一、崗位職責(zé)1.招聘與配置?協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，跟進(jìn)面試結(jié)果。?維護(hù)和拓展招聘渠道，確保招聘渠道的有效性。?建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。2.員工關(guān)系管理?辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)。?負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除，管理人事檔案。?協(xié)助處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。3.薪酬福利管理?負(fù)責(zé)員工工資核算、社保公積金的申報(bào)及繳納。?管理員工福利，組織福利發(fā)放。4.培訓(xùn)與發(fā)展?協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)和員工技能培訓(xùn)。?跟蹤培訓(xùn)效果，提供反饋和改進(jìn)建議。5.人事數(shù)據(jù)與報(bào)表?收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，制作人事報(bào)表。?管理人力資源信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。6.其他工作?協(xié)助上級(jí)完成其他人事相關(guān)工作，如組織員工活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化。二、任職資格1.學(xué)歷與專業(yè)?大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)?1-3年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程，有成功案例者優(yōu)先。?熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，了解人力資源管理各模塊操作流程。3.技能要求?熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。?熟悉人力資源信息系統(tǒng)（如HRMS、CRM）。?具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力。4.能力素質(zhì)?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)順暢合作。?工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。?具備一定的抗壓能力，能夠獨(dú)立解決問(wèn)題。5.其他?持有企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等證書(shū)者優(yōu)先。三、其他要求?工作態(tài)度：熱愛(ài)人力資源工作，認(rèn)真敬業(yè)，注重原則性和保密性。?個(gè)人品質(zhì)：性格開(kāi)朗，做事靈活有原則，具有良好的職業(yè)道德。

昌吉·吉木薩爾縣

6月5日 08:41

林先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

井號(hào)洪通燃?xì)饧舅_爾三臺(tái)107站招聘加氣工1名，年齡45歲以下，品行端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。待遇優(yōu)厚，入職繳納五險(xiǎn)一金，供食宿，有節(jié)假日福利。實(shí)習(xí)期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后工資4000—5000元，上一休一，有相關(guān)證件并有加氣站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有意者請(qǐng)聯(lián)系

昌吉·吉木薩爾縣

3月23日 13:49

先生

立即聯(lián)系