因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀普工兩名，要求如下：1、身體健康，吃苦耐勞，主動(dòng)有責(zé)任心，服從安排執(zhí)行力強(qiáng)。年齡40—52歲之間2、能上晚班，會(huì)鏟車者優(yōu)先。3、要求有在碎石廠，磚廠，粉體加工廠工作經(jīng)驗(yàn)。待遇：底薪+提成，綜合月薪在6000—9000之間，每月20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。包吃包住

岳陽(yáng)·汨羅市

6月19日 16:25

先生

立即聯(lián)系

銷售主管：團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)“指揮官”，核心職責(zé)與成長(zhǎng)指南核心定位連接“高層目標(biāo)”與“一線執(zhí)行”的關(guān)鍵角色，既要懂策略拆解，又要能帶團(tuán)隊(duì)打硬仗，核心是**“拿結(jié)果+帶隊(duì)伍”**。核心職責(zé)（3大維度）1. 目標(biāo)拆解與落地-承接公司銷售指標(biāo)，按區(qū)域/產(chǎn)品/人員拆分到季度/月度，制定具體行動(dòng)計(jì)劃（如客戶開發(fā)節(jié)奏、促銷方案）。-緊盯關(guān)鍵數(shù)據(jù)：日/周/月業(yè)績(jī)進(jìn)度、客戶轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、毛利率，及時(shí)調(diào)整策略（比如某產(chǎn)品線滯銷，快速優(yōu)化話術(shù)或切換目標(biāo)客戶）。2. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能-選人育人：參與招聘（篩選抗壓能力、溝通力強(qiáng)的銷售），設(shè)計(jì)新人帶教流程（如老帶新、模擬演練），定期組織培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)、談判技巧、客戶痛點(diǎn)分析）。-日常管理：開早會(huì)明確當(dāng)日重點(diǎn)（如“今天每人必須拿下2個(gè)意向客戶”），晚會(huì)復(fù)盤問題（如“客戶拒絕點(diǎn)集中在價(jià)格，如何優(yōu)化異議處理”），解決一線難題（幫下屬談大客戶、協(xié)調(diào)資源）。-激勵(lì)與考核：設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（如業(yè)績(jī)排名獎(jiǎng)金、Top銷售榮譽(yù)），執(zhí)行績(jī)效考核，淘汰低效人員，保持團(tuán)隊(duì)狼性。3. 客戶與資源整合-維護(hù)核心大客戶（定期拜訪、解決需求），帶隊(duì)攻堅(jiān)高價(jià)值項(xiàng)目（牽頭制定方案、協(xié)調(diào)技術(shù)/售后支持）。-洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：收集競(jìng)品信息（如對(duì)手促銷策略、客戶反饋）、行業(yè)趨勢(shì)，反饋給高層，輔助制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略。核心能力要求-硬技能：-數(shù)據(jù)敏感度：能從業(yè)績(jī)報(bào)表中快速定位問題（如“某區(qū)域轉(zhuǎn)化率低，是客戶篩選不準(zhǔn)還是話術(shù)問題”）。-銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：必須懂一線打法（自己曾是Top銷售，能親自示范談單流程），否則難服眾。-工具使用：熟練用CRM系統(tǒng)（管理客戶跟進(jìn)記錄）、Excel做數(shù)據(jù)分析、PPT匯報(bào)方案。-軟素質(zhì)：-抗壓與韌性：業(yè)績(jī)波動(dòng)是常態(tài)，需保持積極心態(tài)，給團(tuán)隊(duì)信心（比如季度初落后，喊“咱們最后3周沖刺，拿下XX客戶就能翻盤”）。-溝通與領(lǐng)導(dǎo)力：既能向上匯報(bào)說服高層資源支持，又能向下用案例/故事激勵(lì)下屬（比如分享自己曾啃下難搞客戶的經(jīng)歷），避免純說教。-結(jié)果導(dǎo)向：不糾結(jié)過程，只看“是否達(dá)成目標(biāo)”，但需平衡“短期業(yè)績(jī)”與“長(zhǎng)期客戶口碑”（比如不允許下屬為沖業(yè)績(jī)過度承諾客戶）。職業(yè)發(fā)展路徑-縱向晉升：銷售主管→銷售經(jīng)理（管多個(gè)團(tuán)隊(duì)/區(qū)域）→銷售總監(jiān)（統(tǒng)籌公司整體銷售戰(zhàn)略，對(duì)接高層目標(biāo)）→副總裁/合伙人（參與公司頂層決策）。-橫向拓展：-轉(zhuǎn)崗至市場(chǎng)部（懂銷售落地，做市場(chǎng)策略更接地氣）、客戶成功部（銜接銷售與售后，適合擅長(zhǎng)長(zhǎng)期客戶運(yùn)營(yíng)的人）。-跳槽至同行業(yè)競(jìng)品公司任更高階主管，或跨界至上下游領(lǐng)域（如從toB軟件銷售主管，轉(zhuǎn)做企業(yè)服務(wù)類平臺(tái)的銷售管理）。-創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)：積累客戶資源和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)后，可獨(dú)立創(chuàng)業(yè)（如成為某品牌代理商、自建銷售型公司）。

岳陽(yáng)·汨羅市

6月19日 14:52

許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

生產(chǎn)主管崗位要求核心能力要求-生產(chǎn)管理能力：具備生產(chǎn)計(jì)劃制定、排程調(diào)度、產(chǎn)能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程管控（如物料、設(shè)備、人員協(xié)調(diào)）。-質(zhì)量與成本意識(shí)：掌握質(zhì)量管理體系（如ISO），能推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)；具備成本控制思維，優(yōu)化資源利用、降低損耗。-團(tuán)隊(duì)管理能力：可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)目標(biāo)，擅長(zhǎng)人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、溝通協(xié)調(diào)，解決員工問題。-問題解決能力：能快速處理生產(chǎn)異常（如設(shè)備故障、訂單變更、突發(fā)質(zhì)量問題），具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和應(yīng)急處理能力。知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)要求-行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（具體行業(yè)如電子、機(jī)械、食品等，依企業(yè)需求而定）。-專業(yè)知識(shí)：熟悉生產(chǎn)相關(guān)軟件（如ERP、MES）、設(shè)備操作原理，了解安全生產(chǎn)法規(guī)（如6S管理、職業(yè)健康安全）。素質(zhì)與素養(yǎng)要求-責(zé)任心強(qiáng)：能承擔(dān)生產(chǎn)目標(biāo)壓力，關(guān)注細(xì)節(jié)，確保交付進(jìn)度與質(zhì)量。-執(zhí)行力與抗壓性：高效落實(shí)上級(jí)指令，適應(yīng)加班或突發(fā)生產(chǎn)任務(wù)。-溝通與協(xié)作：與研發(fā)、采購(gòu)、銷售等部門順暢對(duì)接，跨團(tuán)隊(duì)推動(dòng)問題解決。其他要求（依企業(yè)差異）-部分企業(yè)要求大專及以上學(xué)歷（機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。-具備精益生產(chǎn)、TPM（全員生產(chǎn)維護(hù)）等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

岳陽(yáng)·汨羅市

6月19日 14:47

許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

岳陽(yáng)汨羅招建筑木工毛豆是哪個(gè)年代的我的玩意呢我說的不是不是我們是做室內(nèi)外裝修的木是在外貿(mào)中10來(lái)萬(wàn)木工我們是吊頂?shù)哪竟?/p>

岳陽(yáng)·汨羅市

5月29日 08:02

先生

立即聯(lián)系

有想找一份固定的工作和一份穩(wěn)定收入的人嗎？可以來(lái)岳陽(yáng)養(yǎng)豬上班，要求，沒有犯罪前科，年齡50歲以下，但要勤快聽安排，工資4千8保底，包吃包住包穿，日常用品公司都有，買5險(xiǎn)，工作時(shí)間沒特殊情況最多6小時(shí)，場(chǎng)內(nèi)封閉式管理，2月休假一次4天，有意者請(qǐng)白天9~12點(diǎn)電話聯(lián)系）

岳陽(yáng)·汨羅市

2月21日 18:53

趙女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

【急聘10名搬運(yùn)/裝卸工490一天臨時(shí)工包吃住】，可日結(jié)，人走賬清，入職格外發(fā)放【新人獎(jiǎng)3000元】，長(zhǎng)短期都可以做點(diǎn)擊左下角【免費(fèi)聊】聯(lián)系人事，優(yōu)先報(bào)名入職【高薪資】490一天，人走帳清【高獎(jiǎng)勵(lì)】入職發(fā)放3000元新人獎(jiǎng)【高福利】包吃包住!三餐免費(fèi)!月結(jié)可預(yù)支廠區(qū)直招，入職0費(fèi)用!面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報(bào)道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資，打卡七天可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支3000?！疽弧空衅笉徫唬貉b卸/搬運(yùn)/拉貨/庫(kù)管等崗位【二】招工要求：1、不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一50歲2、坐著上班：生熟手均可.無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包?。?、?。汗咎峁┟赓M(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī))2、吃：入職當(dāng)天提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險(xiǎn):公司繳納五險(xiǎn)一金4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來(lái)全額報(bào)銷路費(fèi)【四】工作內(nèi)容1、裝卸/搬運(yùn)等崗位不累、不用搬運(yùn)重物2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn);生手熟手均可;生手入職后有老員工帶。【五】車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、不需要穿無(wú)塵服、穿的是普通工衣4.、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂?！玖空泄ひ?、男女不限2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排住宿?！酒摺棵赓M(fèi)食宿(包吃包住)1、入職當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品?！景恕繄?bào)到須知:男女不限，只要你年齡符合，請(qǐng)你直接帶上(身份證)和(行李)過來(lái)報(bào)到工作在-常州，我們會(huì)當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班公司長(zhǎng)期招聘，有問題直接點(diǎn)擊左下角【免費(fèi)聊】咨詢即可!!!

岳陽(yáng)·汨羅市

2月12日 12:54

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

**我們需要這樣的你**熱愛健康行業(yè)，認(rèn)同中醫(yī)理念；溝通能力強(qiáng)，有銷售或推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握專業(yè)知識(shí)；責(zé)任心強(qiáng)，積極進(jìn)取，富有團(tuán)隊(duì)精神。**加入我們的優(yōu)勢(shì)****薪資優(yōu)厚**：底薪+提成；**專業(yè)培訓(xùn)**：系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)非療法及健康管理知識(shí)；**晉升空間**：清晰職業(yè)路徑，優(yōu)秀者可晉升團(tuán)隊(duì)管理者。**工作內(nèi)容**-推廣中醫(yī)館特色療法及健康管理方案；-開拓新客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；-配合團(tuán)隊(duì)完成健康知識(shí)傳播與活動(dòng)執(zhí)行。

岳陽(yáng)·汨羅市

4月7日 21:40

虞先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系