主要工作職責(zé)1.省代客戶商品策略制定與執(zhí)行：深入理解品牌定位、產(chǎn)品風(fēng)格及市場(chǎng)策略，制定符合省代客戶需求的商品規(guī)劃（包括但不限于品類規(guī)劃、價(jià)格策略、波段規(guī)劃）。監(jiān)控并分析省代客戶訂貨數(shù)據(jù)，提供專業(yè)建議，優(yōu)化客戶商品結(jié)構(gòu)。2.商品生命周期管理：負(fù)責(zé)省代渠道的商品生命周期管理，包括上市規(guī)劃、銷售追蹤、庫(kù)存監(jiān)控、調(diào)撥建議、促銷方案制定及退市管理。根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋，及時(shí)提出商品調(diào)整（補(bǔ)貨、調(diào)撥、促銷等）建議，確保商品高效流轉(zhuǎn)。3.庫(kù)存管理與優(yōu)化：密切監(jiān)控省代客戶庫(kù)存水平（包括公司倉(cāng)和客戶倉(cāng)），分析庫(kù)存結(jié)構(gòu)（深度/寬度/庫(kù)齡），識(shí)別滯銷風(fēng)險(xiǎn)，制定并推動(dòng)庫(kù)存消化方案。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)省代客戶間商品合理調(diào)撥，優(yōu)化整體庫(kù)存分布。定期進(jìn)行庫(kù)存健康度分析，提出改善建議，提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率。4.數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立并維護(hù)省代客戶商品數(shù)據(jù)分析體系，定期（周/月/季）進(jìn)行銷售、庫(kù)存、商品效率等核心指標(biāo)分析?；跀?shù)據(jù)分析，診斷問題，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，為省代客戶及公司管理層提供商品運(yùn)營(yíng)決策依據(jù)。制作并匯報(bào)商品分析報(bào)告。5.跨部門協(xié)同：與產(chǎn)品設(shè)計(jì)/開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密溝通，反饋市場(chǎng)及省代客戶需求，為新品開發(fā)提供建議。與供應(yīng)鏈/生產(chǎn)部門協(xié)作，確保省代客戶訂單的及時(shí)交付。與銷售/加盟部門協(xié)同，支持省代客戶銷售目標(biāo)達(dá)成，共同解決客戶商品相關(guān)問題。與市場(chǎng)/零售部門協(xié)作，確保營(yíng)銷活動(dòng)與商品策略有效配合。6.客戶支持與賦能：為省代客戶提供專業(yè)的商品管理指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升其商品運(yùn)營(yíng)能力。及時(shí)響應(yīng)并解決省代客戶在商品方面的需求和問題。任職資格要求1.基本要求：年齡：35歲左右。學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、服裝工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.核心經(jīng)驗(yàn)：必備經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上品牌女裝行業(yè)商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)：其中至少3年以上專注于省級(jí)代理商/加盟渠道的商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解加盟渠道的商品運(yùn)作模式和客戶痛點(diǎn)。3.專業(yè)技能：精通商品管理全流程：對(duì)商品企劃、訂貨管理、銷售分析、庫(kù)存控制、商品調(diào)配等有深入理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。卓越的數(shù)據(jù)分析能力：熟練運(yùn)用Excel進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理和分析（如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等），能快速?gòu)臄?shù)據(jù)中提煉洞察。有使用BI工具（如PowerBI,Tableau）或ERP系統(tǒng)（如SAP,Oracle,國(guó)內(nèi)主流服裝ERP）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。行業(yè)知識(shí)：熟悉女裝品類特點(diǎn)、流行趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。溝通協(xié)調(diào)能力：出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及與外部客戶的談判、說服能力。解決問題能力：具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析判斷能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜商品問題。抗壓能力：能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，承受一定的工作壓力。4.優(yōu)先考慮：有知名女裝品牌省代商品管理經(jīng)驗(yàn)者。具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者。對(duì)特定區(qū)域（如華東、華南等）女裝市場(chǎng)有深刻理解者。

杭州·臨平區(qū)·喬司

6月23日 13:41

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售人員（20名）工作時(shí)間:8小時(shí)（上午10:00-12:0014:00-18:0020:00-22:00）(中間空余的4小時(shí)是午休晚飯時(shí)間）周日固定休息，年假近一個(gè)月!！月薪：無(wú)責(zé)4000+提成（根據(jù)銷售額計(jì)算）入職一年月薪過萬(wàn)，銷冠幾萬(wàn)無(wú)上限要求：1、態(tài)度大于能力2、務(wù)實(shí)、拼搏、堅(jiān)強(qiáng)3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)4、會(huì)基本辦公電腦軟件5、想掙錢、渴望成長(zhǎng)6、大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先7、20歲以上8、被社會(huì)歷練和毒打過的9、不賭博核心業(yè)務(wù)：1、開發(fā)客戶、聯(lián)系客戶、成交客戶2、客戶屬性：電商、一批、連鎖、品牌，二批、單店斤斤計(jì)較、耿耿于懷勿擾牢騷滿腹、容易傷感勿擾執(zhí)行力不強(qiáng)勿擾資源支援：1、服裝行業(yè)最強(qiáng)資源庫(kù)（5萬(wàn)+）2、單個(gè)品類2024年成交客戶1000+3、全程有專業(yè)師傅帶你成長(zhǎng)成長(zhǎng)支援：小白——銷售經(jīng)理———營(yíng)銷總監(jiān)過程快1—3年

杭州·臨平區(qū)·喬司

6月16日 10:55

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1:根據(jù)公司銷售指標(biāo)，做好貨品分類拆解，日常對(duì)貨品進(jìn)行銷售排期和備貨需求計(jì)劃;2:根據(jù)商品銷售和生命周期對(duì)應(yīng)季款進(jìn)行分層，區(qū)分暢平滯引流款，并配以不同的銷售資源和補(bǔ)單計(jì)劃;3:庫(kù)存管理:根據(jù)銷售情況，做好庫(kù)存?zhèn)湄浐脱a(bǔ)單情況，保留有效、高效的貨盤;4:定期輸出渠道產(chǎn)品季銷售總結(jié)(目標(biāo)達(dá)成、預(yù)實(shí)結(jié)構(gòu)偏差、售罄偏差、TOP偏差、優(yōu)化方向)，平臺(tái)銷售數(shù)據(jù)日常跟進(jìn)(銷額、銷量、達(dá)成率、售罄率、折扣、毛利、解決方案);5:能接受不定期出差6:有負(fù)責(zé)過省代，加盟**任職要求**-3年以上服裝行業(yè)商品管理，熟悉代理加盟模式優(yōu)先。-熟悉商品生命周期管理及數(shù)據(jù)分析。-具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、談判能力及跨部門協(xié)作能力。-熟練使用Excel、ERP系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。

杭州·臨平區(qū)·喬司

6月23日 13:36

蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州臨平阿里巴巴臨平新城110kV變電所招錄副站長(zhǎng)一名，要求：45周歲以下，大專以上學(xué)歷，持有高壓電工證滿6年，具備5年以上和110kV及以上電壓等級(jí)變電站值班經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性別不限。待遇：交五險(xiǎn)一金；年應(yīng)發(fā)12萬(wàn)；包住。

杭州·臨平區(qū)·喬司

5月19日 18:06

先生

立即聯(lián)系

臨平星橋冰箱廠264一天，長(zhǎng)白班包吃包住薪資待遇:22一小時(shí)，264一天，綜合7500~月工作內(nèi)容：組裝，裝配，打螺絲工作時(shí)間:8:00-21:00；月休2-4天長(zhǎng)白班工作地址：臨平星橋

杭州·臨平區(qū)·喬司

2月6日 19:53

羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系