饒洲飯店三樓餐飲部誠聘：1、銷售總監(jiān)要求有2年以上銷售工作經(jīng)驗者，工資8000-10000加提成，具體事宜面談！2、銷售員要求35歲以下形象氣質(zhì)佳，有無工作經(jīng)驗均可，性格開朗，不懼溝通，熱愛學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn)，懂得基本電腦操作！工資6000+，具體事宜面談！3、短視頻剪輯外包，薪資面議！聯(lián)系電話：

上饒·鄱陽縣

5月28日 11:54

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

饒洲飯店三樓餐飲部誠聘：1、財務(wù)人員：要求有3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗！工資3000-5000具體事宜面談！2、平面設(shè)計要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，工資4000-6000，具體事宜面談！工作時間：9:00-12:002:00-6:00聯(lián)系電話：

上饒·鄱陽縣

5月28日 11:54

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)新能源汽車充電樁的安裝、調(diào)試及維修工作，確保安裝質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。2、根據(jù)施工圖紙和安裝規(guī)范，進(jìn)行現(xiàn)場勘查、布線、設(shè)備安裝等工作。3、對安裝過程中出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理和解決，確保安裝進(jìn)度不受影響。4、與客戶進(jìn)行良好的溝通，解答客戶關(guān)于充電樁安裝的疑問，提供專業(yè)的建議和服務(wù)。5、負(fù)責(zé)安裝工具和設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保其處于良好的工作狀態(tài)。6、遵守安全操作規(guī)程，確保安裝過程中的人身安全和設(shè)備安全。1、具備電氣安裝、維修等相關(guān)專業(yè)知識和技能，需要有特等作業(yè)電工證。2、熟悉充電樁安裝流程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，有充電樁安裝經(jīng)驗者優(yōu)先。3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。5、能夠適應(yīng)戶外工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。

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6月5日 07:52

李女士

實名

立即聯(lián)系

【年后小時工月收入13000，還花唄不愁】400/500天，另加3000元新人獎勵，管吃住，長短期都可以做【免費聊】點擊左下角免費聊，報名入職【高資】400-500/天，月結(jié)可預(yù)支【高獎勵】入職額外獎勵新人獎3000元【高福利】包吃包住!三餐免費！人走帳清！-----------------------------------------廠區(qū)直招，入職0費用!面試當(dāng)天安排，第二天即可報道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月10號準(zhǔn)時發(fā)放上月，打卡可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支3000。廠區(qū)主要生產(chǎn)廠區(qū)主要生產(chǎn)新能源汽車零配件，汽車大燈，汽車內(nèi)飾顯示屏。招聘崗位：工廠搬運工/普工/操作工、組裝工、包裝工、質(zhì)檢員/品檢工、物料、分揀、技術(shù)員、工廠學(xué)徒工、倉管、裝配工、質(zhì)量管理/測試、庫管員、生產(chǎn)安全管理等，統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、無危險、不穿無塵服1、不限經(jīng)驗，16歲一48歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學(xué)歷.生手帶培訓(xùn)包吃包?。?、住：公司提供免費，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、:公司繳納4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶年假15天，外地過來全額報銷路費資模式具體詳情介紹：----------小時工、實習(xí)生待遇三:工作內(nèi)容1、上市新能源產(chǎn)品的組裝、測試、檢驗、包裝，品檢，物料，技術(shù)員等2、無需經(jīng)驗，生手熟手均可，生手進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會高招聘:普工、操作工、質(zhì)檢員、包裝工、組裝工、正式工、長期工、短期工、實習(xí)生。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。五:招工要求1、不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)。六:免費食宿(包吃包住)1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供、4-6人一間，房間大。4、配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。八、報到須知:不限，你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當(dāng)天安排，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊】或來電咨詢

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5月16日 08:38

鄭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【30天13000，年后小時工】400-500天，另加3000元新人獎勵，管吃住，長短期都可以做【免費聊】點擊左下角免費聊，報名入職【高資】400-500/天，人走帳清【高獎勵】入職額外有3000元新人獎金【高福利】包吃包住!三餐免費！-----------------------------------------廠區(qū)直招，入職0費用!面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月10號準(zhǔn)時發(fā)放上月，打卡可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支3000。廠區(qū)主要生產(chǎn)廠區(qū)主要生產(chǎn)新能源汽車零配件，汽車大燈，汽車內(nèi)飾顯示屏招聘崗位：工廠搬運工/普工/操作工、組裝工、包裝工、質(zhì)檢員/品檢工、物料、分揀、技術(shù)員、工廠學(xué)徒工、倉管、裝配工、質(zhì)量管理/測試、庫管員、生產(chǎn)安全管理等，統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、無危險、不穿無塵服1、不限經(jīng)驗，16歲一48歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學(xué)歷.生手帶培訓(xùn)包吃包?。?、?。汗咎峁┟赓M住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧佟始?、產(chǎn)假、帶年假15天，外地過來全額報銷路費資模式具體詳情介紹：----------小時工、實習(xí)生待遇三:工作內(nèi)容1、上市新能源產(chǎn)品的組裝、測試、檢驗、包裝，品檢，物料，技術(shù)員等2、無需經(jīng)驗，生手熟手均可，生手進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會高招聘:普工、操作工、質(zhì)檢員、包裝工、組裝工、正式工、長期工、短期工、實習(xí)生。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。五:招工要求1、不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。六:免費食宿(包吃包住)1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。八、報到須知:不限，你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊】或來電咨詢

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5月8日 09:18

郭先生

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人事經(jīng)理職位詳情職位概述人事經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護(hù)等工作。作為人力資源部門的核心成員，需具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和問題解決能力。主要職責(zé)制定和實施人力資源戰(zhàn)略計劃，以支持公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。負(fù)責(zé)招聘流程的規(guī)劃和執(zhí)行，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、評估候選人。設(shè)計和執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊的專業(yè)技能和工作效率。管理員工績效考核體系，確保考核的公正性和有效性。制定和調(diào)整薪酬福利政策，以吸引和保留優(yōu)秀人才

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4月29日 11:00

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系