【薪資詳情】薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪4000-7000+提成+獎金(包含個人獎，內(nèi)推獎，團(tuán)隊獎，激勵獎，年終獎等)發(fā)薪日:15日社保類型:六險提成方式:直提提成+加權(quán)獎金+年終獎【職位詳情】還款提醒客服，繳納六險【崗位職責(zé)】公司提供客戶名單，通過電話聯(lián)系銀行逾期3-12個月的信用卡客戶進(jìn)行提醒，確認(rèn)按時還款【上班時間】打卡時間：早9：00上班，如有額外加班安排調(diào)休【崗位要求】1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，大專及以上學(xué)歷，能力突出可以放寬到高中，中專；2.征信良好，無逾期記錄，無犯罪記錄；3.年齡22-38歲，有一定學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力【福利津貼】回款獎品，年終獎，六險，內(nèi)推獎，帶薪年休5-10天，帶薪病假3天，法定節(jié)假日，周年禮，生育禮物，下午茶，團(tuán)隊團(tuán)建，部門旅游等。

南昌·西湖區(qū)·南浦

4月14日 16:59

伍女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

南昌·西湖區(qū)·南浦

2月8日 20:48

胡女士

實名

立即聯(lián)系

1負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

南昌·西湖區(qū)·南浦

6月3日 16:18

胡女士

實名

立即聯(lián)系

直招同城遞送員（可日結(jié)，可周結(jié)）1.工作單價：平均一單單價6-8元，最高50元/單2.工作要求：18~45周歲，會騎車，熟練使用導(dǎo)航軟件，無犯罪記錄和案底3.工作時間：時間自由，早送完早下班4.工作內(nèi)容：主要遞送鑰匙、藥品、文件、電子產(chǎn)品等小物件5.工作地點：南昌市區(qū)可就近安排，根據(jù)你居住地就近分配的6.無經(jīng)驗學(xué)歷要求，新手有老師傅帶

南昌·西湖區(qū)·系馬樁

6月9日 08:18

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括但不限于：來訪客戶的接待工作負(fù)責(zé)公司文件資料的整理、歸檔和傳遞組織公司的集體團(tuán)建活動和員工福利發(fā)放

南昌·西湖區(qū)·南浦

3月24日 11:11

劉女士

實名

立即聯(lián)系

行政助理3000—5000，處理日常行政事物，執(zhí)行力強，管理制度，統(tǒng)計考核崗位職責(zé)：1、起草和修改報告、文稿等；2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及等）及費用結(jié)算。任職資格：1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件

南昌·西湖區(qū)·南浦

4月2日 11:35

胡女士

實名

立即聯(lián)系

【高端民宿26間客房】一、工作職責(zé)（一）服務(wù)接待與餐中服務(wù)1.以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接客人，根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)流程為客人提供領(lǐng)位、拉椅、遞巾、呈遞菜單等服務(wù)，主動介紹當(dāng)日特色菜品、酒水及優(yōu)惠活動，協(xié)助客人完成點餐。2.嚴(yán)格按照酒店餐飲服務(wù)規(guī)范進(jìn)行上菜、分菜、斟酒、更換骨碟等操作，精準(zhǔn)把控上菜節(jié)奏，及時滿足客人在就餐過程中的各類需求，如添加茶水、更換餐具、調(diào)整座位等。3.時刻關(guān)注客人用餐狀態(tài)，及時處理客人投訴與特殊需求，無法當(dāng)場解決的問題，需迅速上報領(lǐng)班或主管，確?？腿双@得良好用餐體驗。（二）餐前餐后工作1.餐前完成餐廳環(huán)境衛(wèi)生清潔，包括臺面、地面、備餐間等區(qū)域，按照酒店標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范布置餐桌，準(zhǔn)備充足的餐具、酒水、調(diào)味品等物資，檢查音響、燈光、空調(diào)等設(shè)備運行情況。2.餐后及時清理餐桌，分類回收臟餐具、剩余食品及雜物，將餐具送至指定區(qū)域清洗消毒；補充餐桌及服務(wù)臺用品，恢復(fù)餐廳整潔有序的狀態(tài)，為后續(xù)服務(wù)做好準(zhǔn)備。（三）協(xié)作與其他事務(wù)1.積極與廚房、收銀、傳菜等部門溝通協(xié)作，確保出餐效率與菜品質(zhì)量，及時反饋客人對菜品的意見和建議。2.參加酒店組織的各類培訓(xùn)、會議及活動，學(xué)習(xí)新的服務(wù)技能與菜品知識，提升個人業(yè)務(wù)水平；嚴(yán)格遵守酒店各項規(guī)章制度，服從工作安排，完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。二、招聘要求（一）基本條件1.年齡在18-35周歲，身體健康，持有有效健康證明，符合餐飲服務(wù)行業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。2.學(xué)歷要求高中/中專及以上學(xué)歷，部分高端酒店可放寬至大專及以上學(xué)歷。（二）外在形象1.形象氣質(zhì)佳，五官端正，舉止優(yōu)雅，具有良好的職業(yè)形象。2.女性身高一般要求160cm及以上，男性身高170cm及以上，體態(tài)勻稱，著裝整潔得體，符合酒店儀容儀表規(guī)范。（三）工作經(jīng)驗與技能1.有1年及以上酒店餐廳服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉酒店餐飲服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.熟練掌握擺臺、折花、斟酒、上菜、分菜等專業(yè)服務(wù)技能，具備一定的餐飲服務(wù)實操能力。3.具備良好的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；在涉外酒店工作者，需具備一定的英語聽說能力，能夠與外籍客人進(jìn)行基本交流。4.能熟練操作酒店點餐系統(tǒng)、收銀設(shè)備及常用辦公軟件。（四）個人素質(zhì)1.具有強烈的服務(wù)意識和責(zé)任感，工作熱情主動，能夠為客人提供細(xì)致周到的服務(wù)。2.具備較強的應(yīng)變能力和問題解決能力，能妥善處理餐廳突發(fā)狀況及客人投訴。3.性格開朗，團(tuán)隊協(xié)作意識強，能與同事和諧相處，共同完成餐廳服務(wù)工作；能適應(yīng)倒班、節(jié)假日加班及高強度工作。

南昌·西湖區(qū)·系馬樁

5月25日 14:06

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系