【急聘】薪資待遇：4000元/月+全勤獎+績效獎金+節(jié)日福利早晚班輪崗（班14:30-22:30）月休4天崗位職責1.負責前臺接待、顧客引導及影廳場次安排；2.處理線上線下票務核銷、會員辦理與客戶咨詢；3.維護影廳環(huán)境衛(wèi)生，檢查設(shè)備運行狀態(tài)；4.提供貼心觀影服務，處理客訴并提升客戶體驗。任職要求1.年齡18-26歲，形象良好，親和力強；2.溝通能力佳，有服務意識，能適應倒班及晚班工作；3.有影院、餐飲、零售等服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓。加入我們，享受輕松觀影氛圍+彈性工作！

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先生

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急招自動化裝配電工及調(diào)試小白數(shù)名一.崗位職責：1、主要是看2D3D圖紙接線，獨立配盤，走工位，IO校對走點路氣路，熟悉伺服電機，PLC，步進電機等模塊原理?。o經(jīng)驗的小白前期有師父帶）2、IO校對走點路氣路，熟悉伺服電機，PLC，步進電機等模塊原理！3、參與項目現(xiàn)場的安裝和調(diào)試工作，積累實踐經(jīng)驗。4、協(xié)助工程師進行設(shè)備維護和故障排除工作。二.招聘要求1、年齡18－35周歲2、無明顯紋身，無案底，3、學習能力強，動手能力強，服從安排。三.薪資待遇1、無經(jīng)驗期間包吃包住，有額外的補貼，內(nèi)部電氣工程師帶學20天左右就可以上崗2、上崗后正式工綜合薪資4500-6000津貼加班費，跟項目是按小時計算薪資，每小時30－38/小時，月綜合薪資8500-11000，上崗包吃包住社保等正常購買四.上班時間1、前期是早九晚六2、上崗后早八晚八3、長白班包吃住，上六休一五.技能提升：1、公司定期給員工提供內(nèi)部實訓（產(chǎn)品、專業(yè)知識、技能等）2、公司給員工提供有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展。

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曾先生

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工作地點可就近安排?。?！【優(yōu)質(zhì)的薪酬福利】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養(yǎng)期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效高中 最高薪酬7000元：底薪補貼績3000+1000量化績效 +3000職務績效大專 最高薪酬8000元：底薪補貼績效4000+1000量化績效 +3000職務績效本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效5000+1000量化績效 +3000職務績效②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！2· 五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、生日/節(jié)日福利、團建文體活動，應有盡有【福利新高度】福利1：12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升級“樂助金”福利保障，為您的工作和生活增添一份安心與保障。【嚴格的崗位要求】· 2017-2025年大專以上畢業(yè)生/實習生，無房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗。我們立志革新行業(yè)風氣，只培養(yǎng)自己的干部· 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜晚睡等不良嗜好· 價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事· 舍得付出，善于學習· 敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃【多元的工作內(nèi)容】· 動用所學知識和實操經(jīng)驗，為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析，提供高質(zhì)量的購房方案· 通過電話、網(wǎng)絡、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關(guān)系、挖掘盤客資源· 做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達成交易· 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程【專業(yè)的三級培訓】· 分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎(chǔ)知識和實操的培訓，如稅費計算、片區(qū)規(guī)劃等· 大區(qū)/區(qū)域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進行分析· 總部線上線下一體化培訓：主要針對專業(yè)性知識如財務、法務等內(nèi)容【暢通的升職加薪】· 新營銷管理方向：置業(yè)助理——置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理—店長（金牌店長）—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁· 入職滿一個月即可自愿報名參加，不設(shè)報名門檻，每月一次晉升機會聯(lián)系人：陳主任 （加微信備注名字）

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魯女士

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工作地點可就近安排！?。　緝?yōu)質(zhì)的薪酬福利】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效高中 最高薪酬7000元：底薪補貼績3000+1000量化績效 +3000職務績效大專 最高薪酬8000元：底薪補貼績效4000+1000量化績效 +3000職務績效本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效5000+1000量化績效 +3000職務績效②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！2· 五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、生日/節(jié)日福利、團建文體活動，應有盡有【福利新高度】福利1：12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升級“樂助金”福利保障，為您的工作和生活增添一份安心與保障。【嚴格的崗位要求】· 2017-2025年大專以上畢業(yè)生/實習生，無房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗。我們立志革新行業(yè)風氣，只培養(yǎng)自己的干部· 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜晚睡等不良嗜好· 價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事· 舍得付出，善于學習· 敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃【多元的工作內(nèi)容】· 動用所學知識和實操經(jīng)驗，為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析，提供高質(zhì)量的購房方案· 通過電話、網(wǎng)絡、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關(guān)系、挖掘盤客資源· 做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達成交易· 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程【專業(yè)的三級培訓】· 分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎(chǔ)知識和實操的培訓，如稅費計算、片區(qū)規(guī)劃等· 大區(qū)/區(qū)域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進行分析· 總部線上線下一體化培訓：主要針對專業(yè)性知識如財務、法務等內(nèi)容【暢通的升職加薪】· 新營銷管理方向：置業(yè)助理——置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理—店長（金牌店長）—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁· 入職滿一個月即可自愿報名參加，不設(shè)報名門檻，每月一次晉升機會聯(lián)系人：劉經(jīng)理

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劉先生

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招聘快遞員：薪資透明有保障，多勞多得更自由！崗位亮點1.?薪資上不封頂：月入7000-12000元，送得多賺得多，收入直接跟努力掛鉤；2.?工作靈活省心：固定片區(qū)配送，路線熟悉后效率更高，無需頻繁跑新路線，公司提供統(tǒng)一配送裝備（三輪車、板車，工服）3.?1.?負責指定區(qū)域內(nèi)快遞的上門取派件工作，確保包裹及時、安全送達；2.?妥善保管快遞單據(jù)，做好收件、派件記錄，避免包裹丟失或損壞；3.?耐心解答客戶關(guān)于快遞進度、寄件流程的咨詢，維護良好客戶關(guān)系；4.?定期檢查配送裝備，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋維修，保障配送工作順利進行。任職要求1.?年齡18-45周歲，，身體健康，無不良駕駛記錄，無犯罪前科；2.?會騎電動三輪車，熟悉智能手機操作（能使用快遞APP掃碼、錄單）；3.?有責任心，能吃苦耐勞，具備基本溝通能力，服務意識強；4.?有無快遞行業(yè)經(jīng)驗均可，入職提供免費崗前培訓，新手也能快速上手。應聘方式1.?聯(lián)系電話：，微信同號，可直接添加微信溝通；2.?地址：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)海城新村三區(qū)48號京廣快遞3.我們不看學歷看能力，不拼背景拼實力，期待踏實肯干、想多賺錢的你加入，一起用汗水賺得踏實收入！

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霍先生

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第一:不用到公司上班，上班時間只有晚班8-12點，不超4小時，這4小時線上必須隨叫隨回。第二:只制作菜單排版設(shè)計。第三:經(jīng)驗要豐富，老手2小時能出10個P的A3菜單內(nèi)容。(模板基本固定，圖片也是)第五:必須熟練各種Ai插件輔助設(shè)計排版的。第六:電腦自配工資4000/月，。

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賴先生

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第一:不用到公司上班，上班時間只有晚班8-12點，不超4小時，這4小時線上必須隨叫隨回。第二:只制作菜單排版設(shè)計。第三:經(jīng)驗要豐富，老手2小時能出10個P的A3菜單內(nèi)容。(模板基本固定，圖片也是)第五:必須熟練各種Ai插件輔助設(shè)計排版的。第六:電腦自配工資4000/月，帶商業(yè)保險。

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賴先生

實名企業(yè)

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1.負責公司抖音，大眾點評，小紅書公眾平臺及其它新媒體平的編輯，維護，營銷等的運營管理工作；2.負責公司線上平臺產(chǎn)品的內(nèi)容編輯和互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析；3.具有獨立操作運營的經(jīng)驗及能力；4.線上活動及定向活動的策劃、執(zhí)行和推廣；5.負責策劃互聯(lián)網(wǎng)平臺的市場推廣活動；6.負責公司網(wǎng)絡平臺的設(shè)立以及整體運營管理、制定運營策略、制定網(wǎng)絡營銷推廣方案并組織執(zhí)行，監(jiān)控實施效果并不斷優(yōu)化調(diào)整策略及方案；7.負責新媒體的運營以及微營銷宣傳方案，提高用戶活躍度；8.不斷挖掘和創(chuàng)新新的網(wǎng)絡推廣方式和網(wǎng)絡行銷模式推廣公司品牌；9.收集、分析市場相關(guān)行業(yè)的各項最新資訊和數(shù)據(jù)，撰寫分析報告，提出建議和意見，指導市場推廣和宣傳方案；

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劉先生

實名企業(yè)

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新媒體運營看過來～工作職責：1、負責公司公眾號、小程序、抖音、小紅書、微博等賬號運營，提升曝光；2、制定新媒體運營策略，包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等;3、研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法，優(yōu)化運營方案;4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營策略，提升互動和曝光率。招聘要求：1、大專及以上學歷，2-3年以上新媒體運營經(jīng)驗；2、有過公眾號及其他媒體平臺的運營經(jīng)驗，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；3、扎實的文筆，擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準確提煉品牌價值或亮點；4、性格開朗，不懼溝通，認真負責，熱愛學習與挑戰(zhàn)；5、配合部門活動推廣的文案輸出及發(fā)布推廣公司。6、優(yōu)先考慮自己帶拍攝設(shè)備來上班的小伙伴。薪資：8k-2.8w，底薪加績效加提成。

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鄭女士

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工作職責： 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 1、從事核心架構(gòu)設(shè)計、代碼編寫、代碼review、解決疑難技術(shù)問題；實現(xiàn)項目的核心功能，同時保證代碼的質(zhì)量和效率； 　 　 　 　 　　 2、解決后端服務器優(yōu)化，包括數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化、緩存優(yōu)化、并發(fā)問題； 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 3、負責制定代碼規(guī)范，把控研發(fā)過程和代碼質(zhì)量，進行研發(fā)過程中的技術(shù)難點攻關(guān)； 　 　 　 　 　 　 　 　　 4、技術(shù)框架升級，負責技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計，持續(xù)研究和融合創(chuàng)新技術(shù)，根據(jù)公司總體技術(shù)愿景，思考平臺產(chǎn)品架構(gòu)的變革發(fā)展，形成藍圖規(guī)劃； 　 　 　 　 　 　　 5、分解和定義大型平臺架構(gòu)下各項子系統(tǒng)的功能和非功能需求，定義系統(tǒng)交互接口； 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 5、對關(guān)鍵子系統(tǒng)的技術(shù)路線策略、技術(shù)架構(gòu)和方案進行研究、平衡、決策，詳細定義各層面架構(gòu)視圖； 　 　 　 　 　 　 　 　　 7、對性能、安全、易維護、擴展、伸縮、可用性、快速開發(fā)等目標實現(xiàn)效果； 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 8、提升團隊的整體研發(fā)效率和研發(fā)品質(zhì)； 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 9、保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，持續(xù)提升系統(tǒng)的整體質(zhì)量； 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 崗位要求： 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 1、八年以上軟件研發(fā)骨干經(jīng)驗和軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；對使用技術(shù)棧相關(guān)有深入了解（要有一定的深度）； 　 　 　 　 　 　 　 　　 2、深入掌握Java語言，熟悉JVM實現(xiàn)機制與參數(shù)調(diào)優(yōu)，具備疑難問題攻關(guān)的實際經(jīng)驗與能力；溝通良好、思路清晰。java基礎(chǔ)扎實，對多線程、jvm分析問題排查有熟練經(jīng)驗，能知道如何從設(shè)計初始避免各種疑難雜癥； 　　 3、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，至少掌握以下數(shù)據(jù)庫中的兩種：MySql/Oracle/SQLServer/PgSql；精通SQL編寫、數(shù)據(jù)庫設(shè)計與SQL調(diào)優(yōu)；深入理解GDPR等； 　 　 　 　 　　 4、熟悉常用的開源框架，包括SpringBoot、SpringCloud、Hibernate、MyBatis、ZooKeeper、Dubbo、Redis等； 　 　 　 　 　 　 　　 5、具備分布式系統(tǒng)的設(shè)計經(jīng)驗，主導或參與過云原生Saas產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計和實現(xiàn)掌握異構(gòu)系統(tǒng)間集成及交互的實現(xiàn)方式與手段；熟悉緩存、消息中間件、負載均衡、分布式存儲、系統(tǒng)調(diào)優(yōu)等技術(shù)； 　 　　 6、掌握微服務的設(shè)計與實現(xiàn)，具有比較好的分層架構(gòu)設(shè)計思想，具備實際的CI/CD實踐經(jīng)驗； 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 7、精通OOD、OOP及軟件架構(gòu)設(shè)計模式，至少熟悉UML及Visio/RationalRose/PowerDesigner中一種設(shè)計工具； 　 　 　 　 　 　 　　 8、深刻掌握toB產(chǎn)品開發(fā)體系、有豐富的i18n/l10n設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗； 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 9、對本領(lǐng)域前沿技術(shù)、關(guān)聯(lián)技術(shù)都有所涉及，并能根據(jù)實際情況引入到項目中使用 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 10、能設(shè)計較大規(guī)模、難度的技術(shù)方案，對高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、高可靠場景有處理經(jīng)驗 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 11、有做過調(diào)度類、排程類、算法類系統(tǒng)的優(yōu)先?！?/p>

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梁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責：1、負責公司公眾號、小程序、抖音、小紅書、微博等賬號運營，提升曝光；2、制定新媒體運營策略，包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等;3、研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法，優(yōu)化運營方案;4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營策略，提升互動和曝光率。招聘要求：1、大專及以上學歷，2-3年以上新媒體運營經(jīng)驗；2、有過公眾號及其他媒體平臺的運營經(jīng)驗，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；3、扎實的文筆，擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準確提煉品牌價值或亮點；4、性格開朗，不懼溝通，認真負責，熱愛學習與挑戰(zhàn)；5、配合部門活動推廣的文案輸出及發(fā)布推廣公司。6、優(yōu)先考慮自己帶拍攝設(shè)備來上班的小伙伴。薪資：8k-2.8w，底薪加績效加提成。

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鄭女士

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1、深圳坪山、寶安招聘氬弧焊工；2、主要從事不銹鋼薄壁【1.2mm厚】潔凈管道（衛(wèi)生級、食品級）的焊接，要求單面焊、雙面成形，熟練使用搖擺焊；3、純化水管道、蒸汽管道使用；4、要求技術(shù)過硬，不招學徒工。5、僅限招長期工，不招臨時工；6、能吃苦耐勞，各種活都干，包括配管、下料、搬運砂炭樹脂等重力活；7、公司主要從事生物制藥企業(yè)、半導體企業(yè)的維保工作，以及水處理設(shè)備的安裝等，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；8、公司主要為客戶提供服務，需要在廣東省內(nèi)不同區(qū)域跑動，早出晚歸，不能接受者勿擾；9、年齡要求42歲以下；10、包吃住，一個月工作26天，上六休一，有節(jié)假日，有帶薪年假；11、公司按要求購買社保五險；

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邵女士

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