手服裝外貿(mào)領(lǐng)域快速賺錢、積累海外資源，這里就是你的舞臺！

杭州·桐廬縣

7月5日 08:02

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

你要做的工作（核心是“按標準分貨”，為出口做準備）1.按品類/成色分揀舊衣服：-按照工廠標準（根據(jù)出口客戶需求），將舊衣服按“季節(jié)”（夏裝、冬裝）、“品類”（上衣、褲子、裙子、外套、童裝等）、“成色”（八成新以上、無破損/污漬/異味為“出口合格貨”，其余為“再生料”）分類；-檢查衣物是否有明顯瑕疵（大面積污漬、破洞、拉鏈紐扣損壞、異味等），剔除不合格品。2.整理與打包：-將分揀好的同品類、同標準衣物折疊/整理，按規(guī)定重量（如10公斤/包）裝袋、打包，貼好分類標簽（如“夏裝上衣-合格出口”“冬裝外套-再生料”）。3.輔助工作：-保持分揀區(qū)整潔，及時清理垃圾、雜物；-協(xié)助搬運已打包的衣物到指定區(qū)域，配合倉庫盤點。我們希望你1.年齡18-50周歲，男女不限，學歷不限（認識基本衣物品類即可，如能分清上衣、褲子、童裝等）；2.身體健康，無高血壓、腰椎等不適宜體力工作的疾病，能適應站立/彎腰工作（每天8小時，中間有休息）；3.手腳麻利，細心有耐心（分揀錯漏會影響出口質(zhì)量，需要認真核對標準）；4.能服從安排，遵守工廠紀律（如不私拿衣物、按標準操作）；5.有舊衣服分揀、服裝整理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可免費培訓（1-3天即可上手）。我們能給你的（薪資透明，福利實在）1.薪資：-固定薪資3500（后期視工作效率漲薪），高溫補貼2.福利：-包吃（食堂提供一餐，葷素搭配）；-崗前免費培訓（教你分揀標準、技巧，確保能快速上手）；-節(jié)日福利（端午、中秋發(fā)禮品）；-工作環(huán)境：室內(nèi)車間（有風扇，避免風吹日曬），活不重但需要細致，適合長期干。不挑學歷，不看經(jīng)驗，只要你肯干、細心，就能穩(wěn)定賺錢！——期待踏實肯干的你加入！

杭州·桐廬縣

7月5日 08:31

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們希望你：懂國內(nèi)市場，能啃硬骨頭1. 經(jīng)驗與能力-1-3年國內(nèi)銷售經(jīng)驗，有再生資源（舊衣、廢紙、廢塑料）、紡織品、農(nóng)業(yè)物資銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；-熟悉國內(nèi)物流（如專線貨運、噸包運輸），能獨立核算運輸成本（目標：將物流成本控制在貨值的5%以內(nèi)）；-會用基礎(chǔ)辦公軟件（Excel做報價單、CRM記客戶信息），能看懂內(nèi)銷貨分類標準（如“再生一級料”“保溫統(tǒng)貨”）。2. 素質(zhì)要求-能吃苦：接受省內(nèi)短途出差（每月3-5天，拜訪周邊城市客戶），愿意跑工廠、逛市場（再生料市場多在郊區(qū)，需適應戶外溝通）；-嘴甜腿勤：擅長和老板/采購打交道（國內(nèi)客戶多為中小企業(yè)主，注重“人情+性價比”），能快速建立信任；-目標感強：認可“內(nèi)銷是幫工廠消化收入庫存出入庫存”的價值，能接受“底薪。我們能給的：國內(nèi)市場好做，收入更實在1. 薪資：-底薪4000-5000元-開單獎：新客戶首單成交額外獎勵200元/單，月收超100噸獎勵1000元“銷冠獎”。2. 福利：-社保齊全（五險），出差，每天補50元餐費）-工廠直供優(yōu)勢：內(nèi)銷貨源出入穩(wěn)定-培訓支持：老業(yè)務員帶教（教你認料、談價、對接工廠）。我們不看學歷，只看業(yè)績——如果你能把“別人不要的舊衣”賣成“香餑餑”，這里就是你賺錢的平臺！

杭州·桐廬縣

7月5日 08:34

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 自主開拓區(qū)域收貨渠道-負責指定區(qū)域（如XX區(qū)、XX縣）的舊衣回收，自主開發(fā)渠道：散戶（收舊衣小販）、廢品回收站、社區(qū)回收點、企業(yè)單位（舊工服、被褥）、公益組織（捐贈剩余舊衣）；-你的渠道你說了算：定價、結(jié)款方式（現(xiàn)金/微信）可自主協(xié)商（工廠提供指導價，確保你有利潤空間），只要收來的貨符合工廠標準，工廠全部吃下。2. 自備車輛全流程負責-用自己的貨車/三輪車（需合規(guī)上路，手續(xù)齊全），負責區(qū)域內(nèi)收貨、運輸，將舊衣拉到工廠過磅；-車輛油費、維修費自理，但工廠按每噸15元補貼運輸成本（量越大，補貼越多）。3. 按標準收貨，確保質(zhì)量-按工廠要求拒收“垃圾料”（發(fā)霉、嚴重破損、摻雜非衣物雜物），優(yōu)先收未分揀統(tǒng)貨、夏裝/冬裝凈料；-工廠提供免費培訓：教你快速辨別“合格料”，避免收錯貨虧損。我們希望你：有車、有渠道、想當“甩手掌柜”不如自己當老板1. 硬性條件：-自備貨車（載重≥1噸）或電動三輪車（帶封閉車廂），車輛手續(xù)齊全（行駛證、保險有效），能獨立駕駛；-熟悉本地區(qū)域（如鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城中村、廢品站分布），有一定人脈資源（做過廢品回收、社區(qū)生意者優(yōu)先）。2. 合作心態(tài)：-認可“舊衣回收”行業(yè)，想長期做（非短期兼職），把收貨當自己的生意經(jīng)營；-能吃苦、有責任心：每天至少保證回收1噸以上（熟手輕松做到），風雨無阻，按時回廠交貨。合作模式：高分成+零套路，你的收益你掌控1. 收益=回收差價+工廠分成-工廠給“保底收購價”（統(tǒng)貨0.4-0.6元/公斤，凈料0.8-1.2元/公斤，隨市場浮動），你從供貨方收貨的價格自己談，中間差價全歸你；-額外分成：月回收量超30噸，工廠再獎每噸20元；超50噸，獎每噸30元（直接現(xiàn)金返現(xiàn)）。2. 結(jié)算方式-當日收貨、當日過磅、當日結(jié)算：工廠按保底收購價+運輸補貼，微信/現(xiàn)金秒結(jié)，你的差價當場落袋；-無押款、無拖欠，賺多少一目了然（例：收1噸統(tǒng)貨，你按0.3元/公斤收，工廠按0.5元/公斤收，差價0.2元/公斤=200元，加運輸補貼15元，共賺215元/噸）。3. 區(qū)域保護-合作滿3個月，且月均回收超50噸，可申請區(qū)域獨家合作（工廠不在該區(qū)域發(fā)展其他合伙人），享受更高分成（每噸再加10元）。我們提供：工廠兜底，讓你專心收貨1. 穩(wěn)定銷路：工廠全年無休收貨，旺季（3-10月）需求更大，不怕你收得多，就怕你收不夠；2. 價格保障：每周更新收購價，隨行就市不壓價，確保你的利潤空間（至少0.1-0.3元/公斤差價）；3. 風險共擔：收錯少量不合格品，工廠協(xié)助處理，不讓你獨自承擔損失；4. 資源支持：提供“舊衣回收話術(shù)”“供貨方開發(fā)模板”，新手也能快速上手。如何成為合伙人？1. 面談簽約：到工廠實地考察，明確合作區(qū)域、收購價、分成規(guī)則，簽訂《合作協(xié)議》（保障雙方權(quán)益）；2. 試合作：前1周為試合作期，按正常分成結(jié)算，雙方滿意后正式啟動。

杭州·桐廬縣

7月5日 08:27

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系