招聘送貨司機:能熟練駕駛手動面包車，每天早上七點半到中午十二點左右，下午四點到晚上九點左右，維護負責區(qū)域內客戶地點:廣州市番禺區(qū)化龍鎮(zhèn)明經村工業(yè)大道聯(lián)昊通速遞

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我司是做汽車零部件物料包裝容器的，現(xiàn)招聘繪圖設計人員2名，要求：會熟練使用繪圖軟件結構設計，能吃苦耐勞，能加班，歡迎來電，謝謝！

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

番禺化龍鎮(zhèn)工廠直招二保焊工，焊接汽車零部件周轉物料架、臺車，包裝容器專業(yè)熟手，能吃苦耐勞，會看簡單圖紙，計時、月收入過萬，非行內熟手者勿擾，歡迎來電。來面試者導航：廣州盈捷智能科技有限公司

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

番禺維力醫(yī)療誠聘普工臨時工/正式工可自選，人性化管理，包吃包住——————薪資待遇：臨時工：23-24元/小時（視部門而定），加班多，訂單充足，月收入6000-7000元正式工：底薪2500+加班費+補貼+績效+獎金+全勤=月均收入6500-7500元/月（折算25-26元/時），買社?！ぷ鲀热荩褐饕獜氖箩t(yī)療乳膠管，氣管，輸液管檢查，打包，貼標簽等，易學易懂，手工活，生熟手均可，無需經驗——————工作時間：企業(yè)訂單穩(wěn)定，每天工作10-11小時，月休3-4天——————食宿條件：包吃（菜品選擇多，有湘菜/粵菜可以自主選擇）包?。ㄋ奚崤溆锌照{，獨立衛(wèi)生間，WiFi，熱水器，洗衣機）——————工作要求：男女均可，年齡18-50歲，持有第二代有效身份證——————工資發(fā)放：每月15號發(fā)上月工資，辭職提前5-7天申請，人走賬清—————工作地址：廣州市番禺區(qū)化龍明經村—————報名方式：直接投遞簡歷或者打電話（報名成功后，請按要求預約的時間直接到廠與我聯(lián)系即可，謝謝）備注：切勿到工廠以外或地鐵站等其他地方集合，避免上當受騙。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

化龍醫(yī)療包裝廠包吃包住月工時：不低于300H以下[強]要求年齡：18~46歲工廠環(huán)境優(yōu)美，空調車間，空調宿舍，需要穿無塵服，基本坐班薪資待遇：基礎薪資：2500元/月計算依據(jù)：按綜合出勤20.67天×8小時/天核算；加班薪資：工作日延時加班：超166小時部分按2500元/月的1.5倍計算（即每小時=2500÷166×1.5≈22.89元）夜班額外補貼實際出勤每小時2元月薪6000-7500元，折算下來22-24元由公司購買商業(yè)保險，不需要個人承擔。（就餐）:標準餐8元起刷卡，長白班300元/月（免費），兩班倒跟三班倒的420塊/月（免費）每月飯卡虛擬金額為500元/月，不用自己充錢。長白班/兩班倒隨機安排崗位無塵車間需要穿無塵服，主要做醫(yī)療耗材（乳膠導尿管、氣管插管、呼吸面罩）崗位隨機分配。面試成功入職后在廠里體檢（）當天帶行李安排宿舍次日上班。（，或者有三個月以內的體檢報告都可以）上班時間:長白班早7點半對晚9點半，兩班倒7點半對7點半。入職須備身份證原件，身份證復印件2張，一寸白底照片2張。工資統(tǒng)一打卡，不發(fā)現(xiàn)金

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羅女士

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化龍醫(yī)療招包裝、貼標簽、計數(shù)，崗位輕松，容易上手。。要求：年齡23~45歲工廠環(huán)境優(yōu)美，空調車間，空調宿舍薪資待遇：6000-8000/月食宿情況：包吃住，空調宿舍。長白班兩班倒隨機安排，大部分坐班+白班。

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關女士

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化龍醫(yī)療包裝廠24元包吃住月工時：不等于300H以下[強]要求：男女不限年齡：23~46歲工廠環(huán)境優(yōu)美，空調車間，空調宿舍，需要穿無塵服，基本坐班薪資待遇：基礎薪資：2500元/月計算依據(jù)：按綜合出勤20.67天×8小時/天核算；加班薪資：工作日延時加班：超166小時部分按2500元/月的1.5倍計算（即每小時=2500÷166×1.5≈22.89元）夜班額外補貼實際出勤每小時2元月薪6000-7500元，折算下來22-24元由公司購買商業(yè)保險，不需要個人承擔。（就餐）:標準餐8元起刷卡，長白班300元/月（免費），兩班倒跟三班倒的420塊/月（免費）每月飯卡虛擬金額為500元/月，不用自己充錢。長白班/兩班倒隨機安排崗位無塵車間需要穿無塵服，主要做醫(yī)療耗材（乳膠導尿管、氣管插管、呼吸面罩）崗位隨機分配。面試成功入職后在廠里體檢（）當天帶行李安排宿舍次日上班。（，或者有三個月以內的體檢報告都可以）上班時間:長白班早7點半對晚9點半，兩班倒7點半對7點半。入職須備身份證原件，身份證復印件2張，一寸白底照片2張。工資統(tǒng)一打卡，不發(fā)現(xiàn)金

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

底薪＋提成，公司贈送商業(yè)保險，長白班/兩班倒均可安排，夜班有補貼，大部分坐班，空調車間。主要做醫(yī)療耗材（乳膠導尿管、氣管插管、呼吸面罩），普通體檢，工時足，月總工資高，宿舍位于廠區(qū)里面，上下班方便。

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劉女士

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立即聯(lián)系

（古嶺神酒）誠聘市場業(yè)務專員2名：1、負責開發(fā)市場，開發(fā)零售及餐飲客戶，維護新老客戶。要求有做過快消品行業(yè)基礎，溝通能力較強。有經驗者優(yōu)先，有一定的競升空間。2、工作時間早上9點到下午6點，月休4天。（節(jié)假日另外安排）3、工資待遇：底薪+提成（多勞多得，上不封頂）+績效+年終獎勵聯(lián)系電話：林先生

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林先生

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18-35歲，男女不限19元/時，化龍電子廠，包吃住【崗位以及數(shù)量】生產線操做工30人【崗位特性】：坐班，簡單工衣、恒溫車間環(huán)境舒適，工作簡單輕松?！拘匠暾f明】【薪酬方案】：19元/時【工作時間】白班：8：00~11：30，13：30~18：00服從車間加班制度。兩班倒：早8點對晚8點。每2小時休息10分鐘自由活動【崗位要求】1、男女不限，年齡18~35周歲，初中及以上學歷，無紋身計件，無案底。2、服從公司管理、品行端正、有上進心、吃苦耐勞，身體健康；3、最少要求做2個月以上。【福利補貼】1、宿舍:包住，水電費平攤?？照{宿舍6人間，洗衣機、熱水器齊全。2、宿舍配置:洗衣機、熱水、空調3、伙食:免費提供工作餐，餐標25元/天，刷卡式自選?！竟ぷ鞯攸c】番禺區(qū)化龍鎮(zhèn)【面試時間以及要求】：下午1：30面試需攜帶本人身份證舊水坑有車接送面試?！酒渌?、面試通過后需要做普通入職體檢（三個月內體檢報告不用體檢）。2，

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華先生

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一、工作崗位:沖杯、拉伸、清洗、彩印、內涂、縮翻、光檢、成品、廢料打包等相關設備的操作。非流水線工作，老帶新模式，易學易懂，工作氛圍好。二、福利與待遇:1、薪資:稅前綜合月薪：基本工資（2500-3000元/月）+加班工資（按法律規(guī)定）+倒班補貼（每個上班日都有，10-20元/天）+高溫津貼（每年6-10月發(fā)放，每月100-300元）+部門績效獎金（400-1000+元/月），購買五險一金；到手大概4200-5000元；2、公司有超產績效獎，夜班津貼，夏季高溫補貼與清涼飲料等；員工依法享有帶薪年假、產假、婚假、病假等；3、一線崗位實行師徒制，有專業(yè)師傅帶學；每年開展崗位評級，有良好職位晉升及提薪機會；4、公司定期免費職業(yè)健康體檢，工會員工享受節(jié)日文化活動，生日禮品，節(jié)假日禮物等；5、公司有室內羽毛球館，乒乓球室及附近籃球場等運動配套設施。三、車間環(huán)境:1、車間配有:飲水機，休息間，中央空調；2、夏天發(fā)水果、冷飲；3、上班氣氛好，公司關心每一位員工。四、上班時間:1、輪班制度，每個月6天左右休息；5天8小時外算作加班。五、招工要求:1、男女不限；2、面試不允許穿拖鞋、涼鞋和短褲。六、吃飯住宿:1、包吃2餐工作餐，入職當天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，三菜一湯，不定時有水果飲料發(fā)放。2、宿舍為4人間，上床下桌，原木色裝修，有獨立衛(wèi)浴、空調、無線網、飲水機、24小時熱水。注意：色盲色弱、高血壓、高血糖、聽力曲線不合格者，不適宜到車間工作，請?zhí)崆案嬷?，謝謝。

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李女士

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立即聯(lián)系

【崗位要求】1.18-35歲，中專以上學歷2.思維清晰，善于他人溝通協(xié)調，工作抗壓性好，有上進心、有責任心，熟悉office辦公軟件?！竟ぷ鲀热荨?.發(fā)布招聘信息2.面試邀約3.錄用人員入職前的準備工作4.協(xié)助項目對在職員工的工作、生活等問題的解決5.上級領導安排的其他事項?！拘劫Y待遇】1.綜合薪資6800-10000元/月（上不封頂），薪資結構：無責底薪2500元+全勤獎200元+周天綜合加班費800元+績效2000元+在職提成2000+獎金，每月20日發(fā)上月工資。2.免費4人間宿舍，免費提供加班餐3.，節(jié)假日禮品福利等4.上班時間:8：30-18：00（午休一個半小時），每周六固定休息，周天加班。

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王先生

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立即聯(lián)系

辦公場地800平方（在逐步裝修，可即日上崗）招聘人數(shù)：3人工資：無責底薪2500+200全勤+800周末加班費+績效3000+在職提成+獎金.綜合工資6800-12000上不封頂，每月20號發(fā)工資每個周六休息一天，周日加班，正常給加班費工作內容：邀約面試入職，發(fā)布招聘信息和要求，工作時間8.30-12點下午1.30-6點，任職要求：18-35歲，性格外向活潑服從上級安排，能以企業(yè)為家庭，吃苦耐勞有上進心，有親和力，愛護新同事，不勾心斗角，團隊關系融洽。福利待遇：公司對面有一棟宿舍樓，可住宿（二至四人間）入職，一年購買一金。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

番禺長白班電子通訊部門外包環(huán)境超好+全坐班免費住宿+長白班恒溫車間+普通工衣每周借支300-500元一、工作崗位：儲備管理、組裝、裝配、文員、測試、物料、品檢、QC、維修、包裝、技術員主要生產移動終端、連接器組裝、工作簡單、輕松。二、上班時間：上午8點到晚上8點，月休四天。三、招聘要求：男女不限18-42歲內，可接受臨時身份證。四、薪資待遇：工資:20元/小時包含餐補2元，夜班補貼20元/晚，綜合薪資5500-8500元/月（小時單價+超產獎）1、集團提供吃住，每月公司為員工先預存400元生活費，刷卡消費，不用拿現(xiàn)金，。2、員工享有國家法定假日(每年11天)、工傷假、婚假、產假、帶薪年休假等假期。3、每年免費提供春、夏工衣各2套，免費為員工洗衣服。4、公司依法與員工簽訂勞動合同、購買社保、辦理住房公積金，并額外為每位員工辦理醫(yī)療自保基金，提供雙份保障。5、主要是生產IPHONE/IPAD零部件及成品組裝；工作環(huán)境，設備先進，工作輕松；上班環(huán)境及宿舍都有空調，免費WIFI。五、發(fā)展空間：1、新員工入職安排1-2天的崗前帶薪培訓。2、公司免費為員工提供各類提升技能和管理能力的在職培訓，可申請從大專到碩士的名校學歷教育，并與相關高等院校合作，供員工在職進修

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王先生

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崗位職責?執(zhí)行生產計劃：根據(jù)車間生產排期，合理安排人員、設備等資源，確保生產線按計劃完成產量目標，跟進生產進度并及時反饋異常情況。?現(xiàn)場流程管控：監(jiān)督生產線各工序操作規(guī)范，優(yōu)化生產流程，減少浪費（如物料、時間損耗），提升生產效率。?設備與物料管理：檢查設備運行狀態(tài)，協(xié)調設備維護與故障報修；確保物料供應充足，規(guī)范物料領用、存放，避免短缺或積壓。人員管理?團隊統(tǒng)籌：安排員工班次，明確崗位分工，指導新員工上崗，提升團隊協(xié)作效率。?績效與紀律管理：監(jiān)督員工工作紀律（如考勤、操作規(guī)范），協(xié)助考核工作表現(xiàn)，反饋員工培訓需求。?溝通協(xié)調：傳達上級指令，收集員工反饋，協(xié)調解決生產中出現(xiàn)的人員協(xié)作問題。質量與安全管理?品質把控：監(jiān)督產品生產過程中的質量標準，配合質檢人員處理不良品，推動改進措施落地，降低次品率。?安全監(jiān)督：落實車間安全規(guī)范，檢查員工勞保用品使用情況，防范安全事故，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并整改。數(shù)據(jù)與異常處理?生產記錄與分析：統(tǒng)計產量、能耗、不良率等數(shù)據(jù)，形成報表并上報，為生產優(yōu)化提供依據(jù)。?突發(fā)問題解決：快速響應生產中的突發(fā)狀況（如設備故障、物料短缺、質量異常），協(xié)調資源解決并預防再次發(fā)生。其他職責?參與車間6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，維持現(xiàn)場環(huán)境整潔有序；配合上級完成臨時交辦的任務，推動產線持續(xù)改進

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王先生

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崗位職責?執(zhí)行生產計劃：根據(jù)車間生產排期，合理安排人員、設備等資源，確保生產線按計劃完成產量目標，跟進生產進度并及時反饋異常情況。?現(xiàn)場流程管控：監(jiān)督生產線各工序操作規(guī)范，優(yōu)化生產流程，減少浪費（如物料、時間損耗），提升生產效率。?設備與物料管理：檢查設備運行狀態(tài)，協(xié)調設備維護與故障報修；確保物料供應充足，規(guī)范物料領用、存放，避免短缺或積壓。人員管理?團隊統(tǒng)籌：安排員工班次，明確崗位分工，指導新員工上崗，提升團隊協(xié)作效率。?績效與紀律管理：監(jiān)督員工工作紀律（如考勤、操作規(guī)范），協(xié)助考核工作表現(xiàn)，反饋員工培訓需求。?溝通協(xié)調：傳達上級指令，收集員工反饋，協(xié)調解決生產中出現(xiàn)的人員協(xié)作問題。質量與安全管理?品質把控：監(jiān)督產品生產過程中的質量標準，配合質檢人員處理不良品，推動改進措施落地，降低次品率。?安全監(jiān)督：落實車間安全規(guī)范，檢查員工勞保用品使用情況，防范安全事故，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并整改。數(shù)據(jù)與異常處理?生產記錄與分析：統(tǒng)計產量、能耗、不良率等數(shù)據(jù)，形成報表并上報，為生產優(yōu)化提供依據(jù)。?突發(fā)問題解決：快速響應生產中的突發(fā)狀況（如設備故障、物料短缺、質量異常），協(xié)調資源解決并預防再次發(fā)生。其他職責?參與車間6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，維持現(xiàn)場環(huán)境整潔有序；配合上級完成臨時交辦的任務，推動產線持續(xù)改進

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王先生

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