岳陽汨羅招建筑木工毛豆是哪個年代的我的玩意呢我說的不是不是我們是做室內(nèi)外裝修的木是在外貿(mào)中10來萬木工我們是吊頂?shù)哪竟?/p>

岳陽·汨羅市

5月29日 08:02

先生

立即聯(lián)系

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀普工兩名，要求如下：1、身體健康，吃苦耐勞，主動有責(zé)任心，服從安排執(zhí)行力強。年齡40—52歲之間2、能上晚班，會鏟車者優(yōu)先。3、要求有在碎石廠，磚廠，粉體加工廠工作經(jīng)驗。待遇：底薪+提成，綜合月薪在6000—9000之間，每月20日準(zhǔn)時發(fā)工資。包吃包住

岳陽·汨羅市

6月7日 07:53

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

生產(chǎn)主管崗位要求核心能力要求-生產(chǎn)管理能力：具備生產(chǎn)計劃制定、排程調(diào)度、產(chǎn)能優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程管控（如物料、設(shè)備、人員協(xié)調(diào)）。-質(zhì)量與成本意識：掌握質(zhì)量管理體系（如ISO），能推動質(zhì)量改進；具備成本控制思維，優(yōu)化資源利用、降低損耗。-團隊管理能力：可帶領(lǐng)團隊完成生產(chǎn)目標(biāo)，擅長人員培訓(xùn)、績效考核、溝通協(xié)調(diào)，解決員工問題。-問題解決能力：能快速處理生產(chǎn)異常（如設(shè)備故障、訂單變更、突發(fā)質(zhì)量問題），具備風(fēng)險預(yù)判和應(yīng)急處理能力。知識與經(jīng)驗要求-行業(yè)經(jīng)驗：3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗（具體行業(yè)如電子、機械、食品等，依企業(yè)需求而定）。-專業(yè)知識：熟悉生產(chǎn)相關(guān)軟件（如ERP、MES）、設(shè)備操作原理，了解安全生產(chǎn)法規(guī)（如6S管理、職業(yè)健康安全）。素質(zhì)與素養(yǎng)要求-責(zé)任心強：能承擔(dān)生產(chǎn)目標(biāo)壓力，關(guān)注細節(jié)，確保交付進度與質(zhì)量。-執(zhí)行力與抗壓性：高效落實上級指令，適應(yīng)加班或突發(fā)生產(chǎn)任務(wù)。-溝通與協(xié)作：與研發(fā)、采購、銷售等部門順暢對接，跨團隊推動問題解決。其他要求（依企業(yè)差異）-部分企業(yè)要求大專及以上學(xué)歷（機械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。-具備精益生產(chǎn)、TPM（全員生產(chǎn)維護）等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

岳陽·汨羅市

6月7日 14:47

許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售主管：團隊業(yè)績“指揮官”，核心職責(zé)與成長指南核心定位連接“高層目標(biāo)”與“一線執(zhí)行”的關(guān)鍵角色，既要懂策略拆解，又要能帶團隊打硬仗，核心是**“拿結(jié)果+帶隊伍”**。核心職責(zé)（3大維度）1. 目標(biāo)拆解與落地-承接公司銷售指標(biāo)，按區(qū)域/產(chǎn)品/人員拆分到季度/月度，制定具體行動計劃（如客戶開發(fā)節(jié)奏、促銷方案）。-緊盯關(guān)鍵數(shù)據(jù)：日/周/月業(yè)績進度、客戶轉(zhuǎn)化率、客單價、毛利率，及時調(diào)整策略（比如某產(chǎn)品線滯銷，快速優(yōu)化話術(shù)或切換目標(biāo)客戶）。2. 團隊管理與賦能-選人育人：參與招聘（篩選抗壓能力、溝通力強的銷售），設(shè)計新人帶教流程（如老帶新、模擬演練），定期組織培訓(xùn)（產(chǎn)品知識、談判技巧、客戶痛點分析）。-日常管理：開早會明確當(dāng)日重點（如“今天每人必須拿下2個意向客戶”），晚會復(fù)盤問題（如“客戶拒絕點集中在價格，如何優(yōu)化異議處理”），解決一線難題（幫下屬談大客戶、協(xié)調(diào)資源）。-激勵與考核：設(shè)計團隊獎勵機制（如業(yè)績排名獎金、Top銷售榮譽），執(zhí)行績效考核，淘汰低效人員，保持團隊狼性。3. 客戶與資源整合-維護核心大客戶（定期拜訪、解決需求），帶隊攻堅高價值項目（牽頭制定方案、協(xié)調(diào)技術(shù)/售后支持）。-洞察市場動態(tài)：收集競品信息（如對手促銷策略、客戶反饋）、行業(yè)趨勢，反饋給高層，輔助制定長期戰(zhàn)略。核心能力要求-硬技能：-數(shù)據(jù)敏感度：能從業(yè)績報表中快速定位問題（如“某區(qū)域轉(zhuǎn)化率低，是客戶篩選不準(zhǔn)還是話術(shù)問題”）。-銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗：必須懂一線打法（自己曾是Top銷售，能親自示范談單流程），否則難服眾。-工具使用：熟練用CRM系統(tǒng)（管理客戶跟進記錄）、Excel做數(shù)據(jù)分析、PPT匯報方案。-軟素質(zhì)：-抗壓與韌性：業(yè)績波動是常態(tài)，需保持積極心態(tài)，給團隊信心（比如季度初落后，喊“咱們最后3周沖刺，拿下XX客戶就能翻盤”）。-溝通與領(lǐng)導(dǎo)力：既能向上匯報說服高層資源支持，又能向下用案例/故事激勵下屬（比如分享自己曾啃下難搞客戶的經(jīng)歷），避免純說教。-結(jié)果導(dǎo)向：不糾結(jié)過程，只看“是否達成目標(biāo)”，但需平衡“短期業(yè)績”與“長期客戶口碑”（比如不允許下屬為沖業(yè)績過度承諾客戶）。職業(yè)發(fā)展路徑-縱向晉升：銷售主管→銷售經(jīng)理（管多個團隊/區(qū)域）→銷售總監(jiān)（統(tǒng)籌公司整體銷售戰(zhàn)略，對接高層目標(biāo)）→副總裁/合伙人（參與公司頂層決策）。-橫向拓展：-轉(zhuǎn)崗至市場部（懂銷售落地，做市場策略更接地氣）、客戶成功部（銜接銷售與售后，適合擅長長期客戶運營的人）。-跳槽至同行業(yè)競品公司任更高階主管，或跨界至上下游領(lǐng)域（如從toB軟件銷售主管，轉(zhuǎn)做企業(yè)服務(wù)類平臺的銷售管理）。-創(chuàng)業(yè)機會：積累客戶資源和團隊管理經(jīng)驗后，可獨立創(chuàng)業(yè)（如成為某品牌代理商、自建銷售型公司）。

岳陽·汨羅市

6月7日 14:52

許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

企業(yè)直招【薪資及待遇]1，小時工白班28/時，夜班30/時 2，每月10號發(fā)薪，月綜合工資8500~9500左右3，招聘年齡16-50歲，男女不限，2月份入職的員工滿30天獎金5000元4，包吃包住4~6人間，月休四天，廠區(qū)包吃住5，主要生產(chǎn)新能源汽車零配件、汽車內(nèi)飾、汽車大燈等等，無須經(jīng)驗，統(tǒng)一培訓(xùn)，簡單易操作6，招聘崗位:組裝、包裝、檢驗、物料、倉管，操作工等基礎(chǔ)崗位7，外地求職者憑車票工作滿月報銷路費8，當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排住宿

岳陽·汨羅市

2月27日 07:44

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有想找一份固定的工作和一份穩(wěn)定收入的人嗎？可以來岳陽養(yǎng)豬上班，要求，沒有犯罪前科，年齡50歲以下，但要勤快聽安排，工資4千8保底，包吃包住包穿，日常用品公司都有，買5險，工作時間沒特殊情況最多6小時，場內(nèi)封閉式管理，2月休假一次4天，有意者請白天9~12點電話聯(lián)系）

岳陽·汨羅市

2月21日 18:53

趙女士

實名

立即聯(lián)系