西藏源瑞商貿(mào)有限公司招聘叉車司機2名要求:必須持有叉車證，駕齡1年以上技術熟練能駕駛叉車，身體健康20歲至40歲。待遇:5000—6000元一經(jīng)錄用購買保險，管吃管住地址:拉薩市堆龍德慶區(qū)領峰智慧物流園

拉薩·堆龍德慶區(qū)

6月9日 12:47

先生

立即聯(lián)系

要求：崗位職責：1、負責公司日常賬務處理、報銷單據(jù)審核、工資核算、憑證錄制；2、核對供應商、客戶的往來賬款，與供應商、客戶按時對賬，督促回款，應收賬款長齡分析及壞賬預警；3、負責產(chǎn)品成本核算，倉庫材料進銷存審核及報表制作，準確計算收入、成本、費用；4、增值稅專用發(fā)票的認證、開具、購票；5、按時出具財務基本報表及相關管理報表、稅務申報；6、財務文件的準備、歸檔及保管工作；7、其他需要會計協(xié)助或上級交辦的工作。

拉薩·堆龍德慶區(qū)

3月4日 10:16

唐女士

實名

立即聯(lián)系

要求：崗位職責：1、負責公司日常賬務處理、報銷單據(jù)審核、工資核算、憑證錄制；2、核對供應商、客戶的往來賬款，與供應商、客戶按時對賬，督促回款，應收賬款長齡分析及壞賬預警；3、負責產(chǎn)品成本核算，倉庫材料進銷存審核及報表制作，準確計算收入、成本、費用；4、增值稅專用發(fā)票的認證、開具、購票；5、按時出具財務基本報表及相關管理報表、稅務申報；6、財務文件的準備、歸檔及保管工作；7、其他需要會計協(xié)助或上級交辦的工作。任職資格：1、學歷要求：大專以上學歷，會計和財務等相關專業(yè)。2、工作經(jīng)驗：3年會計經(jīng)驗，熟悉財務會計工作流程，能獨立處理制造業(yè)一般納稅人全盤賬務，具有助理會計師以上職稱；3、能力要求：熟悉國家財稅法律、法規(guī)和政策，熟悉稅務流程；4、熟悉掌握金蝶、ERP、WPS、PPT等辦公軟件，能夠承擔一定的工作壓力，一定的應變能力。5、素質要求：品行端正，具有高度的工作責任感和敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；誠實，可值得信賴，細心、耐心。6、年齡：25~35歲

拉薩·堆龍德慶區(qū)

3月4日 10:16

唐女士

實名

立即聯(lián)系

本店招聘服務員一名，年齡18--40歲，身體健康，無不良嗜好，具備良好的溝通能力和服務意識，性格開朗熱情，有耐心，有餐飲服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉餐飲服務流程者將更具優(yōu)勢。

拉薩·堆龍德慶區(qū)

4月13日 11:25

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

在管道生產(chǎn)行業(yè)中，后勤工作是保障生產(chǎn)高效運行、員工正常工作的重要環(huán)節(jié)。以下從多個維度梳理后勤應做的具體工作：物資管理?采購管理：根據(jù)生產(chǎn)計劃和庫存情況，及時采購生產(chǎn)所需的原材料、輔助材料及設備零部件，確保物資供應充足。比如，定期與供應商溝通，掌握管材、管件等原材料的市場供應和價格波動情況，提前做好采購計劃。?倉儲管理：合理規(guī)劃倉庫空間，對物資進行分類存放、標識清晰，建立完善的物資出入庫臺賬，定期盤點庫存，做到賬物相符，避免物資積壓或短缺。例如，對于不同規(guī)格、型號的管道產(chǎn)品，要分區(qū)存放，并詳細記錄數(shù)量、批次等信息。?物資調(diào)配：根據(jù)生產(chǎn)車間的需求，及時、準確地調(diào)配物資，保障生產(chǎn)流程順暢，避免因物資供應不及時導致生產(chǎn)中斷。設備后勤保障?設備維護：制定設備維護計劃，定期對生產(chǎn)設備、運輸車輛、起重設備等進行保養(yǎng)和檢修，及時發(fā)現(xiàn)并解決設備故障，延長設備使用壽命。像擠出機、焊接機等關鍵生產(chǎn)設備，要嚴格按照操作規(guī)程進行日常維護和定期深度保養(yǎng)。?設備采購與更新：根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要和設備使用狀況，提出設備采購和更新方案，協(xié)助完成設備選型、安裝調(diào)試等工作，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。?能源供應管理：保障水、電、氣等能源的穩(wěn)定供應，監(jiān)控能源消耗情況，采取節(jié)能措施，降低生產(chǎn)成本。比如，安裝智能電表、水表，實時監(jiān)測能源使用數(shù)據(jù)，對高耗能設備進行節(jié)能改造。生產(chǎn)輔助支持?生產(chǎn)環(huán)境維護：安排專人負責生產(chǎn)車間、倉庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，定期打掃、清理，保持工作場所整潔有序；做好車間的通風、照明、溫控等環(huán)境調(diào)控，為員工創(chuàng)造良好的工作條件。?工具與勞保用品管理：負責生產(chǎn)工具的發(fā)放、回收、維修和報廢管理，確保工具性能良好；按照勞動保護規(guī)定，及時為員工發(fā)放勞保用品，如安全帽、防護手套、防護眼鏡等，并監(jiān)督員工正確使用。員工服務保障?餐飲服務：管理員工食堂，確保食材采購新鮮、安全，合理搭配菜品，滿足員工不同的飲食需求；保障食堂衛(wèi)生符合標準，定期對食堂進行清潔和消毒。?宿舍管理：如果企業(yè)提供員工宿舍，要做好宿舍的分配、日常管理和維護工作，解決員工住宿過程中遇到的問題，營造安全、舒適的居住環(huán)境。?通勤保障：根據(jù)員工需求，合理安排通勤車輛的路線和班次，確保員工按時上下班；定期對通勤車輛進行檢查和維護，保障行車安全。?員工福利與活動支持：協(xié)助組織員工體檢、節(jié)日福利發(fā)放等活動；配合工會或相關部門，為員工開展文體活動提供場地、物資等支持，豐富員工的業(yè)余生活。安全與應急管理?安全管理：制定并落實后勤安全管理制度，對倉庫、食堂、宿舍等區(qū)域進行安全檢查，及時消除安全隱患；組織員工開展安全培訓和應急演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。?應急處理：制定后勤相關的應急預案，如火災、停水停電、食物中毒等突發(fā)事件的應對措施；在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速啟動應急預案，組織救援和處理工作，減少損失和影響。

拉薩·堆龍德慶區(qū)

4月17日 21:55

劉女士

實名

立即聯(lián)系