一、崗位職責①物料管理：負責原材料、半成品、成品的入庫、出庫和庫存管理、生產(chǎn)備料。②庫存盤點：定期盤點，確保賬實相符，及時處理差異。③物料分類與標識：合理分類物料，確保標識清晰，方便查找。④出入庫記錄：準確記錄出入庫信息，確保數(shù)據(jù)無誤。⑤安全管理：確保倉庫安全，防火、防盜、防潮等。⑥5S管理：保持倉庫整潔，執(zhí)行整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)的要求。二、技能要求①倉庫管理知識：熟悉倉庫管理流程和庫存控制方法。②辦公軟件：熟練使用Excel、ERP系統(tǒng)等。③溝通能力：與采購、生產(chǎn)、銷售等部門有效溝通。④細心與責任心：確保數(shù)據(jù)準確，避免錯誤。三、經(jīng)驗要求①倉庫管理經(jīng)驗：有倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。②行業(yè)經(jīng)驗：有鈑金或制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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6月25日 08:30

唐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

鈑金工程師一、崗位職責①工藝設計：負責鈑金件的工藝設計及展開，制定加工流程和工藝文件。②技術支持：解決生產(chǎn)中的技術問題，優(yōu)化工藝流程。③夾具設計：參與夾具設計，確保模具符合生產(chǎn)要求。④成本控制：優(yōu)化工藝，降低生產(chǎn)成本。⑤質量控制：確保產(chǎn)品符合質量標準，參與質量改進。⑥設備選型：參與設備選型，確保設備滿足生產(chǎn)需求。二、技能要求①專業(yè)知識：熟悉鈑金加工工藝，如沖壓、折彎、焊接、噴涂等。②軟件技能：熟練使AutoCAD、SolidWorks等設計軟件。③問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力。④溝通能力：與生產(chǎn)、質量、采購等部門有效溝通。三、經(jīng)驗要求①工作經(jīng)驗：通常要求3-5年鈑金工藝設計或相關經(jīng)驗。②行業(yè)經(jīng)驗：有設備外罩、工商儲機柜、戶儲機箱、充電樁等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。四、學歷要求**①學歷背景：通常要求高中及以上學歷，機械設計、材料成型等專業(yè)優(yōu)先。五其他要求①創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新意識，能提出工藝改進方案。②團隊合作：具備良好的團隊合作精神。③抗壓能力：能適應高強度工作，具備抗壓能力。

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4月27日 00:26

唐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

司機待遇，加全勤6000一個月滿一個月后6500，滿一年后7000，根據(jù)表現(xiàn)情況可提前加工資，包吃兩餐，不包?。?！給公司配送鐵床貨架，送貨需要搬運上樓，有體力活的成份在內(nèi)早上8.30上班，中午12點到1.30午休，下班早的時候6,7點左右，晚的時候8，9點左右，具體看當天忙不忙的情況，公司提供車輛做的越久工資越高

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6月24日 08:01

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

待遇：包兩餐不包住，第一個月5500，第二個月6000，滿一年之后6500（當然可以根據(jù)情況表現(xiàn)好就提前加）做的越久工資越高要求：年齡在20-45之間能吃苦耐勞者優(yōu)先，需要搬運裝卸鐵架床，上班自由，沒有太多規(guī)矩，工作做好即可，無工作壓力，體力活，能吃苦耐勞者優(yōu)先，做的越久工資越高

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6月25日 08:27

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1．負責收集、保存各文件資料，確保各類文件資料的全面性。2．負責記錄、匯總整理并核實每個月績效、出勤、等等工作。3．負責部門開工三級教育，班前教育日常內(nèi)務管理等等。

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5月19日 15:12

龐先生

實名

立即聯(lián)系

工程現(xiàn)場檢查工程質量，確保施工安全文明；處理工程現(xiàn)場、施工質量以及施工進度；進行工程項目的方案設計、施工圖設計以及施工圖預算編制；編制施工組織設計、施工方案，制定施工以及驗收標準等

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4月24日 08:25

龐先生

實名

立即聯(lián)系

一.崗位職責：1、負責AOI操作，對重點訂單品質進行確認、點檢、監(jiān)控；2、對生產(chǎn)過程進行點檢、巡查；3、會運用SPC、QC等工具進行品質控制；4、負責測量報告的編寫，向特定客戶發(fā)送電子檔出貨報告及測量報告；5、對品質異常進行分析改善，跟進制程異常、客戶投訴、及各類審核提出的問題；6、負責量具校準及文件控制的管理工作；二.任職資格：1、中專以上學歷，學習能力較強；2、能穩(wěn)定工作，不接受短期工;3、可接受無工作經(jīng)驗的人員，公司有專人培訓；

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3月25日 10:44

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求統(tǒng)招本科畢業(yè)。熟悉建筑行業(yè)土建工程施工規(guī)范，能獨自完成危大方案編制及技術交底工作。熟悉圖集能解決現(xiàn)場問題。進行圖紙會審并與設計溝通解決圖紙問題。

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4月25日 13:58

先生

立即聯(lián)系

崗位名稱：造價算量管理崗需求人數(shù)：3人崗位職責：負責核電項目過程計量工作，負責核電項目全部過程、變更計量算量、對量工作。任職資格條件：1.大專及以上學歷，土建、工程管理或其他相關專業(yè)；2.年齡40周歲以下；3.兩年以上相關工作經(jīng)驗4.掌握工程造價專業(yè)知識，了解相關合同、行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)；5熟練運用廣聯(lián)達計量軟件；6.有核電項目土建算量工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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5月15日 08:00

姜經(jīng)理

立即聯(lián)系

崗位職責:負責移動寬帶網(wǎng)絡及智能家庭設備的安裝調(diào)試及維護，做好客群關系維護，提升客戶的滿意度任職要求：（1）高中及以上學歷，18-40歲之間（2）身體健康，滿足崗位要求（3）工作主動、責任心強、吃苦耐勞

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6月25日 08:14

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】-協(xié)助銷售團隊進行產(chǎn)品演示和技術交流，展示公司產(chǎn)品的優(yōu)勢和特性。-收集市場和競爭對手信息，為銷售策略制定提供數(shù)據(jù)支持。-與客戶保持良好溝通，解答客戶的疑問，收集反饋信息。-跟蹤銷售項目的進展，協(xié)助解決項目實施過程中的技術問題。【任職要求】-理工科大學?？萍耙陨蠈W歷-具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。-對銷售和技術支持有基本的理解，愿意不斷學習新知識。-良好的英語讀寫能力，能夠處理英文文檔和郵件。-熟練使用辦公軟件，如MicrosoftOffice套件。-優(yōu)秀的解決問題和應變能力，能夠在壓力下高效工作。-接受短期出差和加班安排。

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6月19日 09:59

杜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：1、負責對學生進行個性化教學；2、根據(jù)學生的實際情況，制定適宜的教學方案，并進行學習方法的指導、學習習慣的培養(yǎng)和適當?shù)恼n后跟蹤服務；3、與學生、家長保持良好的溝通，幫助學生養(yǎng)成好的學習習慣，對學生進行教學引導和心理疏導工作；4、及時接收學生、家長的反饋意見，不斷提高教學服務質量；任職要求：1、本科學歷，英語專業(yè)，有教師資格證書，英語過專八優(yōu)先考慮；非英語專業(yè)勿投簡歷。優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可接受。2、普通話標準，相貌端莊，言談舉止大方得體，有親和力；3、具備良好的教師職業(yè)操守和服務意識；4、態(tài)度積極，性格開朗，抗壓能力強。薪酬福利1. 1、基本工資+課時提成＋全勤獎+交通補貼（有保底課時），轉正后薪資在7K--15K。2. 雙休、假期多、五險一金3. 豐厚年終獎4.提供食宿5. 每年暑假7天帶薪休假，每年寒假14天帶薪休假6.公司每月提供一定的活動經(jīng)費7. 過節(jié)福利和生日福利8. 定期組織員工進行體檢9. 定期組織員工參加團建活動10. 扁平化管理11. 可以提供住宿工作時間：周一、周二休息周三至周五：15:00--21:00周六、周日：8:00--19:00

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6月15日 09:22

邱女士

實名

立即聯(lián)系

崗位要求：1、負責對學生進行個性化教學；2、根據(jù)學生的實際情況，制定適宜的教學方案，并進行學習方法的指導、學習習慣的培養(yǎng)和適當?shù)恼n后跟蹤服務；3、與學生、家長保持良好的溝通，幫助學生養(yǎng)成好的學習習慣，對學生進行教學引導和心理疏導工作；4、及時接收學生、家長的反饋意見，不斷提高教學服務質量；任職要求：1、本科學歷，英語專業(yè)，有教師資格證書，英語過專八優(yōu)先考慮；非英語專業(yè)勿投簡歷。優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可接受。2、普通話標準，相貌端莊，言談舉止大方得體，有親和力；3、具備良好的教師職業(yè)操守和服務意識；4、態(tài)度積極，性格開朗，抗壓能力強。薪酬福利1. 1、基本工資+課時提成＋全勤獎+交通補貼（有保底課時），轉正后薪資在7K--15K。2. 雙休、假期多、五險一金3. 豐厚年終獎4.提供食宿5. 每年暑假7天帶薪休假，每年寒假14天帶薪休假6.公司每月提供一定的活動經(jīng)費7. 過節(jié)福利和生日福利8. 定期組織員工進行體檢9. 定期組織員工參加團建活動10. 扁平化管理11. 可以提供住宿工作時間：周一、周二休息周三至周五：15:00--21:00周六、周日：8:00--19:00

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6月15日 09:23

邱女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責維護Amazon賬戶的安全性和穩(wěn)定性，并提升帳號業(yè)績；2、熟悉亞馬遜的各項政策，負責平臺上傳產(chǎn)品，維護和優(yōu)化listing頁面，確保賬戶業(yè)績提升和安全；3、熟悉FBA操作流程，做好備貨計劃，協(xié)助發(fā)貨跟蹤等；統(tǒng)計分析新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，收集分析市場情報及競爭對手狀況任職要求：1.大專以上學歷，優(yōu)先錄用能熟練使用英語和客戶進行書面溝通和交流，一年以上亞馬遜運營經(jīng)驗；2.無經(jīng)驗者優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；3.能獨立操作亞馬遜賬戶，控制產(chǎn)品庫存，賬戶績效，廣告優(yōu)化；4.不限制產(chǎn)品品類，可自行選品出售自己感興趣的品類。5.負責亞馬遜美國/歐洲站平臺的運營和推廣；6.分析與觀察用戶搜索行為、關鍵詞效果評估、搜索引擎表現(xiàn)、轉化率分析及評估、競爭對手分析及監(jiān)測、資源站群推進等等。7.結合公司產(chǎn)品線找出賣點并提出優(yōu)化建議提高銷量。8.制定目標及計劃，落實，并提出合理化建議。基本工資（無責任）+崗位工資+績效+節(jié)假日福利，基本工資5-8K,業(yè)績優(yōu)秀可達20K-30K（業(yè)績提成豐厚）完善的培訓規(guī)劃：合理的培養(yǎng)時間，按步驟進行培養(yǎng)人才，有自己的獨特的培養(yǎng)計劃，不會趕鴨子上架；你將會得到運營老手的親力親為指導，豐富的培訓計劃，讓你暴風成長；小白自己一個人瞎摸索，公司定期舉辦相關內(nèi)容培訓，學的都是實戰(zhàn)有用的知識；全面的實踐工作。職業(yè)發(fā)展：在本司，只要你夠優(yōu)秀，我們就會提供給你足夠的發(fā)展空間。能力決定發(fā)展，本司采取優(yōu)才激勵晉升制度，業(yè)務表現(xiàn)優(yōu)秀者將會組建自己的業(yè)務團隊，團隊整體表現(xiàn)優(yōu)秀可晉升為公司合伙人，晉升通道：客服-店長-運營-運營經(jīng)理（組建自己的業(yè)務團隊）→團隊合伙人→高級運營經(jīng)理→公司合伙人公司薪資福利1)底薪＋月獎金+各項津貼+年終獎2)大小周工作制，節(jié)假日按國家法規(guī)執(zhí)行；每天8:30-12:0014:00-18:30上下班。3)按國家法規(guī)為員工購買各類社會保險。4)每年定期組織娛樂活動、旅游。5)公司為員工提供廣闊的職位上升通道?？头?店長-運營經(jīng)理-團隊合伙人-高級運營經(jīng)理（組建自己團隊）-公司合伙人6)每逢重大節(jié)日過節(jié)費。7)節(jié)日假期：享有各種有薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、配偶生育休假等各類假期；8)公司氛圍：90后的一群年輕人，朝氣蓬勃。積極、快樂的工作氛圍；科學化、人文化的管理理念，持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營理念；9)月末茶話會：提供精致的開part氛圍（零食、糕點等）；10)培訓福利：良好的內(nèi)、外部培訓機制，定期組織各部門進行專題培訓，讓員工快速精于各業(yè)務模塊。

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6月25日 10:13

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責維護Amazon賬戶的安全性和穩(wěn)定性，并提升帳號業(yè)績；2、熟悉亞馬遜的各項政策，負責平臺上傳產(chǎn)品，維護和優(yōu)化listing頁面，確保賬戶業(yè)績提升和安全；3、熟悉FBA操作流程，做好備貨計劃，協(xié)助發(fā)貨跟蹤等；統(tǒng)計分析新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，收集分析市場情報及競爭對手狀況任職要求：1.大專以上學歷，優(yōu)先錄用能熟練使用英語和客戶進行書面溝通和交流，一年以上亞馬遜運營經(jīng)驗；2.無經(jīng)驗者優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；3.能獨立操作亞馬遜賬戶，控制產(chǎn)品庫存，賬戶績效，廣告優(yōu)化；4.不限制產(chǎn)品品類，可自行選品出售自己感興趣的品類。5.負責亞馬遜美國/歐洲站平臺的運營和推廣；6.分析與觀察用戶搜索行為、關鍵詞效果評估、搜索引擎表現(xiàn)、轉化率分析及評估、競爭對手分析及監(jiān)測、資源站群推進等等。7.結合公司產(chǎn)品線找出賣點并提出優(yōu)化建議提高銷量。8.制定目標及計劃，落實，并提出合理化建議?；竟べY（無責任）+崗位工資+績效+節(jié)假日福利，基本工資5-8K,業(yè)績優(yōu)秀可達20K-30K（業(yè)績提成豐厚）完善的培訓規(guī)劃：合理的培養(yǎng)時間，按步驟進行培養(yǎng)人才，有自己的獨特的培養(yǎng)計劃，不會趕鴨子上架；你將會得到運營老手的親力親為指導，豐富的培訓計劃，讓你暴風成長；小白自己一個人瞎摸索，公司定期舉辦相關內(nèi)容培訓，學的都是實戰(zhàn)有用的知識；全面的實踐工作。職業(yè)發(fā)展：在本司，只要你夠優(yōu)秀，我們就會提供給你足夠的發(fā)展空間。能力決定發(fā)展，本司采取優(yōu)才激勵晉升制度，業(yè)務表現(xiàn)優(yōu)秀者將會組建自己的業(yè)務團隊，團隊整體表現(xiàn)優(yōu)秀可晉升為公司合伙人，晉升通道：客服-店長-運營-運營經(jīng)理（組建自己的業(yè)務團隊）→團隊合伙人→高級運營經(jīng)理→公司合伙人公司薪資福利1)底薪＋月獎金+各項津貼+年終獎2)大小周工作制，節(jié)假日按國家法規(guī)執(zhí)行；每天8:30-12:0014:00-18:30上下班。3)按國家法規(guī)為員工購買各類社會保險。4)每年定期組織娛樂活動、旅游。5)公司為員工提供廣闊的職位上升通道?？头?店長-運營經(jīng)理-團隊合伙人-高級運營經(jīng)理（組建自己團隊）-公司合伙人6)每逢重大節(jié)日過節(jié)費。7)節(jié)日假期：享有各種有薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、配偶生育休假等各類假期；8)公司氛圍：90后的一群年輕人，朝氣蓬勃。積極、快樂的工作氛圍；科學化、人文化的管理理念，持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營理念；9)月末茶話會：提供精致的開part氛圍（零食、糕點等）；10)培訓福利：良好的內(nèi)、外部培訓機制，定期組織各部門進行專題培訓，讓員工快速精于各業(yè)務模塊。

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6月25日 10:26

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系