崗位職責(zé)：1.根據(jù)計(jì)劃完成產(chǎn)品配料的稱(chēng)量工作；2.確保操作過(guò)程中的安全與效率；3.認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；4.與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。任職要求：1.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，會(huì)換算克跟千克的數(shù)據(jù)；2.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力；3.熟悉Office辦公軟件，能夠高效完成工作任務(wù)。若工作日加班工資按1.5倍，周末加班2倍工資

上?！そ鹕絽^(qū)

5月29日 11:23

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)針車(chē)日常維護(hù);2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查;3、進(jìn)行對(duì)縫紉機(jī)設(shè)備綜合維修的日常工作;4、配合車(chē)間完成工作;任職要求:1、初中及以上文化程度，年齡20-45周歲;2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;3、具有電腦車(chē)調(diào)模經(jīng)驗(yàn);4、具備良好的個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)道德;5、具備一定的責(zé)任心;工作時(shí)間:7:30-17:30

上海·金山區(qū)

4月15日 20:47

女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的調(diào)研與分析，參與相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃和制定；2、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)客戶(hù)詢(xún)盤(pán)回復(fù)、商務(wù)洽談、合同簽訂與執(zhí)行，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)客戶(hù)資源管理與客戶(hù)關(guān)系經(jīng)營(yíng)；4、與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)緊密合作，以獲得產(chǎn)品技術(shù)支持；5、發(fā)展和加強(qiáng)與區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的良好的合作關(guān)系，以提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；任職要求：1、積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，執(zhí)行力強(qiáng)，忠誠(chéng)度高，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；2、良好的英語(yǔ)（或法語(yǔ)，俄語(yǔ)，西班牙語(yǔ)，阿拉伯語(yǔ)）書(shū)面及口語(yǔ)表達(dá)能力，善于溝通，熟悉外國(guó)文化與商務(wù)習(xí)慣；3、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電子工程/機(jī)電一體化、熱能與動(dòng)力工程優(yōu)先;4、了解國(guó)際貿(mào)易基本流程；5、歡迎有夢(mèng)想、能抗壓、肯奮斗的應(yīng)屆畢業(yè)生；福利待遇：1、綜合年薪10-100萬(wàn)不等，另有五險(xiǎn)一金+生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日。2、工作環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。3、公司提供一對(duì)一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者無(wú)須擔(dān)心。4、公司每月評(píng)定優(yōu)秀員工，并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。5、晉升機(jī)制：銷(xiāo)售—主管—經(jīng)理—總監(jiān)部門(mén)經(jīng)理以及上中高層干部不對(duì)外招聘，全部?jī)?nèi)部?jī)?yōu)秀員工晉升，公司內(nèi)部有著完善的成長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)制，讓員工不斷提升自我綜合素質(zhì)能力，給員工提供施展個(gè)人能力的舞臺(tái)。亮點(diǎn)：1、集研發(fā)、制造與銷(xiāo)售為一體的機(jī)械企業(yè)，管理規(guī)范先進(jìn)，高速發(fā)展中的年輕企業(yè)；2、中國(guó)空氣壓縮機(jī)行業(yè)標(biāo)桿型外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，15年出口經(jīng)驗(yàn)，由90多名專(zhuān)業(yè)的國(guó)際貿(mào)易精英組成，有情有義，注重團(tuán)隊(duì)合作；3、強(qiáng)大的培訓(xùn)機(jī)制：經(jīng)理一對(duì)一的入職培訓(xùn)；每月至少2次商務(wù)與產(chǎn)品培訓(xùn)；每個(gè)季度1次外訓(xùn)；培訓(xùn)與工作1年后的綜合能力將會(huì)超越碌碌無(wú)為工作3年的同齡人。4、公平公正公開(kāi)的晉升通道：不看年齡與學(xué)歷，根據(jù)忠誠(chéng)度與能力內(nèi)部晉升主管人員，經(jīng)理級(jí)或總監(jiān)級(jí)主管大部分為優(yōu)秀的90后人才；5、專(zhuān)業(yè)的外貿(mào)電商團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)國(guó)際網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，新老客戶(hù)資源充足；6、規(guī)范透明的薪酬制度，底薪+月業(yè)績(jī)提成+月利潤(rùn)提成+年終獎(jiǎng)金，每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放所有薪酬，年薪約10萬(wàn)元至100萬(wàn)元，主管人員擁有入股公司的機(jī)會(huì)；

上?！そ鹕絽^(qū)

6月26日 09:49

晏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)區(qū)域加盟督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，維護(hù)公司利益，提高品牌形象；2.根據(jù)現(xiàn)有的客戶(hù)資源，主動(dòng)與客戶(hù)電話(huà)溝通聯(lián)系，了解客戶(hù)需求；3.根據(jù)客戶(hù)實(shí)際情況，定期去拜訪客戶(hù)，了解客戶(hù)真實(shí)需要求；4.跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注客戶(hù)周、月、季銷(xiāo)售情況，并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，針對(duì)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)；5.收集區(qū)域市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)品牌，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司決策提供信息支持；6.按照公司年與月業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成規(guī)定的個(gè)人年度與月業(yè)績(jī)目標(biāo)；7.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告；8.不斷學(xué)習(xí)空壓機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通知識(shí)，提升自我能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的提升。9.服從與配合公司管理與主管領(lǐng)導(dǎo)工作，積極參與工作同事協(xié)助，協(xié)助服務(wù)工程師做好銷(xiāo)售客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)等工作；10.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境。關(guān)注客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)辦法，保證正常有序的客情關(guān)系；11.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、23-32歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者亦可放寬條件）；2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)誠(chéng)信，具有團(tuán)隊(duì)精神；3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，有挑戰(zhàn)高薪的渴望，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。福利待遇：1、五險(xiǎn)一金+生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日。2、工作環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。3、公司提供一對(duì)一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者無(wú)須擔(dān)心。4、公司每月評(píng)定優(yōu)秀員工，并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。5、晉升機(jī)制：銷(xiāo)售—主管—經(jīng)理—總監(jiān)部門(mén)經(jīng)理以及上中高層干部不對(duì)外招聘，全部?jī)?nèi)部?jī)?yōu)秀員工晉升，公司內(nèi)部有著完善的成長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)制，讓員工不斷提升自我綜合素質(zhì)能力，給員工提供施展個(gè)人能力的舞臺(tái)。亮點(diǎn)：我們是一家充滿(mǎn)活力與青春的快速成長(zhǎng)型的公司，完善的培訓(xùn)體系培訓(xùn)了一批批優(yōu)秀的銷(xiāo)售精英及管理精英，對(duì)于優(yōu)秀員工，不僅提供施展你才華的平臺(tái)，更給予公司股權(quán)激勵(lì),構(gòu)建員工與公司的命運(yùn)共同體！如果您有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心；如果您有極大的法力還沒(méi)有被發(fā)揮；如果您想更快實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；那么，我們期待您的加入！上班地址：杭州市蕭山區(qū)港匯中心1號(hào)樓3601工作時(shí)間：早08:00—晚17:00（三周雙休一周單休），國(guó)家法定節(jié)假日全休職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工旅游

上?！そ鹕絽^(qū)

6月29日 08:24

晏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)區(qū)域加盟督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，維護(hù)公司利益，提高品牌形象；2.根據(jù)現(xiàn)有的客戶(hù)資源，主動(dòng)與客戶(hù)電話(huà)溝通聯(lián)系，了解客戶(hù)需求；3.根據(jù)客戶(hù)實(shí)際情況，定期去拜訪客戶(hù)，了解客戶(hù)真實(shí)需要求；4.跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注客戶(hù)周、月、季銷(xiāo)售情況，并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，針對(duì)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)；5.收集區(qū)域市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)品牌，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司決策提供信息支持；6.按照公司年與月業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成規(guī)定的個(gè)人年度與月業(yè)績(jī)目標(biāo)；7.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告；8.不斷學(xué)習(xí)空壓機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通知識(shí)，提升自我能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的提升。9.服從與配合公司管理與主管領(lǐng)導(dǎo)工作，積極參與工作同事協(xié)助，協(xié)助服務(wù)工程師做好銷(xiāo)售客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)等工作；10.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境。關(guān)注客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)辦法，保證正常有序的客情關(guān)系；11.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、23-32歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者亦可放寬條件）；2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)誠(chéng)信，具有團(tuán)隊(duì)精神；3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，有挑戰(zhàn)高薪的渴望，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。福利待遇：1、五險(xiǎn)一金+生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日。2、工作環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。3、公司提供一對(duì)一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者無(wú)須擔(dān)心。4、公司每月評(píng)定優(yōu)秀員工，并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。5、晉升機(jī)制：銷(xiāo)售—主管—經(jīng)理—總監(jiān)部門(mén)經(jīng)理以及上中高層干部不對(duì)外招聘，全部?jī)?nèi)部?jī)?yōu)秀員工晉升，公司內(nèi)部有著完善的成長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)制，讓員工不斷提升自我綜合素質(zhì)能力，給員工提供施展個(gè)人能力的舞臺(tái)。亮點(diǎn)：我們是一家充滿(mǎn)活力與青春的快速成長(zhǎng)型的公司，完善的培訓(xùn)體系培訓(xùn)了一批批優(yōu)秀的銷(xiāo)售精英及管理精英，對(duì)于優(yōu)秀員工，不僅提供施展你才華的平臺(tái)，更給予公司股權(quán)激勵(lì),構(gòu)建員工與公司的命運(yùn)共同體！如果您有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心；如果您有極大的法力還沒(méi)有被發(fā)揮；如果您想更快實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；那么，我們期待您的加入！

上?！そ鹕絽^(qū)

6月26日 17:08

晏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、通過(guò)海外市場(chǎng)客戶(hù)詢(xún)盤(pán)回復(fù)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)高端空壓機(jī)及氣體流體機(jī)械設(shè)備的銷(xiāo)售，并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，提高德耐爾的市場(chǎng)份額。2、在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分析客戶(hù)目前和潛在的產(chǎn)品需求，提供能滿(mǎn)足客戶(hù)需求的產(chǎn)品和服務(wù)，并在德耐爾和客戶(hù)之間建立良好的關(guān)系。3、與內(nèi)部技術(shù)部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)緊密合作，以最匹配客戶(hù)需求的方案進(jìn)行演示和介紹。4、與售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，為客戶(hù)提供良好的售后服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。5、踐行企業(yè)文化，通過(guò)公司現(xiàn)有培訓(xùn)體系不斷提升自我專(zhuān)業(yè)技能及商務(wù)能力，勇于突破自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的持續(xù)提升。6、不斷收集區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)狀況、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、產(chǎn)品和市場(chǎng)活動(dòng)信息，并結(jié)合市場(chǎng)部做區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析，完成年度銷(xiāo)售指標(biāo)，提高區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)份額和利潤(rùn)。任職要求：1、22-30歲，本科及以上學(xué)歷（有小語(yǔ)種經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）；2、善于溝通，熟悉外國(guó)文化與商務(wù)習(xí)慣；3、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電子工程/機(jī)電一體化、熱能與動(dòng)力工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；4、歡迎有夢(mèng)想、能抗壓、肯奮斗的應(yīng)屆畢業(yè)生。福利待遇：收入有保障：行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)，富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，豐厚的提成，五險(xiǎn)一金；享有津貼：出差補(bǔ)貼、配發(fā)手機(jī)號(hào)、職級(jí)津貼、管理津貼、生日會(huì)、旅游等員工各類(lèi)關(guān)懷津貼；成長(zhǎng)福利：專(zhuān)屬學(xué)習(xí)賬號(hào)可隨時(shí)在線學(xué)習(xí)，新員工培訓(xùn)專(zhuān)屬導(dǎo)師輔導(dǎo)，一對(duì)一培訓(xùn)，學(xué)習(xí)日各類(lèi)技術(shù)交流與培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；快樂(lè)生活：各類(lèi)法定節(jié)假日，帶薪年假，超長(zhǎng)春節(jié)假，各類(lèi)節(jié)日活動(dòng)或禮品等；亮點(diǎn)：我們是一家充滿(mǎn)活力與青春的快速成長(zhǎng)型的公司，完善的培訓(xùn)體系培訓(xùn)了一批批優(yōu)秀的銷(xiāo)售精英及管理精英，對(duì)于優(yōu)秀員工，不僅提供施展你才華的平臺(tái)，更給予公司股權(quán)激勵(lì),構(gòu)建員工與公司的命運(yùn)共同體！如果您有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心；如果您有極大的法力還沒(méi)有被發(fā)揮；如果您想更快實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；那么，我們期待您的加入！上班地址：上海市金山區(qū)楓涇鎮(zhèn)亭楓公路6767號(hào)工作時(shí)間：早08:30—晚17:30（單雙休），國(guó)家法定節(jié)假日全休職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工旅游

上?！そ鹕絽^(qū)

6月26日 17:10

晏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、通過(guò)海外市場(chǎng)客戶(hù)詢(xún)盤(pán)回復(fù)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)高端空壓機(jī)及氣體流體機(jī)械設(shè)備的銷(xiāo)售，并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，提高德耐爾的市場(chǎng)份額。2、在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分析客戶(hù)目前和潛在的產(chǎn)品需求，提供能滿(mǎn)足客戶(hù)需求的產(chǎn)品和服務(wù)，并在德耐爾和客戶(hù)之間建立良好的關(guān)系。3、與內(nèi)部技術(shù)部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)緊密合作，以最匹配客戶(hù)需求的方案進(jìn)行演示和介紹。4、與售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，為客戶(hù)提供良好的售后服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。5、踐行企業(yè)文化，通過(guò)公司現(xiàn)有培訓(xùn)體系不斷提升自我專(zhuān)業(yè)技能及商務(wù)能力，勇于突破自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的持續(xù)提升。6、不斷收集區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)狀況、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、產(chǎn)品和市場(chǎng)活動(dòng)信息，并結(jié)合市場(chǎng)部做區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析，完成年度銷(xiāo)售指標(biāo)，提高區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)份額和利潤(rùn)。任職要求：1、22-30歲，本科及以上學(xué)歷（有小語(yǔ)種經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）；2、善于溝通，熟悉外國(guó)文化與商務(wù)習(xí)慣；3、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電子工程/機(jī)電一體化、熱能與動(dòng)力工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；4、歡迎有夢(mèng)想、能抗壓、肯奮斗的應(yīng)屆畢業(yè)生。福利待遇：收入有保障：行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)，富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，豐厚的提成，五險(xiǎn)一金；享有津貼：出差補(bǔ)貼、配發(fā)手機(jī)號(hào)、職級(jí)津貼、管理津貼、生日會(huì)、旅游等員工各類(lèi)關(guān)懷津貼；成長(zhǎng)福利：專(zhuān)屬學(xué)習(xí)賬號(hào)可隨時(shí)在線學(xué)習(xí)，新員工培訓(xùn)專(zhuān)屬導(dǎo)師輔導(dǎo)，一對(duì)一培訓(xùn)，學(xué)習(xí)日各類(lèi)技術(shù)交流與培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；快樂(lè)生活：各類(lèi)法定節(jié)假日，帶薪年假，超長(zhǎng)春節(jié)假，各類(lèi)節(jié)日活動(dòng)或禮品等；亮點(diǎn)：我們是一家充滿(mǎn)活力與青春的快速成長(zhǎng)型的公司，完善的培訓(xùn)體系培訓(xùn)了一批批優(yōu)秀的銷(xiāo)售精英及管理精英，對(duì)于優(yōu)秀員工，不僅提供施展你才華的平臺(tái)，更給予公司股權(quán)激勵(lì),構(gòu)建員工與公司的命運(yùn)共同體！如果您有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心；如果您有極大的法力還沒(méi)有被發(fā)揮；如果您想更快實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；那么，我們期待您的加入！上班地址：上海市金山區(qū)楓涇鎮(zhèn)亭楓公路6767號(hào)工作時(shí)間：早08:30—晚17:30（單雙休），國(guó)家法定節(jié)假日全休職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工旅游

上海·金山區(qū)

6月26日 17:13

晏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

二保焊：焊輪船夾板，平焊立焊，藥芯焊絲，做預(yù)制焊接，室內(nèi)室外，持證上崗，職業(yè)體檢報(bào)告。二保焊37/小時(shí)(含餐補(bǔ))每天8-11小時(shí)，長(zhǎng)白班。薪資:9000-12000元福利：免費(fèi)提供住宿 注意：工資每個(gè)月28號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資

上?！そ鹕絽^(qū)

3月4日 09:16

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘人數(shù)：5人綠化養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)及要求1、負(fù)責(zé)園區(qū)綠化的種值及養(yǎng)護(hù)2、有務(wù)農(nóng)或者園藝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，年齡50歲以下，身體健康3、接受工作任務(wù)分派，任勞任怨4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能用普通話(huà)溝通交流工作時(shí)間：做六休一、工作8小時(shí)，工作時(shí)間實(shí)行每天8小時(shí)作業(yè)制，采用早/中班制度。冬令時(shí)工作時(shí)間為7:30-11:30、12:30-16:30及17:30-21:30；夏令時(shí)工作時(shí)間為7:00-11:00、14:00-17:30食宿：企業(yè)包吃住待遇：男工月薪5500元，女工月薪4500，可以提供夫妻檔工作機(jī)會(huì)。

上?！そ鹕絽^(qū)

5月28日 18:19

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘人數(shù)：5人綠化養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)及要求1、負(fù)責(zé)園區(qū)綠化的種值及養(yǎng)護(hù)2、有務(wù)農(nóng)或者園藝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，年齡50歲以下，身體健康3、接受工作任務(wù)分派，任勞任怨4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能用普通話(huà)溝通交流工作時(shí)間：做六休一、工作8小時(shí)，工作時(shí)間實(shí)行每天8小時(shí)作業(yè)制，采用早/中班制度。冬令時(shí)工作時(shí)間為7:30-11:30、12:30-16:30及17:30-21:30；夏令時(shí)工作時(shí)間為7:00-11:00、14:00-17:30食宿：企業(yè)包吃住待遇：男工月薪5500元，女工月薪4500，可以提供夫妻檔，免費(fèi)夫妻房

上?！そ鹕絽^(qū)

5月29日 08:54

龐女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

5750基本有季度績(jī)效有年終?客房清潔維護(hù)：負(fù)責(zé)客房的日常清潔和整理，確保客房衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。?賓客服務(wù)接待：為賓客提供熱情周到的服務(wù)，滿(mǎn)足其合理需求。?客房用品補(bǔ)給：及時(shí)補(bǔ)充客房?jī)?nèi)的一次性用品和消耗品。?設(shè)施設(shè)備檢查：檢查客房?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備是否完好，及時(shí)報(bào)修。?積木拚砌包管理：：每天按報(bào)表數(shù)量領(lǐng)取積木和拚砌包，做好一對(duì)一歸還倉(cāng)庫(kù)并簽名運(yùn)營(yíng)前：09：00-18：00，營(yíng)運(yùn)后根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要班次會(huì)涉及到早班7：00-16：00及中班14：00-23：001、具備國(guó)際連鎖星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者加分，2、思路清晰，動(dòng)作靈活吃：每月600元餐補(bǔ)入工資（員餐運(yùn)營(yíng)前）提供一頓免費(fèi)當(dāng)班期間的工作餐（員餐運(yùn)營(yíng)后）?。?jiǎn)T工宿舍，4人間上下床，全新電梯公寓

上海·金山區(qū)

3月18日 13:57

先生

立即聯(lián)系