崗位職責：1、線上或線下多渠道獲客，匹配符合客戶需求的優(yōu)質房源，約看、帶看、后續(xù)成交簽單。每單平均業(yè)績傭金為2000~3000左右，另外還有新房和二手房買賣業(yè)務，一單傭金20000-100000左右；2、租賃前期上手，有人幫，有人帶，有人教。平均上手時間7-15天，最快入職當天開單。工作時間：1、月休6天，朝九晚六不加班，節(jié)假日正常休息不算調休；2、您可以徹底自由的支配自己時間，合理安排好工作，是可以完全不受束縛的做到工作生活兩不誤。合伙人薪資待遇：1、每月總業(yè)績4500以內提22%，超過4500部分100%全提，譬如：業(yè)績10000，收入6500；業(yè)績20000，收入16500；業(yè)績100000，收入96500上不封頂。晉升通道：1、連續(xù)兩個月業(yè)績過4500，可提升為智能店長；2、智能店長連續(xù)兩個月通提，且滿足條件可晉升為人店店長，任店店長薪資：底薪+提成+分紅。發(fā)展前景：1、豐厚的收入，海居的獎金制度4500以上通提，你可以通過自己的努力拿到豐厚的收入。公司已培養(yǎng)年薪10萬以上的90后2000多人，年薪超20萬店長700多名；2、提升能力值，海居有完善的管理培訓體系，您可以在“海居學堂”邊做邊學，實踐結合理論，成長更迅速；3、發(fā)展事業(yè)的良機，加入海居便是海居合伙人，業(yè)務合伙或門店合伙或公司股東，公司從初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-營銷總監(jiān)-高級營銷總監(jiān)，有很好的晉升通道，而且，不管你來自哪里，不管你來得早與晚，晉升通道都為你敞開，有能力就可以超越；4、幸福指數(shù)上升，精神文明層面可以更豐富。在海居，你可以收獲成長，自我增值和蛻變，市場中的歷練與成長，每一次的突破與收獲你都會得到足夠的鮮花、掌聲與舞臺，贏得海居家人的肯定與尊重。與此同時，市場中的競爭與合作會讓你和同事建立革命的友誼，收獲一批良師益友。甚至，有很多優(yōu)秀的伙伴在這里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭；只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深；

武漢·洪山區(qū)·街道口

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘快遞業(yè)務員5名，年齡18-50周歲，身體健康，能適應快節(jié)奏、高強度的工作。?熟悉本地路況，有較強的方向感，持有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。?具備良好的溝通能力和服務意識，工作認真負責，有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。?有快遞、物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資結構：底薪+提成+全勤獎+績效獎金，多勞多得，月均薪資6000-10000元，上不封頂

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先生

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5月武漢武昌預售高端輕奢3000m健身空間室內超1000方恒溫泳池游泳池)③距分店距離4公里，會員客戶信任度極高⑤全套頂配泰諾健器械⑥巨資1000萬高水準打造⑦大型直營連鎖品牌，從無拖欠工資⑧武漢第9分店⑨2公里內50萬常住人口⑩3年未被游泳健身洗禮的市場，附近房價5萬一平招聘會籍顧問10人免費食宿篇高端小區(qū)洗衣機，空調，衣柜24小時熱水免費WiFi配置中餐晚餐

武漢·洪山區(qū)·街道口

廖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、線上或線下多渠道獲客，匹配符合客戶需求的優(yōu)質房源，約看、帶看、后續(xù)成交簽單。每單平均業(yè)績傭金為2000~3000左右，另外還有新房和二手房買賣業(yè)務，一單傭金20000-100000左右；2、租賃前期上手，有人幫，有人帶，有人教。平均上手時間7-15天，最快入職當天開單。工作時間：1、月休6天，朝九晚六不加班，節(jié)假日正常休息不算調休；2、您可以徹底自由的支配自己時間，合理安排好工作，是可以完全不受束縛的做到工作生活兩不誤。合伙人薪資待遇：1、每月總業(yè)績4500以內提22%，超過4500部分100%全提，無需另外扣除平臺費譬如：業(yè)績10000，收入6500；業(yè)績20000，收入16500；業(yè)績100000，收入96500上不封頂。晉升通道：1、連續(xù)兩個月業(yè)績過4500，可提升為智能店長；2、智能店長連續(xù)兩個月通提，且滿足條件可晉升為人店店長，任店店長薪資：底薪+提成+分紅。一鍵報名立即溝通發(fā)展前景：1、豐厚的收入，海居的獎金制度4500以上通提，你可以通過自己的努力拿到豐厚的收入。公司已培養(yǎng)年薪10萬以上的90后2000多人，年薪超20萬店長700多名；2、提升能力值，海居有完善的管理培訓體系，您可以在“海居學堂”邊做邊學，實踐結合理論，成長更迅速；3、發(fā)展事業(yè)的良機，加入海居便是海居合伙人，業(yè)務合伙或門店合伙或公司股東，公司從初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-營銷總監(jiān)-高級營銷總監(jiān)，有很好的晉升通道，而且，不管你來自哪里，不管你來得早與晚，晉升通道都為你敞開，有能力就可以超越；4、幸福指數(shù)上升，精神文明層面可以更豐富。在海居，你可以收獲成長，自我增值和蛻變，市場中的歷練與成長，每一次的突破與收獲你都會得到足夠的鮮花、掌聲與舞臺，贏得海居家人的肯定與尊重。與此同時，市場中的競爭與合作會讓你和同事建立革命的友誼，收獲一批良師益友。甚至，有很多優(yōu)秀的伙伴在這里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭；只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深

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徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們本站點高薪直招外賣送餐員(新手外賣可以有人帶上崗熟悉)有意向者直接或直接投遞簡歷。薪資待遇:底薪+提成+惡劣天氣補貼等，月均收入8000以上入職要求:只要騎手會使用導航，會騎電動車、能吃苦耐勞就可以的。工作時間:早上10:00-14:00、下午17:00-21:00中間三個小時的休息自由安排，也可以繼續(xù)跑單。人均單量40-60單以上，多勞多得跑的越多掙得越多，我們是系統(tǒng)派單，公平公正，根據(jù)騎手所在位置就近分配訂單，配送區(qū)域是1～3公里以內。無任何中介費用，面試通過可根據(jù)情況就近安排站點，當天辦理入職。有意者請或投遞簡歷，我們將盡快與您取得聯(lián)系!!

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陳女士

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1.采耳服務?熟練運用各類采耳工具，如耳勺、鵝毛棒、音叉等，精準、輕柔地為顧客清理耳道內的耳垢，確保采耳過程的安全與舒適。?根據(jù)顧客耳道狀況，提供專業(yè)的采耳建議，如采耳頻率、耳部護理方法等，幫助顧客維護耳部健康。2.按摩服務針對顧客的需求，提供頭部、頸部、肩部等部位的按摩服務，運用推、拿、按、揉、點等多種按摩手法，有效緩解顧客的肌肉疲勞和緊張。熱情、禮貌地迎接顧客，耐心傾聽顧客需求，解答顧客關于采耳和按摩服務的疑問，為顧客提供專業(yè)的建議和指導。?在服務過程中，與顧客保持良好的溝通，關注顧客的體驗感受，及時調整服務方式，確保顧客滿意度。

武漢·武昌區(qū)·街道口

吳先生

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普通崗5名：年紀45歲以下，身高168以上，無犯罪記錄，無紋身。工資3800-4000。有服務品質獎。以上崗位包吃住，宿舍6-8人間。制服免費提供，自帶黑色皮鞋皮帶。月休2天。

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李先生

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職位標題：美式漢堡廚師招聘人數(shù)：1學歷要求：無工作年限：無每月薪資：5000-7000任職要求：熟悉美式漢堡的制作流程和漢堡胚烤制，工作時間晚上9:30到凌晨4:00出攤，出攤配有助手，本職位主要負責漢堡肉餅的烤制，收攤后烤制當天需要的漢堡胚。(配備烤箱，廚師機等相關機器)有相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。職位福利：包吃/包住/月休五天以上職位聯(lián)系人：蔡女士聯(lián)系電話：工作地址:花園道

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先生

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招聘本餐廳前臺1至2名任職要求:①年齡18-40歲②有前臺收銀或服務行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先工作時間:09:00-21:00，每天下2點-4點半午休2.5小時，月休2+1福利薪資:員工餐（含早中晚餐），團建聚餐，生日福利，績效獎金，底薪3500-4000（可面談）工作地址：洪山區(qū)珞南街道工大路明洋小館，聯(lián)系電話 微信同號，歡迎您的加入！

武漢·洪山區(qū)·街道口

先生

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招聘客房保潔：3500底薪12間保底超房提成10元1間包吃包住崗位職責及任職要求：1. 吃苦耐勞，工作認真細致，有責任心。2. 具備良好的服務意識，能夠適應酒店行業(yè)的工作強度和工作時間。3.負責酒店客房的日常打掃和清潔工作。4.提供基礎的對客服務，確保客房的整潔和衛(wèi)生。5. 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

武漢·洪山區(qū)·丁字橋

先生

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工作職責：1.在全流域進行引流、截流2.負責團隊日常管理工作，燃油考核和任務分配，有計劃的培訓員工，提高員工工作能力3.日常數(shù)據(jù)的監(jiān)控與管理4.熟悉小紅書/抖音/視頻號/快手等新媒體的運營規(guī)則，做好日常選題及更新工作，提高賬號活躍度，引進精準流量任職要求：1.有豐富的引流、打粉經(jīng)驗，熟悉私域玩法2.內驅力強，遇到問題能積極解決，有強烈的責任心和執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力工資上不封頂，有能力就來，直接跟老板談

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朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責：1.在全流域進行引流、截流2.負責團隊日常管理工作，燃油考核和任務分配，有計劃的培訓員工，提高員工工作能力3.日常數(shù)據(jù)的監(jiān)控與管理4.熟悉小紅書/抖音/視頻號/快手等新媒體的運營規(guī)則，做好日常選題及更新工作，提高賬號活躍度，引進精準流量任職要求：1.有豐富的引流、打粉經(jīng)驗，熟悉私域玩法2.內驅力強，遇到問題能積極解決，有強烈的責任心和執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力工資上不封頂，有能力就來，直接跟老板談

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朱女士

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