工作內(nèi)容1、為顧客提供專業(yè)的家具導購服務2、根據(jù)顧客需求推薦合適的家具產(chǎn)品3、維護店鋪日常運營，確保顧客體驗4、上班時間：9：30-18：005、月休四天，購買五險任職要求：1、具備良好的客戶服務意識和溝通技巧2、能夠準確理解顧客需求并提供解決方案3、對家具行業(yè)有一定的了解和熱情

南寧·青秀區(qū)·民族大道

4月22日 11:28

蒙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘?招聘?招聘?人事部：招聘人事經(jīng)理招聘人數(shù)：5人，男女不限，18至30歲；崗位職責：主要通過58趕集、BOSS直聘，快手、抖音等網(wǎng)絡渠道給公司各崗位招聘人才，有無經(jīng)驗均可；要求：有一定溝通能力，抗壓能力以及上進心；薪資待遇：基本菧薪+日常獎勵+優(yōu)秀紅+管道提成700-1000/人，綜合工資5000-12000以上，不定期組織團建活動工作時間：中午14：00點-晚22：00點，月休4天包吃住

南寧·青秀區(qū)·民族大道

5月29日 15:29

謝先生

實名

立即聯(lián)系

主要負責網(wǎng)上招聘1.制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展目標，規(guī)劃人力資源需求，制定招聘、培訓、績效、薪酬等相關政策與計劃。 2. 招聘與配置：根據(jù)公司人員需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，篩選、面試候選人，確保合適人才及時到崗。 3. 培訓與發(fā)展：組織員工培訓需求分析，制定培訓計劃，開展內(nèi)部培訓與外部培訓，提升員工能力與素質(zhì)。 4. 績效管理：建立和完善公司績效管理制度，組織實施績效考核，提供績效反饋與輔導，激勵員工提升工作業(yè)績。 5. 薪酬福利管理：制定和優(yōu)化公司薪酬福利政策，確保薪酬福利具有競爭力和公平性，提升員工滿意度。 6. 員工關系管理：處理員工投訴、糾紛等問題，維護良好的員工關系，營造積極的企業(yè)文化氛圍。

南寧·青秀區(qū)·民族大道

6月3日 15:25

梁先生

實名

立即聯(lián)系

【崗位職責]:1、負責招聘、邀約面試，完成招聘指標;2、定期維護并拓展公司各種招聘渠道;3、完成上級領導安排的任務4、有專業(yè)主管前期培訓上崗【任職資格]:1、18～30歲，有無經(jīng)驗亦可!性格開朗，良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神;2、無需任何銷售，微信/企業(yè)微信招聘;只需要邀約求職者面試入職跟進在職即可?！敬鯹:4500+提成上不封頂。上班時間:下午2:00~晚上10:00，公寓宿舍，包吃住

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6月13日 14:53

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要負責網(wǎng)上招聘1.制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展目標，規(guī)劃人力資源需求，制定招聘、培訓、績效、薪酬等相關政策與計劃。 2. 招聘與配置：根據(jù)公司人員需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，篩選、面試候選人，確保合適人才及時到崗。 3. 培訓與發(fā)展：組織員工培訓需求分析，制定培訓計劃，開展內(nèi)部培訓與外部培訓，提升員工能力與素質(zhì)。 4. 績效管理：建立和完善公司績效管理制度，組織實施績效考核，提供績效反饋與輔導，激勵員工提升工作業(yè)績。 5. 薪酬福利管理：制定和優(yōu)化公司薪酬福利政策，確保薪酬福利具有競爭力和公平性，提升員工滿意度。 6. 員工關系管理：處理員工投訴、糾紛等問題，維護良好的員工關系，營造積極的企業(yè)文化氛圍。

南寧·青秀區(qū)·民族大道

6月3日 15:25

梁先生

實名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容很簡單!!主要是負責招人!4500的底薪十提成綜合工資6000！工作地點在青秀區(qū)!工作氛圍非常好，工作內(nèi)容也輕松，晉升空間大，包吃住。魚泡不經(jīng)常看，有興趣加我微信huli3d44

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2月23日 18:15

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事專員工作內(nèi)容很簡單!!主要是負責招人!4500的底薪十提成綜合工資6000！工作地點在青秀區(qū)!工作氛圍非常好，工作內(nèi)容也輕松，晉升空間大，包吃住。

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2月20日 14:03

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：1.年齡在18-35周歲之間，形象良好，有親和力。2.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情周到地對待顧客。3.有團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。4.能接受夜班和周末、節(jié)假日加班。凸福利待遇：1.有競爭力的薪資待遇和績效獎金。2.提供專業(yè)的培訓，幫助你提升服務技能。3.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。

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2月13日 14:45

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

城市便捷瑯東長湖店招聘：1.客房服務:1名包食宿，綜合收入3500-5000元任職要求:身體健康、吃苦耐勞、有責任心。聯(lián)系電話:覃主管()

南寧·青秀區(qū)·民族大道

4月22日 11:21

先生

立即聯(lián)系

底薪3000元+提成，綜合月薪6000-10000+上不封頂1.工作時間:10:00--19:00，朝10晚7。不加班喲恒溫辦公室環(huán)境舒適工作輕松2.良好的溝通能力，普通話流暢，你可以的任職資格:1.年齡18-30周歲，男女不限，有電腦基礎，無經(jīng)驗是可以培訓噠2.有服務意識，較強的責任感及責任心優(yōu)先呀福利多多，歡迎你加入我們3.晉升快速，只要你有能力，歡迎你加入我們不定期組織外出游玩，公司承擔費用公司為每一位員工慶祝生日公司不定期出資組織旅游一個月兩次團隊聚餐崗位職責：1、負責招聘、面試、錄用、退工方面的工作；2、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；3、領導交辦的其他工作。任職資格：1、對人事招聘各項工作流程熟悉，有人力招聘各項實務的實操經(jīng)驗；2、工作認真細心、適應力強、善于思考與學習，態(tài)度積極認真，有良好的團隊精神；

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2月12日 18:00

農(nóng)先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位概述人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心崗位，主要負責制定和執(zhí)行人力資源策略，優(yōu)化人才管理體系，確保企業(yè)人力資源的高效配置與員工關系的和諧穩(wěn)定。該崗位需要統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等模塊，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持。主要職責人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定人力資源計劃，確保人才供需平衡。招聘與配置：組織招聘活動，篩選合適人才，優(yōu)化崗位配置，提升人崗匹配度。培訓與發(fā)展：設計并實施員工培訓計劃，推動職業(yè)發(fā)展路徑，提升員工能力與滿意度?？冃Ч芾恚航⒖冃Э己梭w系，監(jiān)督執(zhí)行并反饋結果，協(xié)助員工改進工作表現(xiàn)。薪酬福利：制定具有競爭力的薪酬方案，管理社保、公積金等福利政策。員工關系：處理員工投訴與勞動爭議，營造積極的企業(yè)文化，增強團隊凝聚力。制度合規(guī)：確保人力資源政策符合法律法規(guī)，規(guī)避用工風險。任職要求學歷與專業(yè)：學歷不限，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉各模塊運作。技能要求：精通勞動法及相關法規(guī)；具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)與談判能力；熟練使用辦公軟件及HR管理系統(tǒng)（如SAP、釘釘、北森等）；數(shù)據(jù)分析能力，能通過報表優(yōu)化人力資源策略。素質(zhì)要求：責任心強、保密意識高，具備戰(zhàn)略思維與團隊領導力。發(fā)展前景人事經(jīng)理是企業(yè)晉升至人力資源總監(jiān)（HRD）或人力資源副總裁（HRVP）的重要階梯，積累經(jīng)驗后可向組織發(fā)展（OD）、人才發(fā)展（TD）等專業(yè)化領域拓展，或在跨行業(yè)、集團化企業(yè)中擔任更高管理角色。結語人事經(jīng)理是企業(yè)與員工之間的橋梁，既需關注組織效益，也需賦能員工成長。這一崗位適合注重細節(jié)、善于人際溝通且熱愛管理的人才，對企業(yè)長期發(fā)展具有深遠影響。

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6月13日 17:41

梁先生

實名

立即聯(lián)系

廣西空調(diào)安裝/正式工8500-15000元線上面試安排就近區(qū)域工作京東空調(diào)安裝師傅-正式工工作職責1、負責京東家電上門安裝服務；2、包括但不限于空調(diào)、家電、洗衣機、電子鎖等安裝工作3、部分維修及售后服務。崗位要求1、能熟練使用智能手機、辦公軟件、導航軟件等；2、普通話標準，有較強的服務意識，耐心負責；3、空調(diào)品類安裝需具備高空作業(yè)證4、優(yōu)先錄取空調(diào)安裝服務經(jīng)驗1年及以上人員，如具備電子鎖、抽油煙機等安裝經(jīng)驗，可適當放寬經(jīng)驗要求。薪資結構1、綜合收入：8000-15000元/月2、薪資結構：底薪+計件提成+福利補貼，多勞多得，上不封頂基礎福利-8項保障性福利-4項1、社保/公積金：按國家標準繳納2、餐補：360元/月1、住房保障基金：首套房3、年終獎：依據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)確定系數(shù)2、員工救助基金：重疾員工3、員工保險4、司齡獎勵：每滿1年，100元/月，封頂500元4、員工福利體檢：2年/次5、防暑補貼：不低于國家標準執(zhí)行6、團建費：150元/季/人7、福利費：600元/季/人8、員工禮包：中秋節(jié)、春節(jié)可安排城市：廣東：佛山、中山、江門、珠海、肇慶、清遠、茂名、陽江、韶關、梅州、揭陽、河源、汕尾福建：福州、廈門、泉州、漳州、莆田、寧德、龍巖、南平廣西：南寧、桂平、梧州、百色、欽州、河池、賀州、北海市海南：?？?、三亞、儋州、萬寧、東方、瓊州、文昌主要缺口：中山，珠海，江門，廣西，海南，福建等地

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4月12日 14:54

鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.有銷售經(jīng)驗，做過醫(yī)美、保險、大健康、直銷微商更佳，時間不限；2.人品端正；待遇:面議，長久穩(wěn)定收益~高收入主要是推廣：企業(yè)融資；企業(yè)增長賦能；深圳社保，藍海市場，望與有能力有資源人共享成果！公司在青秀萬達銀座，社保交流辦公在銘湖經(jīng)典！公司高層領導有10年金融從業(yè)經(jīng)驗，為客戶提供綜合融資服務！現(xiàn)增加社保板塊，另外組建團隊！細節(jié)歡迎來面談。見到可直接回復“面談”

南寧·青秀區(qū)

5月13日 11:15

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系