【[煙花]誠聘[煙花]】【安保員】2人，4500元/月，12小時制，18-55周歲【保潔員】4人，2500元/月，8小時制，月休4天，18-60周歲【消控員】2人，6000元/月，12小時制，月休4天，18-50周歲持保安員證、退役軍人、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，消控人員需持中級證【面式地點】南通市崇川區(qū)城港路99號健嘉康復醫(yī)院聯(lián)系電話：吳先生：周先生：

南通·崇川區(qū)

6月25日 15:07

先生

立即聯(lián)系

港閘區(qū)萬德科技日月結自由挑選廠吃廠住包三餐崗位簡單活輕松面試時間：上午8：30-10：30建議上午空腹面試后體檢！崗位:普工檢驗員要求：男女不限18～45歲，會寫26個英文字母，簡單加減乘除。日結：19元/小時，日結209元/天月結：20元/小時，月結220元/天注意事項:備注:有近期一月內體檢單或健康證件的無需體檢

南通·崇川區(qū)

6月25日 08:19

史先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

生產車間招普工，男女不限，不需要任何工作經(jīng)驗，18-45周歲，會簡單的加減乘除運算，能識26個英文字母，能適應倒班。大型制造企業(yè)，工作環(huán)境好，福利待遇高。

南通·崇川區(qū)

6月20日 13:00

錢先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新能源集團企業(yè)旗下電子廠急招28/小時月保底8500包吃住長白班坐班不是流水線不壓工資不穿無塵服短期也可以人走賬清0費用入職廠區(qū)直招廠區(qū)基本情況：【薪資構成】：1、薪資構成：1.小時工待遇：28元每小時，一天工作10小時，12小時計薪白班336/天；夜班補貼20/天，356/天保底8500，新人獎勵滿30天獎勵3000，60天5000。廠區(qū)全額繳納五險一金，不扣個人，全勤獎500，崗位津貼500-800，工齡獎200-1000，績效獎：1000~1500綜合薪資：8568～11736，年綜合薪資10萬+。2、工作時間：上六休一，每個星期六天，每天八小時，除外都按勞動法算加班時間(上六休一，加班自愿）加班費：平時加班1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍。國家法定節(jié)假日正常放假，帶薪年假15天。3、招聘崗位：SMT，掃描，貼簽，生產，組裝，質檢，品檢，看小型全自動機器等等崗位【福利待遇】1、廠區(qū)恒溫車間冬暖夏涼，車間可以帶手機，上廁所不管控，有專門抽煙區(qū)，有超市，網(wǎng)咖，圖書館，籃球場，銀行，健身房等基礎設施齊全。2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人間，獨立衛(wèi)生間，空調熱水器，洗衣機，wifi等。4、伙食：廠牌刷卡就餐，有粵菜，川菜，湘菜，北方面點供員工自由選擇，吃飽為止。5、公司一年有四次晉升機會，可通過內部考試晉升。6、長白班，坐崗，崗位比較多，有經(jīng)驗者可以自由選擇崗位。7、夫妻工可以憑借結婚證免費申請夫妻房。8、外宿補貼每人500一個月【招聘要求】1、年齡：16周歲---50周歲（男女不限）不限學歷，不限經(jīng)驗，新手有老員工帶教。2、無不良嗜好，服從廠區(qū)安排。3、經(jīng)驗不限、學歷不限。4、要求本人身份證，臨時身份證也可。廠區(qū)直招、零費用入職、面試當天安排崗位住宿，第二天即可上班！工作地址在安徽蕪湖，外地過來的員工。每個月15號準時發(fā)薪不扣不壓，收入穩(wěn)定，人走賬清。包吃包住，入職簽合同，工資有保障！

南通·崇川區(qū)

6月13日 09:10

方先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

南通港閘區(qū)日結南通港閘區(qū)日結上班時間：8:00-17:00150元/天，下班結賬。工作內容：用液壓搬運車拉貨。中午休息一個小時，管一餐。

南通·崇川區(qū)

3月5日 09:03

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

吃住在車上，自己一個人開過13米60公分欄板半掛車，一個人在車上一個人一個車，短駁，100公里左右，南通，蘇州，無錫，百來公里，普貨噸包，鋼材，會蓋雨布，下雨天怕雨的蓋，會剎繩子，工資次月10-15，加班另算，工資基本11000到13000

南通·崇川區(qū)

3月30日 13:10

先生

立即聯(lián)系

5:00從南通出發(fā)，去無錫帶回，回到杭州，10:40左右到杭州吃晚飯，11:00出發(fā)，回南通路過張家港卸貨。到南通大概5:00左右休息。月休兩天。包吃住

南通·崇川區(qū)

6月14日 08:01

曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

汽車新媒體線索邀約專員的主要職責是通過新媒體平臺獲取潛在客戶線索，并邀約其到店或參與活動，推動銷售轉化。具體職責如下：###1.**線索獲取與管理**-**線索挖掘**：通過抖音、微信、微博等平臺獲取潛在客戶信息。-**線索分類**：根據(jù)客戶意向分級管理，確保高效跟進。-**線索錄入**：將線索信息準確錄入CRM系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)完整。###2.**客戶邀約**-**電話/在線邀約**：通過電話或在線溝通，邀約客戶到店試駕或參加活動。-**跟進回訪**：定期跟進潛在客戶，了解需求，推動轉化。-**活動邀約**：策劃并執(zhí)行線上活動，吸引客戶參與。###3.**客戶溝通與需求分析**-**需求分析**：了解客戶需求，提供個性化購車建議。-**產品介紹**：詳細介紹車型、配置等信息，解答客戶疑問。-**異議處理**：解決客戶疑慮，提升購車意向。###4.**數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析**-**數(shù)據(jù)記錄**：記錄邀約、到店、試駕等數(shù)據(jù)，生成報表。-**數(shù)據(jù)分析**：分析線索轉化率，優(yōu)化邀約策略。-**反饋改進**：根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，調整邀約話術和策略。###5.**跨部門協(xié)作**-**與銷售團隊協(xié)作**：及時傳遞客戶信息，確保無縫對接。-**與市場團隊協(xié)作**：參與活動策劃，提供線索支持。-**與客服團隊協(xié)作**：處理客戶投訴，提升滿意度。###6.**客戶關系維護**-**定期回訪**：保持與潛在客戶的聯(lián)系，提升轉化率。-**客戶關懷**：通過節(jié)日問候等方式，增強客戶好感。-**口碑傳播**：鼓勵滿意客戶推薦新客戶。###7.**目標達成**-**完成邀約目標**：根據(jù)公司要求，完成每月邀約到店或試駕目標。-**提升轉化率**：通過優(yōu)化流程，提高線索轉化率。###8.**其他職責**-**市場調研**：了解競品動態(tài)，提供市場反饋。-**培訓提升**：參加公司培訓，提升邀約技巧和產品知識。###總結汽車新媒體線索邀約專員的核心職責是通過新媒體平臺獲取線索并邀約客戶，推動銷售轉化。要求具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和客戶管理技巧，同時需與銷售、市場等部門緊密協(xié)作，確保目標達成。

南通·崇川區(qū)

2月11日 08:35

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

汽車新媒體運營崗位的主要職責包括以下內容：###1.**內容策劃與創(chuàng)作**-**策劃內容**：根據(jù)品牌和市場需求，制定汽車相關的內容計劃，如新車發(fā)布、試駕體驗、行業(yè)趨勢等。-**創(chuàng)作內容**：撰寫文章、制作視頻、設計圖文等，確保內容吸引目標受眾。-**熱點追蹤**：結合行業(yè)熱點和時事，策劃相關內容，提升品牌曝光。###2.**平臺運營與管理**-**多平臺運營**：負責微信公眾號、微博、抖音、快手等平臺的內容發(fā)布和運營。-**粉絲互動**：及時回復評論、私信，提升用戶粘性和互動率。-**數(shù)據(jù)分析**：定期分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化內容策略。###3.**品牌推廣與營銷**-**品牌宣傳**：通過新媒體平臺提升品牌知名度和美譽度。-**活動策劃**：策劃線上活動，如抽獎、直播等，提升用戶參與度。-**合作推廣**：與KOL、KOC合作，擴大品牌影響力。###4.**用戶管理與社群運營**-**用戶增長**：通過內容和活動吸引新用戶，提升粉絲量。-**社群運營**：管理汽車相關社群，組織線上線下活動，增強用戶粘性。-**用戶反饋**：收集用戶意見，優(yōu)化產品和服務。###5.**市場調研與競品分析**-**市場調研**：了解汽車行業(yè)動態(tài)和用戶需求，為內容提供依據(jù)。-**競品分析**：分析競爭對手的新媒體策略，優(yōu)化自身運營。###6.**技術支持與工具使用**-**工具使用**：熟練運用新媒體工具，如H5、視頻剪輯軟件等。-**技術支持**：與技術團隊協(xié)作，確保平臺功能正常。###7.**團隊協(xié)作與溝通**-**跨部門協(xié)作**：與市場、銷售等部門協(xié)作，確保運營目標一致。-**團隊管理**：帶領團隊完成運營任務，提升團隊效率。###8.**其他職責**-**危機公關**：處理負面信息，維護品牌形象。-**預算管理**：合理控制運營預算，確保效果最大化。###總結汽車新媒體運營崗位要求具備內容創(chuàng)作、平臺運營、品牌推廣、用戶管理等多方面的能力，同時需具備市場度和數(shù)據(jù)分析能力，以提升品牌影響力和用戶參與度。

南通·崇川區(qū)

2月11日 08:25

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

汽車新媒體運營崗位的主要職責包括以下內容：###1.**內容策劃與創(chuàng)作**-**策劃內容**：根據(jù)品牌和市場需求，制定汽車相關的內容計劃，如新車發(fā)布、試駕體驗、行業(yè)趨勢等。-**創(chuàng)作內容**：撰寫文章、制作視頻、設計圖文等，確保內容吸引目標受眾。-**熱點追蹤**：結合行業(yè)熱點和時事，策劃相關內容，提升品牌曝光。###2.**平臺運營與管理**-**多平臺運營**：負責微信公眾號、微博、抖音、快手等平臺的內容發(fā)布和運營。-**粉絲互動**：及時回復評論、私信，提升用戶粘性和互動率。-**數(shù)據(jù)分析**：定期分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化內容策略。###3.**品牌推廣與營銷**-**品牌宣傳**：通過新媒體平臺提升品牌知名度和美譽度。-**活動策劃**：策劃線上活動，如抽獎、直播等，提升用戶參與度。-**合作推廣**：與KOL、KOC合作，擴大品牌影響力。###4.**用戶管理與社群運營**-**用戶增長**：通過內容和活動吸引新用戶，提升粉絲量。-**社群運營**：管理汽車相關社群，組織線上線下活動，增強用戶粘性。-**用戶反饋**：收集用戶意見，優(yōu)化產品和服務。###5.**市場調研與競品分析**-**市場調研**：了解汽車行業(yè)動態(tài)和用戶需求，為內容提供依據(jù)。-**競品分析**：分析競爭對手的新媒體策略，優(yōu)化自身運營。###6.**技術支持與工具使用**-**工具使用**：熟練運用新媒體工具，如H5、視頻剪輯軟件等。-**技術支持**：與技術團隊協(xié)作，確保平臺功能正常。###7.**團隊協(xié)作與溝通**-**跨部門協(xié)作**：與市場、銷售等部門協(xié)作，確保運營目標一致。-**團隊管理**：帶領團隊完成運營任務，提升團隊效率。###8.**其他職責**-**危機公關**：處理負面信息，維護品牌形象。-**預算管理**：合理控制運營預算，確保效果最大化。###總結汽車新媒體運營崗位要求具備內容創(chuàng)作、平臺運營、品牌推廣、用戶管理等多方面的能力，同時需具備市場度和數(shù)據(jù)分析能力，以提升品牌影響力和用戶參與度。

南通·崇川區(qū)

2月12日 08:02

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系