北京信萬達廣場招聘保潔員，工資3800—4000元，年齡要求60周歲之下。工作時間早8：00至晚10：00，免費上雇主責任險，免費工裝，工作環(huán)境好冬暖夏涼，歡迎朋友們加入我們保潔團隊聯(lián)系咨詢電話：

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?崗位要求：熟練工年齡20-45歲之間，新員工20-45歲，身體健康，服從安排。?工作內容：生產風力發(fā)電機“葉片”工作為手工活，來回車間磨具走動式崗位！沒啥重體力。?工作時間：跟據(jù)分配的崗位上班，工作時間10小時左右，大班制，分班次，倒班制。?薪資待遇：新員工綜合7500之9000熟練工工資9000-12000工作地點烏蘭察布！?員工食宿：公司免費給員工購買保險，節(jié)假日福利，高溫補貼，生日福利、一金

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大量招工，在內蒙烏蘭察布種萵筍砍萵筍，打包裝車，男女不限。每人報，手快的70元到80元每小時，手慢的40元到50元每小時。最慢的也能搞20元到30元每小時，白天晚上都有活。聯(lián)系電話，楊總：

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學校招聘保潔，55歲以下，管吃住，工資3500加260飯補，要求會做公交車，一周休息一天，節(jié)假日帶薪休假，上班8小時，感覺合適電話聯(lián)系，物業(yè)直招，電話聯(lián)系，

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一、崗位職責：1、前端架構開發(fā)負責Web/H5/小程序前端架構設計，主導技術方案選型（Vue3/React/Angular）搭建組件庫（按AntDesign/ElementUI標準），實現(xiàn)80%以上業(yè)務組件復用開發(fā)前端工程化工具（CLI/腳手架/Lint規(guī)則），提升團隊開發(fā)效率30%+2、性能優(yōu)化專項制定前端性能標準（首屏加載<2s、API響應<500ms）實施代碼分割（CodeSplitting）、預加載（Prefetch）策略完成跨瀏覽器兼容方案（Chrome/Safari/Firefox最新2個版本）3、技術協(xié)同落地與后端團隊定義API規(guī)范（RESTful/GraphQL），完成接口聯(lián)調配合產品經理實現(xiàn)高保真原型，確保UI還原度98%以上指導初級工程師完成復雜交互開發(fā)（拖拽/動畫/WebGL）4、技術趨勢跟進每月輸出技術趨勢報告（WebAssembly/微前端/低代碼平臺）實踐前沿技術（Serverless/PWA/FlutterWeb），輸出Demo案例參與開源社區(qū)貢獻（GitHub提交PR≥2次/季度）二、任職要求：1、核心技術能力精通ES6+語法，掌握TypeScript高級類型系統(tǒng)熟練使用Vue3（CompositionAPI）+Pinia/Redux狀態(tài)管理熟悉Node.js生態(tài)（Express/NestJS），能獨立開發(fā)中間件2、工程化經驗3年以上前端開發(fā)經驗，有百萬級PV項目優(yōu)化經驗精通Webpack5/Vite構建工具，能編寫自定義Plugin實施過前端監(jiān)控體系（Sentry/FunDebug），錯誤捕獲率100%3、綜合素質良好的代碼審美，堅持編寫可維護性代碼（ESLint/Prettier強制檢查）優(yōu)秀的跨團隊溝通能力，能清晰闡述技術方案英語CET-6以上，技術文檔閱讀無障礙4、加分項有Canvas/WebGL開發(fā)經驗（Three.js/D3.js）參與過開源項目（需提供GitHub鏈接）熟悉設計模式并能在實際項目中應用有K12教育相關網站開發(fā)經驗者優(yōu)先

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李先生

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一、崗位職責：1、用戶增長策略制定構建用戶生命周期分析模型，識別增長機會點設計A/B測試方案，驗證用戶獲取、留存、轉化策略的有效性基于漏斗分析優(yōu)化用戶轉化路徑，制定針對性提升方案2、數(shù)據(jù)驅動決策支持搭建用戶行為監(jiān)測體系，通過SQL/Python完成核心指標（DAU/MAU/留存率等）的自動化監(jiān)控開展用戶分群分析（RFM模型、聚類算法等），輸出差異化運營建議協(xié)同產品/運營團隊推進策略落地，跟蹤效果并迭代優(yōu)化3、數(shù)據(jù)資產建設設計用戶增長相關數(shù)據(jù)看板（Tableau/PowerBI）構建用戶標簽體系，完善用戶畫像系統(tǒng)優(yōu)化數(shù)據(jù)采集規(guī)范，提升數(shù)據(jù)質量二、任職要求：1、技術能力精通SQL（復雜查詢/存儲過程/性能優(yōu)化）熟練使用Python進行數(shù)據(jù)清洗（Pandas）、建模（Scikit-learn）和可視化（Matplotlib/Seaborn）熟悉Hadoop/Spark生態(tài)優(yōu)先，有千萬級數(shù)據(jù)處理經驗優(yōu)先2、業(yè)務能力3年以上用戶增長/用戶運營分析經驗，有電商/社交/工具類產品經驗優(yōu)先具備完整的增長黑客方法論，能獨立設計增長實驗對用戶留存、裂變、召回等場景有成功案例者優(yōu)先3、綜合素質優(yōu)秀的結構化思維和問題拆解能力良好的跨部門溝通能力和項目管理意識

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李先生

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**核心職責**：1.負責每日多平臺流水對賬（美團/餓了么/抖音等），確保分賬準確率≥99.9%2.處理加盟商保證金/品牌費/運營費**的核算與退返3.執(zhí)行即時零售業(yè)務稅務申報**（高頻小額發(fā)票處理）4.監(jiān)控前置倉庫存周轉數(shù)據(jù)，預警滯銷風險1.統(tǒng)籌**區(qū)域內10-20家加盟商資金共管**，制定分賬規(guī)則2.優(yōu)化**“一倉多店”模式下的成本核算模型**（分攤租金/人力/物流）3.搭建**加盟商信用評估體系**，動態(tài)調整保證金額度4.主導**即時零售業(yè)務現(xiàn)金流預測**（備貨周期≤72小時）即時零售財務經驗**：-處理過**平臺補貼/滿退/退款**等復雜場景對賬-熟悉**24小時營業(yè)門店**的排班成本核算**加盟商風控意識**：-設計過加盟商保證金動態(tài)調整機制**-有私賬公轉反舞弊調查經驗**任職要求**：-**硬性條件**：大專以上學歷，財務/會計相關專業(yè)1年以上零售/電商行業(yè)對賬經驗，熟練使用**金蝶/用友**持有初級會計職稱，熟悉**新零售稅務政策**-**能力特質**：對數(shù)字敏感，能承受**單日千筆訂單**對賬壓力熟悉平臺結算規(guī)則（如美團T+3到賬、餓了么服務費扣除邏輯）具備基礎SQL能力者優(yōu)先（需自行提取ERP數(shù)據(jù)）3年以上連鎖零售財務管理經驗，主導過加盟體系財務搭建精通多維盈利分析*（平臺/門店/單品毛利拆解）-**能力特質**：具備**跨部門協(xié)同能力**（需頻繁對接運營/供應鏈）

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張女士

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**核心職責**：1.負責每日多平臺流水對賬（美團/餓了么/抖音等），確保分賬準確率≥99.9%2.處理加盟商保證金/品牌費/運營費**的核算與退返3.執(zhí)行即時零售業(yè)務稅務申報**（高頻小額發(fā)票處理）4.監(jiān)控前置倉庫存周轉數(shù)據(jù)，預警滯銷風險1.統(tǒng)籌**區(qū)域內10-20家加盟商資金共管**，制定分賬規(guī)則2.優(yōu)化**“一倉多店”模式下的成本核算模型**（分攤租金/人力/物流）3.搭建**加盟商信用評估體系**，動態(tài)調整保證金額度4.主導**即時零售業(yè)務現(xiàn)金流預測**（備貨周期≤72小時）即時零售財務經驗**：-處理過**平臺補貼/滿退/退款**等復雜場景對賬-熟悉**24小時營業(yè)門店**的排班成本核算**加盟商風控意識**：-設計過加盟商保證金動態(tài)調整機制**-有私賬公轉反舞弊調查經驗**任職要求**：-**硬性條件**：大專以上學歷，財務/會計相關專業(yè)1年以上零售/電商行業(yè)對賬經驗，熟練使用**金蝶/用友**持有初級會計職稱，熟悉**新零售稅務政策**-**能力特質**：對數(shù)字敏感，能承受**單日千筆訂單**對賬壓力熟悉平臺結算規(guī)則（如美團T+3到賬、餓了么服務費扣除邏輯）具備基礎SQL能力者優(yōu)先（需自行提取ERP數(shù)據(jù)）3年以上連鎖零售財務管理經驗，主導過加盟體系財務搭建精通多維盈利分析*（平臺/門店/單品毛利拆解）-**能力特質**：具備**跨部門協(xié)同能力**（需頻繁對接運營/供應鏈）

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