急招美團專送騎手（主要：超市配送，生鮮配送，蔬菜配送，餐飲配送）綜合工資：6000-15000元左右（多勞多得）提供住宿，提供車輛工作地點全城都可以，附近安排接受短期過渡，歡迎長期穩(wěn)定的世界500強企業(yè)，外賣配送大舞臺，想掙錢你就來?。∨軡M100單或者500塊，可以日結(jié)！日結(jié)!

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

石先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、接待學員，深度溝通學習需求，制定個性化課程方案?；2、完成課程銷售目標，維護客戶關(guān)系并提供持續(xù)服務支持?；3、參與市場活動推廣，挖掘潛在客戶資源?；4、維護客戶關(guān)系，定期回訪跟蹤，不斷拓展新的客戶資源。任職資格：1、專業(yè)不限，親和力好，抗壓抗挫是基本能力；2、積極主動，執(zhí)行力強，成就動機強，具備較好的溝通能力。3、有經(jīng)驗的優(yōu)先，年齡25歲以上-60歲以下4、面試合格實習期6天（每天提供午餐），工資10000元/月（不包含實習期）

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

聶女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（雨花建鄴、老浦口高新、南京市區(qū)、江寧、棲霞玄武專職、可兼職）前期有保底工資，有績效挑戰(zhàn)高薪，半年后月工資上萬元，雙方選擇，招聘雨花建鄴，鼓樓市區(qū)，浦口區(qū)、江寧、棲霞玄武區(qū)業(yè)務員，自帶電動車，要求表達能力強,具有較強溝通能力及交際技巧,有親和力,一定要有這方面的快銷品銷售經(jīng)驗者，有食品、牛奶、洗發(fā)、百貨等這方面銷售經(jīng)驗者、有商超客戶群體資源者，優(yōu)先考慮，主要銷售南孚電池，剃須刀等日常家用百貨，（這些產(chǎn)品的代理）價格有絕對優(yōu)勢。

南京·江寧區(qū)·雙龍大道

顏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直招配送/提供車住/月薪11000+房補/飯補/新人獎/可預支工資住宿；小區(qū)房三室一廳日薪資300-400+可短期可長期可日結(jié)工作時間八小時無需押金多勞多得

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

正規(guī)網(wǎng)約車公司全新車新能源電車 滴滴官方合作平臺1、21-60周歲不限具體年齡；2、持C1照或以上并有3年以上駕齡，良好的服務態(tài)度；3、無違法犯罪記錄、3個記分周期內(nèi)無一次性扣滿12分記錄；4、持有智能手機并能熟悉使用導航。六、工作時間：1.工作時間自由，后期可以做到工作與家庭兼顧；2.沒有上司給予的壓力，上下班時間、上下班地點自己安排；3.只需提供身份證、駕駛證即可

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

木工團隊擴招，找熟練輕鋼龍骨熟練工人，墻板工人，提供住宿，常住南京，每月提供5000生活費，年紀超45不要，二把刀勿擾，不能干長期勿擾

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8月1日 07:42

張女士

實名

立即聯(lián)系

南京倉庫送貨400一天管住職位詳情：該崗位屬于公司直招，南京可以就近安排入職。不收任何費用。薪資標準：300-400一天工作內(nèi)容：負責超市日常分揀、掃碼、打包、配送等簡單工作。工作時間：每天8-10小時，月休4天入職要求：1.年齡18-45周歲2.身體健康3.無案底工資：300-400元/天招聘人數(shù)：3-5人福利待遇：包吃餐補包住保險高溫補貼社保結(jié)算方式：日結(jié)

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人力資源總監(jiān)作為企業(yè)高層管理人員，扮演著至關(guān)重要的角色，負責全面規(guī)劃、指導、監(jiān)督并協(xié)調(diào)企業(yè)的人力資源管理活動，以確保企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)總體戰(zhàn)略緊密相連，支持企業(yè)的長期發(fā)展與成功。以下是一篇關(guān)于人力資源總監(jiān)職責的概述：人力資源總監(jiān)職責概述1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行制定和實施企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，確保其與企業(yè)整體戰(zhàn)略目標一致。預測并規(guī)劃企業(yè)未來的人力資源需求，包括招聘、培訓、績效評估及人才發(fā)展等方面。監(jiān)督人力資源政策、程序和實踐的實施，確保其合規(guī)性并促進組織效率。2.組織文化與員工關(guān)系塑造和維護積極、包容的企業(yè)文化，提升員工歸屬感和滿意度。管理員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，維護良好的工作環(huán)境。推動多元化和包容性倡議，促進工作場所的公平與尊重。3.人才吸引與招聘領(lǐng)導招聘團隊，制定并執(zhí)行有效的招聘策略，吸引并保留頂尖人才。優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，確保及時滿足各部門的人才需求。評估并選擇合適的外部招聘渠道和合作伙伴。4.員工發(fā)展與培訓設(shè)計并實施員工培訓計劃，提升員工技能和能力，支持個人職業(yè)發(fā)展和組織目標的實現(xiàn)。管理績效評估體系，確保公正、透明，激勵員工達到更高績效。識別并培養(yǎng)高潛力人才，為企業(yè)的未來領(lǐng)導者做準備。5.薪酬與福利管理制定和維護具有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)和福利計劃，以吸引和保留人才。定期進行薪酬市場調(diào)研，確保薪酬體系的公平性和有效性。管理員工福利計劃，包括健康保險、退休計劃等，提升員工整體福祉。6.數(shù)據(jù)分析與決策支持利用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）和其他工具收集、分析數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。監(jiān)控人力資源指標，如員工流失率、招聘效率等，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。評估人力資源投資回報率，確保人力資源策略的有效性和成本效益。7.合規(guī)與風險管理確保所有人力資源活動遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司政策。管理人力資源相關(guān)的法律風險，包括勞動合同、隱私保護等。實施并維護有效的內(nèi)部控制，預防并處理任何不合規(guī)行為?？傊?，人力資源總監(jiān)是連接企業(yè)與員工之間的橋梁，通過高效的人力資源管理策略和實踐，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時保障員工的權(quán)益和福祉。這一職位要求具備深厚的專業(yè)知識、出色的領(lǐng)導力和卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，以適應不斷變化的市場環(huán)境和業(yè)務需求。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務2.推薦菜品、酒水3.維護餐廳的環(huán)境整潔4.處理客戶投訴，及時上報5.配合餐廳的運營活動期待你的加入，共同打造一流的餐飲文化體驗！

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蔡先生

實名企業(yè)

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南京江寧區(qū)夜班服務員月6.5k包吃住真的是小酒館，確確實實招人南京晚班服務員，包吃住每月7.k無業(yè)績要求接受無經(jīng)驗，小白也可以，前期有人帶月休四天可調(diào)休連休工作時間下午7點到凌晨2點，夜貓子友好非中介，不收取任何費用，面試覺得可以就能可上班#酒館#南京找工作，包吃住

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吳先生

實名企業(yè)

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?收銀員形象氣質(zhì)佳，有收銀經(jīng)驗，善于溝通薪資待遇：底薪面談+業(yè)績提成，每月聚餐，包吃住工作環(huán)境好，員工領(lǐng)導好相處，準時上下班

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先生

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立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】-負責接待顧客，引領(lǐng)顧客到指定的包廂，并確保顧客滿意度。-根據(jù)顧客需求提供點歌服務。-保持包廂及公共區(qū)域的清潔與整潔，為顧客創(chuàng)造舒適的娛樂環(huán)境。-提供飲品及其他服務，滿足顧客的需求，處理顧客投訴，及時反饋并解決問題?！救温氁蟆?具備良好的溝通能力和親和力，能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗。-對工作熱情積極，具有高度的責任心和服務意識。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系