招聘專員崗位職責(zé)與任職要求一、崗位職責(zé)1.招聘計劃執(zhí)行：依據(jù)公司戰(zhàn)略與部門用人需求，制定階段性招聘計劃，高效完成各崗位人才招募任務(wù)，保障團隊人員及時到崗。2.渠道管理優(yōu)化：負責(zé)主流招聘平臺及校園、獵頭、內(nèi)推等渠道的日常運營，定期評估渠道效果，優(yōu)化投放策略，降低招聘成本。3.全流程招聘：獨立完成職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、初試組織、復(fù)試協(xié)調(diào)及offer發(fā)放等全流程工作，精準(zhǔn)把控候選人質(zhì)量，確保人崗匹配度。4.人才庫建設(shè)：建立并維護公司人才儲備庫，定期對候選人進行回訪與分類管理，為公司儲備優(yōu)質(zhì)人才資源。5.數(shù)據(jù)與分析：統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，定期輸出招聘報表，分析招聘效果，為優(yōu)化招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。6.雇主品牌推廣：協(xié)同市場、HRBP等部門，策劃并執(zhí)行雇主品牌宣傳活動，提升公司在人才市場的吸引力與美譽度。二、任職要求（一）基礎(chǔ)條件1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等行業(yè)招聘流程者優(yōu)先。3.熟練使用辦公軟件（Excel、PPT等），具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力。（二）核心能力1.專業(yè)能力：熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，掌握人才測評、面試技巧等專業(yè)方法，具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ)。2.溝通能力：具備出色的溝通表達與協(xié)調(diào)能力，能與各部門、候選人高效溝通，妥善處理招聘過程中的問題。3.學(xué)習(xí)能力：對新興行業(yè)、崗位有敏銳的洞察力，快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，精準(zhǔn)把握用人部門需求。4.抗壓能力：能適應(yīng)高強度招聘任務(wù)，在招聘旺季高效推進工作，確保招聘目標(biāo)達成。三、我們提供1.薪資福利：具有競爭力的薪資（8K-15K）+績效獎金+五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+年度體檢。2.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系與晉升通道，助力個人能力提升與職業(yè)發(fā)展。3.工作氛圍：扁平化管理、開放包容的團隊文化，輕松愉悅的工作環(huán)境。

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5月29日 13:40

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘專員崗位職責(zé)與任職要求一、崗位職責(zé)1.招聘計劃執(zhí)行：依據(jù)公司戰(zhàn)略與部門用人需求，制定階段性招聘計劃，高效完成各崗位人才招募任務(wù)，保障團隊人員及時到崗。2.渠道管理優(yōu)化：負責(zé)主流招聘平臺及校園、獵頭、內(nèi)推等渠道的日常運營，定期評估渠道效果，優(yōu)化投放策略，降低招聘成本。3.全流程招聘：獨立完成職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、初試組織、復(fù)試協(xié)調(diào)及offer發(fā)放等全流程工作，精準(zhǔn)把控候選人質(zhì)量，確保人崗匹配度。4.人才庫建設(shè)：建立并維護公司人才儲備庫，定期對候選人進行回訪與分類管理，為公司儲備優(yōu)質(zhì)人才資源。5.數(shù)據(jù)與分析：統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，定期輸出招聘報表，分析招聘效果，為優(yōu)化招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。6.雇主品牌推廣：協(xié)同市場、HRBP等部門，策劃并執(zhí)行雇主品牌宣傳活動，提升公司在人才市場的吸引力與美譽度。二、任職要求（一）基礎(chǔ)條件1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等行業(yè)招聘流程者優(yōu)先。3.熟練使用辦公軟件（Excel、PPT等），具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力。（二）核心能力1.專業(yè)能力：熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，掌握人才測評、面試技巧等專業(yè)方法，具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ)。2.溝通能力：具備出色的溝通表達與協(xié)調(diào)能力，能與各部門、候選人高效溝通，妥善處理招聘過程中的問題。3.學(xué)習(xí)能力：對新興行業(yè)、崗位有敏銳的洞察力，快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，精準(zhǔn)把握用人部門需求。4.抗壓能力：能適應(yīng)高強度招聘任務(wù)，在招聘旺季高效推進工作，確保招聘目標(biāo)達成。三、我們提供1.薪資福利：具有競爭力的薪資（8K-15K）+績效獎金+五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+年度體檢。2.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系與晉升通道，助力個人能力提升與職業(yè)發(fā)展。3.工作氛圍：扁平化管理、開放包容的團隊文化，輕松愉悅的工作環(huán)境。

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5月30日 14:01

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司介紹我們公司旗下有是供應(yīng)鏈、銀發(fā)經(jīng)濟、資產(chǎn)管理等，現(xiàn)目前招聘資產(chǎn)管理合伙人，項目為國企+鄉(xiāng)村振興+海南奇楠沉香種植，稀缺資源，資源共享、共享市場。二、為什么選擇沉香產(chǎn)業(yè)？-市場稀缺：天然沉香市價3000-50000元/克，供需缺口達70%-政策紅利：海南“熱帶特色農(nóng)業(yè)”重點扶持項目，設(shè)立全球首個“沉香產(chǎn)業(yè)自貿(mào)區(qū)”-多元收益：結(jié)香產(chǎn)品（線香/精油/工藝品）+文旅體驗（種植觀光）三、合伙人招募詳情市場分紅+銷售額分成（具體比例面議）全程市場開發(fā)培訓(xùn)指導(dǎo)品牌授權(quán)使用及聯(lián)合營銷支持四、合伙人要求：-認可生態(tài)農(nóng)業(yè)前景，有農(nóng)林/投資/健康行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先-具備高端消費品渠道者優(yōu)先

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6月7日 14:55

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們公司旗下有是供應(yīng)鏈、銀發(fā)經(jīng)濟、資產(chǎn)管理等，現(xiàn)目前招聘資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理等，項目為國企+鄉(xiāng)村振興+海南奇楠沉香種植，稀缺資源，待遇優(yōu)厚。熱愛銷售工作，擁有良好的客戶溝通與談判技巧；有人脈資源與證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具備強烈的上進心與目標(biāo)感，能夠積極拓展業(yè)務(wù)，完成銷售任務(wù)。

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5月29日 17:37

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位要求】：年齡18~50周歲，穿鞋身高165cm以上均可，五官端正，無犯罪不良記錄，無精神類疾病，【鄭重聲明】：入職上崗簽合同！工資說多少發(fā)多少！只會多不會少！沒有相關(guān)經(jīng)驗不用怕，班長隊長手把手帶你教你！【入職流程】：當(dāng)天安排入職到崗分配宿舍！

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2月20日 08:44

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.**接待和迎送賓客**：前臺是酒店的門面，負責(zé)、禮貌地接待每一位到店的賓客，并為他們提供必要的幫助和指導(dǎo)。同時，也要做好賓客離店時的送別工作，確保賓客留下良好的印象。2.**提供各種相應(yīng)的服務(wù)**：前臺需要為賓客提供諸如房間預(yù)訂、入住登記、退房結(jié)賬、行李寄存、問詢解答等服務(wù)。3.**銷售客房及酒店其他產(chǎn)品**：前臺是酒店銷售的重要窗口，需要積極向賓客推銷酒店的客房、會員。4.**掌握房態(tài)和客房信息**：前臺人員需要熟練掌握酒店的房態(tài)情況，包括哪些房間已經(jīng)入住、哪些房間空閑等，以便為賓客提供準(zhǔn)確的預(yù)訂信息。同時，也要了解客房的設(shè)施、價格及優(yōu)惠政策，以便為賓客提供合適的住宿選擇。5.**保持前臺整潔衛(wèi)生**：前臺作為酒店的公共區(qū)域，需要保持整潔、衛(wèi)生、有序。前臺人員需要定期清潔前臺區(qū)域，確保環(huán)境舒適、美觀。6.**處理賓客投訴和意見**：當(dāng)賓客提出投訴或意見時，前臺人員需要耐心傾聽、記錄并盡快解決。對于無法立即解決的問題，需要向賓客解釋原因，并告知解決方案和時間。

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2月8日 08:08

先生

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負責(zé)貨船船員的一日三餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉庫的整理盤點。職位要求：要求年齡52周歲以內(nèi)，身體健康，熟悉各種家常菜的做法，會簡單面點的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲管理；能夠長期做的師傅。工作時間：不超8小時，提供單間宿舍免費發(fā)放被褥和生活用品；24小時公共熱水、洗衣房。工齡工資每年遞增1000元/月。

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6月7日 10:02

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負責(zé)船舶員工生活區(qū)域民用電維修，船舶輪機設(shè)備動力及配電轉(zhuǎn)換、集控室、發(fā)電機組的維護維修。職位要求：年齡48周歲以內(nèi)；身體健康。懂得電力基本安全操作規(guī)范，持有低、高壓操作證，具有一定的應(yīng)急維修經(jīng)驗。工作時間：8小時，加班另算，公司免費包吃住提供單間宿舍，被褥，工作服和勞保防護用品。

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6月7日 10:02

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：對于船舶設(shè)備的維護，焊接，加固，堵漏，配合維修師傅對設(shè)備的搶修檢查工作。職位要求：48周歲以內(nèi)，身體健康證，無不良記錄，能熟練操作電焊、二保焊焊接工藝，同時懂得操作現(xiàn)場的消防隱患和安全操作規(guī)范知識。有從事過壓力容器焊接經(jīng)驗，工資可另談，優(yōu)先。工作時間：8小時，加班另算工資，公司免費提供單間宿舍，被褥，工作服和勞保防護用品。

重慶·渝中區(qū)

6月7日 10:02

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

[崗位職責(zé)]1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，給客戶資質(zhì)做一個初審，初審?fù)ㄟ^就通知客戶到公司進行面簽;2、將簽約客戶交予后臺人員操作，了解客戶審批環(huán)節(jié)，并及時溝通;3、維護良好的客戶關(guān)系，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)。[任職要求]1、無經(jīng)驗要求，公司有非常完善的帶薪培訓(xùn)體制，小白也無需有壓力不用擔(dān)心啦~進入崗位也有經(jīng)理一對一的帶;2、有強烈掙錢欲望，敢于拼搏，執(zhí)行力高、目標(biāo)感強;3、良好的溝通能力及客戶服務(wù)意識。[福利待遇]正規(guī)公司必須購買五險一金!朝九晚六，周六休息!帶薪年假5天起+不定期團建+生日福利+節(jié)日福利+水果福利一箱一箱的發(fā)+下午茶+員工旅游(公司提供咖啡奶茶果汁都是不限量供應(yīng)的哦~)[薪資]試用期:底薪3100+1000新人開單獎，只要一個月有一個單就是4100的底薪+提成10%-50%+各種獎金轉(zhuǎn)正后:底薪3100-10000(隨業(yè)績浮動)+提成10%-50%+各種獎金+年終獎[我們的優(yōu)勢]全面的培訓(xùn)體系:入職即提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn);線上線下雙結(jié)合二對一教學(xué);完善的師徒制，定期分享工作經(jīng)驗，讓新人入門不再迷茫，迅速出單不再難。完善的晉升渠道:管理、專業(yè)雙通道，三個月一次晉升機會。(公司全是年輕團隊，工作氛圍好~沒有職場甄嬛傳!沒有勾心斗角!)[面試地址]重慶市渝中區(qū)解放碑國貿(mào)中心2709如果您是二號線過來，請在臨江門下車3號口;如果您是一號線過來，請在較場口下車9號口。

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2月7日 18:23

湛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位優(yōu)勢】1、全職為六小時，收入平均為8000~40000，上不封頂。提供保底3000-4000。唱歌優(yōu)質(zhì)者額外提供每月1500的麥序費（出勤就有）。兼職為三小時，收入平均為4000~7000。2、不露臉,不開攝像頭，不用化妝打扮，保護隱私。3、抖音成熟平臺引流,公會流量加成,流量有保障。（大平臺，好變現(xiàn)）4、居家工作,收入日結(jié)。時間自由。（不吃預(yù)制菜外賣，沒有辦公室政治，社恐福音）5、門檻低,普通話正常,部分地方口音加分（港臺、北方等）6、無需額外投資,手機+耳機即可。7、無需經(jīng)驗,公會不定期培訓(xùn),師傅一對一幫帶指導(dǎo)。8、全程不收費。從入職到開始提現(xiàn)掙錢，沒有培訓(xùn)費，沒有入會費。【不露臉的音頻主播】【崗位介紹及要求】1、在抖音上通過聲音進行直播,不露臉,直播內(nèi)容以聊天,PK玩游戲,唱歌為主,健康正規(guī)。2、年齡18-30（優(yōu)秀者可接受＋5歲）【關(guān)于培育】從小白—入門-進階—成熟—起伏,能夠充分理解主播各個階段的心路歷程。從主播的角度出發(fā),替大家解決直播過程中的難題，并且傳授直播經(jīng)驗。事少，同事間氛圍好。

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6月7日 14:33

林先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)；2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作；3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績；4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場；5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。職位要求：1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷；2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；3、年齡在18—35歲之間。能夠經(jīng)常出差；4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷；5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。薪資結(jié)構(gòu):底薪++五險+出貨提成+銷售提成+補助+績效+年終獎金+學(xué)習(xí)和旅游福利

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4月26日 11:03

薛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責(zé)電話溝通開發(fā)、建立和維護管理客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務(wù)；4、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程，幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的問題；5、完成公司的銷售目標(biāo)，保證小組任務(wù)的順利完成；6、能獨立開拓新客戶。

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4月26日 11:03

薛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

后廚一名。要求：能長期做優(yōu)先、身體健康無疾病使、手腳麻利。能吃苦耐勞的，工資待遇：3700100滿勤，兩天休息，下午有休息，早八晚八。

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4月17日 13:02

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

重慶市渝中區(qū)英利國際，招石膏板吊頂，找（專業(yè)工裝）師傅，【師傅須知手藝過硬，聽從安排，服從分配】，樓層4.9米高，有愿意干活的師傅聯(lián)系我，具體環(huán)節(jié)電話談，（特此說明，混日子的最好不要來，）干活9小時360一天，看清楚了再打電話，8：00～5：30

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6月3日 17:32

先生

立即聯(lián)系

鄭重承諾：職位歸屬公司招聘不收取任何費用，入職當(dāng)天安排住宿騎手一：招聘條件年齡18-48歲，工作簡單，會騎電動車會導(dǎo)航二：薪資結(jié)構(gòu)專送基礎(chǔ)單價5.5-10元一單，補貼后高單價30-80一單，系統(tǒng)派單，單量充足，我們站點月平均工資7465單量越高，補貼越多，獎勵越多，每個月固定補貼500-800元，保底工資6200＋1、大多數(shù)送餐員每天單量在40單以上，每天薪資在300-350元左右2、能吃苦有壓力每天單量在50單以上，每天薪資在400-500元左右3、夜間每單額外補貼1-2元，有房貸車貸壓力急需掙錢的全天都可接單！【薪資福利】責(zé)任單500單，底薪3000元，大額補貼100，距離補貼50元，全勤300元。（底薪綜合3450元）系統(tǒng)派單非搶單，每天單量在40單-60單，每單6元起，6-10元不等；惡劣天氣補助1-3元，好評獎勵一單1元，沖單獎勵；【工作時間】：工作時間彈性自由11:00-14:0017:30-20:00，其他時間可自由選擇休息或者跑單，月休4天隨時調(diào)休?！韭毼灰蟆浚?、18-48周歲，身體健康，無不良嗜好，無犯罪前科。有無經(jīng)驗均可歡迎直接電話聯(lián)系預(yù)約面試或者投遞簡歷，電話預(yù)約優(yōu)先安排面試，非中介！

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1月8日 11:42

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系