貨運(yùn)司機(jī)，長白班，負(fù)責(zé)周邊接貨送貨，45歲以下，有責(zé)任心，服從安排，購買社保，管吃住，要求住龍泉分撥，面包司機(jī)，家住附近優(yōu)先，要會開貨車，偶爾頂班，購買社保，上班地址:龍?zhí)端拢?lián)系電話:

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>5月26日 16:00

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

從業(yè)人員能夠為每一個求職人員，合理專業(yè)的規(guī)劃崗位。讓別人少走彎路，任職后有老人帶，每天早九晚六，單休，買社保每天電話溝通就可以了。要求初中以上學(xué)歷，身體健康，有耐心。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月7日 07:58

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

美業(yè)導(dǎo)師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場的超級個體！適合人群：95后/00后新勢力·討厭無效內(nèi)卷·渴望用專業(yè)贏得尊重為什么選擇這個角色？>我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！>我們專注：業(yè)績健康增長×個人能力裂變×責(zé)任與自由雙贏！>我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿活力的青年新勢力>我們不要：固執(zhí)己見，自以為是，行業(yè)老油條。新美業(yè)，新模式，新勢力，我們一起重新定義，重新洗牌！核心職責(zé)——你的“戰(zhàn)場”由你定義>區(qū)域市場賦能者為合作美容院提供定制化技術(shù)培訓(xùn)/營銷方案，用專業(yè)幫客戶賺錢（拒絕套路推銷）>業(yè)績健康增長引擎通過數(shù)據(jù)分析診斷門店痛點(diǎn)，用個人能力突破卡點(diǎn)，帶來持續(xù)良心業(yè)績增長（我們鄙視壓榨式?jīng)_單）>美業(yè)趨勢布道官掌握前沿技術(shù)/模式打法，成為區(qū)域美容師信賴的KOL（公司提供方法/模式支持）我們承諾給你的“硬核福利”時間自主權(quán)>彈性打卡制：每月24天200小時有效工時；不硬性定時定點(diǎn)打卡；月調(diào)休6天（可累積）【調(diào)休以半天為單位核算13:30為分界點(diǎn)】>線上協(xié)作支持：線上培訓(xùn)可遠(yuǎn)程辦公（作有效工作時長），拒絕無效坐班。>差旅報銷：出差費(fèi)用全額報銷。>產(chǎn)品福利：公司產(chǎn)品，可免費(fèi)或低成本使用，定期有產(chǎn)品獎勵。好產(chǎn)品，自己用，有信心。能力變現(xiàn)直通車>薪酬公式=基礎(chǔ)薪資（保障生活）+健康業(yè)績分紅（上不封頂）+崗位評級獎金+在職個人資源分紅+社保5險+差旅報銷>大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會勸退（比較嚴(yán)格，綜合評定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒精力）轉(zhuǎn)正期8000元-2萬；晉級轉(zhuǎn)職2-4萬（目前我司平均一線團(tuán)隊收入在1萬）我司為小型創(chuàng)業(yè)型新美業(yè)公司，固高管隨企業(yè)發(fā)展，會有大量漲薪空間。>關(guān)鍵指標(biāo)：客戶復(fù)購率+普及率＞短期割韭菜式銷售額（重視口碑+長久共贏）業(yè)績來源于經(jīng)營，而不是壓榨責(zé)任與權(quán)力>獨(dú)立決策權(quán)：在自己的負(fù)責(zé)區(qū)域市場擁有方案落地有相對自主權(quán)（營銷/機(jī)制/特殊支持等）>資源優(yōu)先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個人IP打造>長遠(yuǎn)發(fā)展——你的可能性不止于“美導(dǎo)”A[美業(yè)導(dǎo)師]-->B{發(fā)展路徑}B-->C[超級銷售個體]B-->D[區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)]B-->E[新品相營銷總監(jiān)]B-->F[超級講師個人IP]B-->G[頂尖技術(shù)專家IP]-->企業(yè)合伙人（股東會決定）持股分紅，參與公司重大決策，享有企業(yè)最高規(guī)格待遇。公司每年開放2次晉升通道，透明考核標(biāo)準(zhǔn)，能力即晉升通行證我們需要這樣的你>美導(dǎo)基本要求：服務(wù)、溝通、執(zhí)行力、該吃苦時要吃苦（不會沒苦硬吃--公司講究效率）>對美業(yè)有熱愛：熱愛中醫(yī)/熱愛美業(yè)/愿意做技術(shù)手法，愿意深耕行業(yè)>反內(nèi)卷體質(zhì)：擅長高效解決問題（拒絕表演式加班），重視效率>自帶責(zé)任感：對合作門店的業(yè)績增長負(fù)責(zé)，用結(jié)果說話，對自己，客戶，企業(yè)負(fù)責(zé)。>95后/00后優(yōu)先：我們相信年輕視角能重構(gòu)美業(yè)規(guī)則，朝氣蓬勃重塑行業(yè)門檻。應(yīng)聘流程：>簡歷投遞→專業(yè)面試（1-2輪）（成都線下）→實戰(zhàn)體驗（48小時市場工作輔助陪同）→OFFER（試用）→3個月內(nèi)達(dá)標(biāo)即轉(zhuǎn)正

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月7日 08:23

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

維護(hù)平臺客戶售中、售后問題，管理微信群。大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有良好的溝通能力、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力，熟練使用辦公軟件和在線聊天工具。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>5月5日 15:34

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

美業(yè)導(dǎo)師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場的超級個體！適合人群：95后/00后新勢力·討厭無效內(nèi)卷·渴望用專業(yè)贏得尊重為什么選擇這個角色？>我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！>我們專注：業(yè)績健康增長×個人能力裂變×責(zé)任與自由雙贏！>我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿活力的青年新勢力>我們不要：固執(zhí)己見，自以為是，行業(yè)老油條。新美業(yè)，新模式，新勢力，我們一起重新定義，重新洗牌！核心職責(zé)——你的“戰(zhàn)場”由你定義>區(qū)域市場賦能者為合作美容院提供定制化技術(shù)培訓(xùn)/營銷方案，用專業(yè)幫客戶賺錢（拒絕套路推銷）>業(yè)績健康增長引擎通過數(shù)據(jù)分析診斷門店痛點(diǎn)，用個人能力突破卡點(diǎn)，帶來持續(xù)良心業(yè)績增長（我們鄙視壓榨式?jīng)_單）>美業(yè)趨勢布道官掌握前沿技術(shù)/模式打法，成為區(qū)域美容師信賴的KOL（公司提供方法/模式支持）我們承諾給你的“硬核福利”時間自主權(quán)>彈性打卡制：每月24天200小時有效工時；不硬性定時定點(diǎn)打卡；月調(diào)休6天（可累積）【調(diào)休以半天為單位核算13:30為分界點(diǎn)】>線上協(xié)作支持：線上培訓(xùn)可遠(yuǎn)程辦公（作有效工作時長），拒絕無效坐班。>差旅報銷：出差費(fèi)用全額報銷。>產(chǎn)品福利：公司產(chǎn)品，可免費(fèi)或低成本使用，定期有產(chǎn)品獎勵。好產(chǎn)品，自己用，有信心。能力變現(xiàn)直通車>薪酬公式=基礎(chǔ)薪資（保障生活）+健康業(yè)績分紅（上不封頂）+崗位評級獎金+在職個人資源分紅+社保5險+差旅報銷>大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會勸退（比較嚴(yán)格，綜合評定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒精力）轉(zhuǎn)正期8000元-2萬；晉級轉(zhuǎn)職2-4萬（目前我司平均一線團(tuán)隊收入在1萬）我司為小型創(chuàng)業(yè)型新美業(yè)公司，固高管隨企業(yè)發(fā)展，會有大量漲薪空間。>關(guān)鍵指標(biāo)：客戶復(fù)購率+普及率＞短期割韭菜式銷售額（重視口碑+長久共贏）業(yè)績來源于經(jīng)營，而不是壓榨責(zé)任與權(quán)力>獨(dú)立決策權(quán)：在自己的負(fù)責(zé)區(qū)域市場擁有方案落地有相對自主權(quán)（營銷/機(jī)制/特殊支持等）>資源優(yōu)先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個人IP打造>長遠(yuǎn)發(fā)展——你的可能性不止于“美導(dǎo)”A[美業(yè)導(dǎo)師]-->B{發(fā)展路徑}B-->C[超級銷售個體]B-->D[區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)]B-->E[新品相營銷總監(jiān)]B-->F[超級講師個人IP]B-->G[頂尖技術(shù)專家IP]-->企業(yè)合伙人（股東會決定）持股分紅，參與公司重大決策，享有企業(yè)最高規(guī)格待遇。公司每年開放2次晉升通道，透明考核標(biāo)準(zhǔn)，能力即晉升通行證我們需要這樣的你>美導(dǎo)基本要求：服務(wù)、溝通、執(zhí)行力、該吃苦時要吃苦（不會沒苦硬吃--公司講究效率）>對美業(yè)有熱愛：熱愛中醫(yī)/熱愛美業(yè)/愿意做技術(shù)手法，愿意深耕行業(yè)>反內(nèi)卷體質(zhì)：擅長高效解決問題（拒絕表演式加班），重視效率>自帶責(zé)任感：對合作門店的業(yè)績增長負(fù)責(zé)，用結(jié)果說話，對自己，客戶，企業(yè)負(fù)責(zé)。>95后/00后優(yōu)先：我們相信年輕視角能重構(gòu)美業(yè)規(guī)則，朝氣蓬勃重塑行業(yè)門檻。應(yīng)聘流程：>簡歷投遞→專業(yè)面試（1-2輪）（成都線下）→實戰(zhàn)體驗（48小時市場工作輔助陪同）→OFFER（試用）→3個月內(nèi)達(dá)標(biāo)即轉(zhuǎn)正

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月2日 19:22

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?根據(jù)設(shè)計師要求進(jìn)行繪圖、配色、調(diào)色等基礎(chǔ)設(shè)計任務(wù)，優(yōu)化視覺效果（如調(diào)整展示樣圖）。?使用專業(yè)軟件（如CAD、PS、AI）完成設(shè)計圖繪制、效果圖制作及修改優(yōu)化。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月7日 08:23

唐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

和傳統(tǒng)電話銷售不一樣我們一天只打三四十個工作輕松壓力不大底薪四千加提成認(rèn)真做月入七八千努力做月入上萬很簡單

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月7日 08:27

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實驗室的日常管理、制定質(zhì)量控制計劃并實施；2、負(fù)責(zé)科室領(lǐng)域的技術(shù)能力規(guī)劃和資質(zhì)能力建設(shè)，方法查新、驗證，作業(yè)指導(dǎo)書的修制訂、原始記錄及證書模板的修制訂；3、負(fù)責(zé)授權(quán)領(lǐng)域證書的審核、審批，協(xié)助質(zhì)量管理部門開展質(zhì)量事故調(diào)查，處理客戶投訴等；4、負(fù)責(zé)工程師的日常培訓(xùn)、能力監(jiān)督、上崗授權(quán)考核、能力確認(rèn)；5、配合項目部對外開展技術(shù)交流，制定技術(shù)服務(wù)方案，并協(xié)助項目部下場檢測和校準(zhǔn)。任職要求：1、從事計量行業(yè)5年以上，至少2年以上的實驗室管理經(jīng)驗，擔(dān)任過校準(zhǔn)實驗室領(lǐng)域的授權(quán)簽字人2年以上；2、有2年以上CNAS、CMA、建標(biāo)考評迎審相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨(dú)立完成建標(biāo)、CNAS擴(kuò)項、CMA擴(kuò)項工作任務(wù)；3、計量專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實、熟悉CNAS-CL01、JJF1069質(zhì)量管理體系要求，熟練掌握J(rèn)JF1059.1測量結(jié)果不確定度評定，JJF1033計量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、具備研發(fā)創(chuàng)新和新項目開發(fā)能力，較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，并持有一級注冊計量師證。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月9日 15:25

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、共同發(fā)掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，配合整理復(fù)盤完善銷售話術(shù)2、直播間介紹產(chǎn)品，與粉絲互動，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)下單3、把控直播間節(jié)奏、活躍氣氛、吸引新用戶、引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間，提升在線人數(shù)4、根據(jù)運(yùn)營復(fù)盤數(shù)據(jù)及時作出調(diào)整，優(yōu)化直播內(nèi)容，提高客戶參與度，增強(qiáng)客戶黏性崗位要求：1、有鏡頭感，形象氣質(zhì)佳、開朗有親和力，在鏡頭前不怯場，能隨機(jī)應(yīng)變。2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對直播感興趣。3、有以下經(jīng)驗者優(yōu)先：有淘寶直播、抖音直播等相關(guān)電商直播平臺經(jīng)驗者；有實體店導(dǎo)購經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗者，新聞、傳播、廣告、主持人等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。福利待遇工作時間：4-6小時直播時間，單休，買社保，公司有準(zhǔn)備零食飲料底薪5-9k無責(zé)+階梯式提成

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月27日 17:52

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

獨(dú)立辦公室，整理數(shù)據(jù)，打電話跟客戶核實信息，登記信息，想賺米的來，月工資基本8000以上，工資上萬不是夢。招想要賺米的，正常上班時間早9晚6，想多賺就加班。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>5月8日 19:37

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

獨(dú)立辦公室，整理數(shù)據(jù)，打電話跟客戶核實信息，登記信息，想賺米的來，月工資基本8000以上，工資上萬不是夢。招想要賺米的，正常上班時間早9晚6，想多賺就加班。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月7日 08:01

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

做好內(nèi)務(wù)，布置好茶空間，熱情接待客人，配合主理人工作，銷售能力強(qiáng)，活潑開朗，有熱愛學(xué)習(xí)的態(tài)度和能力，有上進(jìn)心，熱愛茶事業(yè)，團(tuán)隊意識強(qiáng)烈

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月15日 17:17

范女士

實名

立即聯(lián)系

專業(yè)知識?茶葉知識：要熟知各種茶葉的分類、特點(diǎn)、產(chǎn)地、品質(zhì)鑒別方法等。例如，能準(zhǔn)確區(qū)分西湖龍井、碧螺春、鐵觀音等不同茶類的外觀、香氣和口感特點(diǎn)。?茶具知識：了解不同茶具的材質(zhì)、特點(diǎn)、用途及保養(yǎng)方法。如紫砂壺透氣性好，適合泡烏龍茶；玻璃茶具透明，適合觀賞綠茶的湯色和芽葉。?茶藝知識：掌握各類茶藝表演的流程、動作規(guī)范和技巧，如潮汕工夫茶、臺灣烏龍茶茶藝等的沖泡步驟和手法。技能要求?沖泡技巧：能根據(jù)不同茶葉的特性，熟練掌握水溫、投茶量、浸泡時間等要素，泡出一杯口感純正、香氣濃郁的茶。?茶藝表演：具備優(yōu)美、自然的茶藝表演姿態(tài)和動作，能通過表演展示出茶文化的內(nèi)涵和魅力。?溝通能力：能夠與顧客進(jìn)行良好的溝通，了解顧客需求，為顧客提供專業(yè)的茶葉選購建議和茶文化講解。職業(yè)素養(yǎng)?形象氣質(zhì)：茶藝師的形象應(yīng)端莊、大方，氣質(zhì)優(yōu)雅，給人以親切、舒適的感覺。?服務(wù)意識：以顧客為中心，具備熱情、周到的服務(wù)態(tài)度，能為顧客營造溫馨、舒適的品茗環(huán)境。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>5月9日 19:27

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

茶藝師是茶文化的傳播者和踐行者，需滿足多方面要求，以下是一些主要的方面：專業(yè)知識?茶葉知識：要熟知各種茶葉的分類、特點(diǎn)、產(chǎn)地、品質(zhì)鑒別方法等。例如，能準(zhǔn)確區(qū)分西湖龍井、碧螺春、鐵觀音等不同茶類的外觀、香氣和口感特點(diǎn)。?茶具知識：了解不同茶具的材質(zhì)、特點(diǎn)、用途及保養(yǎng)方法。如紫砂壺透氣性好，適合泡烏龍茶；玻璃茶具透明，適合觀賞綠茶的湯色和芽葉。?茶藝知識：掌握各類茶藝表演的流程、動作規(guī)范和技巧，如潮汕工夫茶、臺灣烏龍茶茶藝等的沖泡步驟和手法。技能要求?沖泡技巧：能根據(jù)不同茶葉的特性，熟練掌握水溫、投茶量、浸泡時間等要素，泡出一杯口感純正、香氣濃郁的茶。?茶藝表演：具備優(yōu)美、自然的茶藝表演姿態(tài)和動作，能通過表演展示出茶文化的內(nèi)涵和魅力。?溝通能力：能夠與顧客進(jìn)行良好的溝通，了解顧客需求，為顧客提供專業(yè)的茶葉選購建議和茶文化講解。職業(yè)素養(yǎng)?形象氣質(zhì)：茶藝師的形象應(yīng)端莊、大方，氣質(zhì)優(yōu)雅，給人以親切、舒適的感覺。?服務(wù)意識：以顧客為中心，具備熱情、周到的服務(wù)態(tài)度，能為顧客營造溫馨、舒適的品茗環(huán)境。?文化修養(yǎng)：對中國傳統(tǒng)文化有一定的了解和認(rèn)識，如書法、繪畫、音樂、禮儀等，以豐富茶藝表演的內(nèi)涵。此外，不同等級的茶藝師有不同的具體要求，且在一些地區(qū)或企業(yè)可能還會有其他特殊要求。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月7日 08:02

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系