普工350-380/天45歲以下適應(yīng)兩班倒的負(fù)責(zé)打螺絲鉆孔貼標(biāo)簽打玻璃膠工種簡單容易上手，包住有餐補(bǔ)工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)每周可以預(yù)支

中山

6月18日 13:06

蔣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1：插件工3名，要求：年齡20-40歲，手眼勤快，服從安排，個(gè)人計(jì)件工資，綜合工資一般有6000-8000元/月。2：裝配工3名，男女不限，年齡18-40歲，最好會(huì)用烙鐵，服從安排，個(gè)人計(jì)件工資，綜合工資一般有6000-8000元/月。

中山

2月13日 09:01

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招亞馬遜阿里巴巴天貓?zhí)詫毱炊喽噙\(yùn)營薪資待遇：底薪5000+，提成按績效面議聯(lián)系方式：一、策略制定與執(zhí)行?制定運(yùn)營計(jì)劃?：包括銷售目標(biāo)設(shè)定、市場定位、產(chǎn)品組合策略及推廣方案，需結(jié)合市場趨勢和用戶需求動(dòng)態(tài)調(diào)整。?商業(yè)模式選擇?：根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)選擇B2B、B2C、C2C等模式，并設(shè)計(jì)、市場模式等盈利路徑。二、平臺(tái)與商品管理?店鋪運(yùn)營?：負(fù)責(zé)電商平臺(tái)（如淘寶、京東）的日常維護(hù)，包括商品上下架、頁面優(yōu)化、價(jià)格調(diào)整及庫存同步。?選品與供應(yīng)鏈?：基于市場數(shù)據(jù)篩選商品，建立供應(yīng)商合作關(guān)系，優(yōu)化商品標(biāo)題、描述和圖片以提升搜索排名。三、數(shù)據(jù)分析與決策?數(shù)據(jù)監(jiān)控?：分析流量來源、轉(zhuǎn)化率、用戶留存等指標(biāo)，通過AB測試驗(yàn)證廣告文案、頁面布局等優(yōu)化方案。?效果評(píng)估?：定期生成運(yùn)營報(bào)告，為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的策略建議。四、營銷推廣與活動(dòng)策劃?流量獲取?：運(yùn)用SEO、SEM、社交媒體廣告等渠道吸引用戶。?大促執(zhí)行?：組織雙11、618等促銷活動(dòng)，設(shè)計(jì)限時(shí)折扣、滿減優(yōu)惠等玩法。五、客戶關(guān)系管理?售后服務(wù)?：處理咨詢、退換貨，提升用戶滿意度與復(fù)購率。?用戶畫像?：通過消費(fèi)行為分析實(shí)現(xiàn)個(gè)性化推薦，增強(qiáng)用戶粘性。六、跨部門協(xié)作?內(nèi)部協(xié)調(diào)?：與市場、技術(shù)、倉儲(chǔ)部門配合，確保運(yùn)營策略落地。?外部溝通?：維護(hù)與平臺(tái)方、供應(yīng)商的合作關(guān)系。七、合規(guī)與創(chuàng)新?規(guī)則遵循?：確保店鋪符合平臺(tái)政策，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。?持續(xù)優(yōu)化?：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與技術(shù)趨勢（如機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用），推動(dòng)運(yùn)營模式創(chuàng)新。?關(guān)鍵能力要求?：需具備市場度、數(shù)據(jù)分析能力、跨部門溝通技巧及快速學(xué)習(xí)能力，尤其在應(yīng)對(duì)平臺(tái)算法變化（如抖音電商流量規(guī)則）時(shí)需靈活調(diào)整策略。

中山

4月7日 14:15

鐘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述不接受居家辦公3年以上美工經(jīng)驗(yàn)PS數(shù)碼產(chǎn)品AI天貓抖音/快手/視頻號(hào)現(xiàn)場辦公家居用品周末單休家用電器DW1年以內(nèi)美工經(jīng)驗(yàn)1-3年美工經(jīng)驗(yàn)京東有電商美工經(jīng)驗(yàn)1，熟悉ps，視頻拍攝以及剪輯等設(shè)計(jì)軟件。2，有電商主圖sku詳情完整設(shè)計(jì)優(yōu)先。

中山

4月27日 19:00

植先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系