職位描述崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)內(nèi)部資料統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬及歸檔工作；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料整理歸檔及臺(tái)賬；3、協(xié)助統(tǒng)計(jì)考勤，辦公室用品發(fā)放等工作；4、負(fù)責(zé)日常接待工作；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。任職資格：1、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，年齡30歲以下，有無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可，五官端正，形象氣質(zhì)佳；2、具有一定的寫作能力和文字處理能力，熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用辦公軟件；有造價(jià)預(yù)算者優(yōu)先3、工作積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)，可塑性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

西安某醫(yī)院招聘水工招聘要求：60周歲以下，需持水工證書工作內(nèi)容：定期檢查全院供水、排水系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理跑冒滴漏、堵塞等問(wèn)題，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行。薪資待遇：3500-4200，繳納五險(xiǎn)上班時(shí)間：雙休（排班排休）

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7月3日 12:00

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

西安某醫(yī)院招聘木工招聘要求：60周歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)全院門窗、家具、木地板等木制品的檢查、修理與加固，解決松動(dòng)、開裂、變形等問(wèn)題，按時(shí)保養(yǎng)家具、修理翻新和墻壁粉刷油漆任務(wù)。薪資待遇：3500-4200，繳納五險(xiǎn)上班時(shí)間：雙休（排班排休）

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7月16日 14:51

董女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

西安某醫(yī)院招聘電工招聘要求：60周歲以下，需持電工證書工作內(nèi)容：定期檢查全院配電設(shè)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理隱患，確?；A(chǔ)用電安全無(wú)誤。薪資待遇：3500-4200，繳納五險(xiǎn)上班時(shí)間：雙休（排班排休）

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7月16日 14:47

董女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：水工招聘要求：60周歲以下，需持水工證書工作內(nèi)容：定期檢查全院供水、排水系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理跑冒滴漏、堵塞等問(wèn)題，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行。薪資待遇：3500-4200，繳納五險(xiǎn)上班時(shí)間：根據(jù)醫(yī)院排版表走，雙休（排班排休）

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7月16日 14:48

董女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電工繳納社保招聘要求：60周歲以下，需持電工證書工作內(nèi)容：定期檢查全院配電設(shè)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理隱患，確保基礎(chǔ)用電安全無(wú)誤。薪資待遇：3500-4200，繳納五險(xiǎn)上班時(shí)間：雙休（排班排休）

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7月24日 09:33

解女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：主要方向室內(nèi)空氣檢測(cè)，公共衛(wèi)生，水質(zhì)，微生物等檢測(cè)。使用設(shè)備多為氣象色譜儀，氣象質(zhì)譜儀，熱解析等。1.根據(jù)項(xiàng)目評(píng)審要求，負(fù)責(zé)實(shí)施方法驗(yàn)證/方法確認(rèn)和測(cè)量不確定度評(píng)定工作，參與新項(xiàng)目的檢測(cè)活動(dòng)和試運(yùn)行。2.負(fù)責(zé)依據(jù)方法/項(xiàng)目要求，使用相應(yīng)的設(shè)備和試劑，對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)樣品進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)處理和檢測(cè)，并及時(shí)記錄相關(guān)原始記錄，確保檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果的及時(shí)性、溯源性和準(zhǔn)確性。3.負(fù)責(zé)日常檢測(cè)工作，確保按時(shí)按量完成樣品分析和記錄。4.負(fù)責(zé)服務(wù)及供應(yīng)品采購(gòu)申請(qǐng)的提出，組織相關(guān)服務(wù)和供應(yīng)品的驗(yàn)收。5.負(fù)責(zé)所使用儀器設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)、使用記錄的填寫，管理儀器，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)和設(shè)備的期間核查。6.積極配合公司開展的各類例行檢查、外部考核、內(nèi)審、外審、管理評(píng)審活動(dòng)。7.積極配合進(jìn)行管理體系建設(shè)工作，負(fù)責(zé)參與本崗位的各類作業(yè)文件、方法及方法附加細(xì)則、表單的編制/修訂工作。8.負(fù)責(zé)涉及本崗位的不符合項(xiàng)的整改，實(shí)施相應(yīng)的糾正、糾正措施、預(yù)防措施和改進(jìn)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷。2.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3.有大型儀器操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.制度管理?：建立并持續(xù)優(yōu)化公司管理制度，定期動(dòng)態(tài)修訂，確保合規(guī)性與業(yè)務(wù)適配性。2.?目標(biāo)分解與考核?：協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，拆解為部門/崗位KPI，組織簽訂責(zé)任書，實(shí)施定期考核。3.?招聘與人才管理?：制定招聘計(jì)劃，嚴(yán)控人才標(biāo)準(zhǔn)（技能+文化匹配），跟蹤招聘效果及人才留存率。4.薪酬體系設(shè)計(jì)?：搭建崗位職級(jí)體系，制定差異化薪資結(jié)構(gòu)，定期對(duì)標(biāo)市場(chǎng)薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。5.績(jī)效考核閉環(huán)?：設(shè)計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施評(píng)估與反饋，聯(lián)動(dòng)績(jī)效結(jié)果與晉升/調(diào)薪/淘汰機(jī)制。6.?薪酬核算與成本管控?：精準(zhǔn)核算薪酬，核定崗位工作量與，輸出人力成本分析報(bào)告。7.?培訓(xùn)與能力提升?：規(guī)劃分層培訓(xùn)課程（新人/骨干/管理層），跟蹤培訓(xùn)后績(jī)效改善效果。8.?勞動(dòng)關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)防控?：規(guī)范勞動(dòng)合同管理，排查用工風(fēng)險(xiǎn)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保合法合規(guī)。9.社保與保險(xiǎn)管理?：統(tǒng)籌五險(xiǎn)一金繳納與年審，對(duì)接商業(yè)保險(xiǎn)方案及理賠流程。任職要求：（1）知識(shí)技能：熟練掌握人力資源相關(guān)法律法規(guī)、管理知識(shí)，熟悉同行業(yè)人才渠道，了解行業(yè)人才特點(diǎn)和供需情況，人事管理相關(guān)管理流程；熟悉公司業(yè)務(wù)情況、各屬地人員配置情況；熟練掌握辦公軟件。（2）能力素質(zhì)：計(jì)劃管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、全局觀、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、督查督辦、人員培養(yǎng)能力；（公司通用模型：與人為善、誠(chéng)實(shí)守信、職業(yè)敬業(yè)、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、追求卓越-盡善盡美、責(zé)任感/心）。（3）工作經(jīng)驗(yàn)：3/5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，或同崗位1年以上經(jīng)驗(yàn)。（4）教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或管理相關(guān)專業(yè)。（5）資質(zhì)/證書：人力資源管理師證書、注冊(cè)人力資源管理師證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書和經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理方向）證書優(yōu)先。

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘公司直招：保潔員要求：60周歲以下，身體健康，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班地點(diǎn)：雁南二路西京科創(chuàng)園。待遇：2000元/月，休假需調(diào)休。聯(lián)系人：史女士

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先生

立即聯(lián)系

招聘崗位：快遞員薪資范圍：5000-10000，多勞多得獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等任職要求：具備基本禮節(jié)、身體健康、無(wú)不良嗜好、吃苦耐勞、品行端正

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藍(lán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

品牌燒烤連鎖四季店招聘:涼菜中小工，有學(xué)習(xí)晉升空間4500-6000，炒燴面，會(huì)翻鍋就行，男女不限4500-6000，配菜中小工，會(huì)切就行，有機(jī)會(huì)上爐學(xué)炒菜4500-6000，每月帶薪休假4天＋生日假1天+全勤獎(jiǎng)200+子女補(bǔ)助。管吃住，工資按時(shí)發(fā)放工作地址西安時(shí)光公園聯(lián)系電話:馬廚

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.作為公司EPC合同施工執(zhí)行的授權(quán)代表，對(duì)工程的全過(guò)程負(fù)責(zé)，包括并不限于質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等。2.全面制定工作目標(biāo)，組織編制總承包管理方案和總體施工進(jìn)度計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.參與圖紙會(huì)審、技術(shù)核定、技術(shù)交底，確保監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程符合施工進(jìn)度計(jì)劃及規(guī)范。4.審核現(xiàn)場(chǎng)施工變更，管理現(xiàn)場(chǎng)簽證。5.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目交付、竣工驗(yàn)收、檢查評(píng)定的申報(bào)。6.配合公司領(lǐng)導(dǎo)辦理送電相關(guān)手續(xù)。7.與甲方、施工工程隊(duì)伍及供電局協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)所存在問(wèn)題及提議解決方案。8.根據(jù)施工合同付款類相關(guān)條款，掌握項(xiàng)目進(jìn)度款流程，向甲方（業(yè)主）遞送相關(guān)付款資料。9.項(xiàng)目開工前審核技術(shù)員提供的采購(gòu)清單，并與采購(gòu)部協(xié)定材料到貨時(shí)間。10.與廠家協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備所存在問(wèn)題及要求，配合送電。11.制定施工方案及措施，合理安排施工任務(wù)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。12.對(duì)施工班組做好安全培訓(xùn)，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的原則。13.與甲方、監(jiān)理和其他單位保持良好的工作關(guān)系。14.負(fù)責(zé)工程的報(bào)建、開工、竣工及其他施工手續(xù)。15.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的及時(shí)回款、簽證、結(jié)算等，保證公司的資金回籠。16.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格1.本科及以上學(xué)歷，電氣、建筑工程相關(guān)專業(yè)；2.五年以上電氣施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟知國(guó)家和地區(qū)各項(xiàng)規(guī)范和法規(guī)，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、控制項(xiàng)目成本。4.有良好的計(jì)劃和執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、按照站(班)長(zhǎng)安排開展站內(nèi)各項(xiàng)工作。2、認(rèn)真執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》及相關(guān)規(guī)章制度、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程，確保人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全。3、接受調(diào)控命令，填寫或?qū)徍瞬僮髌保_執(zhí)行倒閘操作。4、做好設(shè)備巡視維護(hù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、核實(shí)、跟蹤、處理設(shè)備缺陷，同時(shí)做好記錄。5、遇有設(shè)備故障及異常，及時(shí)向上級(jí)及調(diào)控匯報(bào)，接受、執(zhí)行調(diào)控命令，對(duì)設(shè)備故障及異常進(jìn)行處理，同時(shí)做好記錄。6、審查和受理工作票，辦理工作許可、終結(jié)等手續(xù)，并參加驗(yàn)收工作。7、負(fù)責(zé)填寫運(yùn)行日志和各類運(yùn)維檢修記錄。8、參與站內(nèi)安全活動(dòng)及技術(shù)培訓(xùn)，提高自身安全技能水平。9、參與事故預(yù)想及反事故演習(xí)。10、參與新設(shè)備驗(yàn)收、投運(yùn)，及時(shí)修訂現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程。11、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督，制止一切危及人身和設(shè)備安全的行為。12、完成上級(jí)安排的其他工作。任職資格:1、有110kV變電站的電氣二次回路、GIS設(shè)備、變壓器、保護(hù)裝置、調(diào)度等維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有高、低壓電工證；3、有C1駕駛證。

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)行政事務(wù)的日常性工作；2、協(xié)助上級(jí)起草公司各類行政管理制度及制度的實(shí)施落地；3、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)公司報(bào)送文件的審核，負(fù)責(zé)公司公文流轉(zhuǎn)、催辦、保管歸檔等工作；4、負(fù)責(zé)公司各類重要文件、資質(zhì)、證照、檔案等維護(hù)、年審工作；5、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、活動(dòng)的組織及會(huì)議室管理工作；6、固定資產(chǎn)申購(gòu)、領(lǐng)用、調(diào)撥、盤點(diǎn)、處理、報(bào)廢等管理工作；7、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)維護(hù)工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政管理等專業(yè)；2、有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力工程行業(yè)證照、資質(zhì)維護(hù)管理工作；3、能熟練操作辦公軟件；4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通談判能力與學(xué)習(xí)能力；5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；6、有企業(yè)公眾號(hào)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，確保財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的合法性有效性。2.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、組織公司財(cái)務(wù)分析；3.組織公司成本核算；4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作；5.組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作；6.合理安排融資和資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求；7.指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)計(jì)賬務(wù)工作和出納的現(xiàn)金管理工作；9.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證管理、使用，以及財(cái)務(wù)相關(guān)文件資料的管理、保密工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1.大學(xué)本科以上，具有中級(jí)職稱證2.工程公司同崗位5年以上工作經(jīng)歷。3.具有豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，在稅務(wù)籌劃和內(nèi)控管理上有獨(dú)到的見解。4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

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