崗位職責：綜合工資5000/7000要上晚班負責簡單的打掃下衛(wèi)生端送一下餐品工作區(qū)域小自由輕松任職資格：1、18-28歲，初中以上學歷，身高158CM以上；2、形象良好，細心負責，表達能力及溝通能力強。

長沙·雨花區(qū)·左家塘

6月11日 22:18

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

分4到5人一組，負責大廳一個區(qū)域的衛(wèi)生，點單，開單工資待遇：底薪3000＋提成，一個月有6000左右，如果勤快一點工資會高一些有7000左右（比如你看見客人需要開酒瓶，需要一些東西呀，你去幫下忙，客人開心了就會給小費的，小費自得公司不抽）上班期間禁止飲酒，不得和客戶有肢體上接觸上班時間：5點到2.30左右包吃住月休四天宿舍環(huán)境好小區(qū)居民樓電梯房宿舍內空調洗衣機熱器吹風機等全部公司提供

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7月7日 14:49

胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要負責訂桌，公司提供百分之八十以上的客源，3000底薪＋25%～30%訂桌提成，每三個月漲300底薪，漲到6000底薪為止。我們公司對比同行業(yè)的優(yōu)勢：首月無訂桌任務，公司內部除客服部以外，所有部門包括管理層訂桌無提成.培訓期間，每天有一百的生活補助金，不存在搶客源，還有因為公司考慮到你沒上過晚班，所以有10天適應期（適應期間是3點上班，10點下班）。工作內容：負責訂臺，維護老客戶，開發(fā)客戶，安排客人到場的一切事物工作時間：3–5點在公司電話邀約客戶，6點外出，去與公司合作的高端飯店尋找新客源，10點回到公司，在現(xiàn)場尋找客戶加聯(lián)系方式，積累資源，2.30左右下班工資待遇：第一個月過渡期工資都在7.8千左右。第二個月基本上都在1.2w往上包吃包住，月休四天，宿舍設施齊全。

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7月7日 14:50

胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：分4到5人一組，負責大廳一個區(qū)域的衛(wèi)生，點單，開單工資待遇：底薪3000＋提成，一個月有6000左右，如果勤快一點工資會高一些有7000左右（比如你看見客人需要開酒瓶，需要一些東西呀，你去幫下忙，客人開心了就會給小費的，小費自得公司不抽）上班時間：5點到2.30左右

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7月7日 14:47

胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.客戶經理負責拓展維護客戶，挖掘需求，提供產品服務方案，完成業(yè)績指標，協(xié)調內部資源，保障客戶滿意度。2.做管理帶團隊3.年齡18-25

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6月15日 20:31

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責幫客人點單，傳遞水果小吃酒水，打掃衛(wèi)生，客走清臺薪資日結200-400，無套路下班即結包吃包住，公寓式宿舍，三室一廳，有空調洗衣機wifi24小時熱水器上班時間17-2點要求年滿18-30歲，形象良好，態(tài)度積極，聽從領導安排，有吃苦耐勞精神

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6月10日 20:09

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位：儲備管理底薪5000提成獎金包吃住，晉升空間大，實習主管月薪8000以上，轉正15000-50000左右18-28歲左右，能吃苦耐勞，有責任心，有上進心，公司提供專業(yè)的培訓，有人教有人帶！10天一次晉升機會

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7月7日 11:09

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

前期負責在人事部學習，鍛煉自己，了解公司運營模式。在人事部學習期間工作分為路招和網招，主要以路招為主，網招為輔，因為路招可以鍛煉自己的膽量膽識，心里抗壓，與人溝通等能力。而且我們公司晉升空間很大，10天提供一次晉升機會。前期在人事部的工資待遇是2000底薪，招一名副崗）提成300，一名（主崗）提成700。包吃包住，月休四天，宿舍設施齊全。晉升通過業(yè)績排名晉升，晉升后開始帶班，帶男孩子（儲備管理）白班，帶女孩子夜班。

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6月29日 15:58

胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：年齡18-28歲長期工優(yōu)先身體健康，四肢健全，無各種疾病工作內容：4-5人一組，負責區(qū)域衛(wèi)生，清理桌面，端送果盤小吃，保持區(qū)域衛(wèi)生清潔，工作輕松簡單，沒有工作經驗也完全OK上班時間：下午5:00-凌晨1:00左右

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7月7日 15:21

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：負責包廂的衛(wèi)生，點單，開單，沒事的時候可以給客人點點歌，開下酒瓶，客人開心了會有小費打賞（小費自得）上班時間：5.00~1.30左右

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7月7日 08:25

胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

-篩選簡歷：根據崗位要求篩選收到的簡歷，挑出符合基本條件的候選人。-安排面試：和候選人溝通，確定面試時間、地點和方式，比如線上視頻面試或線下到公司面試。-參與面試：和用人部門一起面試候選人，考察他們的專業(yè)能力、溝通能力、團隊合作精神等。后期跟進-做出錄用決策：綜合面試情況，確定合適的候選人。-發(fā)出錄用通知：向候選人發(fā)出錄用通知，告知入職時間、薪資待遇等信息。-辦理入職手續(xù)：協(xié)助候選人辦理入職所需的手續(xù)，如簽訂勞動合同、提交入職材料等。?

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7月7日 14:47

李先生

實名企業(yè)

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