崗位職責:1.負責為客戶提供養(yǎng)老社區(qū)咨詢服務2.協(xié)助客戶了解養(yǎng)老社區(qū)的設施和環(huán)境3.提供專業(yè)的養(yǎng)老社區(qū)推薦和建議任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識2.能夠準確理解客戶需求并提供解決方案3.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作完成工作任務

重慶·渝中區(qū)·觀音巖

舒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

作業(yè)輔導與學習管理檢查并批改作業(yè)，針對錯題進行查漏補缺，指導預習和復習。培養(yǎng)學習習慣，如獨立完成作業(yè)、時間管理，幫助學生總結錯題并制定改進計劃。家校溝通與反饋定期向家長反饋學生學習進展、行為表現(xiàn)及問題，通過電話、面談或家長群保持密切溝通，促進家校協(xié)作。學生行為與習慣培養(yǎng)維護托管班秩序，糾正不良行為習慣（如紀律、衛(wèi)生）。關注學生情緒變化，提供心理支持，幫助建立積極學習心態(tài)3。日常事務與團隊協(xié)作參與招生宣傳、活動組織及教學輔助工作3。協(xié)助備課、資料歸檔及完成學校分配的任務。崗位要求：通常需具備小學教育背景、教師資格證，有耐心、愛心及責任心，部分崗位優(yōu)先考慮有經(jīng)驗者。

重慶·渝中區(qū)·觀音巖

李老師

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責為客戶提供養(yǎng)老社區(qū)咨詢服務2.協(xié)助客戶了解養(yǎng)老社區(qū)的設施和環(huán)境3.提供專業(yè)的養(yǎng)老社區(qū)推薦和建議任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識2.能夠準確理解客戶需求并提供解決方案3.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作完成工作任務

重慶·渝中區(qū)·觀音巖

舒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司產品有金融養(yǎng)老醫(yī)療三大板塊。銷售越多工資越高。全重慶有很多公司的機構可以打卡簽到。上下班靈活可以照顧家庭，時候寶媽全職、有工作和事業(yè)的人也可以長期兼職。雙休，公司有很多福利。銷售越多待遇越高，試試來挑戰(zhàn)年薪百萬。

重慶·渝中區(qū)·觀音巖

蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、工作內容：（1）參加培訓學習，提升專業(yè)能力；（2）帶客戶參觀、講解、體驗入住養(yǎng)老社區(qū)；（3）制定養(yǎng)老解決方案，協(xié)助客戶辦理社區(qū)入住。2、工作時間：周一到周五（上午9點～12點在公司培訓學習，下午如果約了客戶就去見客戶、帶客戶參加各種公司活動，沒有約客戶就自行安排，可居家辦公）3、工作地點：公司職場：渝中區(qū)海航保利國際40樓（整層）拜博口腔：較場口英利國際中心27樓（解放碑院區(qū)）4、薪資待遇：平均綜合月薪10000-50000（下有保底、上不封頂，具體面議）5、任職要求：英才：24-50歲，大專以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）普才：20-23歲，初中以上學歷6、崗位性質：銷售性質，我們是超級體驗式營銷，比傳統(tǒng)行業(yè)的銷售更容易。此崗位沒有工作經(jīng)驗要求，感興趣者皆可嘗試。前期有主管和老業(yè)務員帶教，公司有完善的制式化培訓。只要肯學肯干，就一定能實現(xiàn)自己的夢想！

重慶·渝中區(qū)·觀音巖

沈先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪急聘！酒店客房主管&保潔員（重慶解放碑·包吃?。徫灰唬壕频昱神v主管薪資待遇：8000元/月（計件制）+包吃包住+帶隊提成工作內容-新人培訓、團隊日常管理-參與客房查房、更換布草、清潔衛(wèi)生等實操工作?要求：-年齡：男23-60歲/女23-55歲-溝通能力強，能吃苦耐勞-有酒店客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先?工作時間：8:00-18:00（月休4天）?崗位二：客房保潔員?薪資待遇：6000元/月（計件制）+包吃包住?要求：責任心強，服從安排，有無經(jīng)驗均可培訓共同優(yōu)勢-星級酒店環(huán)境，工作穩(wěn)定，長白班無夜班-免費提供食宿（餐飲標準高）-就近分配重慶主城區(qū)酒店報名方式微信添加：備注格式：姓名+電話+應聘崗位（如“張三++酒店主管”）

重慶·渝中區(qū)·觀音巖

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：有星級酒店經(jīng)驗。包吃【公區(qū)保潔員工】熟手3000/月，生手前兩個月2800。早班員工1人：(07:30-16:00)白班員工2人：（10：00-19：00）月休四天。男女不限，30-55歲。30-60歲，包吃。需要主管面議中班員工1人：(14:30-23:00）

重慶·渝中區(qū)·觀音巖

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、根據(jù)公司制定的經(jīng)營目標，全面負責門店經(jīng)營管理工作，帶領團隊完成各項指標；2、根據(jù)門店的行政工作事項，負責各部門的協(xié)調和各項工作的組織與安排；3、嚴格管控人員編制、兼職，不定時檢查出勤及人力調配情況，及保障門店高效運作又能較好控制人力成本。任職要求：1、年齡25-40歲，無明顯文身，大專及以上，男女不限；2、具有3年以上的餐飲（火鍋）連鎖同崗位管理經(jīng)驗；3、具有較強的領導能力、分析能力、執(zhí)行力以及較強的抗壓能力；任職資格4、具備強烈的服務意識，能保障顧客滿意度；5、掌握員工管理技能、電腦基本使用技能，能負責突發(fā)事件的處理；6、知曉餐廳經(jīng)驗常識、食品衛(wèi)生管理常識、員工管理常識；7、認同公司企業(yè)文化核心價值。崗位福利：1、薪資待遇：面議+全勤獎100元+營業(yè)額提成+開瓶費+工齡+底料提成+法定假日工資2、福利待遇：包食宿、生日紅包、節(jié)日福利、員工活動、晉升培訓等

重慶·渝中區(qū)·洪崖洞

石女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

重慶市渝中區(qū)招裝修木工、隔斷、石膏板吊頂、吊頂由于最近工作量比較大，對外招聘一些木工。要求吃苦耐勞，聽從安排。工資面試，年齡在55歲以下。有意者請與我聯(lián)系。

重慶·渝中區(qū)·觀音巖

7月25日 16:27

朱女士

實名

立即聯(lián)系

重慶市渝中區(qū)招裝修木工、隔斷、石膏板吊頂、吊頂由于最近工作量比較大，對外招聘一些木工。要求吃苦耐勞，聽從安排。工資面試，年齡在55歲以下。有意者請與我聯(lián)系。

重慶·渝中區(qū)·觀音巖

7月30日 07:40

朱女士

實名

立即聯(lián)系

必須有機械類、機電類、電氣類畢業(yè)證，中專職高成人教育都可以，工作輕松，日結或按小時計費日結。入職就給買當月五險，

重慶·渝中區(qū)·大溪溝

杜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

瑜伽部:20名保底，福利好，獎勵機制多，員工福利，旅游，獎金多多，來者需誠，非誠勿擾另招:接待、收銀、服務員重點:無責保底、無責保底

重慶·渝中區(qū)·大溪溝

曠先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.餐飲門店服務員，兩班，早班6.00-13.30，晚班13.30-21.002.企業(yè)直招，簽合同，年齡25-50。3.薪資3600，試用期一個月，薪資不打折，基4.本為固定薪資。5.包吃住，不考慮兼職和暑假工。6.需要辦理健康證。7.工作地點：渝中區(qū)解放碑臨江門公交站附近8.不考慮多人共同求職，暫時只招聘一位。9.請認真閱讀招聘信息內容，感謝。

重慶·渝中區(qū)·洪崖洞

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

如果你喜歡有趣的生活，期望遇見有趣的人，喜歡重慶的文化、美食，那你應該來這里看看?？粗爬系陌褪竦匚幕?，吃著串串，喝著小酒，聽著rap，看這解放碑、十八梯的別樣景致，這里，或許有你的方向和等候！青柚位于重慶市渝中區(qū)解放碑街道魯祖廟47號地鐵10號A口100米處，獨棟建筑，擁有千余平超大公區(qū)，公區(qū)配有：書吧、小酒吧、不亞于網(wǎng)魚網(wǎng)咖的電競區(qū)、觀影區(qū)、健身房、天臺觀景區(qū)等?！高@些你也是可以免費享受的哦～崗位職責：一、運營管理與質量控制1.房態(tài)與收益管理-監(jiān)控實時房態(tài)、預訂流量及應退未退情況，優(yōu)化排房策略，最大化提升客房出租率與收益。-預測入住高峰，提前協(xié)調資源（如清潔、設備），確保高效接待。2.服務流程標準化-制定并監(jiān)督前廳服務流程（入住/退房、行李協(xié)助、問詢響應），確保符合共享酒店“靈活高效”的定位。-每日巡查大堂、公區(qū)（如自助設備區(qū)、休息區(qū)）的衛(wèi)生、秩序及背景環(huán)境，維護品牌形象。二、團隊管理與培訓1.人員調度與考核-排定班次（含彈性時段應對共享酒店客流波動），管理前廳員工（接待/禮賓/總機等）的考勤、儀容儀表及服務狀態(tài)。-實施績效評估與獎懲，定期提報人事建議（如招聘需求、晉升提名）。2.培訓與能力建設-組織服務禮儀、系統(tǒng)操作（如PMS房態(tài)管理）、應急處理等培訓，強化員工多技能協(xié)同能力（如“一人多崗”應對共享空間需求）三、客戶關系與危機處理1.VIP與投訴管理-親自接待VIP/長住客，定制入住方案（如特色房型推薦、本地體驗安排）；主導處理投訴，24小時內閉環(huán)反饋并優(yōu)化流程。2.安全與應急響應-監(jiān)督消防/安保設備狀態(tài)，制定應急預案（如突發(fā)停電、健康異?？腿耍?；快速處置風險。四、跨部門協(xié)同與行政職能1.內部協(xié)作-聯(lián)動客房部確保房態(tài)準確，協(xié)同銷售部推廣共享特色服務（如拼房活動）；與財務部核對賬目，減少跑單漏賬。2.數(shù)據(jù)與報告-分析經(jīng)營報表（如日出租率、客訴熱點），提交周/月總結并提出優(yōu)化策略（如高峰時段增派人手）。五、成本與資源管控-制定前廳物資預算（如耗材、數(shù)字化設備），監(jiān)督合理使用；優(yōu)化人力配置，平衡服務質量與勞務成本。共享場景特別關注點針對青柚共享模式，需額外關注：-動態(tài)服務適配協(xié)調非標需求（如延遲退房、自助入住指引），設計彈性流程。-社區(qū)氛圍營造：培訓員工引導客人參與公共活動（如共享廚房/社交區(qū)），提升用戶黏性。

重慶·渝中區(qū)·觀音巖

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

如果你喜歡有趣的生活，期望遇見有趣的人，喜歡重慶的文化、美食，那你應該來這里看看?？粗爬系陌褪竦匚幕?，吃著串串，喝著小酒，聽著rap，看這解放碑、十八梯的別樣景致，這里，或許有你的方向和等候！青柚位于重慶市渝中區(qū)解放碑街道魯祖廟47號地鐵10號A口100米處，獨棟建筑，擁有千余平超大公區(qū)，公區(qū)配有：書吧、小酒吧、不亞于網(wǎng)魚網(wǎng)咖的電競區(qū)、觀影區(qū)、健身房、天臺觀景區(qū)等?！高@些你也是可以免費享受的哦～崗位職責：一、運營管理與質量控制1.房態(tài)與收益管理-監(jiān)控實時房態(tài)、預訂流量及應退未退情況，優(yōu)化排房策略，最大化提升客房出租率與收益。-預測入住高峰，提前協(xié)調資源（如清潔、設備），確保高效接待。2.服務流程標準化-制定并監(jiān)督前廳服務流程（入住/退房、行李協(xié)助、問詢響應），確保符合共享酒店“靈活高效”的定位。-每日巡查大堂、公區(qū)（如自助設備區(qū)、休息區(qū)）的衛(wèi)生、秩序及背景環(huán)境，維護品牌形象。二、團隊管理與培訓1.人員調度與考核-排定班次（含彈性時段應對共享酒店客流波動），管理前廳員工（接待/禮賓/總機等）的考勤、儀容儀表及服務狀態(tài)。-實施績效評估與獎懲，定期提報人事建議（如招聘需求、晉升提名）。2.培訓與能力建設-組織服務禮儀、系統(tǒng)操作（如PMS房態(tài)管理）、應急處理等培訓，強化員工多技能協(xié)同能力（如“一人多崗”應對共享空間需求）三、客戶關系與危機處理1.VIP與投訴管理-親自接待VIP/長住客，定制入住方案（如特色房型推薦、本地體驗安排）；主導處理投訴，24小時內閉環(huán)反饋并優(yōu)化流程。2.安全與應急響應-監(jiān)督消防/安保設備狀態(tài)，制定應急預案（如突發(fā)停電、健康異?？腿耍豢焖偬幹蔑L險。四、跨部門協(xié)同與行政職能1.內部協(xié)作-聯(lián)動客房部確保房態(tài)準確，協(xié)同銷售部推廣共享特色服務（如拼房活動）；與財務部核對賬目，減少跑單漏賬。2.數(shù)據(jù)與報告-分析經(jīng)營報表（如日出租率、客訴熱點），提交周/月總結并提出優(yōu)化策略（如高峰時段增派人手）。五、成本與資源管控-制定前廳物資預算（如耗材、數(shù)字化設備），監(jiān)督合理使用；優(yōu)化人力配置，平衡服務質量與勞務成本。共享場景特別關注點針對青柚共享模式，需額外關注：-動態(tài)服務適配協(xié)調非標需求（如延遲退房、自助入住指引），設計彈性流程。-社區(qū)氛圍營造：培訓員工引導客人參與公共活動（如共享廚房/社交區(qū)），提升用戶黏性。

重慶·渝中區(qū)·觀音巖

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

如果你喜歡有趣的生活，期望遇見有趣的人，喜歡重慶的文化、美食，那你應該來這里看看?？粗爬系陌褪竦匚幕?，吃著串串，喝著小酒，聽著rap，看這解放碑、十八梯的別樣景致，這里，或許有你的方向和等候！青柚位于重慶市渝中區(qū)解放碑街道魯祖廟47號地鐵10號A口100米處，獨棟建筑，擁有千余平超大公區(qū)，公區(qū)配有：書吧、小酒吧、不亞于網(wǎng)魚網(wǎng)咖的電競區(qū)、觀影區(qū)、健身房、天臺觀景區(qū)等?！高@些你也是可以免費享受的哦～崗位職責：一、運營管理與質量控制1.房態(tài)與收益管理-監(jiān)控實時房態(tài)、預訂流量及應退未退情況，優(yōu)化排房策略，最大化提升客房出租率與收益。-預測入住高峰，提前協(xié)調資源（如清潔、設備），確保高效接待。2.服務流程標準化-制定并監(jiān)督前廳服務流程（入住/退房、行李協(xié)助、問詢響應），確保符合共享酒店“靈活高效”的定位。-每日巡查大堂、公區(qū)（如自助設備區(qū)、休息區(qū)）的衛(wèi)生、秩序及背景環(huán)境，維護品牌形象。二、團隊管理與培訓1.人員調度與考核-排定班次（含彈性時段應對共享酒店客流波動），管理前廳員工（接待/禮賓/總機等）的考勤、儀容儀表及服務狀態(tài)。-實施績效評估與獎懲，定期提報人事建議（如招聘需求、晉升提名）。2.培訓與能力建設-組織服務禮儀、系統(tǒng)操作（如PMS房態(tài)管理）、應急處理等培訓，強化員工多技能協(xié)同能力（如“一人多崗”應對共享空間需求）三、客戶關系與危機處理1.VIP與投訴管理-親自接待VIP/長住客，定制入住方案（如特色房型推薦、本地體驗安排）；主導處理投訴，24小時內閉環(huán)反饋并優(yōu)化流程。2.安全與應急響應-監(jiān)督消防/安保設備狀態(tài)，制定應急預案（如突發(fā)停電、健康異常客人）；快速處置風險。四、跨部門協(xié)同與行政職能1.內部協(xié)作-聯(lián)動客房部確保房態(tài)準確，協(xié)同銷售部推廣共享特色服務（如拼房活動）；與財務部核對賬目，減少跑單漏賬。2.數(shù)據(jù)與報告-分析經(jīng)營報表（如日出租率、客訴熱點），提交周/月總結并提出優(yōu)化策略（如高峰時段增派人手）。五、成本與資源管控-制定前廳物資預算（如耗材、數(shù)字化設備），監(jiān)督合理使用；優(yōu)化人力配置，平衡服務質量與勞務成本。共享場景特別關注點針對青柚共享模式，需額外關注：-動態(tài)服務適配協(xié)調非標需求（如延遲退房、自助入住指引），設計彈性流程。-社區(qū)氛圍營造：培訓員工引導客人參與公共活動（如共享廚房/社交區(qū)），提升用戶黏性。

重慶·渝中區(qū)·觀音巖

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【人走賬清，不收取任何費用】 急缺：50人+ 【要求】 年齡:16~45歲，男女不限。 【長期工】 20~30元/小時左右。非流水線，小地方不嚴！ 主要崗位：質檢、貼標、裝盒、打螺絲、疊紙盒、蔬果打包分類等簡單手工活，無需經(jīng)驗，有長白班，容易學會。夜班比白班薪資高，包吃住崗位。可以不住的，有補貼，任你選。 真實純到手薪資：7800元~9500元/月。(每周預支800元） 重申，人走賬清！不收取任何費用！人走賬清！我們只做真實信息?。。?/p>

重慶·渝中區(qū)·觀音巖

湯女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事助理兼職3h70話費補貼[紅包]每天下午兩點到五點，人事助理，主要是做人力公司招聘的，無需銷售。工作內容就是在其他同行平臺加人。輕松不累，相當于坐著玩手機。工資70/天，當天結公司地址重慶渝中區(qū)城市新銳

重慶·渝中區(qū)·觀音巖

韓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系