我們是新疆以茲代信息服務(wù)有限公司，公司有自行開發(fā)的小程序，目前人事部在招人，主要工作內(nèi)容是招人約面試和上傳工作信息（關(guān)于我們小程序的，具體面談），薪資是兩種，固定和績效，4000-5000，北京時間11到19.30上班，中午14-15點休息，周末單休

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艾先生

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立即聯(lián)系

我們公司招6名辦公室人員，工作內(nèi)容，發(fā)個招聘信息，招代理，人事，辦公人員，主要工作發(fā)布招聘信息，工資面議，上班時間11:00到19:30，午休14:00到15:30

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阿女士

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1. 經(jīng)營管理與業(yè)績達成 ? 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定門店年度/月度經(jīng)營目標（如營收、毛利、客流等），并落地執(zhí)行達成方案； ? 分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售、成本、庫存等），優(yōu)化營銷策略、定價及促銷活動，提升盈利能力； ? 控制門店各項成本（食材、人力、能耗等），確保毛利達標，杜絕浪費。 2. 團隊管理與發(fā)展 ? 負責門店員工的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核，提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)意識； ? 建立積極的團隊氛圍，處理員工糾紛，激勵員工積極性，降低流失率； ? 制定員工晉升計劃，培養(yǎng)儲備干部，保障團隊穩(wěn)定性。 3. 客戶服務(wù)與體驗優(yōu)化 ? 監(jiān)督門店服務(wù)流程（迎賓、點單、上菜、結(jié)賬等），確保符合品牌標準，提升客戶滿意度； ? 及時處理客戶投訴與反饋，制定改進措施，維護良好客戶關(guān)系； ? 收集客戶需求與市場動態(tài)，反饋至公司，推動產(chǎn)品或服務(wù)優(yōu)化。 4. 食品安全與運營規(guī)范 ? 嚴格執(zhí)行食品安全法規(guī)及公司標準，監(jiān)督食材采購、存儲、加工及出品流程，確保食品安全； ? 負責門店衛(wèi)生、設(shè)備維護、消防及治安管理，保障運營安全； ? 落實公司各項規(guī)章制度，確保門店合規(guī)運營（如證照辦理、稅務(wù)對接等）。

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崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等。任職資格：1、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

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