本公司就地應(yīng)聘。保證真實可靠，有任何問題可找本公司，應(yīng)聘合格后，包送到南京外配送站點直接上崗，安排3大外賣平臺其中一個平臺上崗，全職公司提供車輛和住宿，可預(yù)支工資，0元入職穩(wěn)定月薪9000-15000，日入300-500承諾成就暴富人生，高薪直招外賣騎手，做為新起航，新跨越荷包滿才是真的滿可預(yù)支工資+提供車住，上班地點可就近安排(全南京都可以)工作內(nèi)容: (騎手，配送員，外賣員) 【薪資待遇】 打打醬油9000-12000元/月+補貼 跺跺小腳12000-15000元/月+補貼 薪資計算方式:直接派單，不需搶單，每天派單量50-100單以上，6-9元/單應(yīng)聘地址：貴州省興義市興義商城A座702工作地址:南京全區(qū)域就近安排。

黔西南·興義市

唐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

創(chuàng)業(yè)勵志語錄:創(chuàng)業(yè)適合有夢想,想賺大錢的人。人生幾十年，不蹭年輕闖一下嗎？我們是招創(chuàng)業(yè)合伙人一起城市運營一個平臺，我們基于某團優(yōu)化開發(fā)的生活服務(wù)平臺，叫“鄰店網(wǎng)”有app和小程序，經(jīng)營板塊更多，包含:外賣配送.訂座點餐.跑腿服務(wù).酒店預(yù)訂.同城信息團購到店.上門服務(wù)包含上門足療按摩.上門做菜.上門美甲.家政服務(wù)等，我們有必勝的運營方案。加v接收文檔了解，讓你有信心能賺大錢了，才考慮合伙，這也是合伙后工作的動力。合伙無期限，打造屬于自己的一份事業(yè)吧！工作適應(yīng)期過，站點會注冊分公司，合伙人注冊為正式股東。1.計劃運營城市:興義市。貞豐縣，興仁市。望謨縣，安龍縣，其他城市需協(xié)調(diào)溝通。可選擇城市報名參加。縣城是全套模塊運營，市級城市先裝修上門服務(wù)運營，用戶起來了。再裝修其他模塊一起運營。其中上門足療按摩，賺錢快訂單提點比較高。大家懂的!(合規(guī)運營)2.項目優(yōu)勢:無需要租當(dāng)街門面,無需押資金押庫存盈利模式就是招商家免費入駐平臺，推廣平臺幫商家賣外賣,商品,酒店房間,幫技師找活干，產(chǎn)生訂單按比例抽提成賺錢。而這種互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)我們認(rèn)為未來30年都是發(fā)展趨勢！商家需要銷量,增加額外的收入。用戶需要實惠,更便捷的生活,吃購住行玩樂幫.省時.省錢.省心3.我們運營優(yōu)勢:打造更實惠服務(wù)更好更接地氣的平臺贏得用戶青睞！以我們幾年的運營經(jīng)驗，以貞豐站為例，已入駐的300個商家提點18%，跑腿提點40%的情況下做到了對比同行長期菜品價格更實惠！通過管理把服務(wù)做到更好！服務(wù)范圍更廣等。對比同行共8大優(yōu)勢。在縣城我們的跑腿服務(wù)和上門服務(wù)模塊幾乎是獨家運營，沒同行競爭的。4.運營支出最低：除配送員按單計算外.工作的人都是合伙人,幾乎無員工工資支出。推廣平臺，我們能做到超低成本，5分錢發(fā)張傳單,投不到100元增長50-80個有效用戶。站點盈利100%金額大家分成，總公司不提點，平臺免費用。保障了合伙人更多的分成收入。5.合伙人收益:合伙人每月是按站點營業(yè)額盈利分成收入，工作股份5股+其他股份=每月分紅比例(固定股份)，后期加人合伙人和平臺的開發(fā)投資都與合伙人無關(guān),考察過縣城的市場，保守估算做到20%的市場份額能月賺70萬大家分，市級城市是月入220萬大家分。預(yù)計運營第3個月合伙人分成收入上萬，第6個月上兩萬這樣的收入，到月入20萬的分成收入努力市場空間。說白了，就是第3個月我會低成本的大量抖音廣告投放跳轉(zhuǎn)鄰店網(wǎng)小程序，達到訂單快速增長。6.合伙人工作：有5個工作職位，匹配能力安排，配送管理，業(yè)務(wù)員。售后客服，視頻拍攝剪輯推廣員，app技術(shù)員。工作有制度管理的。每個人各負(fù)其責(zé)做好自己的工作就好。我們亮點優(yōu)勢：合伙人團隊更厲害強大，當(dāng)成自己事業(yè)用心工作得到的發(fā)展進度也是最大的，因為運營支出小了，平臺能做到更實惠。流量好了，賺錢的方式更多，大家懂的。我們有著幾年運營經(jīng)驗，運營不走彎路。不明白有疑問的可電話溝通，加v接收詳細(xì)文檔了解。有信心了。填寫表提交報名。約時間公司面談簽合同。我們對自己運營計劃有100%信心的。我們賺就是合伙人賺。你要合伙兩個月看不到賺大錢的希望，你再退出去打工也沒損失。

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唐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

創(chuàng)業(yè)勵志語錄:創(chuàng)業(yè)適合有夢想,想賺大錢的人。人生幾十年，不蹭年輕闖一下嗎？我們是招創(chuàng)業(yè)合伙人一起城市運營一個平臺，我們基于某團優(yōu)化開發(fā)的生活服務(wù)平臺，叫“鄰店網(wǎng)”有app和小程序，經(jīng)營板塊更多，包含:外賣配送.訂座點餐.跑腿服務(wù).酒店預(yù)訂.同城信息團購到店.上門服務(wù)包含上門足療按摩.上門做菜.上門美甲.家政服務(wù)等，我們有必勝的運營方案。加v接收文檔了解，讓你有信心能賺大錢了，才考慮合伙，這也是合伙后工作的動力。合伙無期限，打造屬于自己的一份事業(yè)吧！工作適應(yīng)期過，站點會注冊分公司，合伙人注冊為正式股東。1.計劃運營城市:興義市。貞豐縣，興仁市。望謨縣，安龍縣，其他城市需協(xié)調(diào)溝通。可選擇城市報名參加。縣城是全套模塊運營，市級城市先裝修上門服務(wù)運營，用戶起來了。再裝修其他模塊一起運營。其中上門足療按摩，賺錢快訂單提點比較高。大家懂的!(合規(guī)運營)2.項目優(yōu)勢:無需要租當(dāng)街門面,無需押資金押庫存盈利模式就是招商家免費入駐平臺，推廣平臺幫商家賣外賣,商品,酒店房間,幫技師找活干，產(chǎn)生訂單按比例抽提成賺錢。而這種互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)我們認(rèn)為未來30年都是發(fā)展趨勢！商家需要銷量,增加額外的收入。用戶需要實惠,更便捷的生活,吃購住行玩樂幫.省時.省錢.省心3.我們運營優(yōu)勢:打造更實惠服務(wù)更好更接地氣的平臺贏得用戶青睞！以我們幾年的運營經(jīng)驗，以貞豐站為例，已入駐的300個商家提點18%，跑腿提點40%的情況下做到了對比同行長期菜品價格更實惠！通過管理把服務(wù)做到更好！服務(wù)范圍更廣等。對比同行共8大優(yōu)勢。在縣城我們的跑腿服務(wù)和上門服務(wù)模塊幾乎是獨家運營，沒同行競爭的。4.運營支出最低：除配送員按單計算外.工作的人都是合伙人,幾乎無員工工資支出。推廣平臺，我們能做到超低成本，5分錢發(fā)張傳單,投不到100元增長50-80個有效用戶。站點盈利100%金額大家分成，總公司不提點，平臺免費用。保障了合伙人更多的分成收入。5.合伙人收益:合伙人每月是按站點營業(yè)額盈利分成收入，工作股份5股+其他股份=每月分紅比例(固定股份)，后期加人合伙人和平臺的開發(fā)投資都與合伙人無關(guān),考察過縣城的市場，保守估算做到20%的市場份額能月賺70萬大家分，市級城市是月入220萬大家分。預(yù)計運營第3個月合伙人分成收入上萬，第6個月上兩萬這樣的收入，到月入20萬的分成收入努力市場空間。說白了，就是第3個月我會低成本的大量抖音廣告投放跳轉(zhuǎn)鄰店網(wǎng)小程序，達到訂單快速增長。6.合伙人工作：有5個工作職位，匹配能力安排，配送管理，業(yè)務(wù)員。售后客服，視頻拍攝剪輯推廣員，app技術(shù)員。工作有制度管理的。每個人各負(fù)其責(zé)做好自己的工作就好。我們亮點優(yōu)勢：合伙人團隊更厲害強大，當(dāng)成自己事業(yè)用心工作得到的發(fā)展進度也是最大的，因為運營支出小了，平臺能做到更實惠。流量好了，賺錢的方式更多，大家懂的。我們有著幾年運營經(jīng)驗，運營不走彎路。不明白有疑問的可電話溝通，加v接收詳細(xì)文檔了解。有信心了。填寫表提交報名。約時間公司面談簽合同。我們對自己運營計劃有100%信心的。我們賺就是合伙人賺。你要合伙兩個月看不到賺大錢的希望，你再退出去打工也沒損失。

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唐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.男女不限，年齡在18-50歲，吃苦耐勞。2.會騎電瓶車或者摩托車，（需要自帶交通工具）。3.負(fù)責(zé)大潤發(fā)超市商品配送，在規(guī)定時間將產(chǎn)品送到地點。4.系統(tǒng)派單，手機收到信息接單（工作內(nèi)容簡單，開始有師傅帶）。5.工作時間8.00-22.00排班，月休4天，除高峰期外的時間可自由安排。

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

黔西南布依族苗族自治州興義市招工地小工/雜工、裝修木工?。?！找一個木工學(xué)徒，家電門面裝修。干活包吃包住，學(xué)徒100一天，

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7月11日 08:47

先生

立即聯(lián)系

電器銷售專員（10名）：學(xué)歷不限，2年以上銷售經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和客戶拓展能力，熱愛銷售工作，有互聯(lián)網(wǎng)意識以及有家電銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利1.薪資待遇：提供業(yè)內(nèi)極具競爭力待遇2.福利保障：五險、節(jié)日福利、員工內(nèi)購優(yōu)惠等。3.培訓(xùn)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，助力員工快速成長。4.晉升空間：廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為團隊主管、經(jīng)理等管理崗位。

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劉先生

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招聘【地點】：興義匯金中心一樓【崗位】：導(dǎo)購【工作時間】:根據(jù)商場營業(yè)時間而定【要求】：30-40歲形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，有服裝銷售經(jīng)驗及同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮【薪資待遇】：150/天+提成2-5個點，上一休一

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羅女士

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立即聯(lián)系

招聘【地點】：興義匯金中心一樓【崗位】：導(dǎo)購【工作時間】:根據(jù)商場營業(yè)時間而定【要求】：35-40歲形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，有服裝銷售經(jīng)驗及同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮【薪資待遇】：150/天+提成2-5個點，上一休一

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羅女士

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立即聯(lián)系

招聘啦【中國人壽保險公司興義支公司】崗位一：外聘職場儲備經(jīng)理1名年薪十萬帶團隊入職(30萬到50萬)試用期工資：5000元到7000元要求：25到45周歲，有一定管理經(jīng)驗帶過團隊和有銷售經(jīng)驗優(yōu)先崗位二：種子主管（只招2名）試用期工資4000元到5000元崗位三：售后服務(wù)：(5名)【新人階段每天60的打卡保底待遇】工作時間：早上8：30到11：30下午14：30到16：30福利待遇：節(jié)假日放假，周末休息，公司免費培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有組織團建、旅游等。歡迎推薦自薦！地址：匯金中心A棟10樓

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張先生

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招聘啦【中國人壽保險公司興義支公司】崗位一：外聘職場儲備經(jīng)理1名年薪十萬帶團隊入職(30萬到50萬)試用期工資：5000元到7000元要求：25到45周歲，有一定管理經(jīng)驗帶過團隊和有銷售經(jīng)驗優(yōu)先崗位二：種子主管（只招2名）試用期工資4000元到5000元崗位三：售后服務(wù)：(5名)【新人階段每天60的打卡保底待遇】工作時間：早上8：30到11：30下午14：30到16：30福利待遇：節(jié)假日放假，周末休息，公司免費培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有組織團建、旅游等。歡迎推薦自薦！地址：匯金中心A棟10樓

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張先生

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1、25-50周歲，大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;2、積極樂觀，有較強的自驅(qū)力和自律性;3、身體健康，具有良好的表達能力和較強的服務(wù)意識;4、做好售后服務(wù)工作，提醒客戶繳費，公司三節(jié)活動服務(wù)，理賠及客戶開拓；5、上班時間短，自由，可以照顧家庭孩子，不定期旅游團建;6、周末雙休+法定節(jié)假日休;【職位說明】本次招募作為公司后備干部，公司骨干培育對象，長達一年的定向培訓(xùn)，專項政策支持，專項客源支持，專項獎勵支持等。

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李女士

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1、25-50周歲，大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;2、積極樂觀，有較強的自驅(qū)力和自律性;3、身體健康，具有良好的表達能力和較強的服務(wù)意識;4、做好售后服務(wù)工作，提醒客戶繳費，公司三節(jié)活動服務(wù)，理賠及客戶開拓；5、上班時間短，自由，可以照顧家庭孩子，不定期旅游團建;6、周末雙休+法定節(jié)假日休;【職位說明】本次招募作為公司后備干部，公司骨干培育對象，長達一年的定向培訓(xùn)，專項政策支持，專項客源支持，專項獎勵支持等。

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李女士

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立即聯(lián)系

1.人事助理2人，本科及以上學(xué)歷25-35歲2.售后服務(wù)專員20人3.銷售主管若干招聘要求：25歲~45歲，高中及以上學(xué)歷工作時間：早上8:30-11:30下午14:30-16:30上班時間短、自由，周末雙休+法定節(jié)假日休薪資待遇：面議

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

通過公司提供的資源，通過電話聯(lián)系客戶是否需要做賬報稅等，達成合作簽單，同時辦理營業(yè)執(zhí)照，變更，注銷，記賬，商標(biāo)，審計，我們都可以做

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付女士

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