工資4000海淀區(qū)中央團校保潔年齡要求：40-60歲之間工作時間8小時月薪4000元上班時間早8點-下午17:00，11:30-13:30午休待遇：月單休四天，包住宿，不管吃，（學(xué)校有食堂每天20夠吃）被褥自己攜帶，要求會寫字，需要開具無犯罪記錄證明！工作輕松，環(huán)境舒適。周六日不接人[煙花]面試地址：海淀區(qū)清正中路（中國青年政治學(xué)院）

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薛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

　一、崗位描述1、全面負責(zé)餐廳的管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進行；2、負責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；3、負責(zé)餐廳設(shè)備財產(chǎn)管理，嚴格控制物料消耗和成本費用及外聯(lián)工作；4、檢查和督導(dǎo)員工嚴格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。二、任職資格：1、年齡25-32歲之間，大專及以上學(xué)歷；2、具有3年以上餐飲連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗；3、熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規(guī)范；4、較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，具有服務(wù)意識。崗位職責(zé)：1、負責(zé)前廳團隊的管理與培訓(xùn)，確保服務(wù)品質(zhì)達到公司標準；2、處理顧客投訴，提升顧客滿意度，維護品牌形象；3、協(xié)調(diào)前廳與后廚的溝通，確保高效順暢的服務(wù)流程；4、監(jiān)督前廳日常運營，包括預(yù)訂管理、收銀及顧客接待；5、參與制定前廳服務(wù)標準和流程優(yōu)化方案。任職要求：1、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧；2、熟悉餐飲行業(yè)服務(wù)標準，有前廳管理經(jīng)驗優(yōu)先；3、具有較強的服務(wù)意識和問題解決能力；4、能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；5、熱愛餐飲行業(yè)，有意愿長期發(fā)展。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

當日可辦入職，提供住宿和車子，無需經(jīng)驗，0押金。工作介紹：1、18周歲-50周歲，品行端正，身體健康。2、有無經(jīng)驗均可，學(xué)歷無要求，會騎電動車，會使用智能手機導(dǎo)航。3、薪資待遇，9一12一單+補貼（多勞多得，接單越多提成越高，五星好評，另有平臺大額單，遠距離單補助）4、公司派單，單量充足（保證每天50-80單），配送范圍3公里之內(nèi)，新人入職有老員工帶。5、工作時間：10:00-14:00，17:00—21:00，其他時間自己安排，休息也可以。其他福利：6、可提前預(yù)支工資。7、夜班補助、等級獎勵、高溫補貼、活動補貼、沖單獎、單王獎、全勤獎等。8、電腦系統(tǒng)直接派單，無需自己搶單，多勞多得。工作地址：全北京就近安排面試通過立即安排住宿上崗，歡迎有掙錢欲望的小伙伴加入~~~~

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

開發(fā)建筑、房地產(chǎn)、政府等領(lǐng)域客戶，推廣人防檢測業(yè)務(wù)。獨立完成客戶拜訪、需求分析、報價及合同簽訂。參與招投標，負責(zé)標書制作、投標答辯及商務(wù)談判。維護客戶關(guān)系，推動長期合作，確保項目回款。任職要求：大專及以上學(xué)歷，建筑工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。1年以上銷售經(jīng)驗，熟悉檢測／工程行業(yè)者優(yōu)先。具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。能接受短期出差，有駕照或行業(yè)資源者加分。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

鏈家.LianJia總部鏈+新生代2025年招聘北京鏈家成立于2001年，是一家以地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)為核心的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體。業(yè)務(wù)范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、互聯(lián)網(wǎng)平臺、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、裝飾裝修（萬科鏈家精致家裝）等領(lǐng)域，是具有全產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力的房產(chǎn)O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經(jīng)濟區(qū)，在美國、英國、加拿大、澳洲也已經(jīng)開設(shè)海外置業(yè)，店面規(guī)模達到1520家，僅北京超過27000專業(yè)房地產(chǎn)置業(yè)顧問及支持團隊，2014年11月更名的“鏈家網(wǎng)”的獨立運作已經(jīng)實現(xiàn)了房地產(chǎn)線上和線下O2O聯(lián)動。2015年，鏈家邁入O2O時代，通過與全國志同道合的經(jīng)紀公司、經(jīng)紀人合作，全國店面數(shù)量8000家，擁有了150000多經(jīng)紀人，32個異地分公司，服務(wù)的城市人口數(shù)量已經(jīng)超過3億。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網(wǎng)手機版等終端，是具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標準建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺?！菊衅笉徫弧?024應(yīng)屆畢業(yè)生/2025屆實習(xí)生房產(chǎn)經(jīng)紀人——銷售精英儲備干部(新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業(yè)務(wù)方向)【工作職責(zé)】1.負責(zé)Online渠道鏈家網(wǎng)的房產(chǎn)信息維護推廣，房產(chǎn)經(jīng)紀時代，打造個人的專業(yè)品牌2.Offline為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作【任職要求】1.專業(yè)不限2.有互聯(lián)網(wǎng)思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；3.高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4.良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅(qū)力和進取心?！緝?yōu)厚的薪資福利】1、轉(zhuǎn)正前無責(zé)任底薪6000元/月，實習(xí)生4500元/月，轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況，有責(zé)任績效保障薪資6000-10000元/月，實習(xí)生4500-10000元/月入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-70%，提傭上不封頂！2、提供員工住宿房源信息，需要員工承擔約1000-1500元；3、，+；4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；5、實習(xí)期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。【人才發(fā)展通道】：1.經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的專家路線或管理路線進行發(fā)展。2.管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁3.房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層….Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家?！緦I(yè)科學(xué)的培訓(xùn)】鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時間鍛煉提

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

鏈家.LianJia總部鏈+新生代2025年招聘北京鏈家成立于2001年，是一家以地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)為核心的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體。業(yè)務(wù)范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、互聯(lián)網(wǎng)平臺、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、裝飾裝修（萬科鏈家精致家裝）等領(lǐng)域，是具有全產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力的房產(chǎn)O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經(jīng)濟區(qū)，在美國、英國、加拿大、澳洲也已經(jīng)開設(shè)海外置業(yè)，店面規(guī)模達到1520家，僅北京超過27000專業(yè)房地產(chǎn)置業(yè)顧問及支持團隊，2014年11月更名的“鏈家網(wǎng)”的獨立運作已經(jīng)實現(xiàn)了房地產(chǎn)線上和線下O2O聯(lián)動。2015年，鏈家邁入O2O時代，通過與全國志同道合的經(jīng)紀公司、經(jīng)紀人合作，全國店面數(shù)量8000家，擁有了150000多經(jīng)紀人，32個異地分公司，服務(wù)的城市人口數(shù)量已經(jīng)超過3億。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網(wǎng)手機版等終端，是具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標準建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺?！菊衅笉徫弧?024應(yīng)屆畢業(yè)生/2025屆實習(xí)生房產(chǎn)經(jīng)紀人——銷售精英儲備干部(新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業(yè)務(wù)方向)【工作職責(zé)】1.負責(zé)Online渠道鏈家網(wǎng)的房產(chǎn)信息維護推廣，房產(chǎn)經(jīng)紀時代，打造個人的專業(yè)品牌2.Offline為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作【任職要求】1.專業(yè)不限2.有互聯(lián)網(wǎng)思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；3.高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4.良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅(qū)力和進取心。【優(yōu)厚的薪資福利】1、轉(zhuǎn)正前無責(zé)任底薪6000元/月，實習(xí)生4500元/月，轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況，有責(zé)任績效保障薪資6000-10000元/月，實習(xí)生4500-10000元/月入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-70%，提傭上不封頂！2、提供員工住宿房源信息，需要員工承擔約1000-1500元；3、，+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）；4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；5、實習(xí)期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）?！救瞬虐l(fā)展通道】：1.經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的專家路線或管理路線進行發(fā)展。2.管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁3.房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層….Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家?！緦I(yè)科學(xué)的培訓(xùn)】鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時間鍛煉提

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)?通過線上平臺開展英語課程教學(xué)，針對不同年齡段學(xué)生制定個性化教學(xué)計劃，因材施教；?結(jié)合趣味互動、情景模擬等多樣化教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣，提升課堂參與度；?參與教學(xué)研討，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容與方法，共同打造優(yōu)質(zhì)英語課程體系。?任職要求?在校大學(xué)生，英語專業(yè)優(yōu)先；?英語口語發(fā)音標準良好，具備流暢的英語交流能力；?熱愛教育行業(yè)，富有耐心與責(zé)任心；?時間靈活充裕，能保證穩(wěn)定的授課時長，可適應(yīng)線上教學(xué)模式；?有教學(xué)經(jīng)驗、持有英語專業(yè)證書、教師資格證者優(yōu)先考慮。

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周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.會改合同，做PPT，價格表，熟練使用電腦辦公軟件，如釘釘和企業(yè)微信。2.會簡單做短視頻，經(jīng)營新媒體抖音號和朋友圈，董短視頻運營優(yōu)先。3.形象氣質(zhì)佳。4.董商務(wù)洽談，商務(wù)接待，有各類優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)先。5.工作前6個月期間使用公司微信。6.有董事長助理3年及以上工作經(jīng)驗。

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丁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé):數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)安全交付、駐場任職資格:具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)安全運維經(jīng)驗，相關(guān)工作經(jīng)驗初級1年以上、中級3年以上、高級5年以上。技能熟悉數(shù)據(jù)中心日常變更規(guī)范初級：熟悉TCP/IP、常用路由協(xié)議、防火墻策略；中級：具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備聯(lián)調(diào)能力，了解SDN、IPV6、廣域網(wǎng)技術(shù)；高級：具備數(shù)據(jù)中心架構(gòu)規(guī)劃、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)多活技術(shù)能力，包括DNS、負載均衡。性格開朗，善于溝通，有一定團隊凝聚力崗位競爭優(yōu)勢：具備相關(guān)證書；初級HCIA中級HCIP高級HCIE

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許女士

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立即聯(lián)系

工作職責(zé):1、負責(zé)公司客戶接待和茶歇等準備和安排工作;2、負責(zé)公司接待物資日常維護及日常用品檢查登記了、詳細做好記錄;3、了解和收集賓客的提議和意見并及時反饋給，上級領(lǐng)導(dǎo);4、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)，樹立優(yōu)質(zhì)、文雅的公司形象;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時其他事項任職資格1、大專以上學(xué)歷2、形象好，氣質(zhì)佳，年齡22-28，身高1.65米以上3、具備一定的商務(wù)禮儀知識和修養(yǎng)，有服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，有茶藝師經(jīng)驗者優(yōu)先；4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，普通話流利；5、有責(zé)任心，并有吃苦耐勞的精神任職資格:有接待經(jīng)驗技能有茶藝工作經(jīng)歷優(yōu)先活潑、大方、親和力強

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé):數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)安全交付、駐場任職資格:具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)安全運維經(jīng)驗，相關(guān)工作經(jīng)驗初級1年以上、中級3年以上、高級5年以上。技能熟悉數(shù)據(jù)中心日常變更規(guī)范初級：熟悉TCP/IP、常用路由協(xié)議、防火墻策略；中級：具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備聯(lián)調(diào)能力，了解SDN、IPV6、廣域網(wǎng)技術(shù)；高級：具備數(shù)據(jù)中心架構(gòu)規(guī)劃、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)多活技術(shù)能力，包括DNS、負載均衡。性格開朗，善于溝通，有一定團隊凝聚力崗位競爭優(yōu)勢：具備相關(guān)證書；初級HCIA中級HCIP高級HCIE

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系