崗位職責：1.負責高端女裝、運動裝、戶外、等時尚行業(yè)人才獵尋項目的搜尋，篩選，協(xié)調，推動，解決客戶的人才需求根據(jù)客戶的招聘信息，尋找合適的候選人；2、.進行相關行業(yè)候選人資料的收集、分類、整理，面試并評估候選人，出具人才推薦報告；職位要求：1.對新事物充滿好奇心，富有激情，有志在獵頭領域長期發(fā)展；主動、強烈的學習和成長意愿。2、大專及以上學歷，專業(yè)不限，對時尚行業(yè)有認知及服飾專業(yè)的優(yōu)先考慮；3.溝通能力與理解能力良好，有備強烈的目標感與自驅力，；4、目標性強，清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意為自己的愿望做長期努力；特別要求：1、無獵頭和招聘經驗從助理做起。

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6月17日 14:57

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業(yè)安全生產責任制、操作規(guī)程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業(yè)病防治法》等法規(guī)要求。2.現(xiàn)場安全管理-監(jiān)督生產場所的作業(yè)安全（如特種作業(yè)審批、危險作業(yè)監(jiān)護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環(huán)境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯(lián)鎖裝置、改善通風系統(tǒng)）。2.職業(yè)健康管理-監(jiān)測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業(yè)危害因素。-組織員工職業(yè)健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現(xiàn)場救援，協(xié)助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規(guī)審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監(jiān)審批）。2.標準化建設-推動企業(yè)安全生產標準化（如一級、二級達標創(chuàng)建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監(jiān)督-跟蹤隱患整改閉環(huán)，避免同類事故重復發(fā)生?！緧徫灰蟆看髮＜耙陨蠈W歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月7日 17:14

李女士

實名

立即聯(lián)系

一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業(yè)安全生產責任制、操作規(guī)程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業(yè)病防治法》等法規(guī)要求。2.現(xiàn)場安全管理-監(jiān)督生產場所的作業(yè)安全（如特種作業(yè)審批、危險作業(yè)監(jiān)護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環(huán)境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯(lián)鎖裝置、改善通風系統(tǒng)）。2.職業(yè)健康管理-監(jiān)測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業(yè)危害因素。-組織員工職業(yè)健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現(xiàn)場救援，協(xié)助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規(guī)審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監(jiān)審批）。2.標準化建設-推動企業(yè)安全生產標準化（如一級、二級達標創(chuàng)建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監(jiān)督-跟蹤隱患整改閉環(huán)，避免同類事故重復發(fā)生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月8日 10:25

李女士

實名

立即聯(lián)系

一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業(yè)安全生產責任制、操作規(guī)程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業(yè)病防治法》等法規(guī)要求。2.現(xiàn)場安全管理-監(jiān)督生產場所的作業(yè)安全（如特種作業(yè)審批、危險作業(yè)監(jiān)護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環(huán)境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯(lián)鎖裝置、改善通風系統(tǒng)）。2.職業(yè)健康管理-監(jiān)測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業(yè)危害因素。-組織員工職業(yè)健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現(xiàn)場救援，協(xié)助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規(guī)審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監(jiān)審批）。2.標準化建設-推動企業(yè)安全生產標準化（如一級、二級達標創(chuàng)建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監(jiān)督-跟蹤隱患整改閉環(huán)，避免同類事故重復發(fā)生?！緧徫灰蟆看髮＜耙陨蠈W歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月8日 10:31

李女士

實名

立即聯(lián)系

1.安全隱患監(jiān)督檢查：監(jiān)督所屬各部門安全隱患檢查工作的開展，確保檢查全面、深入；管理安全標準化資料，為安全管理提供數(shù)據(jù)支持與文檔依據(jù)；組織并實施隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)潛在安全問題。?2.制度與規(guī)程制定：組織制定和修訂公司的安全管理制度、安全技術規(guī)程以及環(huán)保管理制度，同時編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督各部門嚴格執(zhí)行。?責任制構建：負責編制各級部門和人員的安全生產與環(huán)保責任制，明確各崗位在安全與環(huán)保工作中的職責，促進責任落實。?3.安全檢查與隱患整改：組織安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患制定詳細的防范措施和整改計劃，并持續(xù)跟蹤監(jiān)督，確保隱患整改工作按時、高質量完成。?特種設備監(jiān)督：協(xié)同生產部門對壓力容器等特種設備進行安全監(jiān)督檢查，保障特種設備安全運行。?4.特殊作業(yè)管理：對生產現(xiàn)場的非正常作業(yè)進行安全監(jiān)督，建立安全作業(yè)證的審批制度以及安全措施的管理制度，規(guī)范特殊作業(yè)流程。?制度執(zhí)行監(jiān)督與問題協(xié)調：檢查各部門安全管理和環(huán)保制度的執(zhí)行情況，及時糾正違章行為，協(xié)調解決安全生產和環(huán)保方面的重大問題。?5.應急預案管理：制定安全和環(huán)保事故應急救援預案，定期組織演練，并根據(jù)演練情況和實際需求及時補充、修訂和完善預案。?6.物資管理與檔案建設：編制公司專用消防器材及勞保用品的配置和采購計劃，負責消防器材的維護保養(yǎng)與修理；建立并健全公司安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、防火安全、環(huán)保監(jiān)測等檔案。

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4月11日 18:32

先生

實名

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業(yè)安全生產責任制、操作規(guī)程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業(yè)病防治法》等法規(guī)要求。2.現(xiàn)場安全管理-監(jiān)督生產場所的作業(yè)安全（如特種作業(yè)審批、危險作業(yè)監(jiān)護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環(huán)境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯(lián)鎖裝置、改善通風系統(tǒng)）。2.職業(yè)健康管理-監(jiān)測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業(yè)危害因素。-組織員工職業(yè)健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現(xiàn)場救援，協(xié)助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規(guī)審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監(jiān)審批）。2.標準化建設-推動企業(yè)安全生產標準化（如一級、二級達標創(chuàng)建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監(jiān)督-跟蹤隱患整改閉環(huán)，避免同類事故重復發(fā)生?！緧徫灰蟆看髮＜耙陨蠈W歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月22日 10:13

先生

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業(yè)安全生產責任制、操作規(guī)程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業(yè)病防治法》等法規(guī)要求。2.現(xiàn)場安全管理-監(jiān)督生產場所的作業(yè)安全（如特種作業(yè)審批、危險作業(yè)監(jiān)護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環(huán)境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯(lián)鎖裝置、改善通風系統(tǒng)）。2.職業(yè)健康管理-監(jiān)測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業(yè)危害因素。-組織員工職業(yè)健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現(xiàn)場救援，協(xié)助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規(guī)審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監(jiān)審批）。2.標準化建設-推動企業(yè)安全生產標準化（如一級、二級達標創(chuàng)建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監(jiān)督-跟蹤隱患整改閉環(huán)，避免同類事故重復發(fā)生?！緧徫灰蟆看髮＜耙陨蠈W歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月9日 11:44

李女士

實名

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五險一金包食宿早九晚六交通補貼一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業(yè)安全生產責任制、操作規(guī)程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業(yè)病防治法》等法規(guī)要求。2.現(xiàn)場安全管理-監(jiān)督生產場所的作業(yè)安全（如特種作業(yè)審批、危險作業(yè)監(jiān)護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。---二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環(huán)境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯(lián)鎖裝置、改善通風系統(tǒng)）。2.職業(yè)健康管理-監(jiān)測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業(yè)危害因素。-組織員工職業(yè)健康檢查，落實防護用品配備。---三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現(xiàn)場救援，協(xié)助調查分析原因。---四、安全技術咨詢與合規(guī)審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監(jiān)審批）。2.標準化建設-推動企業(yè)安全生產標準化（如一級、二級達標創(chuàng)建）。---五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監(jiān)督-跟蹤隱患整改閉環(huán)，避免同類事故重復發(fā)生。

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5月7日 09:05

先生

實名

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##**一、安全生產管理**1.**制定安全管理制度**-編制企業(yè)安全生產責任制、操作規(guī)程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業(yè)病防治法》等法規(guī)要求。2.**現(xiàn)場安全管理**-監(jiān)督生產場所的作業(yè)安全（如特種作業(yè)審批、危險作業(yè)監(jiān)護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。---###**二、安全風險評估與防控**1.**危險源辨識與評估**-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環(huán)境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯(lián)鎖裝置、改善通風系統(tǒng)）。2.**職業(yè)健康管理**-監(jiān)測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業(yè)危害因素。-組織員工職業(yè)健康檢查，落實防護用品配備。---###**三、安全培訓與應急管理**1.**安全教育培訓**-組織新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.**應急演練與處置**-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現(xiàn)場救援，協(xié)助調查分析原因。---###**四、安全技術咨詢與合規(guī)審查**1.**建設項目安全評價**-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監(jiān)審批）。2.**標準化建設**-推動企業(yè)安全生產標準化（如一級、二級達標創(chuàng)建）。---###**五、事故調查與整改**1.**事故處理**-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.**整改監(jiān)督**-跟蹤隱患整改閉環(huán)，避免同類事故重復發(fā)生。

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4月29日 09:43

先生

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業(yè)安全生產責任制、操作規(guī)程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業(yè)病防治法》等法規(guī)要求。2.現(xiàn)場安全管理-監(jiān)督生產場所的作業(yè)安全（如特種作業(yè)審批、危險作業(yè)監(jiān)護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環(huán)境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯(lián)鎖裝置、改善通風系統(tǒng)）。2.職業(yè)健康管理-監(jiān)測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業(yè)危害因素。-組織員工職業(yè)健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現(xiàn)場救援，協(xié)助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規(guī)審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監(jiān)審批）。2.標準化建設-推動企業(yè)安全生產標準化（如一級、二級達標創(chuàng)建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監(jiān)督-跟蹤隱患整改閉環(huán)，避免同類事故重復發(fā)生?！緧徫灰蟆看髮＜耙陨蠈W歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月13日 11:14

李女士

實名

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集團店招聘人資崗：崗位職責：1、網絡招聘，篩選面試2、核算員工考勤及薪資3、薪資方案核算4、建立人事檔案，辦理人事異動等5、需要處理一些財務方面的工作任職要求：1、會計或人資專業(yè)且有一年以上人資相關工作經驗，熟悉相關工作流程，有集團經驗！2、熟練操作辦公軟件3、積極主動，耐心、細心，具備強烈的責任感，良好的溝通能力，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力上班時間：14：00-22：00薪資待遇：8000元/月，專業(yè)能力優(yōu)秀可再談實習期三個月實習期薪資5000500全勤

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2月5日 15:07

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責后期，視頻剪輯，調色等編輯工作月薪5000，雙休，早九晚六，中午一小時休息時間，月休8天，不強制加班，加班時薪以每小時30元計算，無不良嗜好，辦公室不能抽煙

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3月27日 15:55

朱先生

實名

立即聯(lián)系

新人有老師現(xiàn)場指導，工作簡單，不加班1、自信開朗喜歡拍照，年齡17以上2、工作仔細認真、責任心強、為人正直。公司希望來應聘的人員都是為興趣愛好，為自己的前途發(fā)展而來。有興趣的請投簡歷！可在線聯(lián)系工作人員報名參加面試，期待你的加入

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6月17日 14:49

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【機修員兼開機】（1名）-薪資：11000元/月-職責：設備日常維修、保養(yǎng)，兼顧生產線開機操作。-要求：有機械/機電維修經驗，持相關證書例如焊工證優(yōu)先，能獨立處理常見故障。-待遇：包吃包?。ㄌ峁┤图白∷蓿┥绫＠U納（公司承擔三分之二）環(huán)境穩(wěn)定，團隊氛圍簡單，晉升空間明確

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4月28日 14:46

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【壓濾機操作員】（2名）-職責：負責壓濾設備操作、日常巡檢及簡單維護。-要求：能適應倒班，有設備操作經驗優(yōu)先，吃苦耐勞。

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4月28日 18:51

馬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本崗位系本公司直招崗位（無中介）300-360一天，您可以直接《撥打電話》或者（添加微信）詳細了解亮點：月保底8500+！吃住全包！零費用入職！入職快，面試當天安排住宿，第二天即可報道上班！薪資待遇:1、長期正式工:8500元以上，每月十號發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險一金，帶薪年假，年終獎金，晉升空間等福利待遇;2、短期工:300-360一天，吃住都包。（一）上班時間(1）長白班(2）每天上8-10小時(3）上午4小時：08:00-12:00(4）下午4小時：01:00-05:00(5）晚上2小時：06:00-08:00（二）工作環(huán)境(1）一人一張辦公桌。獨立崗位(2）坐著上班；穿個人服裝上班。(3）坐著上班，做事輕松簡單，無污染．（三）伙食問題(1）住宿免費；水電免費；伙食免費；(2）憑刷卡吃飯，自助餐形式。(3）有清淡粵菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者請直接《撥打電話》或者（添加微信）詳細了解?。?！可優(yōu)先安排.

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6月17日 14:50

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位名稱】德邦物流招快遞員啦！【薪資構成】計件工資，片區(qū)穩(wěn)定綜合薪資在6500-10000元！前四個月每月第5個工作日發(fā)上個月的基本工資+補貼，剩下的績效提成20-25號發(fā)；第五個月開始，每個月20-25號發(fā)上個月全部薪資?！竟ぷ鲀热荨?.在規(guī)定時效內完成收派，保證客戶快件不受損失。2.負責及時回收散單貨款和月結款項，并在規(guī)定時間內如數(shù)上繳財務入帳。3.負責開發(fā)和維護客戶，宣傳公司相關業(yè)務?！靖＠觥?.四季免費發(fā)放工服，員工生日、節(jié)假日（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）公司均發(fā)放福利。2.我們的優(yōu)勢：免費配車（二輪車），新員工入職提供導師一對一學習，入職半個月內提供帶薪專業(yè)培訓。3.各類假期：靈活排班，帶薪年假5天，過年放假約15天，有婚假、產假、陪產假等；法定節(jié)假日上班三倍薪資。4.員工福利：按國家規(guī)定繳納五險，公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平?！菊衅敢蟆?8-48周歲，有無經驗均可，快來報名吧！【謹防虛假招聘信息詐騙】德邦在平臺為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物?！靖鲄^(qū)域人員需求量不一致，具體的面試時間及崗位招聘詳情可以咨詢相關招聘專員。】

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6月7日 14:42

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

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深圳·福田區(qū)·車公廟

6月7日 14:42

李先生

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【工作內容】負責正確發(fā)布公司提供的視頻素材、文案等內容即可！號越多，收入越多，多勞多得！【工作要求】會使用抖音、視頻號、根據(jù)我們的要求進行正確的發(fā)布【上班時間】工作時間自由，根據(jù)自己的時間安排【薪資待遇】20元-40元/小時，當日結算【其他說明】1.兼職為線上的！不收費！2.年齡、職業(yè)、性別不限！3.視頻內容為綠色種草類！4.按單結

深圳·福田區(qū)·車公廟

3月12日 15:14

魏女士

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