1、目標(biāo)管理（1）有效降低安全生產(chǎn)事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)：（2）拒絕火災(zāi)事故的發(fā)生，避免出現(xiàn)有關(guān)公司的負(fù)面新聞；（3）提高客戶、政府的滿意度，減少客戶、政府的處罰；2、前期控制（1）負(fù)責(zé)安全管理規(guī)定、制度的建立與宣貫培訓(xùn)、考核；（2）安全體系制度建設(shè)：安全管理制度的建立和監(jiān)督。負(fù)責(zé)編制、完善公司安全管理制度、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案、安全文明施工獎懲制度等規(guī)章制度，討論并監(jiān)督方案的執(zhí)行，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)；（3）安全風(fēng)險評估和控制：負(fù)責(zé)組織、實施公司的安全風(fēng)險評估，提出相關(guān)控制措施，防止事故再次發(fā)生；（4）負(fù)責(zé)識別、確認(rèn)并獲取公司范圍內(nèi)適用的安全法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并對其有效性進(jìn)行控制；3、過程監(jiān)控（1）負(fù)責(zé)對公司安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)管理規(guī)定等安全相關(guān)文件，對工程系統(tǒng)相關(guān)人員定期進(jìn)行宣貫、考核；（2）安全教育和培訓(xùn)：組織安全培訓(xùn)和教育活動，培訓(xùn)、指導(dǎo)項目安全負(fù)責(zé)人員關(guān)于施工現(xiàn)場各是施工工序、防護(hù)方案中涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容；提高員工安全意識和應(yīng)急處理能力，確保施工現(xiàn)場在作業(yè)中遵守安全規(guī)程；（3）每月不低于1次對施工項目進(jìn)行巡檢，檢查人、機(jī)、物、環(huán)境的安全狀態(tài)，對不符合要求的事項提出整改通知、罰款，并監(jiān)督落實情況；（4）每月定期對項目巡檢情況進(jìn)行通報晾曬；（5）檢查施工現(xiàn)場消防器材、設(shè)備和設(shè)施，做好消防安全工作；（6）安全部組織項目專職安全員，召開一次安全例會。項目匯報安全生產(chǎn)情況，安全部通報檢查情況。拉通管理過程中的難點(diǎn)，提出切實可行的解決方案；（7）參與安全事故的調(diào)查與處理；工作權(quán)限1、及時針對項目部的安全隱患問題提出整改意見。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重隱患簽發(fā)“停工單”和“罰款單”；2、督促項目部實施各項安全技術(shù)措施；3、參與事故調(diào)查，提出事故處理意見；

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4月27日 18:42

先生

立即聯(lián)系

亞運(yùn)村附近社區(qū)醫(yī)院招監(jiān)控人員，物業(yè)直招簽勞務(wù)合同。要求：中級國本，年齡58歲以下，男女不限，工作時間早8:30--17：30（如兼職人員具體時間可微調(diào)），不用打卡，工作輕松，工資4500—5500具體來院內(nèi)面議，管住不管吃，聯(lián)系電話：何經(jīng)理。

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6月13日 08:30

何先生

實名

立即聯(lián)系

招聘:經(jīng)理主管傳菜服務(wù)員廚師長1.18-35周歲學(xué)歷不限2.品行端正儀態(tài)大方得體3.按照主管安排認(rèn)真做好桌椅餐廳衛(wèi)生準(zhǔn)備各種用品保證正常營業(yè)使用4.接待顧客主動熱情耐心周到禮貌用語無經(jīng)驗者可以培訓(xùn)只要踏實5.具備良好的人際溝通和客戶服務(wù)技巧能夠處理復(fù)雜情況并維持良好的顧客關(guān)系6.客到時熱情安排客人入座以爆滿的精神面貌迎接客人7.我們具備年輕的零零后團(tuán)隊團(tuán)隊氛圍活躍有激情熱情開朗才思敏捷善于溝通

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6月13日 14:47

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有意向請直接投遞簡歷馬上會跟您聯(lián)系，長短期均可。鄭重聲明：此職位直屬公司內(nèi)部直招，非中介機(jī)構(gòu)；無任何費(fèi)用，不收中介費(fèi)、體檢費(fèi)、押金等任何費(fèi)用，面試當(dāng)天安排工作，包食宿。簽訂國家正式合同。因公司業(yè)務(wù)拓展，特面向社會公開。一、應(yīng)聘條件：1、年齡18-55周歲；身高165cm以上,有無經(jīng)驗均可；2、無犯罪前科記錄，身體健康；3、二、工作待遇;1、每天工作5-6小時、8小時、12小時不等（不同項目，不同工作時間）2、免費(fèi)提供食宿，四季衣服，被褥，勞保用品，無線網(wǎng)，防暑降溫食品及用品。3、三、職位描述：1、工資待遇：8小時或者12小時綜合工資在4500-70002、基本崗是項目急缺崗位。根據(jù)個人崗位不同月收入不等。3、每月15號之前發(fā)放工資，絕不拖欠。4、工作能力強(qiáng)，個人能力強(qiáng)的的員工可提升管理層班長、隊長。在標(biāo)準(zhǔn)工資上加薪500-1500元，獎金+補(bǔ)助，綜合工資7000以上。5、表現(xiàn)優(yōu)秀的隊員不定期發(fā)放獎金，200元。6、公司項目多，不適應(yīng)隨時調(diào)換崗位。新項目誠聘有能力，有經(jīng)驗的班隊長，有意者前來公司面試。五、入職手續(xù)：1、持本人身份有效證件為新員工簽訂正規(guī)《勞動合同》。2、公司承諾入職到離職不收取任何費(fèi)用及押金，以上職務(wù)為公司直招當(dāng)天辦理入職安排食宿，如遇**買生活用品的隊員，入職7后可預(yù)支生活費(fèi)?！队亚樘崾尽番F(xiàn)在招工單位比較多，但其中有很多中介公司，找工作的親人們，不要相信高工資，的單位，面試時間：早9點(diǎn)----晚6點(diǎn)。（面試請您提前聯(lián)系）

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4月19日 09:37

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

峨嵋酒家亞運(yùn)村店招聘：主管：7500元-8000元服務(wù)員：5500元-7000元傳菜員：5000元-6500元領(lǐng)位員：5700元-6500元收銀員：5500元-6000元包住包吃：員工宿舍干凈明亮，一日三餐豐富多樣，逢假過節(jié)有各種福利。獎金獎勵：店內(nèi)設(shè)有超額獎勵、翻臺績效、傳菜績效、輔助勞效、菜品提成、酒水提成、季度優(yōu)秀員工獎勵等等。休息休假：每周享受一天帶薪休假，工作滿一年以上享受帶薪休假五至七天，。招聘要求：25-40歲，無需工作經(jīng)驗，但凡肯學(xué)肯干，公司著力培養(yǎng)，晉升空間大，發(fā)展前景廣闊。地址：北京市朝陽區(qū)安慧里二區(qū)四號樓三層

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4月7日 08:00

孫總

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)內(nèi)容：1.對餐廳門前車位進(jìn)行管理，合理規(guī)劃停車方式，最大化利用門前位置2.安排客人停車事宜，包括安排停車位置、指揮停車等事宜3.做好客人停車疏導(dǎo)，和門前道路疏導(dǎo)，防止停車導(dǎo)致的道路堵塞工作崗位要求：1.有駕駛證，有5年以上熟練駕駛經(jīng)驗，有司機(jī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先2.有一定的表達(dá)能力，可以處理好客人和周邊居民停車位的關(guān)系3.年齡：23-60歲，人品優(yōu)秀，踏實吃苦，身體健康工作時間：上午10：30-12：30，下午17：30-19：30，月休四天（非周末休息）工作性質(zhì)：兼職工作福利：包三餐工資：3500-4000（每小時30），月結(jié)，次月15日發(fā)工資

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6月13日 14:32

孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主管：7500元-8000元服務(wù)員：5500元-7000元傳菜員：5000元-6500元領(lǐng)位員：5700元-6500元收銀員：5500元-6000元包住包吃：員工宿舍干凈明亮，一日三餐豐富多樣，逢假過節(jié)有各種福利。獎金獎勵：店內(nèi)設(shè)有超額獎勵、翻臺績效、傳菜績效、輔助勞效、菜品提成、酒水提成、季度優(yōu)秀員工獎勵等等。休息休假：每周享受一天帶薪休假，工作滿一年以上享受帶薪休假五至七天。招聘要求：25-40歲，無需工作經(jīng)驗，但凡肯學(xué)肯干，公司著力培養(yǎng)，晉升空間大，發(fā)展前景廣闊。地址：北京市朝陽區(qū)安慧里二區(qū)四號樓三層

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6月13日 08:00

孫總

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一.招聘要求:年齡28以下，凈身高166cm以上，形象好，五官端正，有氣質(zhì)。二.工作要求:1.有上進(jìn)心，熱愛工作。2.有團(tuán)隊合作精神，積極配合活動要求。3.語言能力表達(dá)強(qiáng)，有親和力。4.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。三.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司一些禮儀接待服務(wù)工作(會議，晚宴，展會)，展會模特；工作環(huán)境優(yōu)越，無任何費(fèi)用，面試合格即可安排上崗四.生活待遇:提供食宿

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6月13日 18:42

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一.招聘要求:年齡28以下，凈身高166cm以上，形象好，五官端正，有氣質(zhì)。二.工作要求:1.有上進(jìn)心，熱愛工作。2.有團(tuán)隊合作精神，積極配合活動要求。3.語言能力表達(dá)強(qiáng)，有親和力。4.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。三.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司一些禮儀接待服務(wù)工作(會議，晚宴，展會)，展會模特，工作環(huán)境優(yōu)越，無任何費(fèi)用，面試合格即可可安排上崗四.生活待遇:提供食宿

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6月13日 18:42

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

優(yōu)秀的育嬰師和住家保姆育兒小寶單100天寶寶，和寶媽一起帶睡，小三口，只需要做寶媽飯，簡單家務(wù)，家里不大，阿姨有月嫂經(jīng)驗最好（寶寶還有點(diǎn)吐奶現(xiàn)象）需要阿姨長期穩(wěn)定責(zé)任心強(qiáng)，技能經(jīng)驗豐富，認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心，籍貫不限，歲數(shù)必須48以下薪資9000-10000單休不休加錢

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4月12日 03:02

高先生

實名

立即聯(lián)系

叁野|青少年研學(xué)旅行渠道合伙人——來叁野，一起把孩子們的教室，搬到珠峰頂、沙漠和冰川上！叁野是一家專注于高端戶外公司，總部位于北京，叁野業(yè)務(wù)包括環(huán)球體驗、海外極限運(yùn)動旅行、以及2025全新青少年業(yè)務(wù)板塊**職位定位**叁野獵奇誠邀手握教育/親子圈核心資源的“資源大佬”（學(xué)校、青少年機(jī)構(gòu)、K12、親子社群等資源），以渠道合伙人模式，共同開拓青少年研學(xué)旅行市場。您負(fù)責(zé)鏈接資源、招募客戶，我們負(fù)責(zé)課程研發(fā)以及最終交付。**您的任務(wù)**1.**生源爆破**-用您的資源人脈網(wǎng)，把國內(nèi)、國際學(xué)校、高端青少年機(jī)構(gòu)、精英家庭圈變成我們的“生源礦場”。-拓展高端家長社群、北上廣深企業(yè)家俱樂部、以及高凈值家庭圈。**我們需要您具備****硬核資源**-在教育領(lǐng)域有“強(qiáng)力通行證”：直聯(lián)校長、教務(wù)主任、家委會核心成員，或手握10+高端家長社群（500人以上），家長群都得艾特你問“下次去哪浪”。-能快速調(diào)動資源：人脈比WiFi信號還強(qiáng)，能三天組起“南極探險校長團(tuán)”，五天搞定“國際學(xué)校大型戶外賽事”。**商業(yè)嗅覺**-深諳教育政策：熟悉青少年研學(xué)旅行、學(xué)校預(yù)算分配邏輯，社群家長需求。-談判高手：堅信“理想的教育在戶外”，擅長將戶外探險與教育目標(biāo)結(jié)合，能用案例打動合作方；**極強(qiáng)執(zhí)行力**-目標(biāo)導(dǎo)向，具備從方案策劃到落地推進(jìn)的全流程把控能力；-數(shù)據(jù)敏感，能通過生源轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等指標(biāo)優(yōu)化合作策略。-接受純傭金合作，敢于對賭結(jié)果我們給你的“探險裝備” 分成機(jī)制：生源傭金上不封頂，你招得越狠，賺得越瘋； 資源Buff：開放叁野全球戶外合作資源，助力合作方案落地，俄羅斯軍基當(dāng)會議室？安排！加入叁野，你將獲得-行業(yè)突破：一群比《荒野求生》貝爺還硬核的隊友；-職業(yè)成就：把“教育內(nèi)卷”變成“教育外掛”的史詩級成就；我們拒絕以下人群只有“微信好友數(shù)”沒有“資源調(diào)用能力”的無效社交達(dá)人；期待固定工資、不愿承擔(dān)風(fēng)險的“職場溫室花朵”；認(rèn)為“研學(xué)就是旅游”，缺乏教育產(chǎn)品理解能力的傳統(tǒng)旅行社從業(yè)者。**申請方式**申請方式請將簡歷甩給我們CEO：Tactical_RonP.S. 簡歷可附上你的“教育界征服計劃”，方案夠野，直接送你南極探險體驗船票！**叁野承諾**-24小時內(nèi)反饋評估結(jié)果，通過者直通CEO面談；-本職位非勞動合同，簽署《渠道合作協(xié)議》

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5月6日 03:00

羅先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系