崗位職責：1.組織人事規(guī)章1）擬定和組織人事政策方針。?2）制定、修改、更正人事制度及規(guī)章。?3）管理人事制度及規(guī)章的實施，包括解釋和運用。?4）負責人事制度及規(guī)章的研究分析，新設與改廢。2.人力資源管理1）制定新進、在職、臨時、兼職人員的管理方法。?2）負責員工的招聘、錄用、考核、調動、離職管理等。?3）管理員工的人事檔案和勞動合同。3.資料管理?1）匯集和管理人力資源管理資料。?2）調查、分析和研究人力資源資料。?3）檢查、催交和匯編人力資源報表。4.任免遷調?1）負責新進人員的錄用，包括干部和普通員工。?2）辦理新進人員聘用手續(xù)。?3）管理臨時人員和兼職人員的合約簽訂和遷調。?5.薪酬福利體系設計?1）定期進行市場薪酬水平調研，制定并監(jiān)控企業(yè)人工成本的預算。?2）負責企業(yè)員工工資的核定和發(fā)放。?3）設計和優(yōu)化薪酬福利制度。6.培訓與開發(fā)?1）制定和執(zhí)行企業(yè)年度培訓計劃。?2）監(jiān)督和指導企業(yè)各部門的教育培訓工作。?崗位要求：?1、年齡20-45歲，大專及以上學歷，形象氣質好；?2、有較強的執(zhí)行力，較強的吃苦耐勞精神，善于不斷學習、不斷總結，有良好的團隊合作精神；?3、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力以及耐心，心思細膩；4、有人力資源行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。四、薪資待遇：4000-6000五、工作時間：8:00-18:00（月休4天））

濟寧·微山縣

6月16日 16:34

陳女士

實名

立即聯(lián)系

工作職責：1.負責酒店前臺的日常接待工作，包括客人接待、信息咨詢、關注客人需求等。2.完成酒店前臺的基礎工作，如來賓登記、房價確認、床鋪安排、換房申請等。3.維持酒店前臺區(qū)域的秩序，協(xié)調與其他部門的配合統(tǒng)籌，確保酒店日常運營工作順利4.提供優(yōu)質的服務體驗，關注客人反饋和需求，維護好酒店品牌形象。崗位要求：1.形象氣質佳，活潑開朗、普通話標準、有良好的表達溝通能力，懂得基本的服務接待禮儀2.年齡18~35歲，身高170以上，會電腦基本操作3.勤學好問有團隊意識能夠按時高效的完成交辦的他是事項4.有工作經驗者優(yōu)先5.工作時間：2班或3班倒，能接受夜班薪資待遇：4000-6000（月休4天

濟寧·微山縣

5月18日 04:47

先生

實名

立即聯(lián)系

工作職責：1.協(xié)助客房總監(jiān)進行服務員的培訓、管理和指導2.熟悉基本電腦操作3.監(jiān)督、指導、協(xié)調客房服務，為住客提供優(yōu)質服務。4.負責客房的清潔衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、成本核算、成本控制等工作。5.保證客房和公共區(qū)域衛(wèi)生達標，服務達到優(yōu)質服務、設備使用正常。6.協(xié)調酒店內部工作，確保部門工作正常運轉。7.管理好客房消耗品，對物品領用進行審核。8.檢查員工的禮貌禮節(jié)、儀容儀表、工作態(tài)度和效率。9.與安保部密切協(xié)作，確保賓客的人身及財產安全。10.處理客人投訴，建立賓客友好關系。完成上級布置的其他任務崗位要求：年齡要求45歲以內，初中以上學歷2.身體健康，吃苦耐勞，需持有健康證并在有效期內3.同崗位工作經驗1年以上，有4星級酒店經驗優(yōu)先4工作時間：8:00-18:00（月休4天）5.薪資待遇：4000-5000（包吃?。?.崗位福利:

濟寧·微山縣

6月16日 15:07

陳女士

實名

立即聯(lián)系