1、年齡18-35歲，中專/高中及以上學歷。2、身體健康、吃苦耐勞敬業(yè)、服從管理，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。3、綜合薪資5K-8K，福利待遇優(yōu)厚，繳納社保。

許昌·魏都區(qū)

蘆女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

▉320/天，32/時，工資十號發(fā)放▉月工資8500—12000元▉包吃包住，不穿無塵服▉95%坐班▉純工價，推薦獎1500。▉無任何套路，先簽合同后工作▉普工，包裝工，組裝工，搬運工，質(zhì)檢員，品保，倉管員，物料員技術(shù)工，叉車工，焊工，電工，維修工廠區(qū)，，免費～包吃包住宿舍4—6人間，總廠區(qū)在江蘇省無錫市，紋身煙疤案底都可接收，過來，廠區(qū)包吃包住。年齡16—48歲福利:正式工廠區(qū)給繳納五險一金，，，小時工，

許昌·魏都區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.質(zhì)量標準制定與執(zhí)行根據(jù)行業(yè)規(guī)范及工廠實際生產(chǎn)流程，制定假發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標準、流程及操作規(guī)范；監(jiān)督質(zhì)檢團隊嚴格執(zhí)行標準，確保產(chǎn)品的外觀、手感、耐用性、色牢度等符合要求。2.過程質(zhì)量管控對關(guān)鍵工序（如編織、染色、定型、修剪）進行實時監(jiān)控，預防批量質(zhì)量問題；對不合格品進行標識、隔離，組織分析原因并推動生產(chǎn)部門改進。3.成品檢驗與放行負責成品假發(fā)的全檢或抽檢，包括發(fā)質(zhì)、發(fā)量、發(fā)網(wǎng)牢固度、頭圍尺寸等核心指標；出具質(zhì)檢報告，對合格產(chǎn)品簽發(fā)放行單，對不合格品提出返工或報廢建議。4.質(zhì)檢團隊管理組建并培訓質(zhì)檢團隊，制定績效考核指標，提升團隊專業(yè)能力（如假發(fā)缺陷識別、檢測工具使用）。5.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進統(tǒng)計質(zhì)檢數(shù)據(jù)（如不良率、客戶投訴率），生成周報/月報，分析質(zhì)量問題趨勢；主導質(zhì)量改進項目（如降低發(fā)絲脫落率、減少色差問題），聯(lián)合生產(chǎn)、研發(fā)部門制定解決方案。6.客戶投訴處理協(xié)同客服部門處理客戶質(zhì)量投訴，核實問題原因，推動內(nèi)部整改并反饋客戶；定期回訪重點客戶，收集質(zhì)量改進建議。任職要求：1.教育背景大專及以上學歷，紡織工程、質(zhì)量管理、化學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗3年以上假發(fā)行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉假發(fā)生產(chǎn)工藝流程（如手工鉤織、機制發(fā)條）及常見質(zhì)量問題。3.專業(yè)技能精通質(zhì)檢工具使用（如拉力測試儀、色差儀、發(fā)質(zhì)檢測儀）；熟練運用質(zhì)量管理工具（如PDCA、5Why、魚骨圖）。4.職業(yè)素養(yǎng)嚴謹細致，原則性強，能抗壓處理突發(fā)質(zhì)量問題；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可跨部門推動質(zhì)量改進。

許昌·魏都區(qū)

羅先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系