【招聘養(yǎng)老護理員、陪診師、護工】為進一步提升服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)面向社會招聘養(yǎng)老護理員、陪診師、護工若干名。我們期待心懷善意、責(zé)任心強的你加入，用專業(yè)與溫暖為有需要的人提供支持。一、招聘崗位-養(yǎng)老護理員-陪診師-護工二、崗位職責(zé)養(yǎng)老護理員1. 協(xié)助老年人完成日常起居（飲食、穿衣、洗漱、如廁等）；2. 關(guān)注老人身體及情緒狀態(tài)，及時反饋異常情況；3. 維護老人居住環(huán)境整潔，陪伴聊天解悶；4. 配合醫(yī)護人員完成基礎(chǔ)護理（如測量血壓、協(xié)助用藥等）。陪診師1. 陪同患者就診，協(xié)助預(yù)約掛號、取號、排隊；2. 引導(dǎo)患者完成檢查、取藥等流程，整理就診資料；3. 耐心解答患者疑問，記錄醫(yī)囑并提醒注意事項；4. 提供情緒安撫，讓就診過程更順暢。護工1. 協(xié)助患者（含老人、病患等）進行日常護理（喂食、翻身、清潔等）；2. 觀察患者身體狀況，及時向家屬或醫(yī)護人員反饋；3. 保持患者護理區(qū)域衛(wèi)生，更換床品、整理物品；4. 配合完成簡單護理操作（如協(xié)助換藥、按摩等）。三、任職要求1. 年齡18-55周歲，身體健康，無傳染性疾??；2. 有愛心、耐心，對待服務(wù)對象態(tài)度溫和，責(zé)任心強；3. 有無經(jīng)驗均可（有相關(guān)工作經(jīng)驗、持護理類證書者優(yōu)先）；4. 具備基本溝通能力，能聽從工作安排，做事細(xì)致。四、薪資福利1. 薪資：3000-7000元/月（根據(jù)崗位、經(jīng)驗及技能調(diào)整，具體面議）；2. 福利：包食宿（部分崗位）、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、績效獎金、工齡補貼；3. 工作環(huán)境友好，團隊氛圍溫暖，提供晉升機會。五、應(yīng)聘方式1. 聯(lián)系人：呂老師李老師2. 工作地址：鄭州市每一份服務(wù)都關(guān)乎他人的安心與舒心。如果你愿意用行動傳遞善意，用專業(yè)守護需求，歡迎加入我們，一起成為溫暖的傳遞者！

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李女士

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立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1．在淘寶、拼多多等平臺購買指定商品。2．按規(guī)范操作，確保流程正確。職位要求：1.熟悉淘寶、拼多多等平臺。2．細(xì)心、耐心，能按要求完成任務(wù)。3．溝通順暢，及時反饋問題。4．每天有空閑時間，能穩(wěn)定工作。薪資待遇：日薪300-500元，多勞多得，準(zhǔn)時結(jié)算。時間靈活，隨時可操作；無需經(jīng)驗，培訓(xùn)即上崗。

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張先生

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崗位職責(zé):1、完善的培訓(xùn)體系:對于剛加入公司的新人，公司安排優(yōu)秀的老員工一對一帶，保證新人的工作績效，帶薪培訓(xùn)哦!2、周日休息，國家法定假日休息3、豐富多彩的活動:聚餐、K歌、生日Party、國內(nèi)外旅游、節(jié)日福利等;4、廣闊的發(fā)展空間，公平公正公開的薪資體系和晉升通道。崗位介紹:2,公司屬于集團性分公司，主要負(fù)責(zé)集團安排的項目，以河南省為主。3,新人入職1-3個月后，可以晉升到主管；任職要求:1、熱情自信、踏實肯干、有責(zé)任心。2、有良好的服務(wù)意識、能吃苦耐勞、有強烈的掙錢欲望員工福利:生日福利 節(jié)日福利 團建聚餐 零食下午茶 員工旅游 帶薪年假

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楊女士

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