工作時間：朝8:45到12:00，午13:45到18:30,雙休福利：五險當(dāng)好商戶的“貼心管家”：-手里管著一批老商戶，偶爾得打電話或發(fā)消息問問：“老板，最近用咱家收款碼/系統(tǒng)順不順手？有啥不爽的趕緊說！”（這就是回訪）。-商戶遇到問題了（比如錢沒到賬、系統(tǒng)卡殼），得第一時間接住，找內(nèi)部技術(shù)或財務(wù)兄弟幫忙搞定，讓老板們用得舒心，別動不動就想“跑路”（降低流失率）。-盯著銷售后臺數(shù)據(jù)看，誰家生意突然掉了很多？誰家總支付失?。堪l(fā)現(xiàn)不對勁就趕緊去問問咋回事，幫幫忙。管好“錢袋子”和“訂單簿”：-新商戶想用咱的支付功能？交資料過來，你負(fù)責(zé)核對清楚、把好關(guān)，別讓不合規(guī)的混進來。-銷售該分成的錢（返利）、該結(jié)的賬，你得算清楚、整明白，合同該審也得審，別搞錯了讓人家投訴。（這就是對賬、返利核算、合同審核）。-商戶問：“我這筆錢啥時候到？”“這賬單啥意思？”你得能講清楚支付和結(jié)算的規(guī)則。當(dāng)個“數(shù)據(jù)小偵探”：-公司搞了促銷活動，效果咋樣？商戶活躍度咋樣？你得扒拉扒拉數(shù)據(jù)，做成簡單明了的表格或報告，告訴領(lǐng)導(dǎo)“活動效果不錯！”或者“這塊兒得加把勁！”。-從數(shù)據(jù)里發(fā)現(xiàn)門道：哪些商戶是“VIP”得重點照顧？運營流程哪里能再優(yōu)化下省點時間、少出點錯？做好“團隊粘合劑”：-銷售大哥在外面跑，商戶有啥日常小事需要溝通協(xié)調(diào)？你幫著搭把手。-發(fā)現(xiàn)商戶普遍吐槽某個功能？趕緊告訴產(chǎn)品和技術(shù)兄弟，讓他們想想辦法改進。-風(fēng)控那邊說某個商戶交易有點可疑？你配合著查查、聯(lián)系下商戶搞清楚情況。**希望你具備啥？**1.基本門檻：-大?；蛞陨蠈W(xué)歷就成（本科更好，但不是硬卡）。-最好在支付公司、做收銀系統(tǒng)的、或者餐飲/零售企業(yè)干過運營或后臺支持的活兒（有相關(guān)經(jīng)驗加分！小白肯學(xué)也行）。-電腦玩得轉(zhuǎn)：Excel（會搞個表格、算個數(shù)、做點基礎(chǔ)分析）、PPT、Word這些是必備技能。2.核心能耐：-腦子清楚，心細(xì)如發(fā)：算錢、對賬、審合同可不能馬虎！數(shù)據(jù)也要看得準(zhǔn)。-會嘮嗑，能辦事：跟商戶溝通得讓人舒服，內(nèi)部找技術(shù)、財務(wù)、銷售協(xié)調(diào)也得順暢，別當(dāng)“傳話筒”。-不怕麻煩，扛得住壓：事兒可能又多又雜，商戶急了你不能慌，得穩(wěn)住，有耐心一個個解決。-愛琢磨，肯學(xué)習(xí)：支付規(guī)則、后臺系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析的門道，愿意主動去搞懂，不斷進步。3.加分小技能（有就更好）：-用過商戶管理后臺或者CRM系統(tǒng)（比如給商戶打標(biāo)簽、分個組啥的）。-稍微懂點支付行業(yè)的基礎(chǔ)知識（比如清算咋回事）。-知道點基礎(chǔ)的SQL或者能玩轉(zhuǎn)個像PowerBI這樣的看數(shù)工具（沒有不強求，但愿意學(xué)是好事）。**這份工作啥感覺？**-有點像商戶的“大后方”，主要精力在處理問題、維護關(guān)系、管好數(shù)據(jù)流程上，不是天天出去跑業(yè)務(wù)拉新客（但幫老商戶挖掘需求也很重要?。?需要你既細(xì)心又有邏輯，能從數(shù)據(jù)里看出問題，還得善于跟人溝通協(xié)調(diào)解決這些問題。-事情可能瑣碎，但搞定后挺有成就感，是保障業(yè)務(wù)順暢運轉(zhuǎn)的“關(guān)鍵螺絲釘”。**簡單說：我們需要一個細(xì)心、負(fù)責(zé)、會溝通、能跟數(shù)據(jù)打交道，愿意踏踏實實幫商戶解決問題、維護好“家當(dāng)”的運營伙伴！**

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6月30日 08:30

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時間：朝8:45到12:00，午13:45到18:30，雙休福利：五險薪資詳情：到手4800-6000以下為工作內(nèi)容：小公司，您坐辦公室，老板都在外面跑業(yè)務(wù)當(dāng)好商戶的“貼心管家”：-手里管著一批老商戶，得經(jīng)常打電話或發(fā)消息問問：“老板，最近用咱家收款碼/系統(tǒng)順不順手？有啥不爽的趕緊說！”（這就是回訪）。-商戶遇到問題了（比如錢沒到賬、系統(tǒng)卡殼），得第一時間接住，找內(nèi)部技術(shù)或財務(wù)兄弟幫忙搞定，讓老板們用得舒心，別動不動就想“跑路”（降低流失率）。-盯著商戶后臺數(shù)據(jù)看，誰家生意突然掉了很多？誰家總支付失??？發(fā)現(xiàn)不對勁就趕緊去問問咋回事，幫幫忙。管好“錢袋子”和“訂單簿”：-新商戶想用咱的支付功能？交資料過來，你負(fù)責(zé)核對清楚、把好關(guān)，別讓不合規(guī)的混進來。-銷售和服務(wù)商該分成的錢（返利）、該結(jié)的賬，你得算清楚、整明白，合同該審也得審，別搞錯了讓人家投訴。（這就是對賬、返利核算、合同審核）。-商戶問：“我這筆錢啥時候到？”“這賬單啥意思？”你得能講清楚支付和結(jié)算的規(guī)則。當(dāng)個“數(shù)據(jù)小偵探”：-公司搞了促銷活動，效果咋樣？商戶活躍度咋樣？你得扒拉扒拉數(shù)據(jù)，做成簡單明了的表格或報告，告訴領(lǐng)導(dǎo)“活動效果不錯！”或者“這塊兒得加把勁！”。-從數(shù)據(jù)里發(fā)現(xiàn)門道：哪些商戶是“VIP”得重點照顧？運營流程哪里能再優(yōu)化下省點時間、少出點錯？做好“團隊粘合劑”：-銷售大哥在外面跑，商戶有啥日常小事需要溝通協(xié)調(diào)？你幫著搭把手。-發(fā)現(xiàn)商戶普遍吐槽某個功能？趕緊告訴產(chǎn)品和技術(shù)兄弟，讓他們想想辦法改進。-風(fēng)控那邊說某個商戶交易有點可疑？你配合著查查、聯(lián)系下商戶搞清楚情況。**希望你具備啥？**1.基本門檻：-大?；蛞陨蠈W(xué)歷就成。-最好在支付公司、做收銀系統(tǒng)的、或者餐飲/零售企業(yè)干過運營或后臺支持的活兒（有相關(guān)經(jīng)驗加分！小白肯學(xué)也行）。-電腦玩得轉(zhuǎn)：Excel（會搞個表格、算個數(shù)、做點基礎(chǔ)分析）、PPT、Word這些是必備技能。-最好有一年以上工作經(jīng)驗。2.核心能耐：-腦子清楚，心細(xì)如發(fā)：算錢、對賬、審合同可不能馬虎！數(shù)據(jù)也要看得準(zhǔn)。-會嘮嗑，能辦事：跟商戶溝通得讓人舒服，內(nèi)部找技術(shù)、財務(wù)、銷售協(xié)調(diào)也得順暢，別當(dāng)“傳話筒”。-不怕麻煩，扛得住壓：事兒可能又多又雜，商戶急了你不能慌，得穩(wěn)住，有耐心一個個解決。-愛琢磨，肯學(xué)習(xí)：支付規(guī)則、后臺系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析的門道，愿意主動去搞懂，不斷進步。3.加分小技能（有就更好）：-用過商戶管理后臺或者CRM系統(tǒng)（比如給商戶打標(biāo)簽、分個組啥的）。-稍微懂點支付行業(yè)的基礎(chǔ)知識（比如清算咋回事）。-知道點基礎(chǔ)的SQL或者能玩轉(zhuǎn)個像PowerBI這樣的看數(shù)工具（沒有不強求，但愿意學(xué)是好事）。**這份工作啥感覺？**-有點像商戶的“大后方”，主要精力在處理問題、維護關(guān)系、管好數(shù)據(jù)流程上，不是天天出去跑業(yè)務(wù)拉新客（但幫老商戶挖掘需求也很重要?。?。-需要你既細(xì)心又有邏輯，能從數(shù)據(jù)里看出問題，還得善于跟人溝通協(xié)調(diào)解決這些問題。-事情可能瑣碎，但搞定后挺有成就感，是保障業(yè)務(wù)順暢運轉(zhuǎn)的“關(guān)鍵螺絲釘”。簡單說：我們需要一個細(xì)心、負(fù)責(zé)、會溝通、能跟數(shù)據(jù)打交道，愿意踏踏實實幫商戶解決問題、維護好“家當(dāng)”的運營伙伴！

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6月30日 08:01

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

零食打包長期300一天，可日結(jié)每天下班發(fā)200，包吃住，工作輕松，長期短期均可，入職獎勵1000，介紹朋友500輕松打醬油短期工，做過的都知道：百分百真實：最少做10天，也可選擇長期做 待遇：30塊一個鐘，每天工作10個鐘左右：：（包吃包住，不用收一分錢）可預(yù)支工資，人走賬清：1：要求：最少做10天，做滿10天以上隨時離職都可以，當(dāng)天離職現(xiàn)金發(fā)工資，16到48歲之間2：上班時間：早上8:00-晚上8:00長白班，3：福利：節(jié)假日上班按雙倍工資計算：一天相當(dāng)于2天工資：比如元旦，元宵4：吃住問題：包吃住，伙食豐富，公寓宿舍有熱水器wifi！5：內(nèi)容：做零食包裝，撿貨，掃描等一些簡單的工作，適合打醬油的工作，女孩子最多的

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2月14日 13:08

江女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域線下巡店，檢查和發(fā)現(xiàn)門店問題，提升門店運營標(biāo)準(zhǔn)；2、分析管轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、提供經(jīng)驗指導(dǎo)、改善門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)；3、維護加盟商關(guān)系，及時解決加盟商遇到的問題和處理門店突發(fā)事件；4、結(jié)合公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)，及時提供陳列指導(dǎo)意見和優(yōu)化門店陳列；5、完成管轄區(qū)域新門店開業(yè)對接、開店帶點等門店運營管理工作。6、管理所在區(qū)域的店長及店員，有效溝通、追蹤各門店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地；任職條件：1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、溝通協(xié)調(diào)能力強、吃苦耐勞、抗壓能力強、能適應(yīng)外出工作；3、有零售行業(yè)店長經(jīng)驗或多店管理經(jīng)驗1年以上；4、熟練使用Office軟件，能使用Excel進行簡單數(shù)據(jù)分析；5、會開車有車優(yōu)先。 福利待遇： 1、五險一金/節(jié)假日福利等其他福利； 2、根據(jù)工作需要彈性工作時間，月休6天； 3、晉升空間：督導(dǎo)—高級督導(dǎo)—運營主管/經(jīng)理。

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6月12日 20:27

林女士

實名

立即聯(lián)系

招聘：3月21.25.26.27.招能早上6.30分前在梅林關(guān)普濱加油站集合的學(xué)生團半年以上熟手主班，生手副班多名，新黑色褲子和鞋子，無紋身不要太胖，18-45歲。報名電話和微信同步花姐

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3月16日 18:14

孫先生

實名

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)網(wǎng)吧倉庫日常后勤工作要求積極樂觀無消極態(tài)度有吃苦耐勞精神可日結(jié)可預(yù)支可兼職?。?！公司穩(wěn)定不拖欠工資人走賬清入職交保險有五險一金！要求18~45周歲無犯罪記錄

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6月4日 20:42

關(guān)女士

實名

立即聯(lián)系

公司承諾：高薪工作，保證薪資真實，工作穩(wěn)定，工資穩(wěn)定，想賺錢的聯(lián)系！ 工作簡單易上手 主要就是按照公司下達(dá)的要求完成工作 工作全區(qū)域就近安排，高薪工作離家近 免費吃住，無住宿公司提供公寓式住宿 薪資可日結(jié)，周結(jié) 有意向聯(lián)系，24小時全天在線回復(fù)?。?！

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2月27日 11:28

石女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位:豬肉師傅2名，中工1名（有水產(chǎn)經(jīng)驗）崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)豬肉的分割和加工，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和外觀。2.按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程進行豬肉的切割，保證產(chǎn)品的口感。3.對豬肉進行適當(dāng)?shù)奶幚砗蛢Υ?，確保產(chǎn)品的新鮮度和衛(wèi)生。任職要求：1.具備良好的工作態(tài)度，能夠承受一定的工作壓力。2.具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。3.有一定的水產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉各類豬肉和水產(chǎn)品的加工技巧。待遇:中工5000-5500加毛利潤提成；師傅7000-7500加毛利潤提成。包吃不包住，每天9.5小時工作地點:深圳市龍華民治聯(lián)系方式:候生

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5月6日 17:15

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

樂有家控股集團為“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團，成立于2008年，總部位于深圳市，2020年度交易額突破5000億，在深圳二手房網(wǎng)簽市占率穩(wěn)居行業(yè)NO.1，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列?！菊衅笉徫弧繝I銷管培生【工作地點】深圳、廣州、中山、東莞、佛山、江門等城市【崗位職責(zé)】1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系?！救温氁蟆?、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(yè)(接受應(yīng)屆生/無課實習(xí)生)2、我們是線上作業(yè)模式，所以你要有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉使用各類APP3、95后年輕團隊，希望你即能吃，又會玩，頻繁團建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，積極，樂觀、開朗的心態(tài)5、作為職場小白，同學(xué)們要學(xué)習(xí)的肯定不少，所以需要你們有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力PS：我們都是線上渠道獲客，所以小伙伴要做的是為客戶提供專業(yè)的指導(dǎo)建議~像喝酒應(yīng)酬、打騷擾電話，發(fā)傳單的時代，已經(jīng)過去很久很久了~薪資待遇1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高7800元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等等3、【發(fā)展路線】可以選擇專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展（管理層沒有空降，都要從基層做起），明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！崗位晉升路徑：專業(yè)線：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁置業(yè)助理—置業(yè)顧問—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁管理線：店長—區(qū)域總監(jiān)—營銷副總裁—營銷總裁

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6月30日 14:43

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【想拿高業(yè)績獎金】新手熟手均可選擇置業(yè)顧問崗位，根據(jù)見習(xí)表現(xiàn)定崗A1-A4不等A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼3600+行動量化績效1000+業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核9000元A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼4000+行動量化績效2000+業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核11000元A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼4800+行動量化績效2000+業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核12000元A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼5500+行動量化績效2000+業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核13000元福利待遇①畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策②豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游③提供住宿解決方案④上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！團隊特色。集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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6月30日 14:48

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

民樂地鐵站附近工地洗車夜班日結(jié)（現(xiàn)在補人）主要清洗泥土車，打雜，上班不可以穿拖鞋，短褲，18～52周歲，180元/8小時，每天8到10小時，不包吃住，下班確定好工時結(jié)清工資，22：00工地大門口集合

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4月8日 18:23

朱先生

實名

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【全國招聘管培生|儲備店長】薪資詳情薪資范圍:6000-6500元/月社保類型:五險獎金補貼:工齡獎、提供住宿、節(jié)假日福利、生日福利工齡獎：一年香、三年醇、五年陳、十年愛?入職滿一年：頒發(fā)價值一千左右的手表?入職滿三年：頒發(fā)5克金戒指?入職滿五年：頒發(fā)10克金項鏈?入職滿十年：頒發(fā)15克金勛章【晉升方向】管培生|儲備店長（入職1-3個月）—儲干（入職3-6個月）—店長（入職6-12個月）—主管（入職1-2年）—區(qū)域經(jīng)理（入職3年以上）崗位詳情【崗位職責(zé)】1、熱愛美妝行業(yè)。2、主要負(fù)責(zé)門店店務(wù)工作和人員管理3、接受輪崗、定期參加培訓(xùn)，掌握業(yè)務(wù)技能，全國運營門店出差學(xué)習(xí)。4、完成上級交辦的其他事情?！緧徫灰蟆?、年齡：18-26歲。2、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)管理經(jīng)驗學(xué)歷可放寬3、有零售、服務(wù)行業(yè)相關(guān)兼職/工作經(jīng)驗者優(yōu)先4、重點選拔：擔(dān)任過班干、店長或相關(guān)管理層等5、有學(xué)習(xí)力、自律、吃苦耐勞，性格開朗活潑【樂沙兒期待您的加入】聯(lián)系電話：（微信同號）聯(lián)系人：林女士

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6月30日 14:48

林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司承諾：高薪工作，保證薪資真實，工作穩(wěn)定，工資穩(wěn)定，想賺錢的聯(lián)系！ 工作簡單易上手 主要就是按照公司下達(dá)的要求完成工作 工作全區(qū)域就近安排，高薪工作離家近無住宿公司提供公寓式住宿有意向聯(lián)系，24小時全天在線回復(fù)?。?！

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5月19日 10:01

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司承諾：高薪工作，保證薪資真實，工作穩(wěn)定，工資穩(wěn)定，想賺錢的聯(lián)系！ 工作簡單易上手 主要就是按照公司下達(dá)的要求完成工作 工作全區(qū)域就近安排，高薪工作離家近 免費吃住，無住宿公司提供公寓式住宿 薪資可日結(jié)，周結(jié) 有意向聯(lián)系，24小時全天在線回復(fù)?。?！

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6月26日 09:08

彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系