一、崗位職責(zé)1.菜品優(yōu)化與制作：①穩(wěn)定制作現(xiàn)有菜品，保證每一份出品品質(zhì)如一②熟練亨飪川菜家常菜2.后廚流程管理：①后廚從備料、烹飪到分裝的整個(gè)菜品制作流程，按照規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化操作。②負(fù)責(zé)每日原料的驗(yàn)收、分類和預(yù)處理工作，根據(jù)當(dāng)日菜單精準(zhǔn)準(zhǔn)備食材，避免浪費(fèi)二、任職要求1.硬性條件：①年齡在25-35歲之間，擁有高中及以上學(xué)歷，有廚房管理或菜品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和烹飪相關(guān)專業(yè)本科優(yōu)先錄取②熟練掌握多種菜系的烹飪技法，如炒，蒸、燒、燉等，持有健康證、無傳染疾病2.素質(zhì)要求：①對(duì)美食充滿熱情，不斷探索飲食文化趨勢(shì)和新興烹飪技法，提升自身專業(yè)素養(yǎng)②具備數(shù)據(jù)敏感度，在保證菜品穩(wěn)定出品的同時(shí)控制成本，避免浪費(fèi)食材③抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速的創(chuàng)新和產(chǎn)品迭代節(jié)奏，注重細(xì)節(jié)與效率三、薪酬福利1.綜合薪資7~8K2.工作時(shí)間為早10~晚10，月休4天，享受法定節(jié)假日、帶薪美食探索假、帶薪年假3.有豐富多樣的員工團(tuán)建活動(dòng)，提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)4.晉升空間廣闊，可晉升為區(qū)域后廚負(fù)責(zé)人、研發(fā)部主任5.滿一年后十三薪、全勤獎(jiǎng)等福利

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5月30日 08:24

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

教育機(jī)構(gòu)招聘周結(jié)兼職地推人員，待遇優(yōu)厚：日期3月22日*薪資：每日120元*工作時(shí)間：16點(diǎn)至下午20點(diǎn)*結(jié)算方式：周結(jié)算*職位要求：歡迎18至35歲的女性男性朋友加入工作地點(diǎn)：武侯區(qū)有需要的聯(lián)系我

成都·武侯區(qū)·桂溪

3月22日 18:21

王女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

感興趣直接點(diǎn)擊溝通或者投遞簡(jiǎn)歷。具體聊一聊我給你介紹一下再?zèng)Q定做不做全職收入8000-14000一個(gè)月就近上班時(shí)間自由，工資穩(wěn)定不會(huì)可安排老員工帶基本上半天就會(huì)!非常簡(jiǎn)單

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5月30日 08:19

羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保潔2名，工資5000/1人，工作時(shí)間早上8點(diǎn)至晚上12點(diǎn)，要求60歲左右，身體健康，主要負(fù)責(zé)電影院間，大廳，電影廳的衛(wèi)生打掃，無休有意者請(qǐng)聯(lián)系我

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4月16日 16:23

先生

立即聯(lián)系

待遇1:底薪3500-5000（有上浮空間）+提成+獎(jiǎng)勵(lì)（每日，每周每月都有）2：購買社保五險(xiǎn)一金3：雖然是銷售，從不加班。周末雙休節(jié)假日都放4:節(jié)假日正常休息，帶薪年假，福利多多。5:不定時(shí)零食下午茶投喂6:出省團(tuán)建旅游節(jié)假日禮品7.工齡工資每年上漲崗位要求1:18歲以上，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2:性格開朗活潑，不拘小節(jié)，（大家都是年輕的小哥哥小姐姐，相處起來非常融洽不用害怕有代溝哈）3：想賺錢的，不想風(fēng)吹日曬也可哦，室內(nèi)辦公。4:擔(dān)心沒做過不會(huì)做的，不要怕，接受無經(jīng)驗(yàn)的小白，一對(duì)一全程教你怎么去做，不要害怕不受重視，我們會(huì)給你我們足夠的熱情讓你喜歡上我們 晉升空間：1-2年可以到經(jīng)理崗位年薪15W3-4年可到城市負(fù)責(zé)人75W年薪

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5月30日 08:11

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

待遇1:底薪3500-5000（有上浮空間）+提成+獎(jiǎng)勵(lì)（每日，每周每月都有）2：購買社保五險(xiǎn)一金3：雖然是銷售，從不加班。周末雙休節(jié)假日都放4:節(jié)假日正常休息，帶薪年假，福利多多。5:不定時(shí)零食下午茶投喂6:出省團(tuán)建旅游節(jié)假日禮品7.工齡工資每年上漲崗位要求1:18歲以上，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2:性格開朗活潑，不拘小節(jié)，（大家都是年輕的小哥哥小姐姐，相處起來非常融洽不用害怕有代溝哈）3：想賺錢的，不想風(fēng)吹日曬也可哦，室內(nèi)辦公。4:擔(dān)心沒做過不會(huì)做的，不要怕，接受無經(jīng)驗(yàn)的小白，一對(duì)一全程教你怎么去做，不要害怕不受重視，我們會(huì)給你我們足夠的熱情讓你喜歡上我們，wearefamily晉升空間：1-2年可以到經(jīng)理崗位年薪15W3-4年可到城市負(fù)責(zé)人75W年薪

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5月30日 08:08

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

純外賣店，6年老店，招1-2名墩子師傅，主要負(fù)責(zé)后廚切配工作，熟悉墩子工作流程，服從管理，有團(tuán)隊(duì)合作精神！熟手優(yōu)先！包吃住，有意者電話聯(lián)系

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4月21日 14:18

范女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

重慶農(nóng)田世家農(nóng)福萬邦公司高薪急聘銷售精英數(shù)名，重要事情說三遍：不發(fā)傳單，不擺攤設(shè)點(diǎn)，不打電話找客戶1、年齡不限，五官端正，身體健康，男女不限。2、能吃苦耐勞，，有愛心，有責(zé)任心，具備學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于挑戰(zhàn)。3、執(zhí)行力強(qiáng)，必須服從店長(zhǎng)的工作安排，有相關(guān)行業(yè)（營(yíng)銷，房地產(chǎn)，快消品行業(yè)，旅游行業(yè)，保險(xiǎn)，直銷，康養(yǎng)，保健品銷售者優(yōu)先，有師傅一對(duì)一帶領(lǐng)，小白也可輕松上手。4、輕松愉快的工作氛圍，沒有勾心斗角，人性化的管理，每個(gè)月團(tuán)建活動(dòng)。5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作，及時(shí)處理客戶售后相關(guān)問題。6、本崗位學(xué)歷不限，只要有上進(jìn)心，努力工作，小白輕松上手，老伙伴帶新伙伴。7、工資待遇：基本工資＋提成（4000至上不封頂），3500底薪，6000-12000不等，多勞多得，老員工月入上萬輕松而得，有客戶群體基數(shù)。8、買五險(xiǎn)，社保，每個(gè)月團(tuán)建活動(dòng)，9、月休四天，包住宿，10、老板奈斯，跟伙伴打成一片，老板的信念一起掙錢，

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3月1日 08:00

趙總

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

看這里?。?！公司在大力發(fā)展，現(xiàn)有不同的崗位正在火熱招聘中，有負(fù)責(zé)只談單的，有負(fù)責(zé)只邀約的。還有負(fù)責(zé)跑渠道的，都可以自由選擇??！產(chǎn)品介紹：《科學(xué)備考.簡(jiǎn)化答題》產(chǎn)品研發(fā)人教育部直屬一級(jí)協(xié)會(huì)專家會(huì)員，百強(qiáng)冠軍經(jīng)驗(yàn)分享師。從事高考英語教育12年，參與了2014年高考改革語法填空命題，2019年高考改革后續(xù)寫作命題。該課程被中國(guó)智庫評(píng)委“十四五”重點(diǎn)學(xué)科，得到了國(guó)家的高度認(rèn)可。獲得科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)，國(guó)家一等獎(jiǎng)6項(xiàng)及各種獎(jiǎng)項(xiàng)53項(xiàng)。產(chǎn)品匯集了77位冠軍總結(jié)了自己中考高考高分的經(jīng)歷以及實(shí)戰(zhàn)中提分的經(jīng)驗(yàn)和戰(zhàn)術(shù)，并形成了最早的“高考百強(qiáng)冠軍高分經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)”后來被一線檢測(cè)專家和特約老師追溯整理和推演，其中底層邏輯是根本原理，最終通過對(duì)20226年-2021年高考大數(shù)據(jù)的反復(fù)篩選和驗(yàn)證，達(dá)到一套專門適合高三初三備考的應(yīng)試課程（產(chǎn)品）。。【加入我們，我們能給你的】試用期買五險(xiǎn)一金哦！??！1、樂享假期：帶薪年假（12-20天），驚不驚喜，意不意外，是的，我們年假有這么多天；2、既有眼前的高薪（無責(zé)底薪+提成獎(jiǎng)金，又有持續(xù)的成長(zhǎng)空間（升職加薪）；3、團(tuán)隊(duì)調(diào)性：友愛活潑的年輕群體，如臨炫酷帥炸的綜藝現(xiàn)場(chǎng)；4、工作氛圍：整體氛圍超級(jí)輕松，沒有“總”，沒有“哥/姐”，都是各種姓氏的老師，積極熱情是我司一貫作風(fēng)；6、日常福利：每周下午茶、試用期就買社保、公費(fèi)團(tuán)建、每月定期生日派對(duì)，生日紅包雨禮物、超多節(jié)假日禮品，帶薪年假15天起步；7、日?；顒?dòng)：每天午間游戲、定期的團(tuán)隊(duì)拓展、每年2次公益活動(dòng)、年度出游、黃埔經(jīng)營(yíng)訓(xùn)練營(yíng)、讀書會(huì)、豐富多彩的素質(zhì)拓展活動(dòng)等；8、專業(yè)培訓(xùn)：新人入職培訓(xùn)、崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等，更快地適應(yīng)工作和節(jié)奏，更好的學(xué)習(xí)氛圍和成長(zhǎng)空間；9、內(nèi)部福利：每天現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)拿到手軟。【我們需要你】1、通過公司提供的電話名單進(jìn)行電話邀約，邀請(qǐng)客戶到公司（或者線上）體驗(yàn)中考、高考提分課程，公司有金牌講師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)接待業(yè)務(wù)介紹，我們只負(fù)責(zé)邀約，開單正常拿提成；2、負(fù)責(zé)接待家長(zhǎng)及學(xué)員，協(xié)助講師，促成簽單；3、解答客戶疑問，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；4、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。【我們期待這樣的你】1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，年齡：22-40歲之間，優(yōu)秀的可以放寬條件，接受打電話。2、性格開朗熱情，善于溝通，3、積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)?！旧习鄷r(shí)間】工作時(shí)間：09:00-18:00，周末是客戶上門最多的時(shí)候，一天可以開幾個(gè)單，休假固定休周一、周二（單雙休），享受國(guó)家法定節(jié)假日（天數(shù)不打折，例如國(guó)慶放假7天）；帶薪年假15天起步。非常nice。【薪資】邀約老師：4千-7千無責(zé)+提成6%-10%（統(tǒng)一：客單價(jià)7980元/單）+季度獎(jiǎng)金，平均薪資1萬+【崗位晉升】1、專業(yè)路線：每季度一次晉級(jí)機(jī)會(huì)：初級(jí)邀約老師→中級(jí)邀約老師→高級(jí)邀約老師→每2個(gè)月晉升一次；2、管理路線：課程顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→部門總監(jiān)→合伙人，公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)會(huì)多多。

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4月24日 15:02

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、基本要求年齡：18-35周歲，熱愛寵物行業(yè)，對(duì)訓(xùn)犬工作有濃厚興趣和熱情，愿意長(zhǎng)期投身于該領(lǐng)域發(fā)展。學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備良好的學(xué)習(xí)能力和理解能力。二、職業(yè)素養(yǎng)溝通能力：具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰、耐心地與不同客戶進(jìn)行電話邀約、面對(duì)面溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)訓(xùn)犬相關(guān)信息，并有效解答客戶疑問，引導(dǎo)客戶轉(zhuǎn)化。耐心與親和力：面對(duì)潛在學(xué)員及客戶時(shí)，要有足夠的耐心，親和力強(qiáng)，善于營(yíng)造輕松、友好的交流氛圍，以提升客戶的好感度與信任度?？箟耗芰Γ耗苓m應(yīng)有一定工作壓力的環(huán)境，面對(duì)邀約、跟進(jìn)轉(zhuǎn)化過程中的各種拒絕和挑戰(zhàn)，保持積極樂觀的心態(tài)，持續(xù)努力達(dá)成工作目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)合作精神：懂得與團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作、配合，分享經(jīng)驗(yàn)與信息，共同推動(dòng)訓(xùn)犬師學(xué)員招募及轉(zhuǎn)化工作順利開展。三、專業(yè)技能與知識(shí)學(xué)習(xí)意愿：雖不要求具備訓(xùn)犬專業(yè)背景，但需有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，入職后能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)訓(xùn)犬知識(shí)、技能，快速掌握相關(guān)專業(yè)內(nèi)容，以便更好地與學(xué)員及客戶溝通交流。寵物知識(shí)基礎(chǔ)（優(yōu)先）：如果對(duì)寵物犬的品種、習(xí)性、行為特點(diǎn)等有一定的了解和基礎(chǔ)認(rèn)知更佳，能在溝通中更專業(yè)地回應(yīng)客戶的咨詢。四、工作經(jīng)驗(yàn)有銷售、客服、教育培訓(xùn)等行業(yè)邀約、客戶跟進(jìn)轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，但對(duì)于優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但極具潛力和熱情的求職者也會(huì)給予機(jī)會(huì)。五、其他要求工作時(shí)間：能接受靈活的工作時(shí)間安排，根據(jù)業(yè)務(wù)需求可能需要在周末、節(jié)假日等時(shí)段進(jìn)行客戶邀約和跟進(jìn)工作。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：對(duì)自身在訓(xùn)犬師領(lǐng)域有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，愿意從學(xué)員做起，逐步成長(zhǎng)為專業(yè)的付費(fèi)訓(xùn)犬師，為寵物訓(xùn)練事業(yè)貢獻(xiàn)力量。我需要這個(gè)行業(yè)的人事總監(jiān)，寫一個(gè)崗位職責(zé)以下是一份訓(xùn)犬行業(yè)人事總監(jiān)的崗位職責(zé)示例，你可以按需進(jìn)行調(diào)整完善：一、人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合訓(xùn)犬行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保公司人力資源的合理配置與有效利用，滿足各階段業(yè)務(wù)拓展及運(yùn)營(yíng)對(duì)人才的需求。定期評(píng)估公司人力資源現(xiàn)狀，分析人才結(jié)構(gòu)、供需情況等，為公司決策層提供關(guān)于人力資源戰(zhàn)略調(diào)整的專業(yè)建議和數(shù)據(jù)支持，助力公司在訓(xùn)犬行業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二、招聘與人才選拔主導(dǎo)訓(xùn)犬師、訓(xùn)犬相關(guān)技術(shù)人員、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)推廣人員等各崗位的招聘工作，制定科學(xué)合理的招聘策略與計(jì)劃，拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量，確保公司能吸引到符合訓(xùn)犬行業(yè)要求且高素質(zhì)的專業(yè)人才。組織并參與關(guān)鍵崗位的人才選拔，如高級(jí)訓(xùn)犬師、部門負(fù)責(zé)人等，運(yùn)用專業(yè)的面試技巧、測(cè)評(píng)工具等準(zhǔn)確評(píng)估候選人的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及與企業(yè)文化的契合度，為公司把好人才入口關(guān)。三、培訓(xùn)與發(fā)展依據(jù)公司業(yè)務(wù)及員工職業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，涵蓋訓(xùn)犬專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等多方面內(nèi)容，尤其注重提升訓(xùn)犬師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平，以增強(qiáng)公司整體業(yè)務(wù)能力。制定個(gè)性化的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為不同崗位、不同層級(jí)的員工提供清晰的成長(zhǎng)路徑和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工在訓(xùn)犬行業(yè)內(nèi)持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步，激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造力。四、績(jī)效管理設(shè)計(jì)并推行適合訓(xùn)犬行業(yè)特性和公司各部門工作特點(diǎn)的績(jī)效考核體系，明確各崗位的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）及考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核結(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確地反映員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。定期組織績(jī)效考核工作，跟蹤、分析績(jī)效數(shù)據(jù)，與各部門負(fù)責(zé)人及員工進(jìn)行績(jī)效反饋溝通，針對(duì)績(jī)效問題提出改進(jìn)建議和措施，幫助員工提升績(jī)效水平，同時(shí)將績(jī)效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，發(fā)揮績(jī)效管理的激勵(lì)作用。

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月26日 14:03

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系