專利銷售主管崗位職責(zé)1、為公司建立完善的銷售制度，對新人進(jìn)行話術(shù)、銷售經(jīng)驗的培訓(xùn):2、為客戶提供知識產(chǎn)權(quán)服務(wù);3、合理利用公司提供的資源與客戶聯(lián)系，明確客戶需求，解答疑問;4、定期跟蹤回訪企業(yè)在發(fā)展過程中對知識產(chǎn)權(quán)的需求，提供進(jìn)一步的專業(yè)意見;5、建立良好的長期客戶關(guān)系:薪資待遇:1、無責(zé)底薪4000+高提成+工齡獎2、不定期團體活動+下午茶+生日會+五險3、上班時間為9:00-12:00、13:30-17:20

徐州·泉山區(qū)

4月23日 14:50

韓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

小區(qū)內(nèi)兼職客戶代理回訪員，回訪時間自行安排，無，（小區(qū)服務(wù)網(wǎng)）服務(wù)方式鎖定客戶在小區(qū)服務(wù)網(wǎng)家政需求。我們服務(wù)質(zhì)量有保障，服務(wù)員意外有保障，雇方財產(chǎn)意外有保障，待遇增漲快，30年老店扶持幫助，讓您無后顧之憂，待遇日結(jié)，代理有保障。

徐州·泉山區(qū)

3月26日 13:12

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

營業(yè)員招聘崗位職責(zé)一、崗位概述負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，高效完成商品銷售、陳列管理及店鋪日常運營工作，維護品牌形象，促進(jìn)店鋪業(yè)績增長，確保顧客滿意度與忠誠度提升。二、核心工作職責(zé)1. 商品銷售與客戶服務(wù)-熱情接待進(jìn)店顧客，主動了解需求，提供專業(yè)導(dǎo)購建議，促成交易達(dá)成，達(dá)成個人及團隊銷售目標(biāo)。-熟練掌握商品知識，包括產(chǎn)品特性、使用方法、搭配技巧等，為顧客提供準(zhǔn)確、全面的產(chǎn)品信息。-處理顧客咨詢、投訴及退換貨等問題，遵循公司流程妥善解決，提升顧客滿意度與品牌口碑。2. 商品管理-協(xié)助完成商品的上貨、補貨、理貨工作，確保商品陳列整齊美觀、標(biāo)識清晰，符合品牌陳列標(biāo)準(zhǔn)與促銷要求。-定期檢查商品庫存，及時反饋缺貨、滯銷情況，協(xié)助做好補貨與庫存盤點工作，保證賬實相符。-維護商品清潔，檢查商品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。3. 店鋪運營維護-負(fù)責(zé)店鋪日常清潔衛(wèi)生，保持店面、貨架、試衣間等區(qū)域整潔有序，營造舒適購物環(huán)境。-檢查店鋪設(shè)備、設(shè)施運行狀況，如照明、空調(diào)、POS機等，發(fā)現(xiàn)故障及時報修，保障店鋪正常運營。-執(zhí)行店鋪促銷活動，布置活動宣傳物料，向顧客準(zhǔn)確傳達(dá)活動信息，推動活動目標(biāo)達(dá)成。4. 信息收集與反饋-收集顧客需求、意見及市場動態(tài)信息，定期向店長匯報，為商品采購、營銷策略優(yōu)化提供參考。-及時反饋競爭對手的商品、價格、促銷等信息，助力店鋪制定應(yīng)對策略。三、任職要求1. 年齡18-35歲，高中/中專及以上學(xué)歷，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2. 形象良好，親和力強，具備出色的溝通表達(dá)與服務(wù)意識，能有效處理顧客問題。3. 工作積極主動，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力與團隊協(xié)作精神。4. 熟悉基礎(chǔ)辦公軟件操作，能熟練使用POS機等零售設(shè)備。

徐州·泉山區(qū)

4月28日 16:54

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系