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深圳·龍華區(qū)·龍華

6月9日 19:19

廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、對(duì)銷售工作有較高的熱情；2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；3、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：雙休，7.5小時(shí)班年齡要求：40歲以下無責(zé)底薪，業(yè)務(wù)直接提成提成在25％左右，加無責(zé)底薪，業(yè)績工資，獎(jiǎng)金，社保提成在30％-35％公司福利待遇提成銷售行業(yè)做到。薪資和自己努力能力直接掛鉤。公司每月有聚餐聚會(huì)，實(shí)習(xí)期2個(gè)月，雙休制，國家法定節(jié)日都會(huì)發(fā)相應(yīng)福利和驚喜。每年1次旅游，根據(jù)員工個(gè)人業(yè)績選擇省內(nèi)和省外。

深圳·龍華區(qū)

6月9日 09:51

向先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時(shí)間：上午8：45-12：00下午：13:30-18：155.5天制任職要求：1、年齡：18-30歲之間（男女不限)2、學(xué)歷：高中以上（口齒流利/思維清晰)3、對(duì)銷售工作有較高的熱情（比起學(xué)歷，我們更看重你的能力！)4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力6、接受應(yīng)屆畢業(yè)生/新人（可實(shí)習(xí)）崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司所提供的精準(zhǔn)資源，負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶并進(jìn)行溝通2、通過線上/線下模式與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售3、維護(hù)老客戶的日常交流，挖掘客戶的潛力4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系公司地址：深圳市龍華區(qū)展滔科技大廈A座1106

深圳·龍華區(qū)·民治村

2月16日 21:46

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

個(gè)人債務(wù)重組規(guī)劃專家——重塑信用價(jià)值重啟美好生活市場前景萬億級(jí)民生服務(wù)新藍(lán)海，構(gòu)建覆蓋全國的個(gè)人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案，為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。核心業(yè)務(wù)矩陣【債務(wù)優(yōu)化中樞】1.銀行信用卡債務(wù)重組：定制60期分期方案，實(shí)現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險(xiǎn)防控/息費(fèi)減免等綜合處置2.互金債務(wù)調(diào)解中心：依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù)，精準(zhǔn)減免超法定利率息費(fèi)，終止不當(dāng)催收【戰(zhàn)略支撐體系】3.全維賦能系統(tǒng)：覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程4.智能護(hù)航平臺(tái)：7×24小時(shí)在線客服支持，實(shí)時(shí)進(jìn)度可視化追蹤5.法律智庫聯(lián)盟：聯(lián)動(dòng)百家合作律所，提供全流程法務(wù)解決方案6.產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室：持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系精英招募計(jì)劃【任職要求】1.基礎(chǔ)條件：25周歲+，具備基礎(chǔ)社會(huì)認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)2.價(jià)值認(rèn)同：深度理解并踐行企業(yè)"信用重建"服務(wù)理念3.核心能力：-千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力-目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家-抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先4.職業(yè)品格：恪守合規(guī)底線，具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力【薪酬架構(gòu)】-保障性底薪：1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪（居家辦公同享）-價(jià)值創(chuàng)造回報(bào)：平均綜合收4W+，設(shè)置階梯式超額獎(jiǎng)勵(lì)-專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃：季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽(yù)體系【辦公模式】云端工作平臺(tái)：配備智能辦公系統(tǒng)，開放全國遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限彈性工作制：聚焦目標(biāo)達(dá)成，自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏

深圳·龍華區(qū)·民治村

6月9日 08:07

謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍：5000-10000元／月職位底薪：5000元／月社保類型：五險(xiǎn)提成方式：績效提成獎(jiǎng)：服務(wù)客戶營收利潤的0.5%獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、績效提成獎(jiǎng)：服務(wù)客戶營收利潤的0.5%，每季度做一次考核發(fā)放；年終獎(jiǎng)：年底雙薪，由直屬領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)估發(fā)放

深圳·龍華區(qū)·龍華

3月29日 11:29

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系