工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作，包括客人接待、信息咨詢、關(guān)注客人需求等。2.完成酒店前臺的基礎(chǔ)工作，如來賓登記、房價確認(rèn)、床鋪安排、換房申請等。3.維持酒店前臺區(qū)域的秩序，協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌，確保酒店日常運(yùn)營工作順利4.提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗，關(guān)注客人反饋和需求，維護(hù)好酒店品牌形象。崗位要求：1.形象氣質(zhì)佳，活潑開朗、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有良好的表達(dá)溝通能力，懂得基本的服務(wù)接待禮儀2.年齡18~35歲，身高170以上，會電腦基本操作3.勤學(xué)好問有團(tuán)隊意識能夠按時高效的完成交辦的他是事項4.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先5.工作時間：2班或3班倒，能接受夜班薪資待遇：4000-6000（月休4天

濟(jì)寧·微山縣

5月18日 04:47

先生

實名

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1.協(xié)助客房總監(jiān)進(jìn)行服務(wù)員的培訓(xùn)、管理和指導(dǎo)2.熟悉基本電腦操作3.監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房服務(wù)，為住客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.負(fù)責(zé)客房的清潔衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、成本核算、成本控制等工作。5.保證客房和公共區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，服務(wù)達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、設(shè)備使用正常。6.協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部工作，確保部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。7.管理好客房消耗品，對物品領(lǐng)用進(jìn)行審核。8.檢查員工的禮貌禮節(jié)、儀容儀表、工作態(tài)度和效率。9.與安保部密切協(xié)作，確保賓客的人身及財產(chǎn)安全。10.處理客人投訴，建立賓客友好關(guān)系。完成上級布置的其他任務(wù)崗位要求：年齡要求45歲以內(nèi)，初中以上學(xué)歷2.身體健康，吃苦耐勞，需持有健康證并在有效期內(nèi)3.同崗位工作經(jīng)驗1年以上，有4星級酒店經(jīng)驗優(yōu)先4工作時間：8:00-18:00（月休4天）5.薪資待遇：4000-5000（包吃住）6.崗位福利:

濟(jì)寧·微山縣

6月16日 15:07

陳女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.組織人事規(guī)章1）擬定和組織人事政策方針。?2）制定、修改、更正人事制度及規(guī)章。?3）管理人事制度及規(guī)章的實施，包括解釋和運(yùn)用。?4）負(fù)責(zé)人事制度及規(guī)章的研究分析，新設(shè)與改廢。2.人力資源管理1）制定新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員的管理方法。?2）負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、考核、調(diào)動、離職管理等。?3）管理員工的人事檔案和勞動合同。3.資料管理?1）匯集和管理人力資源管理資料。?2）調(diào)查、分析和研究人力資源資料。?3）檢查、催交和匯編人力資源報表。4.任免遷調(diào)?1）負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的錄用，包括干部和普通員工。?2）辦理新進(jìn)人員聘用手續(xù)。?3）管理臨時人員和兼職人員的合約簽訂和遷調(diào)。?5.薪酬福利體系設(shè)計?1）定期進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研，制定并監(jiān)控企業(yè)人工成本的預(yù)算。?2）負(fù)責(zé)企業(yè)員工工資的核定和發(fā)放。?3）設(shè)計和優(yōu)化薪酬福利制度。6.培訓(xùn)與開發(fā)?1）制定和執(zhí)行企業(yè)年度培訓(xùn)計劃。?2）監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)各部門的教育培訓(xùn)工作。?崗位要求：?1、年齡20-45歲，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)好；?2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，較強(qiáng)的吃苦耐勞精神，善于不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，有良好的團(tuán)隊合作精神；?3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及耐心，心思細(xì)膩；4、有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。四、薪資待遇：4000-6000五、工作時間：8:00-18:00（月休4天））

濟(jì)寧·微山縣

6月16日 16:34

陳女士

實名

立即聯(lián)系