1.負責老客戶售后服務，包括客戶回訪、售后理賠、保單年檢、續(xù)保以及客戶的二次開發(fā)，邀約客戶到公司領取禮品、參加抽獎活動等;2.上班時間:8:30-5:00，時間自由，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息;3.公司有龐大的客戶支持、形式多樣的活動和福利，晉升渠道公平公正公開透明，上升空間大;4.認可公司;5.實行多勞多得，能力越高，收入越多;6.成己為人，成人達己的文化讓我們每個人走得更穩(wěn)更遠。任職要求:1.25-50周歲;2.大專及以上學歷(學信網(wǎng)可查，優(yōu)秀者可放寬至高中)3.有1年以上銷售經(jīng)驗或從事過金融領域、培訓教育領域工作者優(yōu)先

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賴女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

中國人壽招聘簡章工作內容:負責老客戶售后服務咨詢的解答，老客戶售后理賠，保單年檢、續(xù)費、及二次開發(fā)，和邀約老客戶領取禮品等一些后端服務，公司自有精準客戶，無需開發(fā)身邊人。薪資構成:綜合6000-8000(補貼+全勤+續(xù)費+二次開發(fā)提成。)新員工入職綜合薪資10000+，三個月以上員工綜合薪資13000+。工作時間:9:00-17:00(午休2小時，售后工作不加班)周末雙休，節(jié)假日正常休息。福利待遇:帶薪年假、年度旅游、年度體檢、節(jié)日禮包、生日禮物、月度團建、親情津貼、下午茶歇。崗位性質:半客服半銷售，多勞多得入職公司購買五險醫(yī)療，養(yǎng)老，重疾、意外，住院險

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潘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

中國人壽招聘簡章工作內容:負責老客戶售后服務咨詢的解答，老客戶售后理賠，保單年檢、續(xù)費、及二次開發(fā)，和邀約老客戶領取禮品等一些后端服務，公司自有精準客戶，無需開發(fā)身邊人。薪資構成:綜合6000-8000(補貼+全勤+續(xù)費+二次開發(fā)提成。)新員工入職綜合薪資10000+，三個月以上員工綜合薪資13000+。工作時間:9:00-17:00(午休2小時，售后工作不加班)周末雙休，節(jié)假日正常休息。福利待遇:帶薪年假、年度旅游、年度體檢、節(jié)日禮包、生日禮物、月度團建、親情津貼、下午茶歇。崗位性質:半客服半銷售，多勞多得入職公司購買五險醫(yī)療，養(yǎng)老，重疾、意外，住院險

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潘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責淘寶天貓等平臺售前售后處理與維護。2、制定、修改并推動實施客戶服務規(guī)范、流程和制度，完善客戶常見問題反饋及解決流程，全方位優(yōu)化客戶服務。3、不定期培訓組員，帶領團隊提高成交率、服務品質、降低退款率及投訴率。4、制定客戶服務標準、流程，合理安排客服人員工作班次。5、優(yōu)化完善專業(yè)培訓體系以及績效考核與激勵管理方法，全方位優(yōu)化提升對新老員工的技能及客戶服務質量6、服從領導安排，負責團隊的管理和協(xié)調工作。7、KPI績效考核核算。8、配合店鋪方向調整及管理任職資格：1、1年以上電商行業(yè)經(jīng)驗或客服組長經(jīng)驗。2、熟悉淘寶及支付寶操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、評價系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等）3、做事有條理，溝通能力強，有較好的服務意識和營銷意識，精通各種網(wǎng)絡銷售技巧。4、善于團隊建設，能有效管理團隊完成公司制定的銷售目標。5、誠信正直，細心有忍耐力，能處理好與同事及客戶間的關系。6、熟悉Office辦公軟件，打字速度快。上班時間：朝九晚六，午休1.5小時

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1、負責淘寶、天貓，京東等平臺客戶在線咨詢，解答客戶的疑問，引導及幫助買家下單；2、解決買家需求，為客戶提供品牌文化，產品搭配選擇等多層次在線服務，3、進行訂單有效跟蹤，做好售前、售中、售后解答服務。任職資格：1、中專以上學歷（接受實習生），16-35歲；2、打字速度要求不低于40字/分鐘，熟練操作計算機及各類聊天工具；3、有責任心，良好溝通表達能力，服務意識強，服從團隊管理；工作時間：早班8-4點，晚班4-12點。公司不定期提供下午茶和提供生日會禮物

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

清遠上市家具正式工性別年齡：男女不限23-40歲試用期：21元/小時，滿三個月轉正；轉正后：計件工資綜合月薪6000-7000元，每月18號發(fā)放薪資。。集合時間：10:30-11:00

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譚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

最好的廠，最好的崗位，最好的頂級豪華宿舍3～4人間，最重要的是工作輕松，女孩子最多的崗位第五天開始天天可以預支150折算26~30/小時保底8000以上保底8000以上綜合工資8000~13000人要往上爬，人要向錢沖，包吃包住，住宿：豪華宿舍空調、熱水、電梯、陽臺、WI-FI樣樣俱全，長期穩(wěn)定。主做跨境電商，都是小件，知名品牌衣服、包包，的打包

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林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳工地大量招聘小工，力工，一天九個小時，240一天，工資月結， 清遠清城招工地小工/雜工，工地力工，工地學徒工，人工噴漿手，護坡/邊坡。

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7月13日 11:17

先生

立即聯(lián)系

招廚師一名，廚工一名，燒烤學徒一名，上班時間，下午5點到凌晨3點工資面議，地址:清城區(qū)洲心三角學聯(lián)村212號威哥燒烤新鮮豬雜粥聯(lián)系電話：

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作不需要坐班不用打卡，無時間、地點限制，用你的空余時間，開心掙錢！【工作內容】1.負責視頻號、抖音平臺賬號運營2.負責通過平臺賬號收集精準數(shù)據(jù)3.線上工作，地點不限【任職要求】1.希望你們會使用抖音、視頻號，之前有發(fā)過貼的最好不過，不會也沒關系！輕松上手，簡單易學！2.愿意掙錢，能夠及時響應，發(fā)布圖文信息。3.無需坐班，線上兼職，接受無經(jīng)驗的寶媽，在校大學生。0基礎，0經(jīng)驗都不用擔心，包教會【工作優(yōu)勢】1.空余時間可做，居家辦公（線上辦公）2.簡單操作自媒體賬號（自己的賬號），能正常發(fā)出便可3.不限工作時間地點4.日結，20-40r/時，按單結，多勞多得噠5.不收取任何費用6.男女不限，年齡不限7.無需辦理卡

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李女士

實名企業(yè)

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KUMO蛋糕店店員崗位職責及薪資待遇職位名稱：蛋糕店店員工作地點：[順盈時代廣場一樓]薪資待遇：底薪4000元+800元餐補，綜合薪資4800元/月工作時間：月休4天，具體排班根據(jù)店鋪安排（早班/晚班）早班：10點—18點晚班：14點到22點工作內容1.顧客服務-熱情接待顧客，提供專業(yè)的蛋糕、甜品推薦及購買建議。-協(xié)助顧客完成點單、收銀及包裝工作，確保服務流程高效、準確。-處理顧客咨詢、投訴及售后服務，維護店鋪形象。2.產品制作與陳列-協(xié)助烘焙師完成簡單甜品的制作、裝飾及擺盤（如切件蛋糕、飲品等）。-每日檢查產品保質期，確保貨架商品新鮮、充足、陳列美觀。-及時補充展示柜產品，保持柜臺整潔衛(wèi)生。3.收銀與庫存管理-熟練操作收銀系統(tǒng)，核對每日賬目，確?？铐棢o誤。-記錄每日銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助盤點庫存并反饋補貨需求。4.衛(wèi)生與安全-遵守食品安全標準，定期清潔工作臺、設備及店面環(huán)境。-確保操作符合衛(wèi)生規(guī)范，包括佩戴口罩、手套等防護措施。5.團隊協(xié)作-配合店長完成促銷活動、新品推廣等任務。-協(xié)助新員工培訓，維護團隊和諧工作氛圍。###**任職要求**：-年齡18-35歲，有餐飲/零售經(jīng)驗者優(yōu)先。-性格開朗，具備良好的溝通能力和服務意識。-能適應早晚班輪崗，節(jié)假日需排班（加班補貼另計）。福利補充-員工購買店內產品享折扣。備注：具體細節(jié)以實際勞動合同為準，如有疑問請聯(lián)系HR。（可根據(jù)店鋪實際需求調整內容，例如增加“外賣訂單處理”“會員系統(tǒng)操作”等職責。）

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘啟事我們正在尋找認可中醫(yī)，有保健知識的有志人士，共同為健康事業(yè)助力。具體要求如下：1.28-45周歲（男女不限）2.待業(yè)人員、尋找合作平臺的精英，以及積極向上想多一份收入的寶媽，均可加入；3.注重個人形象，樂于助人，有健康意識；4.工作認真負責，具備良好的溝通能力和服務意識，有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。如果您符合上述條件，且對健康領域充滿熱情，歡迎投遞簡歷，我們期待與您攜手同行，共創(chuàng)健康未來！聯(lián)系電話:

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石女士

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立即聯(lián)系

一、餐前準備（開店前）1. 到崗與檢查?-提前到崗，檢查員工出勤情況，召開班前會，分配當日任務（如區(qū)域負責、菜品知識強化等）。?-檢查店面環(huán)境：衛(wèi)生（餐桌、地面、衛(wèi)生間等）、餐具消毒、設施設備（燈光、空調、收銀系統(tǒng)）是否正常。?2. 物料準備?-確認食材、調料、餐具、紙巾等物料庫存，不足時及時補充，確保供應。?-核對當日特色菜、沽清菜品，通知員工并更新菜單展示。二、餐中服務（營業(yè)中）1. 現(xiàn)場調度?-監(jiān)督員工服務流程（迎賓、點餐、上菜、結賬等），確保服務規(guī)范、高效。?-合理安排座位，平衡各區(qū)域工作量，避免客人等待過久。?2. 問題處理?-及時解決客人投訴（如菜品問題、服務失誤等），無法處理時上報店長。?-關注菜品質量和出菜速度，與后廚溝通協(xié)調。?3. 團隊協(xié)作?-協(xié)助員工應對突發(fā)情況（如客人增多、設備故障），必要時親自參與服務。三、餐后收尾（閉店前）1. 環(huán)境整理?-檢查各區(qū)域衛(wèi)生，督促員工清潔餐桌、地面、餐具，整理物料。?-關閉非必要設備（如部分燈光、空調），確保安全。?2. 數(shù)據(jù)與交接?-核對當日營收、單據(jù)，整理報表并上報。?-與晚班（或次日早班）領班交接當日情況（如問題、待辦事項）。四、日常管理-定期組織員工培訓（服務技巧、菜品知識、應急處理）。?-記錄員工表現(xiàn)，作為績效考核依據(jù)。?-參與庫存盤點、成本控制等門店管理工作。

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高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系