招聘：紗窗制作員（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)紗窗的裁剪、組裝及成品質(zhì)量檢查；2.根據(jù)客戶需求定制特殊規(guī)格紗窗，配合安裝團(tuán)隊(duì)完成交付；3.維護(hù)制作工具及設(shè)備，確保工作區(qū)域安全整潔；4.協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)流程，提出工藝改進(jìn)建議。任職要求：1.1-3年紗窗/門窗類產(chǎn)品制作經(jīng)驗(yàn)。2.能熟練使用切割機(jī)、電鉆等工具，具備基礎(chǔ)圖紙識(shí)讀能力；3.了解門窗行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及常見(jiàn)產(chǎn)品類型（如隱形紗窗、金剛網(wǎng)紗窗等）；4.工作細(xì)致耐心，身體健康，能適應(yīng)輕度體力勞動(dòng)。工作時(shí)間：早7:00-晚19：00（午休1小時(shí)）薪資待遇：4000-10000元/月（經(jīng)驗(yàn)面議）+績(jī)效獎(jiǎng)金工作地點(diǎn)：南蕰藻路1850號(hào)

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劉女士

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長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理員1.上門居家為老人做護(hù)理2.要有醫(yī)療照護(hù)證或者養(yǎng)老護(hù)理中級(jí)證3.要有愛(ài)心，我們護(hù)理對(duì)象是老人4.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可年齡35-55女

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黃女士

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誠(chéng)聘營(yíng)銷人員：一、崗位：閥門產(chǎn)品銷售；二、條件：1、年齡35歲以下，有閥門銷售經(jīng)驗(yàn)且?guī)в锌蛻舻牟幌蓿?、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；3、吃苦耐勞，能長(zhǎng)期在外出差；4、責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，認(rèn)真踏實(shí)；5、?？埔陨蠈W(xué)歷；6、熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。三、薪資：底薪十提成。四、工作內(nèi)容：1、宣傳推廣企業(yè)及產(chǎn)品；2、搜集信息，掌握行業(yè)和客戶動(dòng)態(tài)；3、銷售本公司產(chǎn)品；4、負(fù)責(zé)已簽合同的全程履行；5、營(yíng)銷方面的內(nèi)勤業(yè)務(wù)。

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李先生

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計(jì)件工資，3元1件，包住，公司免費(fèi)提供電瓶車送貨工具，交納五險(xiǎn)一金，30一45歲間，需能吃苦耐勞，身體健康，到手工資8000一9000元，具體看個(gè)人工作能力，有意者聯(lián)系我。

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先生

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工作概述：通過(guò)專家辯證后一人一方調(diào)理方案，針對(duì)亞健康人群（含肌骨疼痛，慢性病，體態(tài)調(diào)理，臟腑調(diào)理等）提供一對(duì)一的客戶服務(wù)項(xiàng)目；加入我們，您將獲得——1.發(fā)揮中醫(yī)技藝的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值；2.持續(xù)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，與行業(yè)專家共事；3.用專業(yè)幫助他人收獲健康，成就事業(yè)與善行的雙重意義！工作職責(zé)：1.為顧客提供專業(yè)的中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)、健康咨詢及養(yǎng)生調(diào)理方案；2.熟練運(yùn)用養(yǎng)生按摩，推拿、艾灸、拔罐、刮痧等中醫(yī)外治技術(shù)進(jìn)行調(diào)理；3.根據(jù)顧客需求，定制個(gè)性化養(yǎng)生計(jì)劃（如食療建議、四季養(yǎng)生指導(dǎo)等）；4.維護(hù)客戶關(guān)系，跟蹤調(diào)理效果，提升服務(wù)體驗(yàn)；5.參與館內(nèi)健康講座或公益活動(dòng)，傳播中醫(yī)養(yǎng)生文化。任職要求：1.初中及中專以上，養(yǎng)生按摩，中醫(yī)、推拿、康復(fù)理療等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、康復(fù)理療師證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；3.1年以上中醫(yī)調(diào)理或養(yǎng)生行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，手法嫻熟者放寬條件；4.熱愛(ài)中醫(yī)文化，溝通能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)和親和力；5.無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可提供帶薪培訓(xùn)。崗位薪資說(shuō)明：1.薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金（月入6K-15K，上不封頂）；2.福利保障：節(jié)日福利、團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)、月休4天；3.工作氛圍：團(tuán)隊(duì)年輕有活力，傳統(tǒng)與現(xiàn)代結(jié)合的健康管理理念；4.發(fā)展空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為店長(zhǎng)或技術(shù)導(dǎo)師。

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劉先生

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立即聯(lián)系

1、線上線下客戶預(yù)約安排；2、配合調(diào)理師接待服務(wù)會(huì)員；3、每月業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù)分解完成，協(xié)助員工完成工作銷量指標(biāo)；4、認(rèn)同公司企業(yè)文化，線上平臺(tái)評(píng)價(jià)星級(jí)管理；5、門店基礎(chǔ)工作事項(xiàng)管理，員工管理培訓(xùn)；6、店內(nèi)接待服務(wù)流程，會(huì)員管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)；7、具備美業(yè)連鎖公司經(jīng)驗(yàn)或中醫(yī)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；8、熟練應(yīng)用報(bào)表，員工考勤管理，會(huì)員生日管理等。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)一線門店管理與運(yùn)營(yíng)，制定運(yùn)營(yíng)策略方案，完成門店業(yè)績(jī)指標(biāo)及運(yùn)營(yíng)管理工作，確保店鋪正常高效運(yùn)作。2、分析用戶行為數(shù)據(jù)，洞察用戶需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案，提高轉(zhuǎn)化率和復(fù)購(gòu)率;3、具備一定的文字功底，能獨(dú)立制作門店的引流策劃方案，完成線上線下引流工作。4、負(fù)責(zé)品牌在小紅書/抖音/美團(tuán)/大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng)，包括對(duì)門店的平臺(tái)流量獲取、線上活動(dòng)策劃、線上店鋪裝修、品牌輿情管理等精細(xì)化運(yùn)營(yíng)工作;5、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，跟蹤門店銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)差距，協(xié)助門店制定提升策略(如促銷活動(dòng)執(zhí)行、客單價(jià)提升技巧)，推動(dòng)達(dá)成月度/季度銷售目標(biāo)。6、信息反饋與匯報(bào):定期整理門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、顧客建議等，形成報(bào)告反饋給上級(jí)，為品牌策略調(diào)整提供依據(jù)。二、任職要求:1.不看學(xué)歷看能力，需要1年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(美團(tuán)點(diǎn)評(píng)運(yùn)營(yíng)/電商運(yùn)營(yíng)/內(nèi)容運(yùn)營(yíng)/會(huì)員&社群運(yùn)營(yíng)和門店管理等)，熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)工作、對(duì)運(yùn)營(yíng)的底層邏輯有深度的思考；2、擁有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策;3、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的行政事務(wù)。4、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通。5、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。6、具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件。7、有一線門店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、薪資福利1.底薪+銷售提成+五險(xiǎn)一金。月綜合收入6000元-15000元以上不封頂;四、工作時(shí)間1、做六休一（周中休息），工作時(shí)長(zhǎng)跟隨商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間。

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立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)一線門店管理與運(yùn)營(yíng)，制定運(yùn)營(yíng)策略方案，完成門店業(yè)績(jī)指標(biāo)及運(yùn)營(yíng)管理工作，確保店鋪正常高效運(yùn)作。2、分析用戶行為數(shù)據(jù)，洞察用戶需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案，提高轉(zhuǎn)化率和復(fù)購(gòu)率;3、具備一定的文字功底，能獨(dú)立制作門店的引流策劃方案，完成線上線下引流工作。4、負(fù)責(zé)品牌在小紅書/抖音/美團(tuán)/大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng)，包括對(duì)門店的平臺(tái)流量獲取、線上活動(dòng)策劃、線上店鋪裝修、品牌輿情管理等精細(xì)化運(yùn)營(yíng)工作;5、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，跟蹤門店銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)差距，協(xié)助門店制定提升策略(如促銷活動(dòng)執(zhí)行、客單價(jià)提升技巧)，推動(dòng)達(dá)成月度/季度銷售目標(biāo)。6、信息反饋與匯報(bào):定期整理門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、顧客建議等，形成報(bào)告反饋給上級(jí)，為品牌策略調(diào)整提供依據(jù)。二、任職要求:1.不看學(xué)歷看能力，需要1年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(美團(tuán)點(diǎn)評(píng)運(yùn)營(yíng)/電商運(yùn)營(yíng)/內(nèi)容運(yùn)營(yíng)/會(huì)員&社群運(yùn)營(yíng)和門店管理等)，熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)工作、對(duì)運(yùn)營(yíng)的底層邏輯有深度的思考；2、擁有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策;3、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的行政事務(wù)。4、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通。5、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。6、具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件。7、有一線門店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、薪資福利1.底薪+銷售提成+五險(xiǎn)一金。月綜合收入6000元-15000元以上不封頂;四、工作時(shí)間1、做六休一（周中休息），工作時(shí)長(zhǎng)跟隨商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間。

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黃女士

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東方國(guó)貿(mào)300平女裝店招導(dǎo)購(gòu)兩名上班時(shí)間8:30–18:00月薪：每月休兩天底薪4000+提成（按業(yè)績(jī)算）每周休一天底薪3500+提成（按業(yè)績(jī)算）要求：年齡45歲以下踏實(shí)勤勞有服裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司不包食宿，交五險(xiǎn)一金(要交）能力強(qiáng)者亦可應(yīng)聘維修領(lǐng)班或主管崗位（面談），年齡56歲以下，身體健康（無(wú)三高疾?。?，持有低壓電工證。稅前月薪5500左右,交五險(xiǎn)一金，若有夜間值班或額外加班另算，做六休一，每天8：30-17：30

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王先生

實(shí)名企業(yè)

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