南京市招有強電、水電、弱電/安防工作經歷的；年齡50歲以下能放下面子想賺錢的；具體工作安裝電視機頂盒；有野心有夢想不甘平庸的，可以做區(qū)域免費代理，收益在于付出。

南京·浦口區(qū)·江浦

6月3日 08:42

先生

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6月6日 15:04

先生

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6月1日 13:11

先生

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5月20日 08:49

先生

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5月19日 08:50

先生

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江蘇范圍內招室內電梯安裝工，小工230-270一天，中工280-330一天，大工340-450一天，包住包吃，長期有活干，會裝三菱者優(yōu)先，25歲到45歲優(yōu)先，每個月發(fā)生活費三千，年底結清，承諾不拖欠工資，工資日結月結的繞道，非誠勿擾，微信同號，你的能力決定你的工資，歡迎您的加入……

南京·浦口區(qū)·江浦

6月2日 19:47

譚先生

實名

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"站點直招騎手，2-3個月短期，長期都可以，騎電動車送一些日用品、餐飲食品等小件東西公司提供住宿、車輛，入職不收任何費用，無經驗有老員工帶半天【面試要求】：18-50歲，男女不限，會騎電瓶車，看導航【薪資待遇】：1、綜合薪資7500-12000元不等，多勞多得2、新手無憂，站長培訓，老員工帶跑，新人即便無經驗，也完全可以勝任3、有車自帶，沒車公司安排【工作時間】：10：00-21：00排班制，一個班在線8小時即可工資按時發(fā)放不拖欠，可以預支工資，也可以每天日結生活費吃飯買煙抽"

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6月6日 14:45

張先生

實名企業(yè)

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人事行政主管工作內容：1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。2、熟悉國家的相關勞動法律法規(guī)。勞動法、合同法、社會福利等都有較強的應用經驗。3、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退（選、訓、育、留各環(huán)節(jié)良好把控與執(zhí)行）。4、協助公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、制定和執(zhí)行。5、公司內外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統一化。6、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議。7、公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放。8、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務辦理，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照。9、部門員工的溝通協調，員工與公司間的溝通協調。10、各部門的管理、監(jiān)督，協助總經理做好公司各項管理工作。任職資格：教育背景：◆大專以上學歷，人力資源、秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。培訓經歷：◆受過人力資源，管理學、公共關系、財務知識等方面的培訓。經驗：5年以上人力資源或行政管理工作經驗。技能技巧：◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆優(yōu)秀的人力資源專業(yè)能力、行政統籌、外聯公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。態(tài)度：◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；◆具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。職業(yè)機會：未來職業(yè)上升通道有兩條路徑，一、可以在人力資源部門縱深發(fā)展，發(fā)展擔當人力資源總監(jiān)或者更高職位；二、可以在行政部門縱深發(fā)展，發(fā)展擔當總助、董秘或更高職位；工作場所：5A級辦公環(huán)境

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4月28日 15:23

段先生

實名企業(yè)

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店長1.年齡:30--40歲左右。2.任職要求:具備豐富的零售/服務行業(yè)管理經驗，熟悉店鋪運營流程，有較強的團隊管理、溝通協調和市場分析能力，能夠有效制定并執(zhí)行銷售策略，提升店鋪業(yè)績與品牌形象。3.薪資待遇采用底薪 +提成 的薪資模式，薪資水平根據個人 能力與業(yè)績表現上不封頂，另有全勤獎、節(jié)日福利等多重獎勵。

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5月28日 13:06

吳女士

實名

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1.年齡:18-35歲。2.任職要求:形象良好，服務意識強，善于溝通，有責任心，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，有相關工作經驗者優(yōu)先。3.薪資待遇底薪 +提成 的薪資模式，薪資水平根據個人能 力與業(yè)績效表現上不封頂，工作表現優(yōu)異者可獲得晉升機會，同樣享有全勤獎、節(jié)日福利等待遇。

南京·浦口區(qū)

6月6日 14:49

吳女士

實名

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