水電維修工崗位職責(zé)：負責(zé)日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；負責(zé)水電、配電線路安裝等；及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；負責(zé)內(nèi)部所有水電設(shè)備的維護檢修工作等綜合水電維修工作。性，年齡55歲以下，身體健康，責(zé)任心強，服務(wù)意識強，服從管理，持高壓電工操作證。薪資待遇：3500-5000元/月，入職繳納五險,年節(jié)福利等聯(lián)系方式：王女士（）工作地址:武漢市漢陽區(qū)墨水湖路53號漢陽醫(yī)院

武漢·漢陽區(qū)·五里墩

6月9日 08:51

先生

立即聯(lián)系

水電維修工崗位職責(zé)：負責(zé)日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；負責(zé)水電、配電線路安裝等；及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；負責(zé)內(nèi)部所有水電設(shè)備的維護檢修工作等綜合水電維修工作。性，年齡55歲以下，身體健康，責(zé)任心強，服務(wù)意識強，服從管理，持高壓電工操作證。薪資待遇：3500-5000元/月，入職繳納五險,年節(jié)福利等聯(lián)系方式：王女士（）工作地址:武漢市漢陽區(qū)墨水湖路53號漢陽醫(yī)院

武漢·漢陽區(qū)·五里墩

6月11日 15:21

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：

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焦先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：

武漢·漢陽區(qū)·五里墩

焦先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

漢陽馬滄湖燒烤店招聘配菜師傅1名3800-4200傳菜服務(wù)員1名3800-4200月休2天，包吃住，福利制度完善，團隊氛圍好要求：做事踏實認真，有團隊意識聯(lián)系電話：

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湯女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本店是做炒米粉的要求招一位打包員，年齡在25歲到40歲之間工資待遇4000包吃包住，做滿三個月還有加的，工作輕松簡單，中午有休息，店鋪位置在武漢動物園對面麗湖花園小區(qū)，?有意向的朋友可以打電話聯(lián)系

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朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.車子不需要你帶，我們也不賣車不租車。只要你會開車，會看導(dǎo)航2.時間日均不低于8小時，你的時間你安排做主3.不低于8小時的情況下月工資8000-12000.4.每個月還可以預(yù)支工資.5.休息4-6天

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

[硬性條件]1.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;2.年齡:男21-63歲，女21-55歲;3.駕照:C1或C2，3年駕齡以上;4.背景清白，無案底記錄。5.性格穩(wěn)重不急躁，會使用導(dǎo)航。，無需帶車，您只需專心駕駛;日結(jié)，雙休，時間自由。感興趣直接點擊（免費聊），然后與我交換電話詳聊哦!

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求】1．男女不限，21-63歲，21-55歲，身體健康2．三年以上駕齡，近3個記分周期內(nèi)未扣滿12分3．無酒駕醉駕、吸D等記錄4.符合法律法規(guī)的其他條件每日收入300-400元，綜合月收入8000-12000元我們提供車輛，您只需專心開車工資可周結(jié)可日結(jié)，雙休，時間自由立即加入，共創(chuàng)美好未來！

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

車輛維護、保養(yǎng)、保險都是公司的，線上專人1對1服務(wù)，多城市有線下門店，公司規(guī)模大，靠譜優(yōu)質(zhì)！【工作內(nèi)容】1、線上派單,24小時派單,單量充足2、系統(tǒng)自動派單,車主無需四處巡游。您可以順路接幾單,/家用(上下班/接送小孩前/出遠門順路/閑時無聊等)3、免費培訓(xùn)，門檻低，輕松加入。【福利待遇】每天收入到自己賬戶上，不經(jīng)過公司，多勞多得不設(shè)限，上班時間自由！【任職資格】1、持有C1以上駕駛證三年以上的駕駛員2、無不良犯罪記錄,無酒駕記錄、無案底等3、近連續(xù)三個記分周期內(nèi)沒有記滿12分記錄4、年齡為21-60歲之間

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明女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

接送乘客?：負責(zé)安全、準時地接送平臺乘客，按照系統(tǒng)規(guī)劃的路線導(dǎo)航行駛。?????車輛維護?：公司要求司機保持車輛整潔，或由公司承擔(dān)保養(yǎng)、保險及基礎(chǔ)維修費用。???平臺接單?：通過網(wǎng)約車平臺接收訂單，通常為自動派單模式，無需搶單。??工作特點?時間自由?：可自行安排工作時間，多數(shù)無需固定坐班。???收入結(jié)構(gòu)?：通常為底薪+提成或純流水提成模式，?車輛歸屬?：車輛可能由公司提供（含營運資質(zhì)）或司機自備，24小時歸司機保管。????任職要求?駕駛資質(zhì)?：需持有C1及以上駕駛證，駕齡要求3年以上，無重大交通違章記錄。???年齡限制?：男士要求21-60周歲，女要求22-55周歲?服務(wù)意識?：需具備良好的溝通能力和安全意識，保持車輛整潔及職業(yè)形象。?

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柴女士

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立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：系統(tǒng)自動派單，單量充足！按導(dǎo)航把乘客接送到指定位置即可。【職位要求】1、持有C1以上駕駛證三年以上的駕駛員2、無不良犯罪記錄,無酒駕記錄、無案底等3、近連續(xù)三個記分周期內(nèi)沒有記滿12分記錄4、年齡為21-60歲之間工作福利：公司有車輛提供，公司承擔(dān)保險，沒有任何后顧之憂，想跑車就跑車，也可以自用。車子可以開回家，工作時間由自己安排，時間自由！

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明女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

駕齡滿三年，工作時間自由，不限戶籍，無犯罪記錄，無酒駕。無學(xué)歷要求。工作內(nèi)容簡單：按導(dǎo)航把乘客接送到目的地即可

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明女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求1、年齡22-60歲，C1駕駛證，3年以上駕齡，2、三年內(nèi)無扣滿12分，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識，3、無犯罪記錄，無吸毒史二、工作時間:每天工作時間自己可以自由安排，輕松賺錢，合法運營，無后顧之憂。自己安排三、福利待遇1、薪資標準：綜合收入8000-12000元，高額提成，多勞多得，上不封頂2、公司統(tǒng)一承擔(dān)保養(yǎng)、保險、維修，并安排車管專管服務(wù)，讓駕駛有保障3、公司長期招納人才，可身邊好友一同加入公司備注1、此招聘為公司直招,請各位求職者知曉。2:看到信息可在線投遞簡歷或則來電咨詢及在線微聊我們的優(yōu)勢1、當(dāng)天培訓(xùn)，多跑多得，獎金豐厚，公司就近派單，協(xié)助辦網(wǎng)約車資格證2、時間自由，無上下班時間，只需開關(guān)軟件即可，全職兼職都可以。

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謝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、21-64周歲，C1及以上駕照，1年及以上駕齡。2、無重大交通事故，無重大犯罪記錄，無吸毒史。3、三個記分周期無一次扣十二分記錄。工作內(nèi)容：1．公司提供有營運證的輛，無服務(wù)費，無管理費，車輛保險及保養(yǎng)維修，由公司負責(zé)2．平臺直營司機，公司幫忙注冊賬號，平臺派單，并享有平臺優(yōu)先派單傾斜，單量穩(wěn)定有保障3．不限制工作時長，時間自由，多勞多得，另有高峰期獎勵，在線時長獎勵等4．車輛為新能源汽車，車輛新，里程小，成本低，收入高5．新人培訓(xùn)，指導(dǎo)．6．通過線上app接單，按導(dǎo)航接送乘客，可家用可運營，出車時間自由安排，勞逸結(jié)合，使用期限內(nèi)個人保管好車輛

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舒女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系